九十八年前，匯聚政商資本的金城銀行在近代中國民族工業(yè)快速成長的黃金時期應運而生,以扶持工商業(yè)為天職，順應時勢，成功經(jīng)營，迅速成為中國私營銀行的翹楚，創(chuàng)造了中國近代金融的"金城神話"。
    今天，深化金融改革，扶持實體經(jīng)濟發(fā)展的時代之需，為中國民營銀行的發(fā)展帶來了新契機。作為全國首批、北方首家試點民營銀行，天津金城銀行由天津華北集團和麥購（天津）集團有限公司主發(fā)起，聯(lián)合14家橫跨多個產(chǎn)業(yè)領域的高成長民營企業(yè)，于2014年7月經(jīng)中國銀監(jiān)會批準開始籌建，并于2015年 4月27日在天津自貿(mào)區(qū)掛牌成立。
    新征程、新起點，新成立的天津金城銀行以"做價值銀行創(chuàng)造者、做細分市場者"為愿景，以"穩(wěn)健、專注、創(chuàng)新、凝聚、融合、共贏"為核心價值觀，以打造"互聯(lián)網(wǎng)化的公司銀行"為總體定位，以"公存公貸"為特色，以公司銀行業(yè)務為主體，以創(chuàng)新金融業(yè)務、互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務為兩翼，深耕八大細分市場，致力于為中小微企業(yè)及廣大民眾提供專業(yè)、高效、便捷的特色金融服務。
    金城湯池，永久堅固。百年新生，一脈相承。天津金城銀行虛位以待，誠邀金融同業(yè)精英，共同再造金城銀行的燦爛輝煌，共同實現(xiàn)自己的事業(yè)理想！
    一、招聘職位（點擊職位名稱查看詳細招聘信息）
    　?。ㄒ唬I(yè)務管理崗（15人）
    通過入職培訓，進入總行直屬事業(yè)部、總行金融市場部、總行投資銀行部、總行互聯(lián)網(wǎng)金融部等部門進行有效市場開拓，對企業(yè)或個人客戶營銷我行各類負債、資產(chǎn)、中間等業(yè)務產(chǎn)品。
    （二）IT開發(fā)、測試崗（3人）
    從事應用軟件、數(shù)據(jù)分析開發(fā)、應用系統(tǒng)測試等崗位工作，通過1-2年的崗位鍛煉，逐漸培養(yǎng)成銀行應用系統(tǒng)開發(fā)、測試的核心人才。
    二、應聘條件
    　?。ㄒ唬┱\實守信，性格開朗，品行端正，身體健康，符合我行親屬回避政策。
    （二）國家"211工程"高等院校全日制本科或研究生以上學歷及相應學位2016年應屆畢業(yè)生，經(jīng)濟金融、財務會計、法律、計算機等相關專業(yè)。
    （三）英語四級及以上。
    （四）具有較強的責任心、學習能力和良好的團隊協(xié)作精神；熱愛天津金城銀行事業(yè)，認同天津金城銀行企業(yè)文化，有強烈意愿在我行提供的舞臺上努力工作實現(xiàn)個人價值。
    請應聘者于2016年3月31日前采用如下方式投遞簡歷：
    1.應聘者請下載《天津金城銀行應屆大學畢業(yè)生登記表》。點擊下載報名表。
    2.應聘者通過電子郵件以word文檔附件形式，連同本人身份證掃描件，發(fā)送至我行招聘郵箱：zhaopin@kcbebank.com（請在郵件主題中注明"2016校招-學校-姓名"字樣），郵件大小不超過500K。
    應聘流程
    　?。ㄒ唬┥鐣衅?BR>    簡歷投遞-簡歷篩選-綜合素質(zhì)測評（筆試或面試）-體檢-錄用。
    （二）校園招聘
    簡歷投遞-簡歷篩選-筆試-一面-性格測試-二面-體檢-錄用通知-簽訂三方-入職培訓-簽訂合同-正式入職。
    用工形式與福利待遇
    　　（一）本次社會招聘和校園招聘所聘人員用工形式均為勞動合同制，與我行直接簽訂勞動合同。
    （二）福利待遇在同行業(yè)處于水平。
    1.激勵計劃：短期激勵、中期激勵、長期激勵；
    2.無憂生活計劃：法定福利、公司福利、彈性福利；
    3.In-Joy計劃：在職員工關懷、新員工關懷；
    4.員工發(fā)展計劃：個性化員工培訓、帶薪休假等。
    其他事項
    　?。ㄒ唬┪倚袑⑼ㄟ^電話、短信、電子郵件等方式通知應聘人員進行筆、面試，請保持通訊暢通。
    （二）符合應聘資格者將分批安排筆（面）試，具體時間、地點另行通知。除本次招聘外，我行社會招聘常年進行，符合錄用條件但受本次名額限制暫未錄用者將進入我行人才資料庫。
    （三）應聘登記表要求如實、詳盡填寫，應聘者須對個人填報信息的真實性負責。如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。
    （四）我行尊重和維護應聘者的隱私權，對應聘者的信息嚴格保密，應聘材料恕不退回。
    （五）在招聘過程中我行不會向應聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔?，謹防受騙。