為大家整理的2017年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》沖刺試題希望對(duì)大家有幫助，祝大家順利通過考試！
多項(xiàng)選擇題(每題2分)
第1題
ERG理論認(rèn)為，人的核心需要包括()。
A.生存需要B.親和需要
C.權(quán)力需要D.關(guān)系需要
E.成長(zhǎng)需要
正確答案：A,D,E,
第2題
下列關(guān)于魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論的表述正確的有()。
A.魅力本身會(huì)隨情境發(fā)生變化
B.其追隨者表現(xiàn)出對(duì)的高度忠誠(chéng)和信心，效法其價(jià)值觀和行為
C.魅力型領(lǐng)導(dǎo)會(huì)促使追隨者產(chǎn)生出高于期望的績(jī)效以及強(qiáng)烈的歸屬感
D.當(dāng)追隨者顯示出更高水平的自我意識(shí)和自我管理時(shí)，魅力型的效果會(huì)得到進(jìn)一步弱化
E.魅力型是指自信并且信任下屬，對(duì)下屬有高的期望
正確答案：A,B,C,E,
第3題
.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的特征因素包括()。
A.專業(yè)化程度B.企業(yè)規(guī)模
C.集權(quán)程度D.分工形式
E.人員素質(zhì)
正確答案：A,C,D,
第4題
下列屬于企業(yè)內(nèi)部人力資源供給預(yù)測(cè)方法的是()。
A.人員調(diào)配圖B.人員核查法C.馬爾科夫分析方法D.德爾菲法E.對(duì)地方勞動(dòng)力市場(chǎng)的預(yù)測(cè)
正確答案：A,B,C,
第5題
關(guān)于工作分析的說法，正確的是()。
A.工作分析在績(jī)效管理中沒有作用
B.工作評(píng)價(jià)應(yīng)以工作分析為基礎(chǔ)
C.工作分析為薪酬體系的設(shè)計(jì)提供間接支持
D.工作分析的成果文件可以為員工培訓(xùn)提供信息支持和指導(dǎo)
E.工作分析的成果文件有利于企業(yè)在招聘時(shí)做到“為事?lián)袢恕⑷稳宋ㄙt、專業(yè)對(duì)口、事得其人”
正確答案：B,C,D,E,
第6題
關(guān)于薪酬管理的陳述，正確的是()。
A.薪酬是企業(yè)和員工之間的一種心理契約
B.戰(zhàn)略性薪酬管理的核心是企業(yè)應(yīng)根據(jù)不同戰(zhàn)略作出薪酬決策
C.全面薪酬管理以成本控制為中心
D.薪酬調(diào)查是構(gòu)建薪酬體系的第一步
E.薪酬管理要服務(wù)于企業(yè)人力資源管理的總體戰(zhàn)略
正確答案：A,B,E,
第7題
在組織層次的職業(yè)生涯管理中，潛能評(píng)價(jià)中心常用的方法包括()。
A.評(píng)價(jià)中心B.職業(yè)生涯錨
C.心理測(cè)驗(yàn)D.替換或繼任規(guī)劃
E.職業(yè)生涯研討會(huì)
正確答案：A,C,D,
第8題
長(zhǎng)期中，工資率與勞動(dòng)力需求之間的關(guān)系是()。
A.工資率上漲的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求上升
B.工資率上漲的替代效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求上升
C.工資率上漲的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求下降
D.工資率上漲的替代效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求下降
E.工資率的上漲總是會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求下降
正確答案：C,D,E,
第9題
關(guān)于人力資本投資的陳述，正確的是()。
A.人力資本投資的收益總是會(huì)超過成本
B.人力資本投資的成本發(fā)生在當(dāng)前，收益產(chǎn)生在未來
C.人力資本投資理論認(rèn)為，所有的勞動(dòng)者都是同質(zhì)的
D.人力資本投資的方式包括正規(guī)學(xué)校教育、在職培訓(xùn)、勞動(dòng)力流動(dòng)等
E.無論是對(duì)于國(guó)家還是對(duì)于個(gè)人及其家庭來說，人力資本投資都是越多越好
正確答案：B,D,
第10題
下列有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)法律適用的說法，正確的是()。
A.勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律適用具有國(guó)家強(qiáng)制性
B.同位法中特別規(guī)定與一般規(guī)定不一致時(shí)，適用一般規(guī)定
