為了引進優(yōu)秀管理人才，滿足儋州市民政局工作需要，現(xiàn)根據(jù)《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》等相關(guān)文件規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，市民政局擬面向社會考核招聘優(yōu)秀管理人才，特制定本方案。
    一、基本條件
    1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
    2、遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;
    3、具有較扎實的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)知識，有創(chuàng)新精神;
    4、身體健康;
    5、沒有違紀違法行為及不違反國家計劃生育政策。
    二、招聘崗位及要求
    (一)招聘崗位
    儋州市福利彩票銷售管理中心管理人員1名。
    (二)崗位要求
    具備工商管理類工商管理專業(yè)碩士研究生學歷，且從事管理工作經(jīng)驗1年以上經(jīng)歷，年齡在35周歲以下(1981年10月13日后出生)。
    三、招聘方式
    本次招聘采取考核招聘方式進行。
    四、招聘具體程序
    (一)發(fā)布招聘公告
    招聘方案報市人力資源和社會保障局審核及市政府審批后，在儋州市政府政務(wù)網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
    (二)報名與資格審查
    1、報名時間：2016年10月25日至10月26日，上午8：00至12：00，下午2:30至5：30?？忌捎矛F(xiàn)場報名方式報名。
    2、報名地點：儋州市民政局三樓行政辦公室。地址：儋州市那大鎮(zhèn)中心大街東段民政局大樓。
    3、報名所需資料：
    ①報名時應(yīng)聘人員必須提供畢業(yè)證、有效居民身份證原件及復(fù)印件;
    ②獲得學位證和畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;海外留學的報考人員需提供國家教育部的留學生學歷認證。
    ③在職人員須提供所在單位及主管部門同意報考的證明。
    ④填寫報名登記表兩份，交近期正面同底免冠小1寸照片5張，報名時應(yīng)聘人員要認真填寫報考信息，并保證所填信息真實。
    4、資格審查
    報名結(jié)束后，考核聘用工作領(lǐng)導小組對報名人員的相關(guān)材料進行審查，確定參加考核人選。報考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，所造成的一切損失由報考者本人承擔。本次人才引進不收取報名費、面試費。其他車旅費等由應(yīng)聘者自理。
    (三)考核面試
    考核采取結(jié)構(gòu)化面試進行，采取100分制計分，面試合格分數(shù)線為60分。面試主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)邏輯分析及理解能力、語言表達能力、創(chuàng)新應(yīng)變能力、舉止儀表等內(nèi)容。
    (四)考核政審
    根據(jù)面試成績由高到低按1：1比例確定考核對象?？己私M前往被考核人單位，對被考核人在德能勤績廉等五方面進行全面考核(包括有無違紀違法行為及有無違反計生政策等內(nèi)容)，并寫出考核報告提交招聘領(lǐng)導小組討論決定。
    (五)體檢
    面試和考核結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘名額，按照考生面試成績從高到低確定進入體檢人選。體檢費用由考生自行承擔，體檢的項目和標準參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。
    體檢由招聘領(lǐng)導小組指定醫(yī)院進行。如受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)市招聘領(lǐng)導小組同意后到指定市(縣)醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢不合格者不予聘用。體檢不合格出現(xiàn)的缺額，則按面試考核成績由高到低往上遞補人員進行體檢，體檢費由考生自行承擔。
    體檢時間另行通知。
    (六)公示
    對擬聘人員進行公示，公示期為7天。擬聘用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，給予聘用;對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的、不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。
    (七)聘用
    1、在擬聘人員公示期滿后，由單位函報儋州市人社局審核并報市政府批準后，辦理招聘手續(xù)。
    2、受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位和主管部門出具的同意解除聘用(勞動)合同、原工作單位和主管部門同意流動或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。其中，屬事業(yè)單位人員可按相關(guān)規(guī)定辦理流動手續(xù)。
    五、聘用人員的待遇
    聘用的人員納入市福利彩票銷售中心事業(yè)編制，工資福利按照國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
    六、組織與監(jiān)督
    為了切實抓好本次人才考核招聘工作，確保工作順利開展，成立考核招聘工作領(lǐng)導小組。本次招聘工作由考核招聘領(lǐng)導小組組織實施，并接受市紀檢監(jiān)察和人社部門監(jiān)督。
    監(jiān)督投訴電話：0898-23322968(儋州市糾風辦)
    0898-23333250(儋州市人社局)
    原標題：儋州市民政局考核招聘優(yōu)秀管理人才實施方案
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