1、英國(guó)就業(yè)
    留學(xué)生留在英國(guó)就業(yè)形勢(shì)仍舊嚴(yán)峻。雖然英國(guó)政府鼓勵(lì)留學(xué)生在英國(guó)創(chuàng)業(yè)，但畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)簽證對(duì)學(xué)生學(xué)術(shù)技能和創(chuàng)新能力要求很高，在名額和資金上都有所要求和限制，加上在英國(guó)創(chuàng)業(yè)必須透徹了解英國(guó)的商法體制，所以對(duì)于大部分留學(xué)生而言難度都比較大。同時(shí)，在留英前沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生比較奪，這也是留學(xué)生在國(guó)外的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中不具優(yōu)勢(shì)的原因之一。國(guó)外比較看重實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)。
    “英國(guó)大約有70%的工作機(jī)會(huì)開放給所有專業(yè)的研究生，對(duì)于用人單位來說，工作經(jīng)驗(yàn)與學(xué)位是同等重要的，甚至有時(shí)工作經(jīng)驗(yàn)要比學(xué)術(shù)方面更加重要?！睋?jù)介紹，英國(guó)的就業(yè)形勢(shì)也是很嚴(yán)峻的，“60%的英國(guó)碩士在6個(gè)月內(nèi)能找到相應(yīng)的工作。公司發(fā)布一個(gè)職業(yè)信息，通常有100多名求職者投簡(jiǎn)歷。英國(guó)學(xué)生至少投遞10份以上簡(jiǎn)歷才能得到一個(gè)面試機(jī)會(huì)，而平均3個(gè)面試機(jī)會(huì)，才會(huì)得到一個(gè)工作offer?！?BR>    2、回國(guó)發(fā)展
    數(shù)據(jù)顯示，留英學(xué)生中接近六成的“海歸”都是碩士學(xué)歷，本科生約占三成，而剩下的則是取得博士和博士后學(xué)位的留學(xué)生。60%留學(xué)生在結(jié)束留學(xué)生活之后選擇回到國(guó)內(nèi)發(fā)展，而歸國(guó)原因是因?yàn)榧胰嗽趪?guó)內(nèi)的占了40%。
    3、中國(guó)企業(yè)跨國(guó)招聘
    數(shù)據(jù)顯示，超過一半的留英“海歸”希望進(jìn)入外資企業(yè)工作，因?yàn)橥赓Y企業(yè)的文化和運(yùn)營(yíng)模式有利于發(fā)揮留學(xué)生的優(yōu)勢(shì)。不過，現(xiàn)在也有許多中國(guó)的企業(yè)開始重視“走出去”招攬人才，在今年7月就有20家中國(guó)企業(yè)在倫敦舉辦了一次大型的校園招聘會(huì)，建議留學(xué)生在學(xué)?？梢远嘧⒁膺@些招聘信息。