英國(guó)留學(xué)打工建議休短假。由于在英國(guó)留學(xué)的中國(guó)學(xué)生大多出自工薪階層，因此，在讀書(shū)期間，做做兼職、打打工是很正常的，而學(xué)成后選擇在英國(guó)就業(yè)的學(xué)生也比比皆是。
     但是，根據(jù)最新的調(diào)查顯示，英國(guó)今年有100萬(wàn)人沒(méi)休全年假，合計(jì)浪費(fèi)620萬(wàn)天假期，等于為雇主創(chuàng)造5億余英鎊的潛在收入。
     究其原因，除工作壓力過(guò)大外，還有員工內(nèi)心的愧疚感。有人說(shuō)，若休假，自己的工作就需同事代勞，心里覺(jué)得很過(guò)不去。實(shí)際上，休假能更好地提高工作效率。
     一項(xiàng)由價(jià)格比較網(wǎng)站“旅游超市”進(jìn)行的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，英國(guó)有100萬(wàn)人平均每人浪費(fèi)的假期超過(guò)5天。因工作壓力，28%的人會(huì)選擇不休假或少休假。
     看來(lái)，在英國(guó)生活也不是人們想象中的那么輕松啊，和英國(guó)工作的人們相比，留學(xué)英國(guó)的中國(guó)學(xué)生的學(xué)習(xí)就是小巫見(jiàn)大巫了。
     2020個(gè)受調(diào)查的人當(dāng)中，有9%的人說(shuō)他們因休假感到愧疚，因?yàn)樾菁贂?huì)讓其他同事代替他們工作。另有3%的調(diào)查者說(shuō)他們擔(dān)心休假影響到老板對(duì)員工個(gè)人的看法，還有3%的群體認(rèn)為他們不想錯(cuò)過(guò)任何一個(gè)他們不在期間的員工福利或工作趣事。
     休假刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)
     有經(jīng)濟(jì)學(xué)家表明，休假實(shí)際上能夠提高工作效率，從而更好地刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。一般情況下，一名員工每年有250個(gè)工作日，并有額外5天的假期，如果能夠很好地利用假期，從理論上來(lái)說(shuō)，休假回來(lái)飽滿的工作情緒會(huì)刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)2個(gè)百分點(diǎn)。