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        2017自考《勞動經(jīng)濟學》預測試題及答案(2)

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        1.如果兩類勞動力存在總互補關系,則這兩類勞動力需求的(   )
            A.自身需求彈性為負值 B.自身需求彈性為正值
            C.交叉工資彈性為負值 D.交叉工資彈性為正值
            2.反映勞動力需求量變動對工資率變動的反應程度的指標是( )
            A.勞動力需求的交叉彈性
            B.勞動力需求的自身工資彈性
            C.勞動力供給的自身工資彈性
            D.勞動力供給的交叉彈性
            3.在勞動力市場動態(tài)均衡模型中,“蛛網(wǎng)不穩(wěn)定條件”是指( )
            A.勞動力供給彈性小于勞動力需求彈性
            B.勞動力供給彈性大于勞動力需求彈性
            C.勞動力供給彈性等于勞動力需求彈性
            D.勞動力供給彈性等于邊際替代率
            4.下列哪種情況勞動力資源能實現(xiàn)優(yōu)分配?( )
            A.當勞動力市場實現(xiàn)均衡的時候
            B.當勞動力市場偏離均衡的時候
            C.當生產(chǎn)效率高的行業(yè)向生產(chǎn)效率低的行業(yè)轉移勞動力時
            D.當不同行業(yè)出現(xiàn)不同的工資率時
            5.在勞動力市場動態(tài)均衡模型中,“收斂型蛛網(wǎng)”模型成立的條件是( )
            A.勞動力供給彈性小于勞動力需求彈性
            B.勞動力供給彈性大于勞動力需求彈性
            C.勞動力供給彈性等于勞動力需求彈性
            D.勞動力供給彈性等于邊際替代率
            6.在動態(tài)均衡模型中,勞動力供給彈性大于勞動力需求彈性所形成的蛛網(wǎng)模型是(   )
            A.收斂型 B.發(fā)散型
            C.封閉型 D.直線型
            7.經(jīng)濟學中的均衡狀態(tài)指的是(   )
            A.市場分析中假定各種力量都不變的狀態(tài)
            B.經(jīng)濟運行中各種對立和變動的力量處于力量相當或穩(wěn)定的狀態(tài)
            C.經(jīng)濟運行中各種對立和變動的力量同時處于變動的狀態(tài)
            D.運動著的物體受到的合力等于零時所處的相對靜止狀態(tài)
            8.勞動力供給與勞動力需求通過競爭達到均衡時,將導致(   )
            A.充分就業(yè) B.勞動力供給過剩
            C.勞動力供給不足 D.勞動力需求不足
            9.在動態(tài)均衡模型中,“收斂型蛛網(wǎng)”形成的前提條件是( )
            A. 勞動力供給彈性小于勞動力需求彈性
            B. 勞動力供給彈性等于勞動力需求彈性
            C. 勞動力供給彈性大于勞動力需求彈性
            D.勞動力供給彈性大于工資彈性
            10.勞動力流動成為人力資本投資方式之一的原因在于( )
            A.勞動力流動費用直接形成人力資本存量
            B.勞動力流動費用直接增加人力資本存量
            C.勞動力流動費用直接抵銷人力資本存量
            D.勞動力流動是實現(xiàn)人力資本價值和增值的必要條件
            11.下列各項培訓成本中,屬于培訓投資機會成本的是( )
            A.雇員在接受培訓期間的工資
            B.接受培訓的人員在培訓期間對產(chǎn)量的影響
            C.租用培訓場地的費用
            D.培訓教材費用
            12.在勞動力市場上,有利于實現(xiàn)勞動力資源優(yōu)分配的做法是( )
            A.低生產(chǎn)率的行業(yè)吸納更多的勞動者
            B.高生產(chǎn)率的行業(yè)吸納更多的勞動者
            C.高生產(chǎn)率的行業(yè)支付更低的工資率
            D.低生產(chǎn)率的行業(yè)支付更高的工資率
            13.下列屬于企業(yè)雇用成本中直接成本的是( )
            A.企業(yè)員工的年度工資總額 B.企業(yè)員工的年度獎金
            C.招聘員工的廣告費用 D.參與雇用人員的工資
            14.企業(yè)對員工進行特殊培訓所花費成本的補償方式是( )
            A.由受訓員工直接承擔所有培訓成本
            B.由企業(yè)直接承擔所有培訓成本
            C.用低于員工的VMP水平支付員工工資
            D.用高于員工的VMP水平支付員工工資
            15.人力資本投資報酬率是指人力資本投資預期收益的現(xiàn)值( )
            A.大于預期成本的現(xiàn)值時的折現(xiàn)率
            B.小于預期成本的現(xiàn)值時的折現(xiàn)率
            C.等于預期成本的現(xiàn)值時的折現(xiàn)率
            D.等于銀行利息時的折現(xiàn)率
            16 根據(jù)人力資本預期投資凈現(xiàn)值計算公式,下列因素中影響凈現(xiàn)值的是( )
            A.投資的方式 B.投資的期限
            C.投資的客體 D.投資的主體
            17.在下列企業(yè)提供的培訓中,屬于一般培訓的是( )
            A.生產(chǎn)知識培訓 B.產(chǎn)品知識培訓
            C.專業(yè)技能培訓 D.普通話培訓
            18.人力資本投資的補償性工資差別產(chǎn)生的原因是( )
            A.勞動數(shù)量的增加
            B.勞動時間的延長
            19 勞動需要特定的知識技能
            D.勞動條件的改善
            20.計件工資的適用范圍是( )
            A.機械化、自動化程度高的行業(yè)和企業(yè)
            B.產(chǎn)品數(shù)量和質量不易準確確定的行業(yè)和企業(yè)
            C.產(chǎn)品數(shù)量和質量能準確計算檢驗的行業(yè)和企業(yè)
            D.產(chǎn)品、經(jīng)營項目較多和生產(chǎn)條件多變的行業(yè)和企業(yè)
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