2017年國家電網(wǎng)公司高校畢業(yè)生招聘(總部)
賀州:落實(shí)“五項(xiàng)工作機(jī)制”為機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革定標(biāo)準(zhǔn)
近年來,賀州市大力推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革,積極創(chuàng)新體制機(jī)制,在社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦工作中學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、定標(biāo)準(zhǔn)、用標(biāo)準(zhǔn),為全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革工作作了有益探索。截至2016年10月,賀州市市本級(jí)社保經(jīng)辦工作實(shí)現(xiàn)了應(yīng)參保單位和參保人員信息采集審核入庫率達(dá)100%、全額撥款機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員100%實(shí)行社會(huì)化發(fā)放的“雙百”目標(biāo)。
一、落實(shí)“自上而下高位推動(dòng)機(jī)制”,*“推動(dòng)不力”問題,實(shí)現(xiàn)改革落實(shí)“零阻礙”
一是建立高規(guī)格領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。成立由賀州市長擔(dān)任組長,分管副市長任副組長,組織、人社、編辦、財(cái)政等4個(gè)部門主要負(fù)責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)賀州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革工作高度重視,親自部署,提出高位推動(dòng)改革的目標(biāo)要求。分管副市長負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推進(jìn),人社部門牽頭落實(shí),各有關(guān)部門各司其職,壓實(shí)責(zé)任,形成合力,分級(jí)推進(jìn),狠抓工作落實(shí)。二是實(shí)行嚴(yán)格追責(zé)問效。將該項(xiàng)改革工作列入年度全市全面深化改革重點(diǎn)任務(wù),引入效能督查督辦機(jī)制,對(duì)久拖不決的問題實(shí)施督查督辦,對(duì)不作為、不執(zhí)行或落實(shí)不力的單位和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行通報(bào)和約談戒勉,并納入年終效能考評(píng)。三是采取堅(jiān)強(qiáng)有力保障措施。賀州市、縣區(qū)兩級(jí)及時(shí)調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革所涉及的工作職能和人員編制,印發(fā)《關(guān)于賀州市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局機(jī)構(gòu)編制方案的通知》,增加了社保局工作職能、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制,并安排專項(xiàng)的改革工作經(jīng)費(fèi),為機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革提供強(qiáng)有力保障。
二、落實(shí)“互聯(lián)互動(dòng)協(xié)調(diào)合作機(jī)制”,*“協(xié)調(diào)不暢”問題,實(shí)現(xiàn)工作推進(jìn)“零推諉”
賀州市牢固樹立“一盤棋”思想,建立“互聯(lián)互動(dòng)互促”機(jī)制,改變部門“單打獨(dú)斗”局面,形成了各個(gè)部門主動(dòng)作為,分工合作,協(xié)調(diào)推進(jìn)的“一股繩”格局。一是責(zé)任互聯(lián)。構(gòu)建經(jīng)辦三級(jí)體系,賀州市政府印發(fā)改革工作方案,落實(shí)參保單位主管部門、編辦、財(cái)政、人社等部門工作職責(zé)。二是工作互動(dòng)。建立工作聯(lián)席會(huì)議制度,通報(bào)各部門工作責(zé)任落實(shí)和工作推進(jìn)情況,研究改革中存在的困難問題及其對(duì)策。
三、落實(shí)“全員覆蓋學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制”,*“業(yè)務(wù)不精”問題,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)水平“零短板”
