為進(jìn)一步加強(qiáng)全縣中小學(xué)教育人才隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮優(yōu)秀校長的引領(lǐng)、示范作用。依據(jù)《肥西縣人民政府關(guān)于加快引進(jìn)長等高端人才的實(shí)施意見》和《肥西縣教育振興五年行動(dòng)實(shí)施意見》精神，經(jīng)縣政府同意，通過“綠色通道”面向社會(huì)公開選調(diào)優(yōu)秀校長1名?，F(xiàn)就選調(diào)事項(xiàng)公告如下：
    一、選調(diào)原則
    堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，通過面試考核進(jìn)行選調(diào)。
    二、選調(diào)條件
    擔(dān)任省內(nèi)外學(xué)校中層正職(教研或教學(xué)科室)及以上負(fù)責(zé)人5年以上，具有本科及以上學(xué)歷，具備中級(jí)及以上教師資格，35周歲以下(1980年1月1日以后出生)，具備副高級(jí)以上教師資格，年齡可放寬至40周歲以下(1975年1月1日以后出生)，在編在崗，身體健康，且符合下列條件之一者均可報(bào)名：
    1、地級(jí)市及以上優(yōu)秀校長或省級(jí)及以上骨干校長稱號(hào)或地級(jí)市及以上“十佳校長”稱號(hào)或享受省政府特殊津貼人員;
    2、特級(jí)教師或地級(jí)市及以上優(yōu)秀(拔尖)人才稱號(hào)或地級(jí)市及以上“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者;
    3、省級(jí)及以上優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)獲得者或教壇新星或課堂教學(xué)大獎(jiǎng)賽一等獎(jiǎng)獲得者或所授學(xué)科連續(xù)二屆(年)獲縣(區(qū))教學(xué)質(zhì)量評(píng)估一等獎(jiǎng)。
    4、分管工作或主持的科研課題項(xiàng)目受到省級(jí)教育主管部門及以上表彰。
    有下列情形之一者不得報(bào)考：
    1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
    2、現(xiàn)役軍人;
    3、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;
    4、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
    5、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
    6、本縣教育系統(tǒng)在職在編人員。
    三、相關(guān)待遇
    (一)工資收入。引進(jìn)的優(yōu)秀校長按職級(jí)、職稱享受教育系統(tǒng)同等人員的工資、福利及相關(guān)社會(huì)保障待遇。
    (二)家屬安置。子女入學(xué)可與本地戶籍人口同等享受肥西優(yōu)質(zhì)教育資源。如配偶同為教師，愿意調(diào)入肥西任教并經(jīng)組織考察符合條件的，經(jīng)編辦核準(zhǔn)后辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)，并安排到相應(yīng)學(xué)校任教;如配偶為非教育系統(tǒng)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，可根據(jù)其工作特長、崗位性質(zhì)，聯(lián)系落實(shí)相應(yīng)工作單位及崗位。
    (三)享受待遇
    1、所引進(jìn)的優(yōu)秀校長，在3年內(nèi)每月可享受縣人才發(fā)展資金補(bǔ)助2000元;服務(wù)期滿后性獎(jiǎng)勵(lì)本人5000元。
    2、引進(jìn)的優(yōu)秀校長可享受肥西縣公租房政策待遇。
    四、選調(diào)程序及相關(guān)事項(xiàng)
    (一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)材料：
    1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
    2、報(bào)名時(shí)間：2016年1月4日至1月8日(上午8：00-11：30;下午14：30-17：30)。
    3、報(bào)名地點(diǎn)：縣教育局一樓人事科(上派鎮(zhèn)巢湖路45號(hào))
    4、報(bào)名材料：報(bào)考人員，須提供《報(bào)名表》、本人身份證、教師資格證和符合條件的有關(guān)證書原件和復(fù)印件。
    5、報(bào)名比例：報(bào)名人數(shù)要形成有效競爭，否則將取消引進(jìn)名額。
    (二)資格審查和有關(guān)要求
    由縣人社局、縣編辦、縣教育局進(jìn)行資格審查(審查后原件退回)，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。資格審查合格者，確定為進(jìn)入面試人員，并領(lǐng)取《面試通知書》。
    (三)面試
    1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：以面試通知書為準(zhǔn)。
    2、面試方式：面試采取演講和答辯的方式進(jìn)行。
    3、面試內(nèi)容：教育教學(xué)管理相關(guān)知識(shí)。
    4、面試要求：
    (1)面試人員須攜帶《面試通知書》和本人有效身份證參加面試，因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消面試資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
    (2)面試總分100分，其中：演講80分、答辯20分。
    (3)面試時(shí)間20分鐘，其中：演講15分鐘、答辯5分鐘。
    (4)面試結(jié)束后，當(dāng)場宣布成績(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
    (四)確定初選人員
    根據(jù)報(bào)考人員的面試成績，按1:1比例，從高分到低分確定初選人員，若成績相同，以演講成績高者優(yōu)先。初選人員名單在肥西縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、肥西教育網(wǎng)上公布。
    (五)體檢和考察
    初選人員的體檢和考察，由縣人社局、教育局組織實(shí)施。
    體檢按照新的《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
    考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)等。
    因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額，按面試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，若成績相同的，以演講成績高者優(yōu)先。若無符合條件的遞補(bǔ)人員，將取消引進(jìn)名額。
    體檢、考察均合格的人員在肥西縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、肥西教育網(wǎng)上公示7天。對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
    (六)聘用與待遇
    經(jīng)體檢和考察合格人員，按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù),納入編制管理，享受引進(jìn)政策。引進(jìn)的優(yōu)秀校長須與縣教育局簽訂《優(yōu)秀校長聘用合同書》，合同期限為6年。聘任期滿后，結(jié)合個(gè)人意愿和實(shí)績情況，確定是否續(xù)簽聘任合同。
    五、其它
    (一)面試費(fèi)每人80元。
    (二)咨詢電話：
    縣人社局: 0551-68841917
    縣教育局: 0551-68850093
    縣紀(jì)委(監(jiān)察局): 0551-68859589
    (三)查詢網(wǎng)站：選調(diào)過程中各環(huán)節(jié)的信息在肥西縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。
    附：肥西縣2015年公開選調(diào)優(yōu)秀小學(xué)校長報(bào)名表
    

肥西縣人力資源和社會(huì)保障局
    

肥 西 縣 教 育 局
    

2015年12月9日