一、集團及公司簡介
    

　　烽火科技集團是中國優(yōu)秀的信息通信領(lǐng)域產(chǎn)品和綜合解決方案提供商，“武漢·中國光谷”的核心企業(yè)，直屬國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會管理。集團于1974年 正式成立，經(jīng)過三十多年的發(fā)展，已形成覆蓋光纖通信技術(shù)、數(shù)據(jù)通信技術(shù)、無線通信技術(shù)與智能化應(yīng)用技術(shù)四大產(chǎn)業(yè)的發(fā)展格局，是目前全球集光電器件、光 纖光纜、光通信系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)于一體的通信高技術(shù)企業(yè)。集團旗下?lián)碛卸嗉疑鲜泄?、控股公司、全資公司與合資公司，資產(chǎn)規(guī)模逾百億元。
    

　　烽火通信科技股份有限公司(武漢)是武漢郵電科學研究院(烽火科技集團)旗下大型的上市公司，公司于1999年12月25日成立，2001年烽火通信A股(600498)在上海證券交易所上市。烽火通信是國內(nèi)優(yōu)秀的信息通信設(shè)備與網(wǎng)絡(luò)解決方案提供商，國家科技部認定的國內(nèi)光通信領(lǐng)域的“863”計劃成果產(chǎn)業(yè)化基地和創(chuàng)新型企業(yè)，曾承擔從“六五”到“十一五”期間光通信領(lǐng)域幾乎所有的重大科研課題，累計取得了五百多項具有自主知識產(chǎn)權(quán)的重大科研成果，多次榮獲國家、科技部、郵電部科技進步獎。
    

　　15年來，烽火通信始終堅持“光通信專家”的發(fā)展方向不動搖，取得了一系列核心技術(shù)的重大突破：PTN/OTN/IPRAN等新產(chǎn)品在技術(shù)轉(zhuǎn)型大潮中牢牢站穩(wěn)了腳跟，三超技術(shù)在全球率先商用，并率先在全球完成單波道超Tbit系統(tǒng)超千公里測試;FTTH領(lǐng)跑中國市場，具備從器件、線纜、設(shè)備到配套系統(tǒng)的一攬子整體解決方案提供能力，并牽頭組建了國家FTTH產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，是我國光纖接入的旗艦品牌;光纖光纜建立了從制棒、拉絲到成纜和配套材料的完整產(chǎn)業(yè)鏈，已成為全球十大光纖光纜制造廠商之一。
    

　　15年來，烽火通信雖然經(jīng)歷了全球互聯(lián)網(wǎng)泡沫破裂與全球金融危機兩次嚴峻的考驗，卻依然創(chuàng)造著我國“國家隊”高科技企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健成長的奇跡，營業(yè)收入從成立之初的不足6億到2012年突破100億;公司的產(chǎn)業(yè)布局從武漢輻射至東北、華東、中南、西北、西南等區(qū)域，同時將具有自主知識產(chǎn)權(quán)的全系列產(chǎn)品成功打入全球80多個國家和地區(qū)，逐步向世界知名企業(yè)目標邁進。
    

　　15年來，烽火通信積極推進自身產(chǎn)業(yè)和技術(shù)轉(zhuǎn)型升級，在家庭網(wǎng)絡(luò)、融合視訊、移動信息化、電信增值業(yè)務(wù)、軌道交通等領(lǐng)域形成了穩(wěn)健的發(fā)展勢頭，品牌影響力進一步提升。
    

　　昨天，中國的光通信從這里開始，今天，中國的光通信產(chǎn)業(yè)正從這里走向世界!
    

　　站在新的歷史起點上，烽火通信將積極把握行業(yè)發(fā)展趨勢，始終以客戶需求為導向，立足光通信一個主業(yè)，堅持自主創(chuàng)新和人才強企兩個戰(zhàn)略，拓展國內(nèi)、國際以及信 息化三大市場，完善市場營銷、生產(chǎn)制造、技術(shù)開發(fā)、信息化管理四大平臺，實現(xiàn)“十二五”期間五大目標，努力向卓越企業(yè)邁進!
    

