一、招聘崗位及條件
    （一）基本條件。所有應(yīng)聘者均應(yīng)滿足以下條件：
    1.具有中華人民共和國國籍。
    2.誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，品行端正，吃苦耐勞，無任何不良記錄，有較好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、抗壓能力和心理素質(zhì)，且具備較強(qiáng)的敬業(yè)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。
    3.應(yīng)聘者若獲聘用，須在公司通知的正式報(bào)到日之前與原所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系。
    4.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，心理健康，心理素質(zhì)良好。
    5.境外院校歸國留學(xué)生在報(bào)到時(shí)應(yīng)取得國家教育部出具的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。
    6.能熟練操作計(jì)算機(jī)，熟練使用辦公軟件。
    7.具有良好的英語口語表達(dá)能力和寫作能力。
    二、招聘崗位及崗位條件
    （一）昆明鋼鐵控股有限公司 總法律顧問1名
    崗位職責(zé)：
    1.為公司重大決策、重大行政行為提供法律意見；
    2.參與公司法律法規(guī)、規(guī)范性文件的起草、論證；
    3.參與合作項(xiàng)目的洽談、信訪案件、突發(fā)事件提供法律服務(wù)；
    4.參與處理行政復(fù)議、訴訟、仲裁等法律事務(wù)；
    5.牽頭搭建公司法務(wù)工作體系。
    任職資格：
    1.碩士及以上學(xué)歷；
    2.年齡在45周歲以下，身體健康；
    3.取得法律職業(yè)資格或律師資格；
    4.為人公正，具備良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德，具有良好的事業(yè)心和責(zé)任感；
    5.8年以上律師事務(wù)所或大型企業(yè)法律顧問崗位上工作經(jīng)歷，專業(yè)能力強(qiáng)，有大型案例成功者優(yōu)先；
    6.有較強(qiáng)的溝通交流能力，具備處理復(fù)雜問題的能力；
    7.未受過刑事處罰，未受過司法行政部門的行政處罰或律師協(xié)會(huì)的行業(yè)處分。
    薪資及待遇：由基薪和績效年薪組成，具體金額面議。
    （二）云南金融控股集團(tuán)有限公司 總裁1名
    崗位職責(zé)：
    1.執(zhí)行董事會(huì)決議，完成董事會(huì)下達(dá)的預(yù)算目標(biāo)；
    2.實(shí)施公司的總體戰(zhàn)略；
    3.根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃；
    4.負(fù)責(zé)建立、健全公司管理制度和風(fēng)控體系；
    5.建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系；
    6.主持集團(tuán)公司日常經(jīng)營管理工作,負(fù)責(zé)辦理由董事長授權(quán)的其它重要事項(xiàng)。
    任職資格：
    1.遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔奉公，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神，服從組織安排；
    2.年齡在45周歲以下，身體健康；
    3.碩士及以上學(xué)歷；
    4.8年以上投資或股權(quán)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，有大型投資并購項(xiàng)目管理操作成功案例或上市公司并購操作經(jīng)驗(yàn)，其中應(yīng)有2年以上總監(jiān)以上管理崗位工作經(jīng)歷；
    5.具有敏銳的市場洞察力，優(yōu)秀的市場拓展能力，出色的綜合管理能力，專業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)防范能力；
    6.未受過刑事及金融行業(yè)任何處罰。
    薪資及待遇：由基薪和績效年薪組成，具體金額面議。
    （三）云南金融控股集團(tuán)有限公司 資本運(yùn)營總監(jiān)1名
    崗位職責(zé)：
    1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，參與建立適合公司經(jīng)營管理和發(fā)展需要的資本運(yùn)作體系；
    2.設(shè)計(jì)資本運(yùn)作項(xiàng)目，并組織實(shí)施，協(xié)助進(jìn)行投融資戰(zhàn)略規(guī)劃；
    3.按照公司總體規(guī)劃，參與拓寬融資渠道，滿足公司正常運(yùn)作的資金需求；
    4.參與公司財(cái)務(wù)監(jiān)控、分析、預(yù)測，做好風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)防范，進(jìn)行項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及財(cái)務(wù)分析預(yù)測。
    任職資格：
    1.遵紀(jì)守法、品行端正，廉潔奉公，有較強(qiáng)的使用事業(yè)心和責(zé)任感；
    2.年齡在45歲以下，碩士及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、投資、融資、證券、財(cái)經(jīng)等相關(guān)專業(yè)；
