一、公司簡介
世聯(lián)行集團成立于1993年,總部位深圳,是集顧問咨詢、代理營銷、金融服務、資產(chǎn)服務等領域為一體的房地產(chǎn)綜合服務商,也是國內(nèi)首家A股上市的房地產(chǎn)綜合服務商。目前分公司58家,服務全國各地逾200座城市,在崗員工18000余人。
作為國內(nèi)的房地產(chǎn)綜合服務商,世聯(lián)連續(xù)多年占據(jù)全國房地產(chǎn)銷售冠軍寶座。世聯(lián)人秉持“讓更多人享受真正的地產(chǎn)服務”理念,兢兢業(yè)業(yè)堅持領跑。長跑中的世聯(lián)人,不急功近利,專注跑自己的路,跑向勝利!
二、招聘職位
策劃管理培訓生
一、崗位職責:
1、協(xié)助并參加策劃方案的編制;
2、協(xié)助并參加與客戶或項目的專業(yè)溝通;
3、協(xié)助完成所參與策劃工作的總結、沉淀和分享。
二、崗位要求:
1、 大專以上學歷,建筑類、城市規(guī)劃、土木工程類、經(jīng)濟貿(mào)易類、管理類專業(yè);
2、 溝通表達能力強,團隊意識強;
3、 熟練使用辦公軟件。
三、實習期薪酬待遇:2300元/月
(底薪1500元/月+實習補貼800元/月)
畢業(yè)轉正后,簽訂正式勞務合同,繳納五險一金,享受公司各種福利。
四、轉正后薪酬:3000-5000元/月
拿到畢業(yè)證后,根據(jù)定崗職級定薪。
備注: 此崗位工作地點為西安、寶雞。
銷售管理培訓生
一、崗位職責:
1、在指導下,有效達成銷售目標;
2、在指導下維護項目日常合作溝通;
二、崗位要求:
1、 大專以上學歷,建筑類、城市規(guī)劃、土木工程類、經(jīng)濟貿(mào)易類、管理類專業(yè);
2、 溝通表達能力強,團隊意識強;
3、 熟練使用辦公軟件。
三、實習期薪酬待遇:2300元/月
(底薪1500元/月+實習補貼800元/月)
畢業(yè)轉正后,簽訂正式勞務合同,繳納五險一金,享受公司各種福利。
人事專員
崗位描述:
1. 公司員工考勤管理,報表及數(shù)據(jù)整理 ;
2. 員工入離職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3. 負責全體員工的人事檔案管理工作;
4. 負責公司員工異動手續(xù)的處理;
5. 公司人事系統(tǒng)信息的更新維護。
職位要求:
1.本科以上學歷,工商管理、人力資源相關專業(yè)佳;
2.具有一年以上大中型企業(yè)人力資源相關崗位經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.能夠承受工作壓力,溝通協(xié)調能力強;
4、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可考慮。
世聯(lián)行集團成立于1993年,總部位深圳,是集顧問咨詢、代理營銷、金融服務、資產(chǎn)服務等領域為一體的房地產(chǎn)綜合服務商,也是國內(nèi)首家A股上市的房地產(chǎn)綜合服務商。目前分公司58家,服務全國各地逾200座城市,在崗員工18000余人。
作為國內(nèi)的房地產(chǎn)綜合服務商,世聯(lián)連續(xù)多年占據(jù)全國房地產(chǎn)銷售冠軍寶座。世聯(lián)人秉持“讓更多人享受真正的地產(chǎn)服務”理念,兢兢業(yè)業(yè)堅持領跑。長跑中的世聯(lián)人,不急功近利,專注跑自己的路,跑向勝利!
二、招聘職位
策劃管理培訓生
一、崗位職責:
1、協(xié)助并參加策劃方案的編制;
2、協(xié)助并參加與客戶或項目的專業(yè)溝通;
3、協(xié)助完成所參與策劃工作的總結、沉淀和分享。
二、崗位要求:
1、 大專以上學歷,建筑類、城市規(guī)劃、土木工程類、經(jīng)濟貿(mào)易類、管理類專業(yè);
2、 溝通表達能力強,團隊意識強;
3、 熟練使用辦公軟件。
三、實習期薪酬待遇:2300元/月
(底薪1500元/月+實習補貼800元/月)
畢業(yè)轉正后,簽訂正式勞務合同,繳納五險一金,享受公司各種福利。
四、轉正后薪酬:3000-5000元/月
拿到畢業(yè)證后,根據(jù)定崗職級定薪。
備注: 此崗位工作地點為西安、寶雞。
銷售管理培訓生
一、崗位職責:
1、在指導下,有效達成銷售目標;
2、在指導下維護項目日常合作溝通;
二、崗位要求:
1、 大專以上學歷,建筑類、城市規(guī)劃、土木工程類、經(jīng)濟貿(mào)易類、管理類專業(yè);
2、 溝通表達能力強,團隊意識強;
3、 熟練使用辦公軟件。
三、實習期薪酬待遇:2300元/月
(底薪1500元/月+實習補貼800元/月)
畢業(yè)轉正后,簽訂正式勞務合同,繳納五險一金,享受公司各種福利。
人事專員
崗位描述:
1. 公司員工考勤管理,報表及數(shù)據(jù)整理 ;
2. 員工入離職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3. 負責全體員工的人事檔案管理工作;
4. 負責公司員工異動手續(xù)的處理;
5. 公司人事系統(tǒng)信息的更新維護。
職位要求:
1.本科以上學歷,工商管理、人力資源相關專業(yè)佳;
2.具有一年以上大中型企業(yè)人力資源相關崗位經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.能夠承受工作壓力,溝通協(xié)調能力強;
4、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可考慮。