隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關系，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
    勞動合同版篇一
    注冊地址：___________________________________________________
    電話：_______________________________________________________
    法定代表人：_________________________________________________
    職務：_______________________________________________________
    統(tǒng)一社會信用代碼：___________________________________________
    勞動者（乙方）：_________性別：_________出生日期：__________
    民族：_________籍貫：______________學歷：________________
    身份證號碼：________________________________________________
    現(xiàn)居住地址（通信地址）：___________________________________
    聯(lián)系電話：_________電子郵箱：_______________________
    微信號：______________________________________
    戶口所在地及類型（城鎮(zhèn)/農(nóng)村）：__________________________
    緊急聯(lián)系人及電話：_________________________________________
    甲、乙雙方于________年______月______日簽訂為期________年的固定期限勞動合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協(xié)議。
    第一條協(xié)議終止
    雙方一致同意于________年______月______日解除勞動合同，自解除勞動合同之日起，雙方的勞動權利義務終止；
    第二條協(xié)議的提出、補償金
    1、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規(guī)定，甲方無需向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金、賠償金等。
    2、乙方知悉《勞動合同法》的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟補償金、賠償金等費用。
    第三條社會保險費
    甲方為乙方繳納社會保險費至本協(xié)議簽訂之日起終止；
    第四條勞動報酬
    1、乙雙方確認：在勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依照合同約定以及《勞動合同法》的相關規(guī)定履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。
    2、解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償；
    第五條離職交接
    1、乙方應在本協(xié)議簽字后______日內(nèi)與甲方有關部門（原所在部門、勞資、財務、后勤等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。
    2、如有乙方負責辦理的對外業(yè)務尚未清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償；
    第六條保密協(xié)議
    1、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）的義務，不得泄露給任何第三方，否則應按照勞動合同或保密協(xié)議的約定向甲方支付違約金________元。
    2、乙方確認在解除勞動合同之前已經(jīng)與甲方簽訂了《保密協(xié)議》、《競業(yè)禁止協(xié)議》的，仍應遵守原協(xié)議的約定；
    第七條文件轉移、交接
    1、乙方辦理完各項交接之后______日內(nèi)，甲方向乙方提供包括解除勞動合在內(nèi)的相關證明。
    2、乙方應于勞動合同解除后______日內(nèi)到甲方辦理相關轉移手續(xù)，逾期不辦責任自負；
    第八條爭議解決
    甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商加以解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以選擇提交_________人民法院訴訟解決。
    第九條其他事宜
    1、本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時，以國家、法規(guī)、政策為準。
    2、______________________________________________________________
    3、______________________________________________________________
    第十條合同生效及補充
    1、甲、乙雙方在簽署本協(xié)議時，對各自的權利、義務、責任清楚明白、充分理解，并愿按本合同約定嚴格執(zhí)行。
    2、本協(xié)議的任何條款約定被認為無效，不影響本合同其他條款的效力。
    3、本協(xié)議如有涂改，雙方均應在涂改部分加蓋公章或簽字確認，否則涂改部分無效。
    4、本協(xié)議壹式_______份，甲、乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
    （以下無正文）
    協(xié)議簽訂于：_______年_______月_______日
    甲方（蓋章）：__________________________
    乙方（簽字）：_________________________
    勞動合同版篇二
    用人單位（甲方）：___________________________________________
    地址：_______________________________________________________
    電話：_______________________________________________________
    法定代表人：_________________________________________________
    職務：_______________________________________________________