    3.熟悉財(cái)務(wù)、證券、法務(wù)等相關(guān)知識(shí)，有5年以上投資或股權(quán)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，10年以上相關(guān)經(jīng)歷，有大型投資并購項(xiàng)目管理操作成功案例或上市公司并購操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
    4.具有良好的項(xiàng)目投資決策分析運(yùn)作能力；
    5.具有敏銳的市場洞察力，優(yōu)秀的市場拓展能力，出色的綜合管理能力。
    薪資及待遇：由基薪和績效年薪組成，具體金額面議。
    （四）云南金融控股集團(tuán)有限公司 投資總監(jiān)1名
    崗位職責(zé)：
    1.參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃及主持投資業(yè)務(wù)策略的制定。
    2.分析經(jīng)濟(jì)形勢、產(chǎn)業(yè)前景及技術(shù)發(fā)展趨勢，對公司的投資項(xiàng)目進(jìn)行市場調(diào)研、數(shù)據(jù)收集和可行性分析。
    3.進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測并評(píng)估可能存在的風(fēng)險(xiǎn)，制訂應(yīng)急措施，配合相關(guān)部門對項(xiàng)目進(jìn)行以財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)為主的綜合評(píng)價(jià)，設(shè)計(jì)現(xiàn)金流方案，并參與公司項(xiàng)目評(píng)審。
    4.主持制訂、實(shí)施投資方案，并依據(jù)形勢的變化及時(shí)做出修改、調(diào)整，確保項(xiàng)目完成質(zhì)量及投資回報(bào)率。
    任職資格：
    1.遵紀(jì)守法、品行端正，廉潔奉公，有較強(qiáng)的使用事業(yè)心和責(zé)任感；
    2.年齡在45歲以下，碩士及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、投資、融資、證券、財(cái)經(jīng)等相關(guān)專業(yè)；
    3.熟悉財(cái)務(wù)、證券、法務(wù)等相關(guān)知識(shí)，有5年以上投資或股權(quán)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，10年以上相關(guān)經(jīng)歷，有大型投資并購項(xiàng)目管理操作成功案例或上市公司并購操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
    4.具有良好的項(xiàng)目投資決策分析運(yùn)作能力；
    5.具有敏銳的市場洞察力，優(yōu)秀的市場拓展能力，出色的綜合管理能力。
    薪資及待遇：由基薪和績效年薪組成，具體金額面議。
    （五）云南金融控股集團(tuán)有限公司 風(fēng)險(xiǎn)控制總監(jiān)1名
    崗位職責(zé)：
    1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，參與制定公司風(fēng)險(xiǎn)控制系統(tǒng)工作規(guī)劃，構(gòu)建公司風(fēng)險(xiǎn)控制體系；
    2.參與制定公司年度風(fēng)險(xiǎn)管理工作計(jì)劃，參與檢查和督促公司風(fēng)險(xiǎn)管理工作計(jì)劃的落實(shí)；
    3.負(fù)責(zé)組織擬訂項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)控制方案，并組織實(shí)施；
    4.定期出具項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)常規(guī)管理報(bào)告，評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)狀態(tài)和程度，提供解決方案。
    任職資格：
    1.遵紀(jì)守法、品行端正，廉潔奉公，有較強(qiáng)的使用事業(yè)心和責(zé)任感；
    2.年齡在45歲以下，碩士及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、投資、融資、證券、會(huì)計(jì)、財(cái)經(jīng)等相關(guān)專業(yè)；
    3.熟知基金、證券、信托、擔(dān)保及金融相關(guān)的法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的信息采集和判斷能力，對項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)分析有豐富經(jīng)驗(yàn)；
    4.熟知各種風(fēng)險(xiǎn)定價(jià)模型、風(fēng)險(xiǎn)量化工具，并有相關(guān)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)；
    5.有5年以上風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，10年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
    薪資及待遇：由基薪和績效年薪組成，具體金額面議。
    （六）云南文化旅游集團(tuán)有限公司 總裁1名
    崗位職責(zé)：
    1.執(zhí)行董事會(huì)決議，完成董事會(huì)下達(dá)的利潤指標(biāo)；
    2.實(shí)施公司的總體戰(zhàn)略；
    3.根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃；
    4.負(fù)責(zé)建立、健全關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度；
    5.建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系；
    6.主持集團(tuán)公司日常經(jīng)營工作,負(fù)責(zé)辦理由董事長授權(quán)的其它重要事項(xiàng)；
