1.進入單位后，經(jīng)常被安排做一些事務性工作，有人認為會荒廢自己所學專業(yè)，結(jié)合自己的報考崗位和所學專業(yè)談談看法?
【題目類型】自我認知與職位匹配
【考查能力】自我認知與職位匹配能力
【參考解析】
作為一名國家機關(guān)工作人員，全心全意為人民服務是我們的工作宗旨和終落腳點。然而，由于經(jīng)常被安排做一些事物性工作，事務繁雜，導致可能會淡忘自己所學的專業(yè)。對此，我要理性客觀地看待，以工作為重，處理好工作和所學專業(yè)的關(guān)系，力爭做到既要保質(zhì)保量地完成工作任務，又不荒廢專業(yè)。
我在大學所學的專業(yè)是法學專業(yè)，而我所報考的崗位是城管執(zhí)法局的城市綜合管理執(zhí)法崗位。我所學的法學專業(yè)理論性強，既包括刑法、民法、經(jīng)濟法、行政法等與實體相關(guān)的法律，也包括民事訴訟法、刑事訴訟法等偏重程序的法律。而這些法律條文既有一定的繼承性，又有一定的時效性，在實際工作中，應用不多，有些脫節(jié);再加上總是被安排做一些事務性工作，主要是每天面對小商小販執(zhí)法，維護城市環(huán)境。表面上看來會影響對大學所學專業(yè)的再學習。但在我看來，我做事務性工作不但不會荒廢我所學專業(yè)，處理好了反而能增進我對所學專業(yè)的理解。
首先，從我所報考崗位的崗位職責來說，全心全意為人民服務，努力維護好城市環(huán)境是我的職責，所以，我要千方百計地將所學專業(yè)理論知識和實際工作結(jié)合起來，比如說法律的原則是公平正義，以法律條文為準繩，不殉私情。那么我在執(zhí)法過程中要時刻牢記，以工作為重，在遇到小商販不理解的時候，既要做到耐心解釋，又要做到把城市管理的法律條文爛熟于胸，執(zhí)法工作要做到于法有據(jù)，同時，也要自覺地抵制各種誘惑。
其次，我也要重點將我崗位所要求的法律知識和所學專業(yè)結(jié)合起來，比如我的崗位對城市管理和環(huán)境保護要求較多，那么我就重點掌握和運用城市管理方面的法律和城市環(huán)境保護方面的法律。不但要加強這方面新的法律政策的學習，又要將這方面的法律知識向小商販們宣傳，讓他們明白自己行為的危害性。
后，盡管讓我從事繁雜的事物性工作，但我仍然會擺正心態(tài)，以工作為重，合理安排時間，在優(yōu)先完成工作任務的基礎上再利用業(yè)余時間來學習和鞏固所學專業(yè)，努力將所學專業(yè)知識和具體工作實際相結(jié)合，在實踐中不斷完善自身，從而達到一名合格公務人員的標準。
總之，如果能夠成為一名公務人員，我并不認為經(jīng)常做事物性的工作會使我的專業(yè)荒廢，相反，我將在努力完成本職工作的基礎上加強原來法律專業(yè)的學習，既務實又創(chuàng)新，在維護黨和政府形象的同時，切實為群眾謀福利。
2.母親節(jié)等西方節(jié)日盛行，因此有人提議將孟子生日作為中國母親節(jié)，對此你怎么看?
