為選聘優(yōu)秀人才充實(shí)學(xué)校中層行政干部，激發(fā)學(xué)校辦學(xué)活力，推動(dòng)我校改革和發(fā)展，根據(jù)上級有關(guān)文件要求及我?！?016年梁銶琚職業(yè)技術(shù)學(xué)校中層行政干部聘任實(shí)施方案》精神，現(xiàn)公開選聘正副主任若干名，有關(guān)事宜公告如下：
    一、公開選聘職位
    教務(wù)處主任1名，辦公室主任1名，培訓(xùn)處副主任1名。
    二、報(bào)考人員范圍
    教務(wù)處主任、辦公室主任面向本校在編在職教師選聘，培訓(xùn)處副主任面向全區(qū)普通高中、職業(yè)學(xué)校(含本校)在編在職教師選聘。
    三、公開選聘原則
    堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t;堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績原則;堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
    四、公開選聘條件
    1.思想政治素養(yǎng)：思想政治素質(zhì)和品德良好，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，廉潔自律。具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，作風(fēng)民主，身心健康。
    2.任職(工作)經(jīng)歷：新聘(提拔)主任的，應(yīng)在學(xué)校中任副主任2 年或?qū)I(yè)部長、教研組長、團(tuán)委書記等職務(wù)3 年以上;新聘(提拔)副主任的，應(yīng)從事教育教學(xué)工作3 年以上。
    3.學(xué)歷層次：具有本科以上學(xué)歷。
    4.專業(yè)技術(shù)職務(wù)：應(yīng)聘主任，須取得中級以上教師職務(wù);應(yīng)聘副主任，須取得助理級以上教師職務(wù)。
    5.年齡界限：新聘(提拔)主任，原則上年齡在45 歲以下(1971 年8 月1 日后出生);新聘(提拔)副主任，原則上年齡在40 歲以下(1976 年8 月1 日后出生)。
    6.工作業(yè)績：具有履行職責(zé)所需要的專業(yè)知識和教育管理能力，近5 年(或參加教育教學(xué)工作后)的學(xué)年考核須為合格以上等次。
    7.其他情況：特別優(yōu)秀的人才，經(jīng)學(xué)校上報(bào)，由區(qū)教育局批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬任職條件。
    五、公開選聘程序及要求
    (一)報(bào)名和資格審查。
    1.報(bào)名方式：報(bào)名時(shí)間從公告之日起至2016年9月2日。在報(bào)名期限內(nèi)，報(bào)考者可到紅崗校區(qū)六樓辦公室現(xiàn)場報(bào)名，也可通過教育OA或電子郵箱等方式遞交報(bào)名材料。通過電子郵件報(bào)名的，須致電辦公室確認(rèn)。
    聯(lián)系人：駱美娜。聯(lián)系電話：0757-22661088 13802688722
    電子郵箱：1792017823@qq.com
    2.提交報(bào)名材料：
    (1)本人簽名的《梁銶琚職業(yè)技術(shù)學(xué)校中層干部公開選聘報(bào)名表》;
    (2)身份證、學(xué)歷和學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證復(fù)印件;
    (3)任職文件和任職經(jīng)歷證明材料;
    (4)業(yè)績、獲獎(jiǎng)證書等證明材料。
    3.資格審查：學(xué)校對應(yīng)聘者的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審。初審合格者進(jìn)入民主測評環(huán)節(jié)。
    (二)民主測評。
    民主測評時(shí)間安排在2016年9月6日，由報(bào)考者所在單位的在編在職教職工根據(jù)報(bào)考者的德才表現(xiàn)、任期內(nèi)的履職情況等以無記名投票方式進(jìn)行。測評票分“勝任”、“基本勝任”、“不勝任”三種評價(jià)類別?！皠偃巍逼庇?jì)1分，“基本勝任”票計(jì)0.5分，“不勝任”票不計(jì)分。民主測評滿分為100分，民主測評成績占綜合總分的20%。
    (三)面試。
    面試時(shí)間安排在2016年9月9日。針對相應(yīng)教育教學(xué)管理議題進(jìn)行面試。面試成績滿分為100分，面試成績占綜合總分的30%。
    (四)組織考察。(9月12日)
    根據(jù)報(bào)考者面試、民主測評成績，按權(quán)重計(jì)算兩項(xiàng)總分，根據(jù)兩項(xiàng)總分的得分靠前原則，經(jīng)綜合分析研判后按與選聘職位數(shù)1：2 的比例確定考察對象人選，不足比例按實(shí)際人數(shù)確定考察對象人選。學(xué)校成立考察組，深入單位、基層進(jìn)行組織考察，采取訪談形式，形成綜合考察材料。由學(xué)校選聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)考者的工作實(shí)績、工作能力和水平等綜合表現(xiàn)，對報(bào)考者進(jìn)行量化打分。組織考察滿分為100分，組織考察成績占綜合總分的50%。
    (五)確定擬任人選與公示。(9月18日)
    根據(jù)報(bào)考者面試、民主測評、組織考察三項(xiàng)成績，按權(quán)重計(jì)算綜合總分。根據(jù)綜合總分從高到低排序，按與選聘職位數(shù)1:1 的比例確定擬任資格人選，進(jìn)行任前公示，公示時(shí)間為5 個(gè)工作日。
    (六)聘用。
    公示期滿，符合條件的，結(jié)合職位需要、擬任資格人選個(gè)人意向，由學(xué)校辦理聘任手續(xù)，聘用期為5年，試用期1年。若出現(xiàn)公示有問題或自行放棄聘用等情形的，是否依次遞補(bǔ)人選由學(xué)校決定。
    六、其他
    學(xué)校將通過學(xué)校網(wǎng)站、教育OA發(fā)布公開選聘各環(huán)節(jié)的有關(guān)信息，請報(bào)考者密切留意。
    本文有關(guān)條件中凡冠有“以上”、“以下”等字眼的，均含本數(shù)量或本級。
    本公告由校長室負(fù)責(zé)解釋。
     
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    梁銶琚職業(yè)技術(shù)學(xué)校中層干部公開選聘報(bào)名表.doc
    

梁銶琚職業(yè)技術(shù)學(xué)校
    

2016年8月21日