    任職資格：
    1.遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔奉公，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，服從組織安排；工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；具有敏銳的市場洞察力，優(yōu)秀的市場拓展能力，出色的綜合管理能力、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力。
    2.年齡在45周歲以下，身體健康；
    3. 碩士及以上學(xué)歷；
    4.8年以上旅游、酒店及文化創(chuàng)意等行業(yè)大中型企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，其中應(yīng)有2年以上擔(dān)任總監(jiān)以上工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉旅游、酒店及文化創(chuàng)意行業(yè)經(jīng)營管理流程及相關(guān)業(yè)務(wù)；
    5.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡或者學(xué)歷等條件。
    薪資及待遇：由基薪和績效年薪組成，具體金額面議。
    （七）云南永樂海外投資有限公司 總裁1名
    崗位職責(zé)：
    1.執(zhí)行董事會(huì)決議，完成董事會(huì)下達(dá)的利潤指標(biāo)；
    2.實(shí)施公司的總體戰(zhàn)略；
    3.根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃；
    4.負(fù)責(zé)建立、健全關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度；
    5.建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系；
    6.主持集團(tuán)公司日常經(jīng)營工作,負(fù)責(zé)辦理由董事長授權(quán)的其它重要事項(xiàng)。
    任職資格：
    1.遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔奉公，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，服從組織安排；工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；具有敏銳的市場洞察力，優(yōu)秀的市場拓展能力，出色的綜合管理能力、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力。
    2.年齡在45周歲以下，身體健康；
    3. 碩士及以上學(xué)歷；
    4.5年以上境外或涉外企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，其中應(yīng)有2年以上擔(dān)任總監(jiān)以上工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉境外企業(yè)管理方式以及相關(guān)法律法規(guī)。
    5.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡或者學(xué)歷等條件。
    薪資及待遇：由基薪和績效年薪組成，具體金額面議。
    （八）云南永樂海外投資有限公司 風(fēng)險(xiǎn)控制總監(jiān)1名
    崗位職責(zé)：
    1.在董事長、總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司風(fēng)控工作。
    2.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，建立健全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及風(fēng)險(xiǎn)管控體系。負(fù)責(zé)制定適合公司有關(guān)財(cái)務(wù)及項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理制度、辦法及程序并監(jiān)督執(zhí)行。
    3.確定公司投資、經(jīng)營重大風(fēng)險(xiǎn)，制定風(fēng)險(xiǎn)管理方案。
    4.負(fù)責(zé)搜集、整理有關(guān)境外項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)信息數(shù)據(jù)，建立公司整體風(fēng)險(xiǎn)管理體系信息庫。對具體項(xiàng)目開展風(fēng)險(xiǎn)管理評(píng)價(jià)，擬定風(fēng)險(xiǎn)管理評(píng)價(jià)報(bào)告。
    5.參與公司重大經(jīng)營活動(dòng)、商務(wù)談判、合同審核并提出專業(yè)意見。
    6.組織重大投資項(xiàng)目、公司日常經(jīng)營管理、公司責(zé)任人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等工作。
    7.檢查、督促審計(jì)決定、意見的執(zhí)行。
    8.負(fù)責(zé)風(fēng)控中介機(jī)構(gòu)的選擇及咨詢服務(wù)合同的訂立、管理和服務(wù)評(píng)價(jià)。
    9.負(fù)責(zé)公司風(fēng)險(xiǎn)控制相關(guān)培訓(xùn)。
    任職資格：
    1.法律、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)；
    2.具有高級(jí)審計(jì)師或高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱或注冊會(huì)計(jì)師或注冊審計(jì)師資格；