C.同位法中新的規(guī)定與舊的規(guī)定不一致時(shí)，適用新的規(guī)定
D.勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律適用必須有表明法律適用結(jié)果的法律文書
E.勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律適用的基本要求是合法、準(zhǔn)確、及時(shí)
正確答案：A,C,D,E,
第11題
勞動(dòng)關(guān)系的主體包括()。
A.勞動(dòng)者B.行為
C.政府D.用人單位
E.財(cái)富
正確答案：A,D,
第12題
下列屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的有()。
A.個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議
B.事業(yè)單位與本單位實(shí)行聘用制的工作人員因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議
C.民辦非企業(yè)單位和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議
D.社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議
E.國(guó)家機(jī)關(guān)與公務(wù)員之間產(chǎn)生的爭(zhēng)議
正確答案：A,B,C,D,
第13題
按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或視同工傷的有()。
A.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，受到事故傷害的
B.患職業(yè)病的
C.在上下班途中，受到事故傷害的
D.在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病在48小時(shí)之后經(jīng)搶救無效死亡的
E.在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的
正確答案：B,E,
第14題
目前，從現(xiàn)行法律規(guī)定來看，解決人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議的方式主要包括()。
A.行政仲裁B.待遇復(fù)查
C.行政復(fù)議D.行政訴訟
E.行政制裁
正確答案：B,C,D,
第15題
下列關(guān)于年齡大的勞動(dòng)者對(duì)人力資本投資的表述正確的有()。
A.在其他條件相同的情況下，他們從人力資本投資中可得到的凈現(xiàn)值會(huì)比年輕人要低
B.在其他條件相同的情況下，他們從人力資本投資中可得到的凈現(xiàn)值會(huì)比年輕人要高
C.投資后的未來收益相對(duì)較短
D.投資的機(jī)會(huì)成本太大
E.投資的機(jī)會(huì)成本基本相同
正確答案：A,C,D,
第16題
對(duì)于高等教育的私人收益情況進(jìn)行估算，存在著哪三個(gè)方面的爭(zhēng)論()
A.地域性偏差B.高估偏差
C.低估偏差D.專業(yè)性偏差
E.選擇性偏差
正確答案：B,C,E,
第17題
社會(huì)保險(xiǎn)法律適用的特征包括()。
A.具有特殊的主體B.具有國(guó)家強(qiáng)制性
C.具有程序性D.具有非專業(yè)性
E.必須有表明法律適用結(jié)果的法律文書
正確答案：A,B,C,E,
第18題
下列屬于《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定的保險(xiǎn)體系基本框架的有()。
A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)B.補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
C.工傷保險(xiǎn)D.失業(yè)保險(xiǎn)
E.生育保險(xiǎn)
正確答案：A,C,D,E,
第19題
下列選項(xiàng)中屬于集體協(xié)商特征的有()。
A.集體協(xié)商是勞動(dòng)者團(tuán)體與企業(yè)或企業(yè)團(tuán)體之間的談判
B.集體協(xié)商是圍繞著改善勞動(dòng)條件和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的談判
C.集體協(xié)商的結(jié)果體現(xiàn)在所簽訂的集體合同中
D.集體協(xié)商本身可以產(chǎn)生勞動(dòng)關(guān)系
E.國(guó)家在集體協(xié)商中起調(diào)解作用
正確答案：A,B,C,E,
第20題
提起行政訴訟應(yīng)具備的條件有()。
A.起訴人合法
B.有明確的被告
C.有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)依據(jù)
