資格復(fù)審
    

1.面試前核對(duì)檢驗(yàn)原件由成都市武侯區(qū)人事考試與培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)組織各招聘單位于2016年11月15日—16日進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。核對(duì)檢驗(yàn)原件合格者方可參加面試。
    

2.核對(duì)檢驗(yàn)原件人員名單根據(jù)筆試成績(jī)(含政策性加分)，按所報(bào)崗位從高分到低分以1:5的比例依次確定，如筆試成績(jī)相同則并列進(jìn)入核對(duì)檢驗(yàn)原件。達(dá)不到上述比例的，經(jīng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定可降低比例或相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。
    

3.核對(duì)檢驗(yàn)原件內(nèi)容：應(yīng)聘人員須持本人《筆試準(zhǔn)考證》、《居民身份證》、報(bào)考崗位條件要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、各類(lèi)資格證書(shū)及其他證明材料原件和復(fù)印件1套，工作人員現(xiàn)場(chǎng)審核原件，收存復(fù)印件1套。應(yīng)聘人員在核對(duì)檢驗(yàn)原件前自行下載和打印《2016年成都市武侯區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》(一式3份，詳見(jiàn)附件2)，在核對(duì)檢驗(yàn)原件時(shí)與上述材料一起遞交審核。
    

如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在職在編人員，須提供縣 (市) 區(qū)級(jí)及以上組織人事部門(mén)出具的同意應(yīng)聘的書(shū)面證明，并注明是否享受定向招錄(聘);如系應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供學(xué)校出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料、加蓋學(xué)校公章的成績(jī)單和就業(yè)推薦表;如系報(bào)考面向退役大學(xué)生士兵或服務(wù)成都市城鄉(xiāng)基層組織選派的大學(xué)生志愿者定向招聘崗位的應(yīng)聘人員，還須提供退伍證、畢業(yè)證或服務(wù)所在縣 (市) 區(qū)項(xiàng)目管理部門(mén)出具的證明(內(nèi)容包括志愿者姓名、身份證號(hào)、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限、經(jīng)考核合格、未通過(guò)定向招錄(聘)被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位錄(聘)用)、服務(wù)協(xié)議、相關(guān)考核材料以及服務(wù)證書(shū)的原件、復(fù)印件各一份;如系報(bào)考具有相關(guān)工作年限要求職位的，須出具相關(guān)工作單位關(guān)于其工作經(jīng)歷及工作年限的證明及其他依據(jù)材料。
    

4.核對(duì)檢驗(yàn)原件要求：核對(duì)檢驗(yàn)原件時(shí)，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假，將取消其進(jìn)入面試資格，造成的后果由本人承擔(dān)。
    逾期未參加核對(duì)檢驗(yàn)原件者，視為自動(dòng)放棄。審查不合格或逾期未參加核對(duì)檢驗(yàn)原件而產(chǎn)生的空缺，按照同崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
    

5.領(lǐng)取面試通知書(shū)：通過(guò)核對(duì)檢驗(yàn)原件的應(yīng)聘人員憑本人《居民身份證》、《2016年成都市武侯區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。
    

面試
    

1.面試時(shí)間：2016年11月26日(具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》)。
    

2.面試方式：以現(xiàn)場(chǎng)答辯為主。 主要測(cè)試應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力、口頭表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、知識(shí)面及心理素質(zhì)。面試成績(jī)滿分為100分。
    

未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)要求參加面試的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)棄權(quán)，不影響面試開(kāi)考，空缺名額不再遞補(bǔ)。
    

3.面試比例：面試比例1:5，同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比不低于1:3，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。無(wú)法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)[2016]49號(hào))相關(guān)規(guī)定辦理。調(diào)減或取消招聘崗位情況將于11月21日前在成都市武侯區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)公布。
    

4.成績(jī)公布：面試成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單及相關(guān)事宜于2016年11月30日23：59前在成都市武侯區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)公布。進(jìn)入體檢人員名單根據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次等額確定(如考試總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)排序)。