根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)【2011】45號)，為適應(yīng)學院發(fā)展需要， 2015年我院面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：
    一、組織領(lǐng)導(dǎo)
    招聘工作在省人力資源和社會保障廳監(jiān)督指導(dǎo)和省文化廳的領(lǐng)導(dǎo)下，學院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)學院組織人事處，具體負責協(xié)調(diào)、組織公開招聘工作，院紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
    二、招聘原則
    1、堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。
    2、堅持學歷層次和實際能力相結(jié)合、注重能力和水平的原則。
    三、招聘基本條件
    1、遵守中華人民共和國憲法和法律。
    2、具有良好的品行和職業(yè)道德。
    3、符合招聘職位所需的學歷、年齡和身體條件。
    4、符合招聘職位的專業(yè)要求和其他條件。
    四、招聘崗位、計劃及要求(見附件)
    五、招聘程序
    (一)發(fā)布信息
    招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳、省文化廳、湖南藝術(shù)職業(yè)學院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。
    (二)報名時間、地點、方式及要求
    1、報名時間：2015年12月1日至3日17時止
    2、報名地點：湖南藝術(shù)職業(yè)學院組織人事處辦公室
    3、報名方式及要求：現(xiàn)場報名。請應(yīng)聘者在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站“表格下載中心”自行下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》并如實填寫;同時請攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證及有關(guān)材料原件和復(fù)印件(要求提供的學歷學位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證等相關(guān)證件必須于2015年10月30日前取得)，3張近期同底1寸免冠照，直接到湖南藝術(shù)職業(yè)學院報名。每名應(yīng)聘人員只能報考一個職位。
    (三)資格審查
    根據(jù)崗位招聘條件要求對應(yīng)聘人員進行資格審查。符合資格審查人員名單在湖南省文化廳、湖南藝術(shù)職業(yè)學院網(wǎng)站公示，請應(yīng)聘人員注意關(guān)注。
    (四)考試方式
    1、開考比例
    崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上不低于3：1。對于少數(shù)特殊專業(yè)或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請主管部門和政府人社部門同意，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。應(yīng)聘崗位職稱要求為正高職稱的不設(shè)置開考比例。
    2、考試方式：
    應(yīng)聘舞蹈系、戲劇系副主任崗位：采取直接面試和考察的方式進行。
    應(yīng)聘文化課教師崗位：采取筆試、試教相結(jié)合的方式進行。按百分制折算成綜合成績，筆試、試教各占綜合成績的50%。
    筆試、試教：通過資格審查的人員全部參加筆試、試教。筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和應(yīng)聘崗位專業(yè)知識;試教采取授課的方式，主要測評應(yīng)聘人員的教學水平、教學能力以及對學科知識的掌握情況等。
    應(yīng)聘專業(yè)課教師崗位:采取筆試、專業(yè)技能測試和試教相結(jié)合的方式進行。按百分制折算成綜合成績，其中筆試、專業(yè)技能測試各占綜合成績的30%、試教占綜合成績的40%。
    筆試、專業(yè)技能測試和試教：通過資格審查的人員全部參加筆試、專業(yè)技能測試、試教。筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和應(yīng)聘崗位專業(yè)知識;專業(yè)技能測試主要測評應(yīng)聘人員所具備的專業(yè)技能;試教采取授課的方式，主要測評應(yīng)聘人員的教學水平、教學能力以及對學科知識的掌握情況等。
    應(yīng)聘行政管理干事、輔導(dǎo)員、醫(yī)務(wù)室醫(yī)生崗位：采取筆試、計算機技能考試和面試相結(jié)合的方式進行。按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%、計算機技能考試及面試各占綜合成績的30%。
    筆試：所有通過資格條件審查人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和應(yīng)聘崗位專業(yè)知識。
    計算機技能考試、面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按1：3的比例確定計算機技能考試、面試人選。計算機技能考試主要測評應(yīng)聘人員對現(xiàn)代信息化技術(shù)掌握的水平及運用信息化技術(shù)提高工作效率的能力;面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、行為舉止及與崗位的適配程度等。
    具體考試時間、地點另行通知。各考試環(huán)節(jié)成績在省文化廳及學院網(wǎng)站上公布。
    (五)體檢與考察
    根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后(應(yīng)聘教師崗位綜合成績并列的,以試教成績?yōu)闇?應(yīng)聘行政管理干事崗位、輔導(dǎo)員、醫(yī)務(wù)室醫(yī)生崗位綜合成績并列的,以筆試成績?yōu)闇?，按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢合格者進行考察，主要考察擬任崗位資格及是否違反計劃生育政策條件等情況進行復(fù)查。有體檢、考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補(遞補不超過兩次)。
    六、公示
    根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報省人力資源和社會保障廳進行審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示7個工作日。
    七、聘用及待遇
    經(jīng)公示無異議者，辦理聘用手續(xù)(有工作單位的在職人員的，應(yīng)先與原單位解除人事關(guān)系消編后，并提供本人與原單位解除或終止人事(勞動)關(guān)系證明，方可辦理聘用手續(xù))簽訂聘用合同。擬聘用人員實行試用期制度(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))。有工作經(jīng)歷的應(yīng)聘人員試用期為3個月，初次就業(yè)的試用期為1年。試用期滿,經(jīng)考核不合格的，取消聘用。被聘用人員工資及福利待遇按相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
    咨詢電話：0731- 88865044(院組織人事處 蔣老師、李老師)
    監(jiān)督電話：0731- 85552683 (院紀檢監(jiān)察室)
     
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    2015年湖南藝術(shù)職業(yè)學院招聘崗位、計劃及要求一覽表.doc
    

湖南藝術(shù)職業(yè)學院
    

2015年11月19日