點擊查看：2016重慶涪陵區(qū)中小學教師招聘118人公告
    考試
    考試分為專業(yè)知識測試和面試。考試由區(qū)人力社保局、區(qū)教委及用人單位共同組織實施。
    1、專業(yè)知識測試(分值100分)
    報考人員通過報名資格審查合格后到指定地點參加專業(yè)知識測試。專業(yè)知識測試主要對報考人員的教育教學理念、學科專業(yè)知識等進行測試。包括報考人員自我介紹(須同時提供大學學科成績、獲獎及獎學金情況等內(nèi)容)和學科專業(yè)學知識現(xiàn)場問答兩個環(huán)節(jié)。
    測試專家組根據(jù)報考人員自我介紹、回答問題和其在大學期間學業(yè)成績、獲獎等綜合情況進行量化評分，專業(yè)知識測試成績低于60分者不能進入面試環(huán)節(jié)。
    2、面試
    根據(jù)專業(yè)知識測試成績(所有成績按四舍五入保留到小數(shù)點后面兩位，下同)，按崗位層次的招聘學科1:2比例，從高分到低分依次確定參加面試的人員名單，未達到面試1:2比例的，相應遞減崗位層次的招聘學科名額數(shù)至規(guī)定比例，按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計算確定崗位層次的招聘學科名額(計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)點按四舍五入計算，下同)，但該招聘學科的名額至少應保留1名。若后一名面試人選的成績相同，則并列進入面試。參加面試的人員名單在報名地點張榜公布，同時公布面試的具體時間、地點等有關(guān)事項。
    參加面試的考生持本人真實有效的身份證、學生證以及《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》到指定地點參加面試。若考生自動放棄面試資格出現(xiàn)缺額，在缺額所屬崗位層次的招聘學科考生中，按專業(yè)知識測試成績從高分到低分依次遞補。
    不同批次采取不同的面試方式。第一批次的面試分為講課(分值為100分)和自由辯論(分值為100分);第二批次的面試為講課(分值為100分)。第一批次的面試考生講課結(jié)束后，立即隨機抽簽編成正方反方進行自由辯論。
    講課成績未達60分者，不得確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人員，第一批次的面試考生講課成績未達60分不得進入自由辯論環(huán)節(jié)。崗位層次的招聘學科只有1名考生參加面試，若考生面試的講課成績和自由辯論成績未達到其所在面試考官組實際參加面試考生的平均分，不得確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人員。面試考官對考生成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生成績后結(jié)果在60分以下的，區(qū)教委應寫出書面報告說明理由，并報區(qū)人力社保局備案。
    3、考試總成績計算方式
    考試總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
    第一批次考生的考試總成績計算方式為：
    考試總成績=專業(yè)知識測試成績×30%+講課成績×50%+自由辯論成績×20%。
    第二批次考生的考試總成績計算方式為：
    考試總成績=專業(yè)知識測試成績×50%+講課成績×50%。