　　公司網(wǎng)址：http://www.fiberhome.com/
    

　　二、職位需求及簡歷投遞方式
    

　　簡歷投遞至如下郵箱：gpx_zh@fiberhome.com
    

　　郵件格式：職位+學校+姓名，如：工藝工程師+張三+華中科技大學
    

　　招聘行程(具體以通知為準)：
    

　　9月5日-9月9日，投遞簡歷
    

　　9月12日-9月14日，筆試
    

　　9月18日-9月23日，初試/復試/發(fā)放Offer
    

　　職位說明與要求如下
    

　　機電設(shè)計工程師(光配線方向)
    

　　崗位職責：
    

　　1、 負責機電產(chǎn)品和零部件的開發(fā)、設(shè)計及選型;
    

　　2、 設(shè)計相應(yīng)的電子原理圖以及線路板圖;
    

　　3、 繪制產(chǎn)品裝配圖及零部件圖;
    

　　4、 指導機電設(shè)備的裝配調(diào)試、試產(chǎn)，編寫操作規(guī)程;
    

　　任職要求：
    

　　1、 機電一體化等相關(guān)專業(yè);本科及以上學歷，英語四級以上;
    

　　2、 對通信系統(tǒng)設(shè)備、器件有一定的了解;
    

　　3、 掌握機械設(shè)計、制造、材料方面的基本知識;
    

　　4、 了解電氣產(chǎn)品特性，有產(chǎn)品選型的基本知識;
    

　　5、 能使用相關(guān)的機械CAD設(shè)計軟件;能閱讀相關(guān)英文資料;
    

　　6、 具有團隊合作精神、責任感和進取心，良好的溝通及協(xié)調(diào)能力。
    

　　7、 工作地點：武漢。
    

　　產(chǎn)品開發(fā)工程師
    

　　崗位職責：
    

　　1、 負責開發(fā)部內(nèi)部以及市場部客戶需求的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計開發(fā)，包括信息溝通，產(chǎn)品初步設(shè)計，評審，試樣，產(chǎn)品改進等，確保產(chǎn)品符合客戶的需求并持續(xù)改進;
    

　　2、 負責新產(chǎn)品的設(shè)計歸檔資料，包括圖紙，規(guī)格書等，確保相關(guān)資料滿足供應(yīng)鏈的采購需求以及交與市場部做客戶承認;
    

　　3、 負責產(chǎn)品售前的產(chǎn)品設(shè)計分解和售后的意見反饋，對于前期溝通，必要時與客戶現(xiàn)場溝通，并報告設(shè)計要求，做方案評審，直至加工樣品取得客戶的承認。對于售后，必要時到客戶處進行現(xiàn)場分析，并完成設(shè)計更改，直至取得客戶的認可;
    

　　4、 負責協(xié)助進行供應(yīng)商的設(shè)計改善，與供應(yīng)商進行溝通和現(xiàn)場交流，對設(shè)計疑點進行評審和改善，保證供應(yīng)商能夠正常量產(chǎn)。
    

　　任職要求:
    

　　1、 通信工程、電子信息工程、計算機通信等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷、CET-4;
    

　　2、 具備制造工藝、質(zhì)量控制、財務(wù)等相關(guān)知識;
    

　　3、 有一定的英語閱讀、書寫能力(好達到6級);
    

　　4、 了解通信產(chǎn)品制造工藝和質(zhì)量控制關(guān)鍵點;
    

　　5、 具備對產(chǎn)品獲得方式進行評估及對產(chǎn)品進行成本分析的能力;
    

　　6、 思維活躍，工作嚴謹，善于溝通，團隊協(xié)作能力強;
    

　　7、 工作地點：武漢，并能接受長期出差。
    

　　產(chǎn)品測試工程師(光配線方向)
    

　　崗位職責：
    

　　1、 負責系統(tǒng)設(shè)備、器件的產(chǎn)品測試;
    

