為了進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)治理創(chuàng)新，做好我區(qū)流動(dòng)人口服務(wù)和管理工作，維護(hù)區(qū)域穩(wěn)定，建設(shè)平安泰達(dá)，充實(shí)基層服務(wù)站力量，開發(fā)區(qū)流動(dòng)人口管理辦公室現(xiàn)按有關(guān)規(guī)定面向社會(huì)公開招聘協(xié)管員。具體事宜如下：
一、招聘名額
招聘人數(shù)為5名，男女不限。
二、招考條件
(一)應(yīng)聘對(duì)象：35周歲以下，性別不限，本地外地不限。
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，能吃苦耐勞，奉獻(xiàn)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，服從工作安排，本人無違法犯罪記錄。
(三)具有國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷。(含2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，2016年8月31前需提供畢業(yè)證明)
(四)具有正常履行工作職責(zé)的身體條件(身體勻稱、健康、無口吃、無色盲、無紋身、無傳染性疾病，或無其它不適應(yīng)本崗工作的疾病) 。
(五)具有符合職位要求的工作能力，。
(六)同等條件，具有一定法律法規(guī)知識(shí)，寫作能力強(qiáng)，語言表達(dá)能力強(qiáng)，有文藝特長(zhǎng)，有社團(tuán)組織經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用或熟練掌握微信、APP、電腦常用軟件的應(yīng)聘者，予以優(yōu)先錄取。
三、崗位職責(zé)
協(xié)助政府有關(guān)部門做好流動(dòng)人口服務(wù)管理工作。
四、報(bào)名辦法
(一)報(bào)名方式：招聘公告將在泰達(dá)人才網(wǎng)公布，實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，填寫“人員信息登記表”或?qū)€(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送到：郵箱： wangjg@teda.gov.cn 。
(二)報(bào)名時(shí)間：2016年3月15日至2016年3月31日
(三)其他事項(xiàng)“人員信息登記表”，將本人近期1寸半照片(背景為藍(lán)、白、紅三顏色之一)，制作成電子文件形式，“報(bào)名登記表”或個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送到指定郵箱。提交虛假信息和材料，由此造成的后果責(zé)任自負(fù)。
五、招考方式
采取考試(筆試、面試)和考核相結(jié)合的方式。筆試為綜合試題，滿分為100分。
(一)筆試
⒈筆試具體時(shí)間將通知到每名應(yīng)聘者。
⒉筆試方式為閉卷考試。
⒊筆試內(nèi)容為：開發(fā)區(qū)基本概況、時(shí)事政治，流動(dòng)人口服務(wù)和管理基礎(chǔ)知識(shí)，計(jì)算機(jī)常識(shí)、公文寫作及一般法律基礎(chǔ)知識(shí)。
(二)面試
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選，面試內(nèi)容為考生對(duì)流動(dòng)人口服務(wù)和管理工作的設(shè)想，語言表達(dá)能力和綜合分析能力。
(三)體檢
對(duì)考核合格的應(yīng)聘人員，根據(jù)考試成績(jī)，按招聘人數(shù)等額確定參加體檢人選，由區(qū)流動(dòng)辦負(fù)責(zé)組織體檢(體檢費(fèi)用個(gè)人自理)，體檢不合格者產(chǎn)生的缺額按高低分順序依次遞補(bǔ)。
六、聘用原則
根據(jù)應(yīng)聘人員考試、體檢結(jié)果，按照平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則聘用。
七、聘用辦法
招聘的流動(dòng)人口及出租屋協(xié)管員實(shí)行聘用制，與TEDA人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，期限為貳年;合同期滿后，根據(jù)工作需要，經(jīng)考核合格，本人同意，可連續(xù)聘用，不稱職者予以解聘;合同實(shí)行試用期，試用期兩個(gè)月。對(duì)在試用期間考核不合格者予以解聘。
七、工資待遇
工資標(biāo)準(zhǔn)按照開發(fā)區(qū)流動(dòng)辦協(xié)管員的工資標(biāo)準(zhǔn)，享有法律法規(guī)規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、人身意外保險(xiǎn)和住房公積金及其他補(bǔ)貼，享受國家規(guī)定的帶薪休假。
咨詢電話：022—25327343 聯(lián)系人：王先生、狄女士
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