D.有明確的理由
E.屬于人民法院受案范圍和受訴人民法院管轄
正確答案：A,B,C,E,
多項(xiàng)選擇題(每題2分)
第1題
ERG理論認(rèn)為，人的核心需要包括()。
A.生存需要B.親和需要
C.權(quán)力需要D.關(guān)系需要
E.成長(zhǎng)需要
正確答案：A,D,E,
第2題
下列關(guān)于魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論的表述正確的有()。
A.魅力本身會(huì)隨情境發(fā)生變化
B.其追隨者表現(xiàn)出對(duì)的高度忠誠(chéng)和信心，效法其價(jià)值觀和行為
C.魅力型領(lǐng)導(dǎo)會(huì)促使追隨者產(chǎn)生出高于期望的績(jī)效以及強(qiáng)烈的歸屬感
D.當(dāng)追隨者顯示出更高水平的自我意識(shí)和自我管理時(shí)，魅力型的效果會(huì)得到進(jìn)一步弱化
E.魅力型是指自信并且信任下屬，對(duì)下屬有高的期望
正確答案：A,B,C,E,
第3題
.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的特征因素包括()。
A.專業(yè)化程度B.企業(yè)規(guī)模
C.集權(quán)程度D.分工形式
E.人員素質(zhì)
正確答案：A,C,D,
第4題
下列屬于企業(yè)內(nèi)部人力資源供給預(yù)測(cè)方法的是()。
A.人員調(diào)配圖B.人員核查法C.馬爾科夫分析方法D.德爾菲法E.對(duì)地方勞動(dòng)力市場(chǎng)的預(yù)測(cè)
正確答案：A,B,C,
第5題
關(guān)于工作分析的說法，正確的是()。
A.工作分析在績(jī)效管理中沒有作用
B.工作評(píng)價(jià)應(yīng)以工作分析為基礎(chǔ)
C.工作分析為薪酬體系的設(shè)計(jì)提供間接支持
D.工作分析的成果文件可以為員工培訓(xùn)提供信息支持和指導(dǎo)
E.工作分析的成果文件有利于企業(yè)在招聘時(shí)做到“為事?lián)袢恕⑷稳宋ㄙt、專業(yè)對(duì)口、事得其人”
正確答案：B,C,D,E,
第6題
關(guān)于薪酬管理的陳述，正確的是()。
A.薪酬是企業(yè)和員工之間的一種心理契約
B.戰(zhàn)略性薪酬管理的核心是企業(yè)應(yīng)根據(jù)不同戰(zhàn)略作出薪酬決策
C.全面薪酬管理以成本控制為中心
D.薪酬調(diào)查是構(gòu)建薪酬體系的第一步
E.薪酬管理要服務(wù)于企業(yè)人力資源管理的總體戰(zhàn)略
正確答案：A,B,E,
第7題
在組織層次的職業(yè)生涯管理中，潛能評(píng)價(jià)中心常用的方法包括()。
A.評(píng)價(jià)中心B.職業(yè)生涯錨
C.心理測(cè)驗(yàn)D.替換或繼任規(guī)劃
E.職業(yè)生涯研討會(huì)
正確答案：A,C,D,
第8題
長(zhǎng)期中，工資率與勞動(dòng)力需求之間的關(guān)系是()。
A.工資率上漲的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求上升
B.工資率上漲的替代效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求上升
C.工資率上漲的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求下降
D.工資率上漲的替代效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求下降
E.工資率的上漲總是會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求下降
正確答案：C,D,E,
第9題
關(guān)于人力資本投資的陳述，正確的是()。
A.人力資本投資的收益總是會(huì)超過成本
B.人力資本投資的成本發(fā)生在當(dāng)前，收益產(chǎn)生在未來
C.人力資本投資理論認(rèn)為，所有的勞動(dòng)者都是同質(zhì)的
D.人力資本投資的方式包括正規(guī)學(xué)校教育、在職培訓(xùn)、勞動(dòng)力流動(dòng)等
E.無論是對(duì)于國(guó)家還是對(duì)于個(gè)人及其家庭來說，人力資本投資都是越多越好
正確答案：B,D,
第10題
下列有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)法律適用的說法，正確的是()。
A.勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律適用具有國(guó)家強(qiáng)制性
B.同位法中特別規(guī)定與一般規(guī)定不一致時(shí)，適用一般規(guī)定
C.同位法中新的規(guī)定與舊的規(guī)定不一致時(shí)，適用新的規(guī)定