    3.具有三年以上境外投資風(fēng)險(xiǎn)管控及內(nèi)部審計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)；
    4.熟悉相關(guān)法律法規(guī)；
    5.具備流利的英語文字和口頭表達(dá)能力；
    6.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；
    7.年齡45歲以下；
    薪資及待遇：由基薪和績效年薪組成，具體金額面議。
    （九） 云南楚豐新材料集團(tuán)有限公司 資本運(yùn)營總監(jiān)1名
    崗位職責(zé)：
    1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，參與建立適合公司經(jīng)營管理和發(fā)展需要的投融資和資本運(yùn)作體系；
    2.涉及資本運(yùn)作項(xiàng)目，并組織實(shí)施，協(xié)助進(jìn)行投融資戰(zhàn)略規(guī)劃；
    3.按照公司總體規(guī)劃、參與拓寬融資渠道，滿足公司正常運(yùn)作的資金需求；
    4.參與公司財(cái)務(wù)監(jiān)控、分析、預(yù)測，做好風(fēng)險(xiǎn)防范，進(jìn)行項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及財(cái)務(wù)分析預(yù)測。
    任職資格：
    1.遵紀(jì)守法、品行端正，廉潔奉公，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
    2.年齡在45歲以下，碩士及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、投資、融資、證券、財(cái)經(jīng)等相關(guān)專業(yè)；
    3.熟悉財(cái)務(wù)、證券、法律相關(guān)知識(shí)，有5年以上投資或股權(quán)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，10年以上相關(guān)經(jīng)歷，有大型投資并購項(xiàng)目管理操作成功案例或上市公司并購操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
    4.具有良好的項(xiàng)目投資決策分析運(yùn)作能力；
    5.具有敏銳的市場洞察力，優(yōu)秀的市場拓展能力，出色的綜合管理能力；
    薪資及待遇：由基薪和績效年薪組成，具體金額面議。
    （十）昆鋼公司 首席戰(zhàn)略官1名
    崗位職責(zé)：
    1.組織制定和推進(jìn)實(shí)施昆鋼公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，指導(dǎo)審核昆鋼公司二級(jí)單位發(fā)展規(guī)劃；
    2.參與研究和制定昆鋼公司集團(tuán)化管理和管控模式；
    3.參與昆鋼公司管理部門職能職責(zé)劃分和制定、業(yè)務(wù)流程調(diào)整優(yōu)化工作；
    4.負(fù)責(zé)昆鋼公司產(chǎn)業(yè)政策研究和政策爭取，經(jīng)濟(jì)信息分析、整理和反饋工作；
    5.組織推進(jìn)昆鋼公司管理創(chuàng)新、對標(biāo)降本工作；
    6.負(fù)責(zé)昆鋼公司固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目審核、內(nèi)部立項(xiàng)、建設(shè)過程監(jiān)督檢查、竣工驗(yàn)收推進(jìn)管理，負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目投資年度計(jì)劃編制、統(tǒng)計(jì)、工程建設(shè)月度資金平衡工作；
    7.負(fù)責(zé)昆鋼公司對外擔(dān)保、引進(jìn)戰(zhàn)略合作伙伴、內(nèi)部業(yè)務(wù)調(diào)整而產(chǎn)生的資產(chǎn)重組工作。
    任職資格：
    1.遵紀(jì)守法、品行端正，廉潔奉公，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備敏銳的觀察能力及較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)；
    2.年齡在45歲以下，碩士及以上學(xué)歷，金融、投資、戰(zhàn)略管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
    3.熟悉大型企業(yè)管理，有5年以上戰(zhàn)略管理、企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，10年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
    4.具有較強(qiáng)的管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
    5. 條理性強(qiáng)，邏輯思維能力強(qiáng)，扎實(shí)的文字撰寫能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作好；
    6. 具有撰寫發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、策劃報(bào)告、可行性研究報(bào)告、融資報(bào)告等材料的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和能力。
    薪資及待遇：由基薪和績效年薪組成，具體金額面議。
    三、其他事項(xiàng)
    

報(bào)名人員報(bào)名時(shí)除了提交個(gè)人簡歷，還需同時(shí)提交近三年個(gè)人工作事跡（1000字以內(nèi)）和學(xué)歷及職稱、從業(yè)資格、任職文件（聘書）復(fù)印件。上述材料掃描件發(fā)送至kgzzrsb@163.com。
    

附件：高層次人才信息登記表