根據(jù)上級相關(guān)文件規(guī)定和《沈陽建筑大學公開招聘人員工作暫行辦法》（沈建人字[2014]128號）文件精神，結(jié)合我校崗位需求實際，現(xiàn)擬向社會公開招聘校醫(yī)院內(nèi)科醫(yī)生、預防保健科醫(yī)生、醫(yī)學檢驗科檢驗師、護士、藥局藥劑師等崗位人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、用工形式
人事代理
二、招聘對象
符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的社會在職、非在職人員（含2016年應(yīng)屆畢業(yè)生）均可報名應(yīng)聘。
三、招聘條件
（一）招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的品行。
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.崗位所需要的其他條件,詳見附件《沈陽建筑大學校醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計劃信息表》。
（二）曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。
四、招聘工作步驟
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告在沈陽建筑大學主頁（http://www.sjzu.edu.cn）及沈陽建筑大學人才招聘系統(tǒng)（http://202.199.64.207:9000）統(tǒng)一發(fā)布。
（二）報名與資格審查
1.報名時間
自公告發(fā)布之日起至2016年10月13日下午17:00。
2.現(xiàn)場確認及資格審查時間及地點
2016年10月11日-13日，上午9:00至11:00，下午14:00至17:00
地點：沈陽建筑大學人事處（辦公樓215室）
3.報名方式
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名和現(xiàn)場確認相結(jié)合的報名方式。
①網(wǎng)絡(luò)報名：應(yīng)聘者登陸我校人事處網(wǎng)站人才招聘系統(tǒng)（http://202.199.64.207:9000）注冊并報名應(yīng)聘，每名應(yīng)聘者只能報名應(yīng)聘一個崗位。
②現(xiàn)場確認：網(wǎng)絡(luò)報名后，本人攜帶正面彩色免冠照片兩張、身份證、各學歷階段畢業(yè)證書、學位證書、相關(guān)的資格證書、獲獎證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料原件及復印件（1份）在規(guī)定的時間進行現(xiàn)場確認。
4.資格審查：現(xiàn)場確認同時進行資格審查。學校將嚴格按照招聘公告及《沈陽建筑大學公開招聘校醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員計劃信息表》中所列的資格條件，對應(yīng)聘者報名資格進行審查確認。資格審查貫穿招聘全過程，如個人條件不符合申報崗位要求，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消其應(yīng)聘資格。未在規(guī)定時間接受資格審查者，視為自動放棄。
報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應(yīng)真實有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其應(yīng)聘資格。崗位有效報名人數(shù)與招聘計劃的比例不足2:1時，將取消或削減招聘計劃。
（三）招聘方式
分為自然情況量化打分和綜合測試兩個環(huán)節(jié)。
1.自然情況量化打分
依據(jù)核實后的每位應(yīng)聘者的自然情況，按照相應(yīng)的打分標準計算出基礎(chǔ)分值，計入總分。具體打分標準如下：
崗位1-2：滿分40分
序號 |
項目 |
|
1 |
學歷學位 （滿分10分） |
研究生學歷、碩士學位：10分 |
研究生學歷或碩士學位：7分 |
||
本科學歷、學士學位：5分 |
||
2 |
畢業(yè)院校 （滿分5分） |
本碩階段均為985、211高校：5分 |
本或碩階段為985、211高校：4分 |
||
其它高校：3分 |
||
3 |
專業(yè)技術(shù)職務(wù) （滿分10分） |
副主任醫(yī)師及以上：10分 |
主治醫(yī)師：7分 |
||
醫(yī)師：5分 |
||
4 |
執(zhí)業(yè)資格取得時間 （滿分5分） |
每年1分 |
5 |
臨床經(jīng)驗 （滿分10分） |
二級及以上醫(yī)院：每年2分 |
其它：每年1分 |
||
崗位3：滿分40分
序號 |
項目 |
|
1 |
學歷學位 （滿分10分） |
研究生學歷、碩士學位：10分 |
研究生學歷或碩士學位：7分 |
||
本科學歷、學士學位：5分 |
||
2 |
畢業(yè)院校 （滿分5分） |
本碩階段均為985、211高校：5分 |
本或碩階段為985、211高校：4分 |
||
其它高校：3分 |
||
3 |
專業(yè)技術(shù)職務(wù) （滿分10分） |
副主任醫(yī)師及以上：10分 |
主治醫(yī)師：7分 |
||
醫(yī)師：5分 |
||
4 |
臨床經(jīng)驗 （滿分15分） |
二級及以上醫(yī)院：每年2分 |
其它：每年1分 |
||
崗位4：滿分40分
序號 |
項目 |
|
1 |
學歷學位 （滿分10分） |
研究生學歷、碩士學位：10分 |
研究生學歷或碩士學位：7分 |
||
本科學歷、學士學位：5分 |
||
2 |
畢業(yè)院校 （滿分5分） |
本碩階段均為985、211高校：5分 |
本或碩階段為985、211高校：4分 |
||
其它高校：3分 |
||