    勞動者（乙方）：_____________________性別：_______年齡：_____
    文化程度：____________________聯(lián)系電話：_____________________
    籍貫：____________________緊急聯(lián)系人：_______________________
    身份證號碼：_________________________________________________
    雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。
    甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：
    1、本合同為有固定期限的聘用合同，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
    2、勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月書面通知對方。
    4、勞動合同期間，乙方應提供給甲方身份證、現(xiàn)居住地戶籍證明的復印件。
    乙方同意按甲方生產(chǎn)需要，在_______________崗位工作，并勝任該崗位的各項職責（詳見崗位職責）。訂立合同前，乙方需向甲方提供適任該崗位的各類證書和健康證明。
    甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)的規(guī)定，甲方為乙方提供符合船舶規(guī)定的勞動保護設施，乙方必須嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
    1、乙方在船上工作期間的全部工資待遇（包括加班工資和法定節(jié)假日的加班費在內(nèi)），每月_______元，甲方在正常情況下于隔月_______日發(fā)放，船員工資從上船之日計算，上下船重疊一天。
    2、為穩(wěn)定船員隊伍，保證船舶正常運作，甲方留存乙方（高級船員）每月工資的`_______%錢款，作為甲乙雙方正常履行合同的保證金。待合同期滿，甲方將上述全部錢款返還乙方。
    3、合同期內(nèi)經(jīng)協(xié)商工作崗位變動時，從變動之日起，執(zhí)行新崗位的工資待遇。
    4、勞動報酬支付方式為第____種：
    （1）甲方支付現(xiàn)金
    （2）匯款到乙方指定賬戶內(nèi)。賬戶號碼_________________________
    4、職工基本社會保險，個人繳納部分費用，由單位代扣代繳。個人若在原籍已參加當?shù)厣鐣ｋU的，應提供繳費憑證，或當?shù)叵嚓P部門證明。
    5、甲方為船員辦理團體意外傷害保險，乙方因工致殘致亡，由甲方向保險公司按保險條例索賠，保險公司的理賠款全部歸乙方，甲方不再承擔其他補助費用。
    6、甲方為船上配備常用藥品，乙方因病就診、住院或在家養(yǎng)病休息期間所支付的醫(yī)療費用及誤工工資一律自負。但經(jīng)證明屬工傷的按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    7、乙方第一次到公司上船及合同終止時下船。按甲方規(guī)定的交通工具各報銷一次路費，行李超重部分的費用由乙方自理。合同期內(nèi)乙方違反船舶?？扛劭诘姆梢?guī)定或嚴重違反亂紀而被遣返，遣返的費用由乙方自負。
    1、乙方應遵守國家和行業(yè)主管部門的法、法規(guī)、規(guī)章、政策及甲方的規(guī)章制度。
    2、乙方與甲方訂立合同后的有關船員證書需交甲方保管。合同期滿不再續(xù)訂時，方可退還給乙方。
    3、船員在航次中不得擅自辭職、離職或者中止服務。由此造成甲方損失，乙方應承擔全部賠償損失。賠償額為船員上一月和當月應得的勞動報酬。
    4、船員在成品油運輸中，做到不故意克扣、滯留油量；禁止和杜絕偷盜油。如果出現(xiàn)上述現(xiàn)象，經(jīng)查情況屬實，公司將嚴肅處理。情況嚴重者直至追究法律責任，造成的一切后果，責任自負。
    （一）具有下列情況之一，可以變更合同：
    1、經(jīng)試用乙方不能勝任本崗位工作的（試用期最長不超過3個月）；
    2、合同期內(nèi)如發(fā)生事故或自然災害，影響甲方正常生產(chǎn)，需要停產(chǎn)、搶修或救災；
    3、合同期內(nèi)甲方因生產(chǎn)需要而進行的工作調(diào)動；
    4、合同期內(nèi)甲方經(jīng)營需要轉讓所屬船舶的；
    5、因國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定發(fā)生變化所引起的其他情況。
    （二）乙方具有下列情況之一的，甲方隨時可以解除合同：
    1、在試用期內(nèi)被證明不能勝任甲方有關工作需要的；
    2、嚴重違反勞動紀律和甲方有關規(guī)章制度的；
    3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的；
    4、被依法追究刑事責任的；
    5、乙方因患病或非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；
    6、乙方不能勝任工作經(jīng)自費培訓仍不能勝任的；
    7、因生產(chǎn)需要對乙方進行工作崗位調(diào)動，乙方無故不服從分配的；
    8、甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的；
    9、甲方宣告解體整頓期間。
    （三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同工可以解除。
    （四）有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
    1、在試用期內(nèi)；
    2、甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
    3、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
    （五）本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同，無法達成一致，合同自動終止。
    （一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
    1、甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的；
    2、乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；
    （二）雙方同意以下列方式承擔違約責任：
    1、違約金。一方違約，應支付違約金________________元；
