為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我校2016年招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))規(guī)定，特制定本實(shí)施方案。
    一、學(xué)校簡(jiǎn)介
    南開(kāi)中學(xué)濱海生態(tài)城學(xué)校是濱海新區(qū)教育體育委員會(huì)直屬的完中校，由濱海新區(qū)教育體育委員會(huì)與天津市南開(kāi)中學(xué)合作開(kāi)辦，辦學(xué)規(guī)模為60個(gè)教學(xué)班，其中初中24個(gè)班，高中36個(gè)班，此外還設(shè)有國(guó)際部，將于2016年9月正式啟用。學(xué)校硬件投入由濱海新區(qū)政府負(fù)責(zé)，辦學(xué)委托天津市南開(kāi)中學(xué)負(fù)責(zé)，是濱海新區(qū)優(yōu)化教育資源配置、服務(wù)濱海新區(qū)開(kāi)發(fā)開(kāi)放的重要項(xiàng)目。
    二、招聘原則
    我校2016年招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;堅(jiān)持公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。
    三、招聘崗位及人數(shù)
    我校2016年擬招聘教職工39名，其中：
    語(yǔ)文教師4名,數(shù)學(xué)教師4名，英語(yǔ)教師4名,物理教師2名，化學(xué)教師2名,生物教師2名，歷史教師2名，地理教師2名，政治教師2名，體育教師3名，信息技術(shù)教師2名，通用技術(shù)教師1名，美術(shù)教師1名，音樂(lè)教師1名，德育教師4名，物理實(shí)驗(yàn)員1名，化學(xué)實(shí)驗(yàn)員1名，生物實(shí)驗(yàn)員1名。
    四、招聘對(duì)象及范圍
    在職相關(guān)崗位工作人員和全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生。
    五、報(bào)考條件
    (一)基本條件
    1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
    2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行。
    3.熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)教師職業(yè)。
    4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
    5.具有符合崗位要求的專業(yè)資格和工作技能。
    6.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位。
    7.學(xué)科教師具有相應(yīng)教師資格證。
    8.應(yīng)屆畢業(yè)生年齡為30周歲及以下(報(bào)考年齡計(jì)算的截止日期為報(bào)名工作第一日，即1984年12月14日及以后出生);有工作經(jīng)歷的年齡為40周歲以下(報(bào)考年齡計(jì)算的截止日期為報(bào)名工作第一日，即1974年12月14日及以后出生)。
    9.在職人員須具有天津市常住戶口或者沒(méi)有天津市常住戶口但符合天津市人才引進(jìn)相關(guān)政策。
    (二)具有下列情形之一者，不得報(bào)考：
    1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
    2.曾被開(kāi)除公職的;
    3.現(xiàn)役軍人;
    4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
    5.濱海新區(qū)在編教師;
    6.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限的;
    7.有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘其他情形的。
    (三)各崗位具體報(bào)考條件見(jiàn)附件《2016年南開(kāi)中學(xué)濱海生態(tài)城學(xué)校公開(kāi)招聘崗位信息詳表》。
    六、招聘辦法
    本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開(kāi)招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：
    (一)制定和上報(bào)招聘方案
    我校在經(jīng)過(guò)核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審核、批準(zhǔn)。
    (二)發(fā)布招聘公告(2015年11月27日-12月13日)
    待招聘方案批復(fù)后，根據(jù)上級(jí)主管部門(mén)的安排，在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.tj.hrss.gov.cn)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)(www.tjtalents.com.cn)、天津市濱海新區(qū)教育體育委員會(huì)網(wǎng)(tjbhxqjtw.gov.cn)、天津市南開(kāi)中學(xué)(http://www.nkzx.cn)以及相關(guān)高校就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)等媒體發(fā)布招聘公告，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
    (三)報(bào)名與資格初審
    1.網(wǎng)上報(bào)名
    報(bào)名時(shí)間：2015年12月14日8：00至12月18日16：00
    資格審查時(shí)間:2015年12月14日8:00至12月18日18:00
    通過(guò)審查的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)。
    繳費(fèi)時(shí)間：2015年12月14日8：00至12月20日18：00
    筆試考務(wù)費(fèi)為每人45元。逾期未繳費(fèi)視作報(bào)名無(wú)效。