D.勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律適用必須有表明法律適用結(jié)果的法律文書
E.勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律適用的基本要求是合法、準(zhǔn)確、及時(shí)
正確答案：A,C,D,E,
第11題
勞動(dòng)關(guān)系的主體包括()。
A.勞動(dòng)者B.行為
C.政府D.用人單位
E.財(cái)富
正確答案：A,D,
第12題
下列屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的有()。
A.個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議
B.事業(yè)單位與本單位實(shí)行聘用制的工作人員因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議
C.民辦非企業(yè)單位和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議
D.社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議
E.國(guó)家機(jī)關(guān)與公務(wù)員之間產(chǎn)生的爭(zhēng)議
正確答案：A,B,C,D,
第13題
按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或視同工傷的有()。
A.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，受到事故傷害的
B.患職業(yè)病的
C.在上下班途中，受到事故傷害的
D.在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病在48小時(shí)之后經(jīng)搶救無效死亡的
E.在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的
正確答案：B,E,
第14題
目前，從現(xiàn)行法律規(guī)定來看，解決人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議的方式主要包括()。
A.行政仲裁B.待遇復(fù)查
C.行政復(fù)議D.行政訴訟
E.行政制裁
正確答案：B,C,D,
第15題
下列關(guān)于年齡大的勞動(dòng)者對(duì)人力資本投資的表述正確的有()。
A.在其他條件相同的情況下，他們從人力資本投資中可得到的凈現(xiàn)值會(huì)比年輕人要低
B.在其他條件相同的情況下，他們從人力資本投資中可得到的凈現(xiàn)值會(huì)比年輕人要高
C.投資后的未來收益相對(duì)較短
D.投資的機(jī)會(huì)成本太大
E.投資的機(jī)會(huì)成本基本相同
正確答案：A,C,D,
第16題
對(duì)于高等教育的私人收益情況進(jìn)行估算，存在著哪三個(gè)方面的爭(zhēng)論()
A.地域性偏差B.高估偏差
C.低估偏差D.專業(yè)性偏差
E.選擇性偏差
正確答案：B,C,E,
第17題
社會(huì)保險(xiǎn)法律適用的特征包括()。
A.具有特殊的主體B.具有國(guó)家強(qiáng)制性
C.具有程序性D.具有非專業(yè)性
E.必須有表明法律適用結(jié)果的法律文書
正確答案：A,B,C,E,
第18題
下列屬于《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定的保險(xiǎn)體系基本框架的有()。
A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)B.補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
C.工傷保險(xiǎn)D.失業(yè)保險(xiǎn)
E.生育保險(xiǎn)
正確答案：A,C,D,E,
第19題
下列選項(xiàng)中屬于集體協(xié)商特征的有()。
A.集體協(xié)商是勞動(dòng)者團(tuán)體與企業(yè)或企業(yè)團(tuán)體之間的談判
B.集體協(xié)商是圍繞著改善勞動(dòng)條件和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的談判
C.集體協(xié)商的結(jié)果體現(xiàn)在所簽訂的集體合同中
D.集體協(xié)商本身可以產(chǎn)生勞動(dòng)關(guān)系
E.國(guó)家在集體協(xié)商中起調(diào)解作用
正確答案：A,B,C,E,
第20題
提起行政訴訟應(yīng)具備的條件有()。
A.起訴人合法
B.有明確的被告
C.有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)依據(jù)
D.有明確的理由
E.屬于人民法院受案范圍和受訴人民法院管轄
正確答案：A,B,C,E,