近日，公司黨組書記劉國剛為公司系統(tǒng)黨員及領(lǐng)導干部上了一堂別開生面的黨課，內(nèi)容是我們黨員和黨員干部如何做到三嚴三實。大家都知道，三嚴三實的內(nèi)容是“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實?！蔽覀兞暱倳浱岢鲞@一精辟概述，是在新常態(tài)下對領(lǐng)導干部廉潔自律的嚴格要求，也是在新常態(tài)下對我們黨員領(lǐng)導干部工作作風的要求。
作為南方電網(wǎng)企業(yè)的一員，個人認為要做到三嚴三實，應該從以下幾個方面：
重品行，作表率。我們所管轄的設(shè)備及人員等事務(wù)繁雜，涉及到的承包商也很多，如果作為一名中層管理者，不注重自身的修養(yǎng)，不能正確的運用手中的權(quán)利，不能嚴格要求自己，就很容易犯錯誤，尤其是部門管理的項目很多，有的涉及的資金也不小，我們一定要加強學習，提高認識，以身作則，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣，這樣下面的員工尤其是項目負責人才會效仿你，才會服你管，才會尊重你，佩服你。比如在平日的工作里，在臟活累活面前，自己要帶頭干，在艱難險阻時，自己要帶頭干，如果作為一名領(lǐng)導干部處處講條件，太計較個人得失，這樣時間長了別人就會看不起自己，更別談帶領(lǐng)大家干好工作了。
講誠信，要務(wù)實。在我們的企業(yè)里，本來就是相當單純閉塞的工作環(huán)境，從這個角度講，一個部門領(lǐng)導的工作作風，會直接影響到整整改部門的工作作風，更會影響到我們的班組長的成長。因此在工作中我們要尊重科學，尊重客觀事實，要言而有信，給下屬布置工作是要思路清晰，要責任明確。如果我們領(lǐng)導干部整體渾渾噩噩，對具體事物的流程不清晰，對待各項工作敷衍了事，那么我們下面的人員就會隱瞞事實真相，層層欺騙，終將會釀成大事。
有責任，敢擔當。現(xiàn)在有一種聲音就是為官不易，這也反映出原來當官很容易。在新常態(tài)下，我們要有所為才會有所位，我們的領(lǐng)導干部責任更加重大了，這就是新要求，當一天和尚撞一天鐘或不撞鐘的日子已經(jīng)過去了。既然組織上把自己放在這個崗位上，就是組織上對自己的信任，自己就要承擔起相應的責任，就要有所擔當，而不是在風平浪靜時夸夸其談，真正有重要任務(wù)時或困難時就能推則推，邋遢扯皮。
有的黨員干部，害怕承擔責任，不敢做事，不敢簽字，不敢發(fā)表意見，這樣很難推動工作，根據(jù)劉書記的講話，他強調(diào)了我們在工作中要克服三種心態(tài)，首先是要克服走過場的心態(tài)，就是說三嚴三實活動他不會只是一陣風，他并不是走過場和形式，它將會是一項長期的要求，也需要黨員干部長期遵循，它本來就是一個合格干部的要求。其次是要克服過得去的疲軟心態(tài)，我們的工作如果僅僅滿足過得去，那就是沒有遵循三嚴三實的要求，也就達不到好干部的標準，我們要堅持高標準嚴要求，做到某事要實，做人要實，老老實實做人實實在在做事。后是要克服三分鐘熱情的心態(tài)，就是要求我們黨員領(lǐng)導干部要堅持原則，不要朝三暮四，要沿著既定的目標堅持走下去。
要落實好三嚴三實，關(guān)鍵就在于“嚴”字和“實”字，只有做到嚴以修身，才能很好地休養(yǎng)德行，凈化心靈和思想，做到身心健康;只有嚴以用權(quán)，才能保證我們的各項法律法規(guī)和標準制度得以很好的應用和落實，才能體現(xiàn)出社會的公平正義，才能在官位上做到坦坦蕩蕩，不辜負于黨和人民;只有嚴以律己，才能發(fā)揮正能量，才能在無聲無息中不斷的影響和激勵身邊的人，才能不斷地修正個人仕途中的的偏差，讓自己隨時不偏離方向，走正道。只有做到某事要實，我們所作的決策才會符合實際，才會符合科學發(fā)展觀的要求，才會愿意做一些打基礎(chǔ)的工作。只有做到創(chuàng)業(yè)要實，才能腳踏實地的從小事做起，才會從群眾為關(guān)心的事做起，才會敢于擔當責任，才會勇于直面突出矛盾和困難，實實在在地處理和解決問題。只有做人要實，黨和組織才會信任自己，群眾才會滿意自己。