3 |
專業(yè)技術(shù)職務(wù) （滿分10分） |
副主任護師及以上：10分 |
主管護師：7分 |
||
護師、護士：5分 |
||
4 |
執(zhí)業(yè)資格取得時間 （滿分5分） |
每年1分 |
5 |
臨床經(jīng)驗 （滿分10分） |
二級及以上醫(yī)院：每年2分 |
其它：每年1分 |
||
崗位5：滿分40分
序號 |
項目 |
分數(shù) |
1 |
學歷學位 （滿分10分） |
研究生學歷、碩士學位：10分 |
研究生學歷或碩士學位：7分 |
||
本科學歷、學士學位：5分 |
||
2 |
畢業(yè)院校 （滿分5分） |
本碩階段均為985、211高校：5分 |
本或碩階段為985、211高校：4分 |
||
其它高校：3分 |
||
3 |
專業(yè)技術(shù)職務(wù) （滿分10分） |
副主任藥師及以上：10分 |
主管藥師：7分 |
||
藥師：5分 |
||
4 |
從業(yè)經(jīng)驗 （滿分15分） |
二級及以上醫(yī)院：每年2分 |
其它：每年1分 |
2.綜合測試
①崗位1、3-5綜合測試包括技能考試和面試兩部分。
技能考試主要考核相關(guān)崗位的實踐技能操作?？荚嚂r間和相關(guān)事宜將在學校人事處網(wǎng)站人才招聘系統(tǒng)中公布。技能考試滿分為50分。
技能考試結(jié)束后按照復試人數(shù)與招聘計劃不高于3:1的比例，根據(jù)成績從高到低的順序，確定參加面試人員名單。最后一名復試人員的初試成績并列者，同時參加面試。
參加面試人員名單和面試相關(guān)事宜將在學校人事處網(wǎng)站人才招聘系統(tǒng)中公布。
面試前，因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消復試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進行遞補并補充公布。由學校向其他進入本崗位復試的應(yīng)聘者說明情況。
面試主要考察應(yīng)聘人員的語言表達、專業(yè)知識運用等綜合能力。面試方式主要為回答提問。滿分為50分。
綜合測試成績?yōu)榧寄芸荚嚦煽兒兔嬖嚦煽冎汀＞C合測試成績未達到60分者不予聘用。
②崗位2綜合測試方式為面試。
主要考察應(yīng)聘人員的語言表達、專業(yè)知識運用等綜合能力。面試方式主要為競聘演講和回答提問。滿分為100分，未達到60分者不予聘用。
（四）成績發(fā)布與計算
總成績=基礎(chǔ)分+綜合測試成績×60%。
總成績在學校人事處網(wǎng)站人才招聘系統(tǒng)中公布。根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員。未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢者，視為自動放棄。
（五）體檢
體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）文件進行，體檢在學校指定的具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的三級甲等醫(yī)院進行。
應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向?qū)W校提出。復檢將在應(yīng)聘者提出申請的7個工作日內(nèi)安排，在學校確定的具有相應(yīng)資格的醫(yī)院進行。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。
（六）考察及資格復查
學校對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進行調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進行復查。復查中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。復查合格者，確定為擬聘用人員。
（七）公示與聘用
擬聘人員信息在沈陽建筑大學人事處網(wǎng)站人才招聘系統(tǒng)中進行公示，公示期不少于5天。公示結(jié)束后，對公示無異議人員辦理人事代理聘用手續(xù)。對于公示有異議的人員學校將調(diào)查核實，并提出處理意見。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為3個月。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受學校紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。
六、其他
1.本次招聘工作相關(guān)通知信息一律以沈陽建筑大學人事處人才招聘系統(tǒng)中公布為準，請廣大應(yīng)聘者及時關(guān)注。
2.在招聘工作期間，如應(yīng)聘者不按規(guī)定參加現(xiàn)場確認、資格審查、考核、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動棄權(quán)。
3.在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，學校將不再遞補。
4.自然情況量化打分中所指學歷學位均指各崗位招聘條件中所列的學歷學位。計算時間中滿6個月不滿一年的按1年計算，不滿6個月的按半年計算。
5.本次招聘人員學校不提供住宿條件。
七、其他未盡事宜按上級主管部門及學校有關(guān)文件執(zhí)行。
咨詢方式：024-24690688人事處楊老師
024-24692908校醫(yī)院鄭老師
附件:《沈陽建筑大學校醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計劃信息表》
附件【沈陽建筑大學校醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計劃信息表.xls】