1.絕對短缺工種的獎勵分增加。短缺行業(yè)學歷加分從5分變?yōu)?0分，從事短缺行業(yè)的經驗加分從5分或10分增加為15分，有短缺行業(yè)工作擔保加分從5分變?yōu)?0分。
     2.增加新西蘭近親擔保分10分，擔保親屬必須已經在新西蘭住滿3年。
     3.放松了部分雇傭合約的要求。
     4.放松了部分工作經驗的要求。
     5.明確有些專業(yè)沒有工作擔保也可申請，例如，護士，老師，通訊工程和創(chuàng)造性行業(yè)。
     6.對技術行業(yè)的學歷要求降低，增加了Level4的專業(yè)范圍，部分專業(yè)，例如屋頂技工，船動力和電工等，只要Level3就可以申請移民。
     另外，新西蘭薪水增幅緊跟物價指數，與去年相比新西蘭的職員薪水收入水平比去年要高出3.6%。
     多個專業(yè)加薪就業(yè)形式樂觀
     現在新西蘭總的薪水平均上浮的3.6%已略高于今年消費物價指數上升的3.4%這一水平。對此我也問過我的一個朋友Peter Townsend（坎特伯雷雇主商業(yè)協會會長）說現在這些給職員增加的薪水和交易花費的增加讓老板們的收入甚至不如于自己手下的職員。他還說一般職員薪水增幅為3-4%，而另外受調查的18%的職員蔣水增幅都在4-5%左右