一、說話要穩(wěn)，不能浮躁
    說話要穩(wěn)，不能浮躁。說話太激動，太做作，仿佛學(xué)生氣很重，這或許在應(yīng)聘學(xué)生會時管用，但卻會被用人單位認(rèn)為沒有社會基礎(chǔ)，不予以錄用。
    二、簡歷要詳，又要簡
    簡歷一定要充分地把自己的優(yōu)勢體現(xiàn)出來，不需要將一些很虛的東西通通點到。同時也不能太羅嗦，言簡意陔最重要。簡單明了，才會有更多的用人單位的目光投注在其中。
    三、要有耐性
    如果是好工作，千萬不能因為等得久而放棄。因?qū)Ψ讲皇匦呕蚴切侍顬槔碛煞駴Q對方，這是很不成熟的學(xué)生氣的表現(xiàn)。社會就是社會，是你要學(xué)會適應(yīng)社會，而不是讓社會來適應(yīng)你。四、回答問題要大膽、自信
    有時對方會提一些很抽象的問題，例如，給你十萬塊你會怎么辦了？這個時候你不要覺得不好回答而不好意思地笑，也盡量不要吞吞吐吐，因為你的答案其實并不重要，重要的是你的表情與態(tài)度，是不是有自信、有語言表達(dá)的那股銳氣。