    根據(jù)國(guó)家和我市的有關(guān)政策，對(duì)享受?chē)?guó)家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，減免考務(wù)費(fèi)用。
    本次招聘，每人限報(bào)一個(gè)崗位。計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1:3比例。達(dá)不到此比例要求的，調(diào)減 或取消該崗位招聘計(jì)劃。
    資格審查結(jié)果在考生報(bào)名后48小時(shí)之內(nèi)在報(bào)名網(wǎng)上給予答復(fù)。對(duì)未通過(guò)資格審查的人員，應(yīng)明確告知不同意報(bào)考的原因。對(duì)報(bào)名表信息填寫(xiě)不全的人員，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，并及時(shí)退回報(bào)考人員補(bǔ)充。
    2.通過(guò)網(wǎng)上審核的人員，從網(wǎng)上下載打印《準(zhǔn)考證》。
    (四)考試
    1.筆試
    時(shí)間：2015年12月26日。(具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))
    筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2015年12月22日8：00開(kāi)始從網(wǎng)上下載、打印準(zhǔn)考證。
    筆試科目為專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)，總分為100分，筆試成績(jī)保留1位小數(shù)。筆試內(nèi)容不指定參考用書(shū)。
    報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。未按時(shí)參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。
    筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。
    2.資格原件審核
    根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定面試人員。進(jìn)入面試的考生，按照規(guī)定的時(shí)間攜帶以下材料到我校進(jìn)行資格原件審核：
    (1)身份證(原件);
    (2)個(gè)人簡(jiǎn)歷中所涉各類(lèi)證書(shū)的原件;
    (3)教師資格證(尚在報(bào)考過(guò)程中的，提供報(bào)考證明及已通過(guò)科目的證明);
    (4)2016屆畢業(yè)生提供本科及研究生階段的成績(jī)單(加蓋學(xué)校公章)和畢業(yè)生推薦表;
    (5)在職人員須提供職稱證及教齡或工齡證明材料。
    資格原件審查不合格的考生取消面試的資格，從報(bào)考本職位筆試合格的考生中按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
    資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上另行通知。
    復(fù)審合格者，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上網(wǎng)繳納面試考務(wù)費(fèi)，下載打印面試準(zhǔn)考證。面試考務(wù)費(fèi)每人45元，逾期未繳費(fèi)視作自動(dòng)放棄面試。
    面試?yán)U費(fèi)和面試準(zhǔn)考證下載時(shí)間在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上另行通知。
    3.面試
    學(xué)科教師崗位面試分兩個(gè)階段進(jìn)行：
    一是模擬授課。考生將我校提前通知并事先準(zhǔn)備的授課內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講授，由考官根據(jù)試講情況給出分?jǐn)?shù)(物理、化學(xué)、生物學(xué)科除模擬授課外加試實(shí)驗(yàn)操作);
    二是答辯?？忌卮鹁C合素質(zhì)考察組的考官提出的問(wèn)題，考官根據(jù)回答問(wèn)題的情況給出分?jǐn)?shù)。
    實(shí)驗(yàn)教師崗位面試分兩個(gè)階段進(jìn)行：
    一是實(shí)驗(yàn)操作?？忌船F(xiàn)場(chǎng)給出的實(shí)驗(yàn)題進(jìn)行實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)及準(zhǔn)備與操作，由考官根據(jù)操作情況給出分?jǐn)?shù);
    二是答辯。考生回答綜合素質(zhì)考察組的考官提出的問(wèn)題，考官根據(jù)回答問(wèn)題的情況給出分?jǐn)?shù)。
    成立面試考官組，每個(gè)考官組由7名考官組成，其中1名為主考官。
    面試成績(jī)計(jì)算方法為：每位考官依據(jù)測(cè)評(píng)要素打分，計(jì)分時(shí)每項(xiàng)要素去掉一個(gè)高分和一個(gè)低分(主考官的分?jǐn)?shù)保留)，將保留分?jǐn)?shù)的5位考官的分?jǐn)?shù)累加平均，為該項(xiàng)要素得分，所有要素得分之和就是應(yīng)考人員的面試得分。
    報(bào)考人員應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。
    考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。具體為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(總成績(jī)保留2位小數(shù))。
    4.計(jì)分
    面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)5：5的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算總成績(jī)。總成績(jī)60分為及格線，達(dá)到及格線的考生按總成績(jī)由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，采取以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢的方法確定參加體檢人員。