一、招聘條件及待遇
    (一)中組部海外高層次人才引進計劃(“”)
    1、應聘條件
    創(chuàng)新人才長期項目、短期項目、“青年”項目參見中組部《引進海外高層次人才暫行辦法》和《青年海外高層次人才引進計劃》。
    2、待遇
    除享受國家和江蘇省的相關(guān)政策待遇外，學校將提供具有競爭力的薪酬待遇?？勺庾W校住房一套，如自購校外住房，另給予不低于150萬元的住房補貼和安家費;學校根據(jù)工作需要和所在學科情況，為其提供不低于200萬科研經(jīng)費，并在團隊建設(shè)方面給予政策支持，提供必要的科研和辦公條件。
    (二)教育部“長江學者”特聘教授、講座教授
    1、應聘條件
    參見教育部《“長江學者獎勵計劃”實施辦法》。
    2、待遇
    (1)“長江學者”特聘教授除享受教育部規(guī)定的相關(guān)待遇外，學校提供的薪酬待遇不低于國家標準。學校提供安家費25萬元，可租住學校住房一套，如自購校外住房，另給予不低于150萬元的住房補貼;學校根據(jù)工作需要和所在學科情況，為其提供科研經(jīng)費，并在團隊建設(shè)方面給予政策支持，提供必要的科研和辦公條件。
    (2)“長江學者”講座教授除享受教育部規(guī)定的相關(guān)待遇外，學校提供的薪酬待遇不低于國家標準。學校每年報銷往返國際旅費，講座教授來校工作期間，學校提供住房一套;學校根據(jù)工作需要和所在學科情況，為其提供科研經(jīng)費，并在團隊建設(shè)方面給予政策支持，提供必要的科研和辦公條件。
    (三)江蘇特聘教授
    1、招聘學科
    生態(tài)學;林木遺傳育種;林產(chǎn)化學加工工程;木材科學與技術(shù);森林保護學;森林培育;森林經(jīng)理;林業(yè)經(jīng)濟管理;風景園林;生物學;環(huán)境科學與工程;機械工程;土木工程;計算機科學與技術(shù);輕工技術(shù)與工程
    2、應聘條件
    (1)海外應聘者條件
    ①遵守中華人民共和國憲法和法律，品德高尚，學風嚴謹，身心健康。
    ②具有博士學位，且年齡原則上不超過45周歲，且候選人須達到江蘇省正教授任職資格要求。
    ③獲得博士學位后有連續(xù)兩年以上的海外科研工作經(jīng)歷，一般應在國外高水平大學、科研院所獲得助理教授及以上職位或其他相應職位。
    海外應聘者的來校時間從當年引進放寬為近3年引進。對于當年(1月1日以后)引進到我校的海外應聘者，須有連續(xù)3年以上的海外科研工作經(jīng)歷。對于前兩年引進到我校的海外應聘者，須有連續(xù)2年以上的海外科研工作經(jīng)歷，并取得江蘇省教授任職資格。
    ④學術(shù)造詣高深，主持過重大科研項目研究，在重要學術(shù)刊物上發(fā)表過多篇有較高影響因子的論文，或掌握關(guān)鍵技術(shù)，擁有重大發(fā)明專利，或在重大科技成果轉(zhuǎn)化方面取得突出成績，研究成果達到國際先進水平，在本領(lǐng)域國際學術(shù)界具有較大影響;科研成果無知識產(chǎn)權(quán)糾紛。
    ⑤杰出和緊缺人才可適當放寬學歷學位和年齡要求。
    (2)國內(nèi)應聘者條件
    ①熱愛祖國，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，遵紀守法，學風嚴謹，身心健康。
    ②具有博士學位和正高級專業(yè)技術(shù)職務，且年齡原則上不超過45周歲(1971年1月1日后出生)。
    ③主持過重大科研項目研究，研究成果達到國內(nèi)或國際先進水平，為國內(nèi)外同行公認，科研成果無知識產(chǎn)權(quán)糾紛;或在人才培養(yǎng)、教育教學方面取得突出成績。并具備下列條件之一：
    (a)獲得國家自然科學獎、技術(shù)發(fā)明獎或科技進步獎二等獎及以上獎勵(排名前3);
    (b)獲得國家杰出青年科學基金資助;