    2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。
    （三）違約行為是因不可抗力造成的，違約方應酌情減輕或免除違約責任。
    1、本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時，以國家、法規(guī)、政策為準。
    2.________________________________________________________________
    3.________________________________________________________________
    本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決或申請調(diào)解解決；協(xié)商或調(diào)解不成的，可以提交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。
    本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。
    合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
    甲方（蓋章）：___________________
    乙方（簽字）：___________________
    法定代表人：______________________
    身份證號：______________________
    聯(lián)系方式：______________________
    聯(lián)系方式：______________________
    _______年_______月_______日
    _______年_______月_______日
    勞動合同版篇三
    甲方：__________________________________
    乙方：__________________________
    身份證號碼：_____________________________
    住址：_____________________________________
    聯(lián)系方式：_____________________
    甲乙雙方于_____年____月____日簽訂（_________）勞動合同，現(xiàn)鑒于乙方原因主動提出辭職申請，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，依據(jù)勞動法，勞動合同法等法律法規(guī)，就解除雙方勞動合同達成如下協(xié)議：
    一、乙方申請離職日期為_____年____月_____日，解除勞動合同的日期為_____年____月____日，自即日起，雙方權利義務隨之終止；
    二、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)，并于________年_____月_____日辦結；
    三、甲方向乙方支付工資到______年____月___日共計_______元，于______年___月___日付清，并幫乙方完成_____年___月的五險一金的繳納，至此乙方在甲方應得的工資和社保全部結清；
    四、自本協(xié)議簽訂之日，甲乙雙方因勞動合同關系存續(xù)期間所產(chǎn)生的包括但不限于工資、加班費、獎金、社保費及其他福利待遇已經(jīng)全部結清，雙方不存在任何勞動爭議；
    五、乙方離職后保守在職期間知悉的甲方的商業(yè)秘密，因乙方泄露知悉的商業(yè)秘密給甲方造成損失的，乙方向甲方承擔賠償責任；
    六、本協(xié)議為乙方在甲方工作期間所有勞動權利、義務的終結處理，乙方不得再向甲方主張任何權利，雙方無其它爭議；
    七、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日生效，一式___份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
    甲方_______________
    乙方______________
    _______年____月_____日
    _______年____月_____日
    勞動合同版篇四
    甲方：
    法定代表人：
    乙方：
    為搞好甲方經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協(xié)議：
    一、經(jīng)甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方的餐廳經(jīng)理，負責公司的（）管理。
    二、經(jīng)營目標
    乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標：
    （一）總體目標
    每年實現(xiàn)利潤（）元，今后年度每年遞增（）元，利潤任務分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。
    （二）分類目標
    1、客房部（含培訓中心）（）元/年；
    2、餐飲部（含茶座）（）元/年；
    3、桑拿部（）元/年；
    4、水電部（）元/年。
    三、乙方報酬
    乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：
    報酬=基本工資 崗位工資 效益工資 紅利。
    基本工資每月（）元，崗位工資每月（）元，效益工資按照當月每萬元營業(yè)利潤獎勵元計算，上述三部分當月考核兌現(xiàn)；紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤10%計算，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn)。
    四、乙方權力
    總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負責，享有下列權力：
    （一）按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬；
    （二）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作；
    （三）組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案；
    （四）擬訂公司內(nèi)部管理機構設置方案；
    （五）擬訂公司的基本管理制度；
    （六）制訂公司的具體規(guī)章；
    （七）提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務負責人；
    （八）聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員；