　　2、 按照要求制定、編寫產(chǎn)品測試方案與計劃，負責執(zhí)行產(chǎn)品標準和相關(guān)技術(shù)文件;
    

　　3、 負責編制產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品生產(chǎn)階段測試流程、測試規(guī)范，整理測試報告;
    

　　4、 負責首批投產(chǎn)(小批試制)測試跟進，分析生產(chǎn)過程中的所有測試問題，提出設(shè)計改善建議或完善生產(chǎn)指引(測試部分);
    

　　5、 負責按項目計劃組織完成產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計驗證和產(chǎn)品可靠性評估;
    

　　6、 跟蹤產(chǎn)品批量生產(chǎn)測試問題，提出改善建議或完善生產(chǎn)指導(測試部分)。
    

　　任職要求：
    

　　1、 機械、通信、自動控制等相關(guān)專業(yè);本科及以上學歷，英語四級以上;
    

　　2、 對通信系統(tǒng)設(shè)備、器件有一定的了解，了解通信系統(tǒng)設(shè)備、器件的結(jié)構(gòu)特點;
    

　　3、 了解常用測試工具及測試儀器(如萬用表等);
    

　　4、 能使用相關(guān)的機械CAD設(shè)計軟件;能閱讀相關(guān)英文資料;
    

　　5、 具有團隊合作精神、責任感和進取心，良好的溝通及協(xié)調(diào)能力;
    

　　6、 工作地點：武漢。
    

　　結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師(光配線方向)
    

　　崗位職責：
    

　　1、 負責配線箱體以及盒體的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計開發(fā)，包括前期與客戶的規(guī)格溝通，產(chǎn)品初步設(shè)計，評審，試樣，產(chǎn)品改進等，確保產(chǎn)品符合客戶的需求并持續(xù)改進;
    

　　2、 負責箱體盒體類產(chǎn)品的設(shè)計歸檔資料，包括圖紙，規(guī)格書等，確保相關(guān)資料滿足供應(yīng)鏈的采購需求以及交與市場部做客戶承認;
    

　　3、 負責產(chǎn)品售前的產(chǎn)品設(shè)計分解和售后的意見反饋，對于前期溝通，必要時與客戶現(xiàn)場溝通，并報告設(shè)計要求，做方案評審，直至加工樣品取得客戶的承認。對于售后，必要時到客戶處進行現(xiàn)場分析，并完成設(shè)計更改，直至取得客戶的認可;
    

　　4、 負責協(xié)助進行供應(yīng)商的設(shè)計改善，與供應(yīng)商進行溝通和現(xiàn)場交流，對設(shè)計疑點進行評審和改善，保證供應(yīng)商能夠正常量產(chǎn)。
    

　　任職要求：
    

　　1、 機械設(shè)計或制造、材料力學等相關(guān)專業(yè);本科及以上學歷，英語四級以上;
    

　　2、 對通信系統(tǒng)設(shè)備、器件有一定的了解，了解通信系統(tǒng)設(shè)備、器件的結(jié)構(gòu)特點和鈑金或塑件加工工藝等;
    

　　3、 掌握機械設(shè)計、制造、材料方面的基本知識，了解表面處理方法;
    

　　4、 能使用相關(guān)的機械CAD設(shè)計軟件;能閱讀相關(guān)英文資料;
    

　　5、 具有團隊合作精神、責任感和進取心，良好的溝通及協(xié)調(diào)能力。
    

　　6、 工作地點：武漢，并能接受長期出差。
    

　　品質(zhì)工程師
    

　　崗位職責：
    

　　1、 指導檢驗員按照檢驗規(guī)范實施檢驗;
    

　　2、 初步判定在各質(zhì)量控制階段發(fā)現(xiàn)異常的原因，跟進改進方案、預(yù)防措施等閉環(huán)工作的實施進展;
    

　　3、 協(xié)助收集質(zhì)量數(shù)據(jù)信息,參與與各部門負責人、供應(yīng)商進行品質(zhì)問題總結(jié)會議，跟進改善效果;
    

