點(diǎn)擊查看：2016年海南省引進(jìn)中小學(xué)優(yōu)秀校長(zhǎng)和學(xué)科骨干教師公告
相關(guān)優(yōu)惠政策和待遇
（一）編制和崗位。各市縣及省屬中學(xué)將現(xiàn)有編制優(yōu)先用于引進(jìn)優(yōu)秀校長(zhǎng)和學(xué)科骨干教師。引進(jìn)的優(yōu)秀校長(zhǎng)和學(xué)科骨干教師按照有關(guān)規(guī)定辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)，納入我省教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理，服務(wù)期不少于5年。調(diào)入我省之前已獲得的教師資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格、特級(jí)教師、勞動(dòng)模范等，按有關(guān)規(guī)定經(jīng)省教育廳和省人力資源和社會(huì)保障廳審核后予以確認(rèn)、保留，納入我省同類(lèi)人才管理和服務(wù)，享受同等待遇。
（二）住房及家屬子女問(wèn)題。各市縣及省屬中學(xué)為引進(jìn)的優(yōu)秀校長(zhǎng)和學(xué)科骨干教師提供周轉(zhuǎn)宿舍。如符合有關(guān)政策條件，可優(yōu)先安排購(gòu)買(mǎi)當(dāng)?shù)乇Ｕ闲宰》浚ń?jīng)濟(jì)適用房）。引進(jìn)的優(yōu)秀校長(zhǎng)和學(xué)科骨干教師將配偶工作關(guān)系調(diào)入當(dāng)?shù)氐?，按照相關(guān)政策規(guī)定辦理。已調(diào)入我省且聘期在5年以上的引進(jìn)人員，其戶(hù)籍在我省的子女接受基礎(chǔ)教育和報(bào)考普通高校時(shí)享有本省戶(hù)籍居民的同等待遇。
引進(jìn)的優(yōu)秀校長(zhǎng)和學(xué)科骨干教師（含調(diào)入我省工作的配偶），調(diào)入我省前的工作年限或參保繳費(fèi)年限按國(guó)家和我省的相關(guān)規(guī)定銜接。
（三）安家費(fèi)
引進(jìn)的優(yōu)秀校長(zhǎng)和學(xué)科骨干教師，凡簽約5年以上（含5年）者，發(fā)給安家費(fèi)，在正式調(diào)入后一次性發(fā)放。具體標(biāo)準(zhǔn)為：
1.高級(jí)中學(xué)校長(zhǎng)50萬(wàn)元；
2.初級(jí)中學(xué)校長(zhǎng)40萬(wàn)元；
3.小學(xué)校長(zhǎng)30萬(wàn)元；
4.高中階段學(xué)科骨干教師25萬(wàn)元；
5.初中階段學(xué)科骨干教師20萬(wàn)元；
6.小學(xué)階段學(xué)科骨干教師15萬(wàn)元。
引進(jìn)的優(yōu)秀校長(zhǎng)和學(xué)科骨干教師為特級(jí)教師的在上述標(biāo)準(zhǔn)上另外獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元安家費(fèi)。
如服務(wù)期少于5年而解除或終止合同（如自行要求調(diào)離、辭職、自動(dòng)離職、解聘等）的，已發(fā)的安家費(fèi)按每少服務(wù)1年退還1/5計(jì)算金額退還給發(fā)放部門(mén)。
（四）引進(jìn)優(yōu)秀校長(zhǎng)教師補(bǔ)貼
引進(jìn)的優(yōu)秀校長(zhǎng)及學(xué)科骨干教師，前5年發(fā)給引進(jìn)優(yōu)秀校長(zhǎng)教師補(bǔ)貼，在每個(gè)學(xué)年度考核后按考核結(jié)果分等次發(fā)放，考核結(jié)果未達(dá)到稱(chēng)職的不發(fā)放。每學(xué)年補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：
1.高級(jí)中學(xué)校長(zhǎng)考核為優(yōu)秀的10萬(wàn)元、稱(chēng)職的8萬(wàn)元；
2.初級(jí)中學(xué)校長(zhǎng)考核為優(yōu)秀的8萬(wàn)元、稱(chēng)職的6萬(wàn)元；
3.小學(xué)校長(zhǎng)考核為優(yōu)秀的6萬(wàn)元、稱(chēng)職的4萬(wàn)元；
4.高中階段學(xué)科骨干教師考核為優(yōu)秀的5萬(wàn)元、稱(chēng)職的4萬(wàn)元；
5.初中階段學(xué)科骨干教師考核為優(yōu)秀的4萬(wàn)元、稱(chēng)職的3萬(wàn)元；
6.小學(xué)階段學(xué)科骨干教師考核為優(yōu)秀的3萬(wàn)元、稱(chēng)職的2萬(wàn)元。
前5年內(nèi)解除或終止合同的，解除或終止合同后不再發(fā)給引進(jìn)優(yōu)秀校長(zhǎng)教師補(bǔ)貼。
