2017年國家電網(wǎng)公司高校畢業(yè)生招聘（總部）
    總是有人問小編，到底是公務(wù)員好還是事業(yè)單位好呀？我到底應(yīng)該考哪個呢？這種問題，其實小編真心的不好回答，每個人的價值觀不一樣，所追求的東西也不太一樣，小編沒有辦法簡單的給你說到底哪個好，小編只能幫大家匯總一下公務(wù)員和事業(yè)單位考試的一些區(qū)別和優(yōu)劣給你們做參考！
    一、公務(wù)員和事業(yè)單位概念的區(qū)別：
    公務(wù)員：是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔(dān)工資福利的工作人員。公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國務(wù)院根據(jù)中華人民共和國公務(wù)員法，對于具職位特殊性，需單獨管理的，可增設(shè)其他職位類別。
    事業(yè)單位是指由政府利用國有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。這是中國特色的一類東西。用老話講，事業(yè)單位本質(zhì)是社會服務(wù)組織，介于行政機構(gòu)和企事業(yè)單位之間;或者說，都有涉及?？傊w特廣，成分特雜。大概分以下幾類：全額撥款、參照公務(wù)員、自收自支、財政補貼。
    二、公務(wù)員和事業(yè)單編制的區(qū)別
    公務(wù)員屬于行政編：公務(wù)員從事的主要是國家行政事務(wù)性工作，工資收入按照《國家公務(wù)員管理條例》，由國家財政撥款。公務(wù)員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務(wù)員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行，保險福利等也是與《國家公務(wù)員管理條例》相掛鉤的。
    事業(yè)單位的編制：事業(yè)單位，是指國家為了社會公益目的，由國家機關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。事業(yè)編制就是指事業(yè)單位的人事編制。有些行政機關(guān)也有事業(yè)編制，主要是指司機、電工、炊事員、鍋爐工等后勤人員，不屬于公務(wù)員。
    三、公務(wù)員和事業(yè)單位的優(yōu)劣對比
    1、工作內(nèi)容的區(qū)別
    公務(wù)員從事的主要是國家行政事務(wù)性工作；事業(yè)單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。對于個人來說，“有的忙有的閑”的情況逐漸消失。
    2、工資收入方面的區(qū)別
    公務(wù)員的工資收入是按照《國家公務(wù)員管理條例》的規(guī)定發(fā)放，并根據(jù)國家財政狀況進行調(diào)資;事業(yè)單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業(yè)單位根據(jù)市場情況而定。一般來說，同崗?fù)Y歷情況下，公務(wù)員的工資要比事業(yè)單位的高些。
    3、保險福利方面的區(qū)別
    公務(wù)員享受的保險福利是按照《國家公務(wù)員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行;事業(yè)單位人員享受的保險福利是按照國家有關(guān)的社會保障規(guī)定執(zhí)行，一般要逐步實行社會化。一般來說，公務(wù)員享受的福利待遇比事業(yè)單位的人員要好一些。
    4、晉升方面的區(qū)別
    公務(wù)員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務(wù)員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行;而事業(yè)單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。但事業(yè)單位對人員的管理權(quán)限要大一些。根據(jù)最新的國考政策要求，在職公務(wù)員是不允許報考公務(wù)員考試的，只能通過遴選來重新考公務(wù)員，需要有5年的服務(wù)期才能辭職。而事業(yè)單位人員相對來說，管理比較寬松，也能去考公務(wù)員或者別的單位。