　　4、 協(xié)助為市場投標、客戶廠驗、售前售后提供技術(shù)支持;
    

　　5、 輔助內(nèi)部質(zhì)量教育、培訓計劃的落實。
    

　　任職要求:
    

　　1、理工科相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷，CET-4;
    

　　2、愿意分享與團隊合作;
    

　　3、具備良好溝通、分析及文字撰寫能力;
    

　　4、工作地點：武漢。
    

　　工藝工程師(光配線方向)
    

　　崗位職責：
    

　　1、 制定產(chǎn)品的工藝流程、工藝參數(shù)，負責產(chǎn)品的日常工藝過程管理及落實;
    

　　2、 負責實施和推廣新工藝、新技術(shù)、新材料的研究、開發(fā)及應(yīng)用，主導產(chǎn)品的成本優(yōu)化、工藝優(yōu)化和創(chuàng)新;
    

　　3、 根據(jù)客戶需求完成產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計開發(fā)，協(xié)助客戶解決產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及工藝問題;
    

　　4、 負責協(xié)助供應(yīng)商進行結(jié)構(gòu)、工藝及質(zhì)量改善;
    

　　5、 負責對新產(chǎn)品的技術(shù)評估、打樣評估與技術(shù)支持。
    

　　任職要求:
    

　　1、 材料工程、機械自動化、光通信、化學工程、物理光學等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷、CET-4;
    

　　2、 了解光通信產(chǎn)品制造的工藝特點，對光通信行業(yè)有熱情;
    

　　3、 善于溝通，有較強的總結(jié)能力、表達能力和文字撰寫能力，有較強的英文閱讀能力;
    

　　4、 有較強的團隊協(xié)作能力強;務(wù)實鉆研有擔當，思維活躍，工作嚴謹;
    

　　5、 工作地點：武漢，并能接受出差。
    

　　軟件工程師(光配線方向)
    

　　崗位職責：
    

　　1、 進行軟件產(chǎn)品詳細設(shè)計，代碼編寫，單元測試，集成測試。
    

　　2、 根據(jù)技術(shù)文檔規(guī)范編寫相應(yīng)的技術(shù)文檔。
    

　　3、 收集專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)信息，為技術(shù)決策提供信息支持。
    

　　4、 完成部門安排的其他研發(fā)相關(guān)工作。
    

　　任職要求:
    

　　1、計算機、軟件、網(wǎng)絡(luò)、電子、通信等理工科相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷，CET-4及以上;
    

　　2、在單盤、嵌入式(C語言)、網(wǎng)管、界面(JAVA)某一方面有較深找一;
    

　　3、待人誠懇，具有事業(yè)心和責任心，具備良好的團隊合作精神;
    

　　4、工作地點：武漢。
    

　　工程項目經(jīng)理(海外)
    

　　崗位職責：
    

　　1、 對項目交付全過程進行管控，對交付質(zhì)量、效率、成本負責;
    

　　2、 對國外項目進行管理，主導制定開通規(guī)范及考核制度;
    

　　3、 對客戶負責，為合作方考核提供參考依據(jù)和良好的管控;
    

　　4、 項目團隊的建設(shè)和日常管理工作。
    

　　任職要求:
    

　　1、 通信工程、電子信息工程、計算機通信等相關(guān)專業(yè)本科及CET-4以上學歷;
    

　　2、 英語可作為工作語言，能獨立與海外客戶交流溝通，并處理與客戶的日常往來信息;
    

　　3、 具備良好的團隊合作精神及較強的組織協(xié)調(diào)能力，有良好的目標導向;
    

　　4、 較強的親和力和表達能力，較好的氣質(zhì)和談吐，思維敏捷;
    

　　5、 吃苦耐勞，能適應(yīng)長期海外工作。
    

　　營銷經(jīng)理(海外)
    

　　崗位職責
    

　　1、 負責各區(qū)域的產(chǎn)品行銷工作;
    

　　2、 與客戶溝通、引導，及技術(shù)交流等各類宣傳活動;
    

　　3、 參與國際投標、商務(wù)報價;
    