    (c)獲得國家社科基金項目優(yōu)秀成果獎一等獎及以上(排名前2)或教育部中國高校人文社會科學研究優(yōu)秀成果獎一等獎及以上(排名前2)獎勵;
    (d)獲得高等教育教學成果獎一等獎及以上(排名前2)或教學獎獎勵。
    ④杰出和緊缺人才可適當放寬學歷學位和年齡要求。
    (3) 支持方式
    ①聘期內(nèi)，江蘇省為自然科學類、人文社會科學類江蘇特聘教授分別提供100萬元人民幣/人、50萬元人民幣/人的科研經(jīng)費。學校為特聘教授提供不低于省標準的學科建設(shè)和科研活動經(jīng)費，并積極支持特聘教授申報國家和省部級科研課題。
    對入選的自然科學類特別優(yōu)秀人才(省屬高校排前10名、部屬高校排前5名)，聘期內(nèi)每人科研經(jīng)費資助標準為400萬元，其中省財政對省屬高校入選者資助200萬元，學校配套資助200萬元。
    ②特聘教授聘期內(nèi)享受江蘇省提供的每人每年12萬元人民幣獎金(免征個人所得稅)，以及我校按照國家有關(guān)規(guī)定提供的工資、保險、福利等待遇。
    ③學校按照高層次人才引進的政策，為江蘇特聘教授提供相應的生活條件，解決子女入學、落戶、出入境、居留等問題。
    ④學校為特聘教授配備科研助手，在人才選聘和隊伍建設(shè)方面給予政策支持。
    ⑤優(yōu)先支持申報國家、省部級項目;積極推薦省部級以上人才計劃。
    (四)校學科建設(shè)緊缺人才
    1、人才類型及基本條件
    (1)教授：曾主持過項目，45周歲以下。業(yè)績特別優(yōu)秀的，年齡可適當放寬。有海外研究背景者優(yōu)先。
    (2)副教授：具有博士學位，年齡在35周歲以下。業(yè)績特別優(yōu)秀的，年齡可適當放寬。有海外研究背景者優(yōu)先。
    (3)在海外取得博士學位或具有2年以上博士后研究經(jīng)歷的優(yōu)秀人才。
    (4)近三年以第一作者在SCI源刊上發(fā)表3篇或EI源刊上發(fā)表6篇，或在SSCI刊源上發(fā)表2篇或在CSSCI源刊上發(fā)表6篇及以上論文。
    2、需求崗位及資格條件(見附件)
    3、待遇
    (1)教授
    性發(fā)放不低于50萬元的住房補貼(含安家費)，科研啟動費自然科學20～30萬元，人文社科類10～15萬元。協(xié)助解決配偶工作和子女入學等問題。
    (2)副教授、留學歸國優(yōu)秀博士
    性發(fā)放不低于30萬元的住房補貼(含安家費)，科研啟動費自然科學類10～12萬元,人文社科類5～6萬元。協(xié)助解決配偶工作和子女入學等問題。
    (3)以上各類人員中特別優(yōu)秀的，待遇面議。其中，優(yōu)秀的留學回國人員可以享受教授或副教授待遇。
    二、應聘材料
    應聘者須提供如下材料：
    1、個人主要簡歷;
    2、南京林業(yè)大學引進高層次人才考核審批表(請從南京林業(yè)大學人事處網(wǎng)頁下載欄下載);
    3、學歷、學位證書及現(xiàn)任職證明;
    4、近五年代表性學術(shù)論文、論著、專利等科研成果目錄;被SCI、EI等收錄檢索證明;
    5、科研項目證明，獲獎證明;
    6、應聘后工作設(shè)想和目標;
    7、其他需要提交的證明材料。
    三、聯(lián)系方式
    1、聯(lián)系電話和電子郵箱詳見“需求崗位及資格條件”。通過電子郵件投遞時，請同時發(fā)到表中指定的兩個郵箱中(其中，第一個郵箱為所在學院院長郵箱，第二個郵箱為校人事處師資辦郵箱)。
    2、人事處通訊地址：江蘇省南京市龍蟠路159號，南京林業(yè)大學人事處，郵政編碼：210037。
     
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    南京林業(yè)大學誠聘高層次杰出人才和優(yōu)秀緊缺人才需求崗位及資格條件.xlsx