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        銷售總經(jīng)理聘用合同

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        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
            一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況
            第一條 甲方
            法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人
            注冊地址
            經(jīng)營地址
            第二條 乙方 性別
            戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))
            居民身份證號碼
            或者其他有效證件名稱 證件號碼
            在甲方工作起始時間 年 月 日
            家庭住址 郵政編碼
            在鄭居住地址 郵政編碼
            戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
            二、勞動合同期限
            第三條 本合同為固定期限勞動合同。
            本合同于 年 月 __ 日生效,其中試用期至 / 年 /月 日止。本合同于 年 月 __ 日終止。
            三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
            第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 崗位(工種)工作。
            第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為
            第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn)。
            四、工作時間和休息休假
            第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。
            執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為 周六、周日
            甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
            第八條 甲方對乙方實(shí)行的休假制度有
            五、勞動報酬
            第九條 甲方每月 20 日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為 元或按 營銷管理制度3.2 、2.1執(zhí)行。
            乙方在試用期期間的工資為 元。
            甲乙雙方對工資的其他約定
            第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 元或按 國家規(guī)定執(zhí)行。
            六、社會保險及其他保險福利待遇
            第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。
            第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 國家規(guī)定支付乙方病假工資。
            第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇
            七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
            第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
            第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
            第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
            八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
            甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
            第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時支付。
            九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
            第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:
            十、勞動爭議處理及其它
            第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
            當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
            第二十三條 本合同的附件如下 銷售成若書
            第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            第二十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
            甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
            法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人
            (簽字或蓋章)
            簽訂日期: 年 月 日