中山大學附屬第一醫(yī)院地處我國的沿海開放城市廣州，始建于1910年，至今已逾百年歷史，是國家重點大學中山大學附屬醫(yī)院中規(guī)模、綜合實力的附屬醫(yī)院，也是國內(nèi)規(guī)模、綜合實力的醫(yī)院之一。目前擁有5個國家重點學科、28個國家臨床重點?？啤?/SPAN>8個省部級重點實驗室。每年所獲省部委以上科研成果獎、基金項目、SCI收錄論文數(shù)位居全國醫(yī)院前列，曾獲全國歡迎三甲醫(yī)院等多項榮譽。 我院耳鼻咽喉科是國家重點學科、國家臨床重點?？疲瑥V東省重點學科、廣東省衛(wèi)生廳重點?？?，碩士與博士研究生培養(yǎng)點及博士后流動站，學科擁有國內(nèi)一流的醫(yī)療、科研和教學人才梯隊。為深入推進人才強院戰(zhàn)略，建設(shè)與國際一流水平醫(yī)院相匹配的高水平醫(yī)療教學科研隊伍，我院耳鼻咽喉科現(xiàn)面向海外公開招聘“”專家。 一、招聘類型及應(yīng)聘條件 1、創(chuàng)新人才長期項目 (1)申報人一般應(yīng)在海外取得博士學位，年齡不超過55歲；在海外知名高校、科研院所擔任正教授或相當職務(wù)；從事上氣道變態(tài)反應(yīng)炎癥、腫瘤免疫學及免疫遺傳學的研究工作，具有世界一流的研究水平，近5年在重要核心刊物上發(fā)表具有重要影響的學術(shù)論文，或獲得國際重要科技獎項或掌握重要實驗技能、科學工程建設(shè)關(guān)鍵技術(shù)。 (2)申報人一般應(yīng)未全職在國內(nèi)工作；已經(jīng)在國內(nèi)工作的，回國時間應(yīng)在一年內(nèi)。引進后應(yīng)全職在國內(nèi)工作不少于3年。累計申報次數(shù)原則上不超過2次。 2、“青年”項目 (1)申報人屬上氣道變態(tài)反應(yīng)炎癥、腫瘤免疫學及免疫遺傳學研究領(lǐng)域，年齡不超過40周歲；取得博士學位，并有3年以上海外科研工作經(jīng)歷；在海外知名高校、科研機構(gòu)有正式教學或科研職位；是所從事科研領(lǐng)域同齡人中的拔尖人才，有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?/SPAN> (2)申報人引進后應(yīng)全職回國工作。一般應(yīng)為全職在國內(nèi)工作；已經(jīng)在國內(nèi)工作的，回國時間應(yīng)在一年內(nèi)。 以上項目對有突出成績或國家特需的人選，可突破年齡、學歷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、任職年限等資格條件限制破格申報。 二、相關(guān)待遇 1、科研啟動經(jīng)費：除中央和廣東省下?lián)艿目蒲薪?jīng)費，納入我院“五個五”（創(chuàng)新人才長期項目）或“三個三”（青年千人項目）人才支持計劃。 2、安家和租房補貼：除中央財政和廣東省給予的補助，醫(yī)院提供不低于100萬元人民幣的安家補貼。 3、聘任崗位：正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。 4、研究生導(dǎo)師：給予博士生導(dǎo)師資格，同時在研究生招生指標上給予傾斜。 5、薪酬待遇：醫(yī)院相應(yīng)級別（正高）薪酬和杰出人才補貼，并根據(jù)科研業(yè)績情況享受科研績效獎勵。 6、住房：提供周轉(zhuǎn)房。 7、辦公室、實驗室、專職科研人員：根據(jù)醫(yī)院實際情況統(tǒng)籌安排并優(yōu)先考慮。 8、引進人才的配偶參加我院職位招聘，醫(yī)院在同等條件下優(yōu)先錄用。并協(xié)助安排子女入學入托。 三、應(yīng)聘材料（請同時提供英文和中文版本） 1、本人學習和工作簡歷，包括主要工作業(yè)績，以及聯(lián)系方式； 2、擬開展的研究計劃； 3、全部發(fā)表論文目錄（注明第一作者和通訊作者），3-5篇代表性論文全文； 4、申報青年千人項目需提供3位國內(nèi)外知名專家推薦信，并注明推薦人姓名、學校、電子郵件； 5、本人認為有必要提供的其它相關(guān)材料。 我院全年招聘“”專家，熱忱歡迎有意者報名及聯(lián)系！ 具體申報要求以“網(wǎng)”（http://1000plan.org/）正式通知為準。 聯(lián)系方式： 地址：中國廣州中山二路58號2號樓7樓人事處 郵編：510080 電話：020-8733267887300093（謝老師、金老師） 郵箱：zsfyrsk@163.com（請在郵件標題中注明“應(yīng)聘創(chuàng)新人才長期項目”或“應(yīng)聘青年千人”）