　　4、 網(wǎng)絡(luò)設(shè)計及規(guī)劃;
    

　　5、 國際項目拓展、運作，推動項目實施及訂單落地。
    

　　任職要求:
    

　　1、 通信工程、電子信息工程、計算機通信等相關(guān)專業(yè)本科及CET-4以上學歷;
    

　　2、 英語可作為工作語言，能獨立與海外客戶交流溝通，并處理與客戶的日常往來信息;
    

　　3、 具備良好的團隊合作精神及較強的組織協(xié)調(diào)能力，有良好的目標導向;
    

　　4、 較強的親和力和表達能力，較好的氣質(zhì)和談吐，思維敏捷;
    

　　5、 吃苦耐勞，能適應(yīng)長期海外工作。
    

　　市場經(jīng)理(國內(nèi))
    

　　崗位職責：
    

　　1、 售前技術(shù)交流和技術(shù)談判、產(chǎn)品及解決方案推廣技術(shù)交流;
    

　　2、 根據(jù)項目招標文件，制作及審核中小型/大中型投標文件，包括技術(shù)建議書、技術(shù)應(yīng)答、配置表等;
    

　　3、 根據(jù)市場需求和產(chǎn)品推廣策略，準確預(yù)測負責區(qū)域或省辦的產(chǎn)品交付需求;
    

　　4、 制作所負責區(qū)域市場地圖，包括客戶信息、市場環(huán)境及規(guī)模、技術(shù)要求等;
    

　　5、 根據(jù)客戶端需求調(diào)查提供交貨策略，客戶端的緩沖庫存管理;
    

　　6、 客戶關(guān)系維護。
    

　　任職要求:
    

　　1、 通信工程、電子信息工程、計算機通信等相關(guān)專業(yè)本科及CET-4以上學歷;
    

　　2、 具備較強的商務(wù)溝通談判能力，具備良好的商務(wù)寫作技能;
    

　　3、 具備良好的團隊合作精神及較強的組織協(xié)調(diào)能力，有良好的目標導向;
    

　　4、 較強的親和力和表達能力，較好的氣質(zhì)和談吐，思維敏捷;
    

　　5、 工作地點：常駐全國各地辦事處。
    

　　三、個人發(fā)展與薪資福利
    

　　(一)職業(yè)發(fā)展
    

　　1、工作伙伴：烽火是一個富有朝氣的“高科技新型國企”，近年來吸引了大批青年才俊的加盟，通過完善的員工培養(yǎng)體系幫助一批批剛剛邁出校園稚氣未脫的新員工迅速成長為技術(shù)核心骨干和管理者(公司員工平均年齡29歲，管理團隊平均年齡30歲)，是一個年輕而充滿戰(zhàn)斗力的團隊。
    

　　2、培訓和發(fā)展：從入職起，烽火就為每一位員工規(guī)劃了清晰的發(fā)展道路。在這里，有資深行業(yè)人士為導師，引領(lǐng)職場新人進入事業(yè)發(fā)展的快車道;有完善的在職培訓計劃，使員工的成長貫穿始終;有攻讀碩士學位的機會，為骨干員工拓寬職業(yè)道路;有職業(yè)化任職資格體系，幫助員工踏上事業(yè)的更高峰。
    

　　3、企業(yè)關(guān)懷：EAP——員工幫助計劃是從員工的工作、身心、家庭、生活等多角度對員工給予幫助，為烽火員工帶來家庭般的溫馨關(guān)懷。
    

　　(二)薪資福利
    

　　1、有競爭力的薪資標準和完善的晉職晉薪機制
    

　　2、基于業(yè)績貢獻的價值評價及分配激勵體系
    

　　3、社會統(tǒng)籌養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險、住房公積金
    

　　4、補充醫(yī)療保險、企業(yè)年金(工作滿3年)、境外醫(yī)療保險
    

　　5、報到安置費、過渡期住房(或相應(yīng)補貼)
    

　　6、帶薪年休假
    

　　烽火通信期待您的加入!!