一、公司簡介
和美(深圳)信息技術股份有限公司于2001年6月28日成立，是以信息領域為發(fā)展方向的國家高新技術企業(yè)，是日立優(yōu)秀的ATM代理商與系統(tǒng)集成商，是國內(nèi)早從事金融自助設備系統(tǒng)集成及軟件應用平臺研發(fā)的公司之一，在金融設備服務領域處于標桿地位。
除ATM服務業(yè)務以外，公司還自主研發(fā)了發(fā)卡機、填單機等多項銀行終端設備并已在全國推行，目前公司正致力于更多新設備的研發(fā)，憑借優(yōu)質(zhì)的客戶資源，公司將在新一輪的技術更新中脫穎而出，成為行業(yè)新的領頭羊。
二、招聘職位
C++軟件工程師
所屬部門：研發(fā)部
招聘人數(shù)：10人
學歷：本科或以上
專業(yè)：計算機類/電子信息類/自動化類
崗位職責：
1. 負責軟件產(chǎn)品開發(fā)中需求分析、概要設計、編碼與測試階段的工作。
2. 對所負責的部分做出高質(zhì)量的代碼與相關文檔。
3. 對所做的工作負有責任，確保產(chǎn)品質(zhì)量合格。
4. 負責對軟件進行升級維護工作。
5. 負責軟件項目的現(xiàn)場實施和必要的生產(chǎn)問題調(diào)查，完成項目總結(jié)和項目產(chǎn)出物歸檔。
崗位要求：
1. 專業(yè)要求：具有扎實的C++編程基礎，熟悉Windows編程，熟練/精通使用VC++等編程工具。了解Socket通訊、多線程編程，及熟悉HTML、Javascript、CSS、JQuery等頁面技術者優(yōu)先。
2. 能力要求：溝通表達能力佳，責任心強，性格獨立，對研發(fā)工作具有較強的鉆研精神。
3. 其他：適應一個月左右的出差。
•軟件測試工程師
所屬部門：研發(fā)部
招聘人數(shù)：4人
學歷：本科或以上
專業(yè)：計算機類/電子信息類/自動化類
崗位職責：
1.熟練掌握各種測試軟件和工具。
2.根據(jù)產(chǎn)品需求書，制訂測試方案，測試計劃;理解分析測試需求，篩選或者添加任務的測試用例，并根據(jù)任務特性發(fā)起案例評審活動。
3.根據(jù)測試主管的安排執(zhí)行相關的測試任務，形成測試記錄;記錄測試過程中的缺陷，并通過缺陷管理系統(tǒng)登記、反饋和跟進，必要時協(xié)助開發(fā)人員重新和分析問題;
4.根據(jù)測試結(jié)果，參與編制測試報告，對產(chǎn)品進行評估。測試任務及時總結(jié)，形成測試報告并初步確定測試結(jié)果，對于新開發(fā)項目、新需求或者全量版本發(fā)起測試評審活動;
5.熟悉研發(fā)部的所有軟硬件產(chǎn)品：ATM、ACI、VTM，并能通過培訓和實踐熟練掌握XFS標準，實現(xiàn)工作過程中有效溝通和改進。
6.執(zhí)行測試計劃、編寫測試用例并培訓部門新員工的產(chǎn)品基礎培訓。
崗位要求：
1.專業(yè)要求：計算機或相關專業(yè)(包括計算機軟件、應用，通信類專業(yè))，熟悉WINDOWS操作系統(tǒng)，熟悉各類測試軟件。
2.能力要求：溝通表達能力佳，責任心強，關注細節(jié)，具有較強的執(zhí)行力。
3. 其他：適應一個月左右的出差。
• 人力資源助理
所屬部門：人力資源行政部
招聘人數(shù)：2人
學歷：本科或以上
專業(yè)：人力資源類/工商管理類/漢語言文學類
崗位職責：
1、協(xié)助各模塊專員完成人力資源類工作;
培養(yǎng)目標
根據(jù)招聘、培訓、績效、薪酬、企業(yè)文化、員工關系等各模塊的工作表現(xiàn)，確定發(fā)展方向，并逐步培養(yǎng)成能獨立承擔相應工作的人力資源專家。
職位要求：
1、2017年應屆畢業(yè)生，人力資源、心理學等相關專業(yè)，本科以上學歷;
2、有親和力，具備獨立思考和創(chuàng)新思維;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作意識，學習能力強;
4、具備文藝特長或視頻圖像類軟件制作技能者優(yōu)先考慮。
三、招聘及聯(lián)系方式
人力資源行政部 招聘組 羅小姐
招聘直線：0755-82732617
官方微信號：workway2001
官方網(wǎng)站：www.workway.com.cn
公司地址： 深圳市南山區(qū)粵海街道深圳灣科技生態(tài)園一區(qū)一期2棟B座8樓