相關(guān)優(yōu)惠政策和待遇
（一）編制和崗位。各市縣及省屬中學(xué)將現(xiàn)有編制優(yōu)先用于引進(jìn)優(yōu)秀校長(zhǎng)和學(xué)科骨干教師。引進(jìn)的優(yōu)秀校長(zhǎng)和學(xué)科骨干教師按照有關(guān)規(guī)定辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)，納入我省教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理，服務(wù)期不少于5年。調(diào)入我省之前已獲得的教師資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格、特級(jí)教師、勞動(dòng)模范等，按有關(guān)規(guī)定經(jīng)省教育廳和省人力資源和社會(huì)保障廳審核后予以確認(rèn)、保留，納入我省同類(lèi)人才管理和服務(wù)，享受同等待遇。
（二）住房及家屬子女問(wèn)題。各市縣及省屬中學(xué)為引進(jìn)的優(yōu)秀校長(zhǎng)和學(xué)科骨干教師提供周轉(zhuǎn)宿舍。如符合有關(guān)政策條件，可優(yōu)先安排購(gòu)買(mǎi)當(dāng)?shù)乇Ｕ闲宰》浚ń?jīng)濟(jì)適用房）。引進(jìn)的優(yōu)秀校長(zhǎng)和學(xué)科骨干教師將配偶工作關(guān)系調(diào)入當(dāng)?shù)氐?，按照相關(guān)政策規(guī)定辦理。已調(diào)入我省且聘期在5年以上的引進(jìn)人員，其戶(hù)籍在我省的子女接受基礎(chǔ)教育和報(bào)考普通高校時(shí)享有本省戶(hù)籍居民的同等待遇。
引進(jìn)的優(yōu)秀校長(zhǎng)和學(xué)科骨干教師（含調(diào)入我省工作的配偶），調(diào)入我省前的工作年限或參保繳費(fèi)年限按國(guó)家和我省的相關(guān)規(guī)定銜接。
（三）安家費(fèi)
引進(jìn)的優(yōu)秀校長(zhǎng)和學(xué)科骨干教師，凡簽約5年以上（含5年）者，發(fā)給安家費(fèi)，在正式調(diào)入后一次性發(fā)放。具體標(biāo)準(zhǔn)為：
1.高級(jí)中學(xué)校長(zhǎng)50萬(wàn)元；
2.初級(jí)中學(xué)校長(zhǎng)40萬(wàn)元；
3.小學(xué)校長(zhǎng)30萬(wàn)元；
4.高中階段學(xué)科骨干教師25萬(wàn)元；
5.初中階段學(xué)科骨干教師20萬(wàn)元；
6.小學(xué)階段學(xué)科骨干教師15萬(wàn)元。
引進(jìn)的優(yōu)秀校長(zhǎng)和學(xué)科骨干教師為特級(jí)教師的在上述標(biāo)準(zhǔn)上另外獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元安家費(fèi)。
如服務(wù)期少于5年而解除或終止合同（如自行要求調(diào)離、辭職、自動(dòng)離職、解聘等）的，已發(fā)的安家費(fèi)按每少服務(wù)1年退還1/5計(jì)算金額退還給發(fā)放部門(mén)。
（四）引進(jìn)優(yōu)秀校長(zhǎng)教師補(bǔ)貼
引進(jìn)的優(yōu)秀校長(zhǎng)及學(xué)科骨干教師，前5年發(fā)給引進(jìn)優(yōu)秀校長(zhǎng)教師補(bǔ)貼，在每個(gè)學(xué)年度考核后按考核結(jié)果分等次發(fā)放，考核結(jié)果未達(dá)到稱(chēng)職的不發(fā)放。每學(xué)年補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：
1.高級(jí)中學(xué)校長(zhǎng)考核為優(yōu)秀的10萬(wàn)元、稱(chēng)職的8萬(wàn)元；
2.初級(jí)中學(xué)校長(zhǎng)考核為優(yōu)秀的8萬(wàn)元、稱(chēng)職的6萬(wàn)元；
3.小學(xué)校長(zhǎng)考核為優(yōu)秀的6萬(wàn)元、稱(chēng)職的4萬(wàn)元；
4.高中階段學(xué)科骨干教師考核為優(yōu)秀的5萬(wàn)元、稱(chēng)職的4萬(wàn)元；
5.初中階段學(xué)科骨干教師考核為優(yōu)秀的4萬(wàn)元、稱(chēng)職的3萬(wàn)元；
6.小學(xué)階段學(xué)科骨干教師考核為優(yōu)秀的3萬(wàn)元、稱(chēng)職的2萬(wàn)元。
前5年內(nèi)解除或終止合同的，解除或終止合同后不再發(fā)給引進(jìn)優(yōu)秀校長(zhǎng)教師補(bǔ)貼。