    （九）擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘；
    （十）提議召開股東會臨時會議；
    （十一）批準單筆（）元以下費用；
    （十二）執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權。
    五、乙方職責
    1、對完成公司整體經(jīng)營目標負總責；
    2、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議；
    3、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施；
    4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境；
    5、按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況，接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋；
    6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查；
    7、做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作；
    8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責。
    六、乙方禁止性行為
    1、不得利用職位謀取私利；
    2、未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易；
    3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動；
    4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；
    5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保；
    6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。
    七、違約責任
    （一）甲方違約責任：乙方完成經(jīng)營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金；
    （二）乙方違約責任
    1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
    2、對公司經(jīng)營目標負總責，未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。
    3、對公司安全保衛(wèi)負總責，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。
    4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
    八、本合同聘任期限為一年，從年月日起至年月日止；合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。
    九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。
    十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
    十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
    甲方：（蓋章）
    法定代表人：（簽章）
    乙方：（簽章）
    勞動合同版篇五
    甲方（單位）：
    乙方（員工）：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《公司員工手冊》等上海相關法律法規(guī)，遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則，甲方與乙方就聘用事宜訂立本合同。
    第一條 甲方和乙方的勞動合同的期限分以下四種，甲乙雙方選擇以下第 種形式作為本
    合同期限。
    1、 固定期限_____年，合同期從_____ 年_____月_____日起至_____ 年_____月_____日止。
    2、 無固定期限，合同期從_____ 年_____月_____日起。
    3、 完成一定的工作為期限，從_____ 年_____月_____日起至____________________（工作）完成止。
    4、 甲方為乙方提供培訓費，對其進行技術培訓，雙方約定服務期勞動合同，服務期限為_____年，合同期從_____ 年_____月_____日起至_____ 年_____月_____日止。
    第二條 本合同的試用期自_____ 年_____月_____日至_____ 年_____月_____日
    第三條 甲方聘用乙方從事 崗位工作。
    錄用條件為： 。 （建議：單位辦理錄用手續(xù)時，連同履歷表附上一份崗位說明書，明確員工率用該崗位必須符合的條件，由員工簽字建檔。）
    第四條 甲方有權（依據(jù)員工手冊的調(diào)崗制度）根據(jù)生產(chǎn)和工作需要或乙方的能力、表現(xiàn)，安排和調(diào)整乙方的工作崗位；乙方應服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務。（建議：單位可以制定一套完善的調(diào)崗制度，對每個崗位做崗位分析，然后制定考核標準、考核成績、調(diào)崗標準、調(diào)崗對象，將該制度并入員工手冊。如此可以將員工調(diào)崗的行為從合同變更變成合同履行。）
    第五條 乙方的崗位適用甲方按國家規(guī)定實行的以下第 種工時制度。
    1、 標準工時制，具體為： 。
    2、 不定時工作制，具體為： 。
    3、 綜合工時工作制，具體為： 。
    4、 加班規(guī)定按照國家法律和公司工時制度實行，加班工資基數(shù)為 。 （建議：如果員工與公司愿意以最低工資標準簽訂勞動合同，則加班工資基數(shù)定為最低工資標準；如果以基本工資簽訂勞動合同就，則加班工資基數(shù)可選擇定為基本工資或實際工資的70%，但合同有約定基本工資的情況下一般適用基本工資?。?BR>    第六條 本合同的工資計發(fā)放形式為： 。
    1、 計時形式。乙方的月基本工資為______ __元（其中試用期工資為______ __元）。
    2、 計件形式。乙方的每月勞動定額為_____ ___ ，超出定額的計件單價為________ （超出定額的計件單價以包含加班工資）。
    第七條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休，無法安排補休的情況下，按照法律規(guī)定支付相應工資報酬。