和美(深圳)信息技術股份有限公司于2001年6月28日成立，是以信息領域為發(fā)展方向的國家高新技術企業(yè)，是日立優(yōu)秀的ATM代理商與系統(tǒng)集成商，是國內(nèi)早從事金融自助設備系統(tǒng)集成及軟件應用平臺研發(fā)的公司之一，在金融設備服務領域處于標桿地位。
除ATM服務業(yè)務以外，公司還自主研發(fā)了發(fā)卡機、填單機等多項銀行終端設備并已在全國推行，目前公司正致力于更多新設備的研發(fā)，憑借優(yōu)質(zhì)的客戶資源，公司將在新一輪的技術更新中脫穎而出，成為行業(yè)新的領頭羊。
二、招聘職位
C++軟件工程師
所屬部門：研發(fā)部
招聘人數(shù)：10人
學歷：本科或以上
專業(yè)：計算機類/電子信息類/自動化類
崗位職責：
1. 負責軟件產(chǎn)品開發(fā)中需求分析、概要設計、編碼與測試階段的工作。
2. 對所負責的部分做出高質(zhì)量的代碼與相關文檔。
3. 對所做的工作負有責任，確保產(chǎn)品質(zhì)量合格。
4. 負責對軟件進行升級維護工作。
5. 負責軟件項目的現(xiàn)場實施和必要的生產(chǎn)問題調(diào)查，完成項目總結(jié)和項目產(chǎn)出物歸檔。
崗位要求：
1. 專業(yè)要求：具有扎實的C++編程基礎，熟悉Windows編程，熟練/精通使用VC++等編程工具。了解Socket通訊、多線程編程，及熟悉HTML、Javascript、CSS、JQuery等頁面技術者優(yōu)先。
2. 能力要求：溝通表達能力佳，責任心強，性格獨立，對研發(fā)工作具有較強的鉆研精神。
3. 其他：適應一個月左右的出差。
•軟件測試工程師
所屬部門：研發(fā)部
招聘人數(shù)：4人
學歷：本科或以上
專業(yè)：計算機類/電子信息類/自動化類
崗位職責：
1.熟練掌握各種測試軟件和工具。
2.根據(jù)產(chǎn)品需求書，制訂測試方案，測試計劃;理解分析測試需求，篩選或者添加任務的測試用例，并根據(jù)任務特性發(fā)起案例評審活動。
3.根據(jù)測試主管的安排執(zhí)行相關的測試任務，形成測試記錄;記錄測試過程中的缺陷，并通過缺陷管理系統(tǒng)登記、反饋和跟進，必要時協(xié)助開發(fā)人員重新和分析問題;
4.根據(jù)測試結(jié)果，參與編制測試報告，對產(chǎn)品進行評估。測試任務及時總結(jié)，形成測試報告并初步確定測試結(jié)果，對于新開發(fā)項目、新需求或者全量版本發(fā)起測試評審活動;
5.熟悉研發(fā)部的所有軟硬件產(chǎn)品：ATM、ACI、VTM，并能通過培訓和實踐熟練掌握XFS標準，實現(xiàn)工作過程中有效溝通和改進。
6.執(zhí)行測試計劃、編寫測試用例并培訓部門新員工的產(chǎn)品基礎培訓。
崗位要求：
1.專業(yè)要求：計算機或相關專業(yè)(包括計算機軟件、應用，通信類專業(yè))，熟悉WINDOWS操作系統(tǒng)，熟悉各類測試軟件。
2.能力要求：溝通表達能力佳，責任心強，關注細節(jié)，具有較強的執(zhí)行力。
3. 其他：適應一個月左右的出差。
• 人力資源助理
所屬部門：人力資源行政部
招聘人數(shù)：2人
學歷：本科或以上
專業(yè)：人力資源類/工商管理類/漢語言文學類
崗位職責：
1、協(xié)助各模塊專員完成人力資源類工作;
培養(yǎng)目標
根據(jù)招聘、培訓、績效、薪酬、企業(yè)文化、員工關系等各模塊的工作表現(xiàn)，確定發(fā)展方向，并逐步培養(yǎng)成能獨立承擔相應工作的人力資源專家。
職位要求：
1、2017年應屆畢業(yè)生，人力資源、心理學等相關專業(yè)，本科以上學歷;
2、有親和力，具備獨立思考和創(chuàng)新思維;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作意識，學習能力強;
4、具備文藝特長或視頻圖像類軟件制作技能者優(yōu)先考慮。
三、招聘及聯(lián)系方式
人力資源行政部 招聘組 羅小姐
招聘直線：0755-82732617
官方微信號：workway2001
官方網(wǎng)站：www.workway.com.cn
公司地址： 深圳市南山區(qū)粵海街道深圳灣科技生態(tài)園一區(qū)一期2棟B座8樓