因此我們要隨時把三嚴三實貫穿到我們的工作始終，要以更加嚴格的標準和要求、以更加扎實的作風和態(tài)度，正派做人，踏實干事。
作為南方電網(wǎng)企業(yè)的一員，個人認為要做到三嚴三實，應該從以下幾個方面：
重品行，作表率。我們所管轄的設(shè)備及人員等事務(wù)繁雜，涉及到的承包商也很多，如果作為一名中層管理者，不注重自身的修養(yǎng)，不能正確的運用手中的權(quán)利，不能嚴格要求自己，就很容易犯錯誤，尤其是部門管理的項目很多，有的涉及的資金也不小，我們一定要加強學習，提高認識，以身作則，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣，這樣下面的員工尤其是項目負責人才會效仿你，才會服你管，才會尊重你，佩服你。比如在平日的工作里，在臟活累活面前，自己要帶頭干，在艱難險阻時，自己要帶頭干，如果作為一名領(lǐng)導干部處處講條件，太計較個人得失，這樣時間長了別人就會看不起自己，更別談帶領(lǐng)大家干好工作了。
講誠信，要務(wù)實。在我們的企業(yè)里，本來就是相當單純閉塞的工作環(huán)境，從這個角度講，一個部門領(lǐng)導的工作作風，會直接影響到整整改部門的工作作風，更會影響到我們的班組長的成長。因此在工作中我們要尊重科學，尊重客觀事實，要言而有信，給下屬布置工作是要思路清晰，要責任明確。如果我們領(lǐng)導干部整體渾渾噩噩，對具體事物的流程不清晰，對待各項工作敷衍了事，那么我們下面的人員就會隱瞞事實真相，層層欺騙，終將會釀成大事。
有責任，敢擔當。現(xiàn)在有一種聲音就是為官不易，這也反映出原來當官很容易。在新常態(tài)下，我們要有所為才會有所位，我們的領(lǐng)導干部責任更加重大了，這就是新要求，當一天和尚撞一天鐘或不撞鐘的日子已經(jīng)過去了。既然組織上把自己放在這個崗位上，就是組織上對自己的信任，自己就要承擔起相應的責任，就要有所擔當，而不是在風平浪靜時夸夸其談，真正有重要任務(wù)時或困難時就能推則推，邋遢扯皮。
有的黨員干部，害怕承擔責任，不敢做事，不敢簽字，不敢發(fā)表意見，這樣很難推動工作，根據(jù)劉書記的講話，他強調(diào)了我們在工作中要克服三種心態(tài)，首先是要克服走過場的心態(tài)，就是說三嚴三實活動他不會只是一陣風，他并不是走過場和形式，它將會是一項長期的要求，也需要黨員干部長期遵循，它本來就是一個合格干部的要求。其次是要克服過得去的疲軟心態(tài)，我們的工作如果僅僅滿足過得去，那就是沒有遵循三嚴三實的要求，也就達不到好干部的標準，我們要堅持高標準嚴要求，做到某事要實，做人要實，老老實實做人實實在在做事。后是要克服三分鐘熱情的心態(tài)，就是要求我們黨員領(lǐng)導干部要堅持原則，不要朝三暮四，要沿著既定的目標堅持走下去。
要落實好三嚴三實，關(guān)鍵就在于“嚴”字和“實”字，只有做到嚴以修身，才能很好地休養(yǎng)德行，凈化心靈和思想，做到身心健康;只有嚴以用權(quán)，才能保證我們的各項法律法規(guī)和標準制度得以很好的應用和落實，才能體現(xiàn)出社會的公平正義，才能在官位上做到坦坦蕩蕩，不辜負于黨和人民;只有嚴以律己，才能發(fā)揮正能量，才能在無聲無息中不斷的影響和激勵身邊的人，才能不斷地修正個人仕途中的的偏差，讓自己隨時不偏離方向，走正道。只有做到某事要實，我們所作的決策才會符合實際，才會符合科學發(fā)展觀的要求，才會愿意做一些打基礎(chǔ)的工作。只有做到創(chuàng)業(yè)要實，才能腳踏實地的從小事做起，才會從群眾為關(guān)心的事做起，才會敢于擔當責任，才會勇于直面突出矛盾和困難，實實在在地處理和解決問題。只有做人要實，黨和組織才會信任自己，群眾才會滿意自己。
因此我們要隨時把三嚴三實貫穿到我們的工作始終，要以更加嚴格的標準和要求、以更加扎實的作風和態(tài)度，正派做人，踏實干事。