我國(guó)法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿(mǎn)1年未與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞務(wù)合同者，應(yīng)該向勞動(dòng)者每月支付( )的工資。
    A.1倍
    B.3倍
    C.4倍
    D.2倍
    答案: D
    解析:
    《勞動(dòng)合同法》第八十二條第一款，用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿(mǎn)1年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資。第十四條第三款則規(guī)定，用人單位自用工之日起滿(mǎn)1年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
    故正確答案為D選項(xiàng)。