經(jīng)太平人壽保險有限公司貴州分公司研究決定，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按照公開、公平、公正的原則，特制定本招聘簡章。面向社會公開招聘工作人員20名,從事銀行金融相關(guān)工作。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：
一、報名及相關(guān)事宜
1.請通過電子郵件投遞個人簡歷，招聘電子郵箱為：wuhong7227@foxmail.com。簡歷上須注明報名崗位，簡歷內(nèi)容必須真實，否則報名無效。
3.報名截止時間為2016年8月8日。
4.報名結(jié)束后，根據(jù)報名資格條件和聘用職位資格要求，對報名申請進(jìn)行篩選，合格者將以電話或短信方式告知進(jìn)入下一程序。在資料核準(zhǔn)及后續(xù)環(huán)節(jié)中，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消報名資格。
5.聯(lián)系方式：吳女士，0851-85887053，18798024157。
二、招聘崗位及條件
1、理財經(jīng)理（15名）
工作內(nèi)容：從事銀行保險業(yè)務(wù)開拓、網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營與客戶服務(wù)的人員
工作職責(zé)：
（一）達(dá)成各項指標(biāo)。
（二）就公司業(yè)務(wù)政策、產(chǎn)品銷售、客戶服務(wù)等事宜與銀行網(wǎng)點(diǎn)溝通協(xié)調(diào)，確保業(yè)務(wù)順利開展。
（三）開展銀行網(wǎng)點(diǎn)早夕會經(jīng)營，對網(wǎng)點(diǎn)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)與技能輔導(dǎo)。
（四）維護(hù)銀行網(wǎng)點(diǎn)銀保業(yè)務(wù)的正常開展，做好各種單證收發(fā)工作，
職位要求：22周歲——48周歲、大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可降低學(xué)歷要求)、身體健康、品貌端莊、具備一定的關(guān)系處理能力和理財規(guī)劃能力，有金融產(chǎn)品銷售經(jīng)驗或取得CFP、AFP等相關(guān)證書者優(yōu)先。
2、營業(yè)部經(jīng)理（5名）
工作內(nèi)容：團(tuán)隊管理、從事銀行保險業(yè)務(wù)開拓、網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營與客戶服務(wù)的人員
工作職責(zé)：
（一）達(dá)成自身與營業(yè)部的各項指標(biāo)。
（二）負(fù)責(zé)所轄理財經(jīng)理的活動量管理、訓(xùn)練與輔導(dǎo)，填寫各項活動管理工具、調(diào)研表格等材料。
（三）負(fù)責(zé)營業(yè)部內(nèi)外部培訓(xùn)、會議、營銷活動的規(guī)劃與實施。
（四）協(xié)助所轄理財經(jīng)理做好網(wǎng)點(diǎn)溝通、客戶服務(wù)等工作。如遇問題，及時向上級匯報。
（五）定期向上級匯報所轄營業(yè)部業(yè)務(wù)開展情況及業(yè)績提升辦法。
職位要求：22周歲——48周歲、本科及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可降低學(xué)歷要求)，身體健康、品貌端莊、具備一定的關(guān)系處理能力和理財規(guī)劃能力、有團(tuán)隊管理經(jīng)驗及較強(qiáng)的外部溝通能力，有金融產(chǎn)品銷售經(jīng)驗或取得CFP、AFP等相關(guān)證書者優(yōu)先。
薪酬福利
1、待遇：月薪+長期服務(wù)津貼+績效提成+年終獎（收入無上限）
基本工資根據(jù)對應(yīng)職級可達(dá)1600-10000元（滿勤情況下）
長期服務(wù)津貼：
業(yè)務(wù)人員司齡 |
長期忠誠服務(wù)津貼（元） |
滿1周年 |
800 |
滿2周年 |
1500 |
滿3周年 |
2500 |
滿4周年 |
3600 |
滿5周年及以上 |
5000 |
績效提成：（正式簽訂勞動合同后，公司詳說）
年終獎：（與業(yè)績提成比例掛鉤，正式簽訂勞動合同后，公司詳說）
2、試用期開始享受以下福利
①五險一金：基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、住房公積金等；
②節(jié)日費(fèi)（春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)）、防暑降溫費(fèi)；
③國家法定假日及年休假期；
④長期服務(wù)津貼；
⑤績效提成。
3、員工轉(zhuǎn)正后福利
內(nèi)部福利保險：公司每年給與公司簽訂勞動合同且已轉(zhuǎn)正的員工及其子女購買商業(yè)福利保險，險種包括：公共交通意外傷害保險、壽險、意外殘疾保險責(zé)任、門診住院醫(yī)療保險、住院津貼、生育保險及重大疾病保險等。
4、其他福利待遇
員工常規(guī)培訓(xùn)，定期組織績優(yōu)員工到其他分公司學(xué)習(xí)分享；
績優(yōu)人員可參加總公司組織的管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)及財富論壇；
每年組織績優(yōu)員工享受國內(nèi)或國外培訓(xùn)學(xué)習(xí)。