【題目類型】綜合分析之社會現(xiàn)象類
【考察能力】綜合分析能力
【參考解析】
母親節(jié)，是表達對母親感恩的節(jié)日，起源于西方國家，而我國目前并沒有專門表達對母親感恩和愛意的節(jié)日。將孟子生日作為中國母親節(jié)的提議，體現(xiàn)了我們對于感恩教育的重視，對傳統(tǒng)的尊重，對節(jié)日文化的創(chuàng)新，這個提議值得我們認真考慮。
將孟子生日作為中國母親節(jié)有一定的積極意義。第一，借鑒西方節(jié)日文化，補充發(fā)揚我國特色。不同文化的母親節(jié)形象代表都有不同的文化個性，流淌著自己民族文化的血液，承載著自己民族的民族精神，我們應當有屬于自己的母親節(jié);第二，孟母的形象廣為人知，劉向記孟母教子五件事中，"孟母三遷"、"斷織喻學"二事流傳廣遠，南宋《三字經(jīng)》中的"昔孟母，擇鄰處，子不學，斷機杼"，中華兒女耳熟能詳。我們應當有自己的母親形象的代表，從而維系中華文化血脈、培育中華民族精神;第三，孟母教子成績能夠給后人樹立典范，孟軻成為中國古代的大思想家、儒家的代表人物、被稱為亞圣，離不開孟母的教育;第四，選擇孟子生日，符合我們中國傳統(tǒng)。我們稱自己的生日是"母難之日"。表明自己生日不忘母親養(yǎng)育之恩。以孟母生孟子之日作中華母親節(jié)，推而廣之，可以提醒每人在歡度自己生日時都要感恩生我養(yǎng)我的母親。
但是，我們也要注意到幾個問題：第一，對于母親的感恩和愛戴，不應該局限于節(jié)日的時候才表現(xiàn)，應該在平時的生活中大力的提倡感恩教育，"百善孝為先"，我們要進一步弘揚我國傳統(tǒng)美德。第二，中華母親節(jié)只是針對母親的節(jié)日，推而廣之，我們需要感恩的對象絕對不僅僅只有母親一人。家人，師長，朋友，以及在生活中給予我們關(guān)心和幫助的人們，我們都應該做到"滴水之恩，涌泉相報"。第三，對于節(jié)日文化的發(fā)展，我們一方面要借鑒西方文化可取之處，也要注意重視本身我們所擁有的傳統(tǒng)節(jié)日。不能一味的把西方節(jié)日"拿來"，而也要看到我國傳統(tǒng)節(jié)日豐富多彩的形式，保護和發(fā)揚我們的節(jié)日文化習俗，這也是世界非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的重要組成。第四，在引進西方節(jié)日的同時，我們應當特別注意結(jié)合自身實際，不能完全照搬，要有自己的創(chuàng)新，融入我們民族的特色和血脈，才能使一個節(jié)日真正的走入人民的心中。
對于中華母親節(jié)這樣的提議，我們要充分認識到其中的積極意義，但也要注意不能讓母親節(jié)僅僅成為一個節(jié)日，更要從實際行動上讓感恩之心常留在人們心中，讓我們傳統(tǒng)的節(jié)日文化在創(chuàng)新中發(fā)揚光大!
3.你與同單位的小王年齡相仿，平時關(guān)系也不錯，你被提拔為項目組長以后，小王經(jīng)常抱怨工作分配不當并向領(lǐng)導訴說，領(lǐng)導提醒你要注意此事，你怎么處理
【題目類型】人際溝通
【考察能力】人際溝通能力，主要考察考生是否能夠通過恰當?shù)姆绞浇鉀Q人際溝通的障礙
【參考解析】
在單位，同事是我們的合作伙伴，和同事搞好關(guān)系，有助于營造一個和諧的工作氛圍，有利于提升我們的工作效率，更有助于工作的更好開展。小王不僅是我的同事，生活中更是我要好的朋友，面對這種情況，我會反思自己，盡快和小王恢復到以前的關(guān)系。
我首先會認真的分析原因，第一，有可能確實因為我提撥成項目組長后，由于剛剛接手，很多事情還不了解，在任務分配上有所不妥。第二，有可能因為我被提撥成項目組長后，在分配給小王任務時，沒有注意說話語氣，語氣比以前強硬。第三，有可能因為我當了組長后，和小王溝通交流的時間比以前少了，才使小王對我不滿。
反思過后，我會立即行動。首先我會重新了解整個項目的內(nèi)容，細節(jié)，以及對項目組的成員進行深入的了解，比如所學專業(yè)，特長，工作經(jīng)驗，以及對整個項目的具體看法，然后再綜合這些情況，再次重新分配任務，盡量讓每個人都能夠發(fā)揮所長。其次我會利用下班時間，找到小王，首先跟小王道歉，并且說明由于剛當上組長，很多事情還不熟悉，所以有時態(tài)度可能不夠和善，忽略了他的感受，希望他能夠諒解。其次，我也會向他說明，我現(xiàn)在工作中存在很多困惑，由于剛接手組長這個工作，上一任的組長交接過于倉促，所以工作中具體的職責，我們項目組的成員，以及我們整個工作內(nèi)容的流程，還不是很熟悉，所以在工作任務分配上，可能沒有考慮到每個人的特點，同時向小王征求有沒有好的意見。
后，那么我也會在周末的時候，約小王一起出去打球，在打球的過程中，多聊一些以前一起打球的經(jīng)歷，增進我們之間的感情。
和小王溝通過以后，我也會主動找到領(lǐng)導，向他匯報我已經(jīng)找過小王了，同時也要匯報我當了組長后的一些工作成果，以及一些心得體會，同時我也會向他說明我在工作中存在的不足，希望領(lǐng)導給我一些好的建議。
這次事件其實給我敲響了警鐘，我一定會認真吸取本次工作的經(jīng)驗，并認真總結(jié)，在以后的工作中我一定會加強與同事的溝通和交流，并及時將工作情況和進展向領(lǐng)導匯報，關(guān)鍵時候請領(lǐng)導給予業(yè)務上的指導和幫助，從而保證工作的順利完成!