為推動創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略實施，加速集聚緊缺急需高層次人才，根據(jù)《廣元市高層次人才引進暫行辦法》(廣委辦〔2014〕38號)文件要求，經(jīng)研究，決定面向社會公開引進(招聘)234名高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
    一、招聘計劃
    本次公開引進(招聘)234人。其中：市級89人，縣區(qū)145人(詳情見附件1)。
    二、報名條件
    (一)基本條件
    1.具有中華人民共和國國籍。
    2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強，服從組織安排。未參加國家禁止的組織及其活動。
    3.具有較強的科研能力、管理能力和團隊協(xié)作意識。
    4.具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力。
    5.身體健康。
    (二)資格條件
    1.全日制普通高校畢業(yè)并取得碩士、博士學(xué)位的高層次人才。2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須是在2016年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書等證書。
    2.碩士學(xué)位研究生年齡在35周歲以下(1980年3月1日以后出生)，博士學(xué)位研究生年齡在45周歲以下(1970年3月1日以后出生)。
    3.海外留學(xué)回國人員須具有國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。
    (三)有下列情形之一的，不予報考
    1.曾受過司法機關(guān)刑事處罰的。
    2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的。
    3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
    4.曾被開除公職、被辭退的。
    5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的。
    三、引進(招聘)方式和程序
    (一)報名
    1.報名時間
    自本公告發(fā)布之日起開始報名，報名時間截止2016年3月15日18時。
    2.報名方式
    本次報名采取現(xiàn)場報名、網(wǎng)上報名兩種方式進行。每人限報1個崗位。
    (1)現(xiàn)場報名人員須攜帶本人身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證、同底版1寸免冠近照2張，提交上述材料的復(fù)印件各一份，并填寫《四川省廣元市公開引進(招聘)高層次人才報名登記表》(附件2)一式2份。報名地點：四川省廣元市人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科(廣元市利州區(qū)電子路90號，勞動大廈六樓)。
    (2)網(wǎng)上報名人員，登錄廣元人事人才網(wǎng)(www.cbrcw.com)或廣元市人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.scgy.lss.gov.cn:8080)下載填寫《四川省廣元市公開引進(招聘)高層次人才報名登記表》，與本人身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證、同底版1寸免冠近照等掃描圖像以電子文檔形式發(fā)送至350454116@qq.com郵箱，郵件名稱統(tǒng)一為“××(姓名)××(專業(yè))××(崗位代碼)”。
    (3)2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生只填寫《四川省廣元市公開引進(招聘)高層次人才報名登記表》。
    (二)資格審查
    2016年3月16日—3月18日，由中共廣元市委組織部、廣元市人才辦、廣元市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)對報名人員進行資格審查，對審查合格人員在廣元人事人才網(wǎng)和廣元市人力資源和社會保障局網(wǎng)進行公示，公示期滿后發(fā)送面試邀請通知。
    (三)面試
    請接到邀請通知的面試人員攜帶相關(guān)證件、材料，在規(guī)定的時間內(nèi)到報名地點領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證參加面試(面試時間、地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。網(wǎng)上報名的人員，面試前先提交相關(guān)材料原件進行資格復(fù)審。若提供虛假資料，或隱瞞實情，一經(jīng)查實，取消聘用資格，所造成的一切損失由本人承擔(dān)。
    (四)體檢
    面試結(jié)束后，進入考察程序的人員先在國家二級甲等及以上綜合性醫(yī)院自行進行體檢，并將體檢結(jié)果在規(guī)定時間內(nèi)報四川省廣元市人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測按人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)執(zhí)行。待引進(招聘)對象確定后，分別由市縣(區(qū))組織、人才辦、人力資源和社會保障部門或用人單位的主管部門再統(tǒng)一組織復(fù)檢。
    (五)考察
    根據(jù)面試、體檢結(jié)果研究確定考察人員名單，同一崗位在2人及以上的可確定2人進行差額考察。主要采取實地考察、電話咨詢、個別訪談等方式進行。考察的主要內(nèi)容為本人德能勤績廉以及身體健康、心理健康、誠信和職位的匹配情況。對考察中發(fā)現(xiàn)有不適宜從事該職位工作的，取消其資格，不予引進(招聘)。
    考察人員名單在廣元人事人才網(wǎng)、廣元市人力資源和社會保障局網(wǎng)進行公示。
    (六)聘用
    經(jīng)體檢、考察合格后，對擬引進(招聘)的人選進行公示，公示無異議的，與用人單位簽訂聘用合同。引進在廣元最低服務(wù)年限為5年。
    四、主要政策待遇
    根據(jù)《廣元市高層次人才引進暫行辦法》(廣委辦〔2014〕38號)規(guī)定，引進(招聘)人員政策待遇主要有：
    (一)對剛性引進(招聘)到我市工作，與用人單位簽訂5年以上工作合同、經(jīng)考核合格的高層次人才，分別給予碩士研究生8萬元、博士研究生15萬元的安家補助費用。在廣工作期間，碩士研究生按月發(fā)放每人每月400元、博士研究生按月發(fā)放每人每月800元的工作補助，期限5年。
    (二)對引進(招聘)到事業(yè)單位的高層次人才，解決事業(yè)編制。
    (三)引進(招聘)到事業(yè)單位工作的高層次人才，首次聘任專業(yè)技術(shù)職稱可不受單位專業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)比例限制，直接聘任。
    上述政策待遇僅指通過面向社會公開引進(招聘)的高層次人才才能享受。
    五、組織管理
    本次公開引進(招聘) 高層次人才工作在廣元市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由中共廣元市委組織部、廣元市人才辦、廣元市人力資源和社會保障局具體組織實施。紀(jì)檢、監(jiān)察部門進行監(jiān)督。
    六、咨詢與解釋
    本公告由中共廣元市委組織部、廣元市人才辦、廣元市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：廣元市人才辦：(0839)3267757，廣元市人力資源和社會保障局：(0839)3314757。
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