為進一步充實我校教師隊伍，推進教育事業(yè)發(fā)展，特制定莆田第十二中學(xué)2017年考核招聘新任高中教師工作方案，具體如下：
    一、招聘對象：全日制碩士研究生學(xué)位、學(xué)歷的2017屆應(yīng)屆畢業(yè)生。
    二、招聘崗位、人數(shù)、條件(見附件)
    其他條件要求：
    1.所有畢業(yè)生需具有中華人民共和國國籍，熱愛教育事業(yè)，具有敬業(yè)奉獻精神，思想品德好，身體健康，能勝任中學(xué)教育工作。
    2.專業(yè)要求：專業(yè)對口，考生畢業(yè)證書上標注的專業(yè)名稱要符合所報崗位學(xué)科要求。
    3.資格要求：取得與報考崗位相應(yīng)學(xué)科高級中學(xué)教師資格證書。
    4.普通話等級要求：必須取得普通話二級乙等及以上證書。
    5.所有證書，包括畢業(yè)證、教師資格證書、報到證、學(xué)位證等，必須在2017年9月1日前取得。
    6.因受過刑事處罰和法律上有規(guī)定不得招聘錄用的其他情形的人員，不得報名。
    三、報名方式
    應(yīng)聘者需提供個人簡歷、身份證、就業(yè)推薦表及相關(guān)榮譽證書的復(fù)印件、報名登記表(附件4)各一式一份，郵寄到莆田第十二中學(xué)辦公室，或?qū)㈦娮余]件發(fā)送至ptljh2010@126.com(郵件主題注明“畢業(yè)學(xué)校+應(yīng)聘學(xué)科+姓名”)。具體聯(lián)系方式如下：
    聯(lián)系人：林老師 電話：0594-2098018或13515927682
    地址：福建省莆田市城廂區(qū)華亭鎮(zhèn)華亭村亭前西路189號莆田第十二中學(xué)辦公室(郵編351139)
    應(yīng)聘人員提供的身份證明和應(yīng)聘崗位所需的資格材料應(yīng)真實有效，面試時應(yīng)提供紙質(zhì)復(fù)印件一份并隨帶原件進行驗證，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其應(yīng)聘資格。
    四、報名時間
    自發(fā)布之日至現(xiàn)場招聘之日止。
    五、招聘程序和考核辦法
    采取面試考核的方式進行。資格初審、復(fù)核、面試、考核、體檢等工作由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，擇優(yōu)聘用。具體招聘工作由區(qū)教育局組織實施，區(qū)人社局參與對招聘工作組織的指導(dǎo)和實施方案的監(jiān)管，區(qū)紀檢、監(jiān)察機關(guān)對公開招聘工作實行全過程監(jiān)督。
    1.面試對象：符合報名條件的報考者，全部列為面試對象。
    2.本次考核招聘面試采用綜合素質(zhì)評定及教學(xué)技能考核相結(jié)合的方式進行，總分100分，具體考核內(nèi)容及分值如下：
    (1)綜合素質(zhì)評定(分值10分)：具體內(nèi)容見附件。
    (2)教學(xué)技能考核(分值90分)：包括學(xué)科基本素養(yǎng)測試和片斷教學(xué)。
    ①學(xué)科基本素養(yǎng)測試：時間20分鐘，分值30分，測試內(nèi)容由評委現(xiàn)場命題后隨機抽簽決定。
    學(xué)科基本素養(yǎng)測試成績劃定合格線，面試對象測試成績達到21分(含21分)方為合格，才具備進入片段教學(xué)的資格。
    ②片斷教學(xué)：時間15分鐘，分值60分，片斷教學(xué)內(nèi)容在指定的教材內(nèi)隨機抽簽決定。
    面試考核成績劃定合格線，報考人數(shù)和崗位招考數(shù)超過1：1比例的崗位，面試成績必須達60分以上(含60分)，方為合格;報考人數(shù)和崗位招考數(shù)少于或等于1：1比例進入面試的(含考核時因其他考生放棄造成1：1比例的)，面試成績必須達70分以上(含70分)，方為合格。
    3.面試時間和地點：
    學(xué)校招聘工作小組將到福建師范大學(xué)召開專場招聘會，招聘時間為2016年11月下旬-12月上旬，具體時間和地點將提前一周在莆田第十二中學(xué)校園網(wǎng)及相關(guān)大學(xué)網(wǎng)站上公布。
    六、體檢
    1.地點：二級甲等及以上等級的綜合性醫(yī)院。
    2.對象：經(jīng)考核合格的應(yīng)聘對象。
    3.標準：參照教師資格申請人員體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。由招聘單位主管部門負責(zé)。體檢缺席者，取消聘用資格。
    七、考核
    招聘單位主管部門按1：1比例對面試、體檢均合格的報考者組織考核。
    考核包括核實報考者是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，重點考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、計劃生育以及是否需要回避等方面的情況。
    八、聘用、遞補
    招聘單位主管部門按規(guī)定的條件、程序和標準，集體研究確定考試成績、體檢結(jié)果和考察情況都合格的人員為擬聘用人選，并報送區(qū)人社局在相關(guān)網(wǎng)站進行5個工作日的公示，經(jīng)公示不影響聘用的，區(qū)人社局予以核準。原則上應(yīng)在一個月內(nèi)辦理聘用手續(xù)。
    考核或體檢不合格的，原則上招聘單位主管部門按合格線上考生的面試成績高到低依次遞補。
    九、教學(xué)技能考試使用教材
    音樂：《音樂鑒賞》(人民音樂出版社,2009年7月北京第1版)
    政治：《高中思想政治1·經(jīng)濟生活》(人民教育出版社，2014年3月第6版)
    數(shù)學(xué)：《高中數(shù)學(xué)必修4》(人民教育出版社，2007年2月第2版)
    十、其他事項
    通過招聘程序所確定的擬聘用人選，必須在規(guī)定的時間期限內(nèi)獲得相應(yīng)的學(xué)位證書和畢業(yè)證書，否則取消聘用資格。招聘全過程由主管局紀檢部門參與監(jiān)督。
     
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