    第八條 乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規(guī)及甲方的各種規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
    第九條 甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度、勞動表現(xiàn)、貢獻大小，按照公司員工手冊給予乙方相應的獎勵；如乙方違反規(guī)章制度，甲方根據(jù)公司員工手冊的有關規(guī)定作出處罰。
    第十條 訂立本合同所依據(jù)的法律，行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化時，本合同變更相關內(nèi)容。
    第十一條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內(nèi)容。
    第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第十三條 勞動合同未到期，乙方提前解除勞動合同，應提前三十日通知。
    第十四條 本合同在發(fā)生以下情形時自行終止：
    1、 勞動合同期滿；
    2、 乙方年齡達到國家法定退休年齡；
    3、 甲方依法被宣告破產(chǎn)或解散或被撤銷；
    4、 乙方死亡 ；
    5、 甲、乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的。
    第十五條 乙方違反本合同第一條服務期約定的，應承擔違約金為________________。 第十六條 本合同未盡事宜按照法律法規(guī)和公司規(guī)章制度辦理。
    第十七條 本合同自雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    第十八條 下列文件規(guī)定為本合同的附件 ，與本合同具有同等效力，乙方在簽署本合同前已收到或了解其中內(nèi)容
    甲方： 乙方：
    身份證號碼：
    性別： 年齡：
    法定代表人或委托代理人（簽章） 住址：
    二xx年 月 日 二x年 x月 日
    勞動合同版篇六
    甲方（用人單位）：注冊地址：乙方（勞動者）：身份證號碼：
    經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商一致，同意續(xù)簽原勞動合同（合同編號：_______），并簽訂本勞動合同續(xù)訂書。
    一、原簽訂的勞動合同于期滿，本次續(xù)訂勞動合同的期限為第種形式。
    ①固定期限：自20 年 月 日起，至20 年 月 日止。
    ②無固定期限：自20 年 月 日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。
    ③以完成一定工作任務為期限：自20 年 月 日起至工作任務完成止。
    二、甲方安排乙方的工作內(nèi)容、工作時間、休息制度、勞動報酬和勞動紀律等按照原簽訂的勞動合同規(guī)定執(zhí)行。
    三、雙方協(xié)商變更或約定的其他事項：
    四、除本勞動合同續(xù)訂書第一條、第二條、第三條約定外，其他內(nèi)容與原勞動合同的內(nèi)容一致并持續(xù)有效，甲乙雙方應當繼續(xù)履行各自約定的義務。若原勞動合同約定內(nèi)容與現(xiàn)行的相關勞動法律、法規(guī)不一致的，按現(xiàn)行的法律規(guī)定執(zhí)行。
    五、本勞動合同續(xù)訂書私自涂改無效，若要變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。
    六、本勞動合同（續(xù)訂書）一式叁份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，交乙方檔案存檔一份，均具有同等法律效力。
    甲方：（公章）乙方：（簽字）
    ____年____月____日____年____月____日
    勞動合同版篇七
    甲方：（以下簡稱“甲方”）
    乙方：（以下簡稱“乙方”）
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國國家勞動法》及其他相關法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守。
    第一條本合同期限自____年____月____日起至____年____月止。
    第二條甲方安排乙方從事工作，甲方有權根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位、職務，乙方如不服從甲方安排，應提前一個月向甲方書面提出辭職申請，否則，甲方可以追究乙方相關責任。
    第三條甲方實行每日小時、每周天工作制。
    第四條因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。
    第五條甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資元。
    第六條甲乙雙方應按照國家和當?shù)卣囊?guī)定繳納社會保險費。
    第七條乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家的有關規(guī)定執(zhí)行。
    第八條乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生條件按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
    第九條乙方應遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律；遵守職業(yè)道德，遵守安全操作規(guī)程；保守甲方商業(yè)秘密。
    第十條勞動合同解除應按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十一條有下列情形之一的，勞動合同即告終止：
    1、勞動合同期滿的；
    2、乙方到達法定退休年齡的；
    3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。
    第十二條雙方因在履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從勞動爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
    第十三條甲乙雙方另行約定的專項協(xié)議、勞動合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
    第十四條本合同未盡事宜，按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。
    第十五條甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。
    甲方：
    乙方：