第一章 會(huì)計(jì)電算化概述
    一、會(huì)計(jì)電算化概述
    1.知識(shí)結(jié)構(gòu)體系
    　　
    2.重要知識(shí)點(diǎn)/考點(diǎn)
    (1)會(huì)計(jì)電算化的狹義(微觀)和廣義(宏觀)內(nèi)容
    
    一般考核形式：那些屬于會(huì)計(jì)電算化的內(nèi)容
    (2)會(huì)計(jì)電算化的四個(gè)發(fā)展階段的特征
    兩個(gè)方面發(fā)展的結(jié)合：計(jì)算機(jī)及現(xiàn)代電子技術(shù)的發(fā)展;
    現(xiàn)代會(huì)計(jì)思想及方法的發(fā)展。
    重點(diǎn)在第三、第四階段。
    　　
    一般考核形式：會(huì)計(jì)電算化的哪個(gè)階段具有那些特征
    (3)會(huì)計(jì)電算化的意義或作用
    從會(huì)計(jì)工作、企業(yè)管理、社會(huì)發(fā)展三個(gè)層次理解
    　　
    一般考核形式：會(huì)計(jì)電算化實(shí)現(xiàn)了什么，達(dá)到了什么
    二、會(huì)計(jì)核算軟件概述
    1.知識(shí)結(jié)構(gòu)體系
    　　
    2.重要知識(shí)點(diǎn)/考點(diǎn)
    (1)會(huì)計(jì)核算軟件的功能模塊及結(jié)構(gòu)
    核心模塊：賬務(wù)處理
    其他業(yè)務(wù)模塊：
    購銷經(jīng)營管理模塊：應(yīng)收款和應(yīng)付款核算
    人力資源管理模塊：工資(薪資)管理
    物力資源管理模塊：固定資產(chǎn)管理
    業(yè)務(wù)模塊與賬務(wù)處理模塊的關(guān)聯(lián)：記賬憑證
    一般考核形式：ERP會(huì)計(jì)核算軟件有哪些基本模塊組成;各模塊基本處理內(nèi)容，與賬務(wù)處理模塊關(guān)聯(lián)
    (2)會(huì)計(jì)核算軟件與手工處理異同
    相同
    相同原因：共同的會(huì)計(jì)學(xué)的方法體系，相同的規(guī)則、規(guī)范
    相同點(diǎn)：目標(biāo)、依據(jù)、理論方法; 數(shù)據(jù)處理流程大體相同
    相異
    相異原因：計(jì)算機(jī)技術(shù)的特點(diǎn)及優(yōu)勢
    相異點(diǎn)：記賬規(guī)則不完全相同
    賬務(wù)處理流程類型有差異
    內(nèi)部控制方式不同
    人工控制---計(jì)算機(jī)控制和人工控制相結(jié)合
    一般考核方式：會(huì)計(jì)核算軟件與手工處理的相同、相異點(diǎn)，重點(diǎn)是相異點(diǎn)，難點(diǎn)是完全相同、完全相異點(diǎn)，不僅大的方面，還有細(xì)節(jié)。