一是業(yè)務(wù)培訓(xùn)全員覆蓋。邀請(qǐng)專家對(duì)全系統(tǒng)中層以上干部進(jìn)行了7次專題培訓(xùn)。選派20名經(jīng)辦人員參加國家標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會(huì)在北京、杭州、云南等地舉辦的標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)。選派18名經(jīng)辦人員到自治區(qū)社保局跟班學(xué)習(xí),全系統(tǒng)每一位工作人員都至少參加了市級(jí)以上的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。二是學(xué)習(xí)載體創(chuàng)新有效。創(chuàng)新開展“社保課堂”、“社保課題研究”等活動(dòng),舉行“機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦崗位大練兵活動(dòng)”進(jìn)行模擬演練,將機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程改編成快板進(jìn)行匯報(bào)演出等,確保人人理得清思路、吃得透政策、握得全規(guī)程,進(jìn)一步提高了貫徹落實(shí)改革工作任務(wù)的能力和水平。三是政策學(xué)習(xí)抓實(shí)抓細(xì)。將機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)內(nèi)容,一方面編制成通俗易懂小手冊(cè)發(fā)到每位干部職工手中。另一方面,制作成PPT課件,在全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦現(xiàn)場會(huì)上進(jìn)行展示交流,全面提升經(jīng)辦人員理解政策、把握政策的能力和水平。
四、落實(shí)“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)精準(zhǔn)服務(wù)機(jī)制”,*“步調(diào)不一”問題,實(shí)現(xiàn)經(jīng)辦流程“零差錯(cuò)”
賀州市以推進(jìn)全國社保標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)“先行城市”試點(diǎn)項(xiàng)目為契機(jī),制定實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦標(biāo)準(zhǔn),以標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)改革。實(shí)施“印發(fā)信息采集通知→單位申報(bào)→社保部門初審→社保部門復(fù)審→數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤審核通過進(jìn)入中心庫”信息采集標(biāo)準(zhǔn);實(shí)施“扎帳→有艱苦邊遠(yuǎn)津貼先做艱邊津貼調(diào)整→2016年基本養(yǎng)老金調(diào)整→生成發(fā)放計(jì)劃→發(fā)放計(jì)劃復(fù)核、審批”待遇發(fā)放標(biāo)準(zhǔn);實(shí)施“社保業(yè)務(wù)核定發(fā)放數(shù)據(jù)→社保財(cái)務(wù)實(shí)付審核→社保財(cái)務(wù)發(fā)放拷盤→社保財(cái)務(wù)打印撥款單給銀行→銀行內(nèi)部系統(tǒng)支付”待遇支付標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí),賀州市人社局、財(cái)政局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于賀州市本級(jí)原財(cái)政統(tǒng)發(fā)退休人員退休費(fèi)發(fā)放有關(guān)問題的通知》,明確新增退休人員、新增終止待遇人員等如何申報(bào),還繪制新增退休人員申報(bào)流程圖,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦無縫銜接。
五、落實(shí)“全方位多角度宣傳機(jī)制”,*“認(rèn)識(shí)不深”問題,實(shí)現(xiàn)群眾知曉“零盲區(qū)”
賀州市通過多形式、多渠道、多角度、全方位宣傳解讀政策,營造良好輿論氛圍。一是利用新聞媒體擴(kuò)大受眾面。通過網(wǎng)絡(luò)、電視、報(bào)刊雜志、微信平臺(tái)和電臺(tái)政風(fēng)行風(fēng)熱線等,及時(shí)更新發(fā)布機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革熱點(diǎn)內(nèi)容,公開經(jīng)辦工作進(jìn)展情況,接受宣傳的人群覆蓋廣,從在職人員到退休人員,從“老人”到“新人”,都能從不同渠道獲取信息。二是印發(fā)宣傳資料提高知曉度。通過印發(fā)《廣西機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)有問有答》小冊(cè)子50000多份,讓參保單位經(jīng)辦人員深入了解政策的歷史背景、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)等,提升各參保單位經(jīng)辦人熟練掌握政策的水平,提高經(jīng)辦業(yè)務(wù)效率。三是創(chuàng)新宣傳平臺(tái)營造新氛圍。充分利用社保經(jīng)辦大廳“賀州社保熒屏”宣傳陣地定期滾動(dòng)播放《機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革工作系列報(bào)道》《社保課題研究成果展示匯演》等宣傳片,加強(qiáng)正面輿論引導(dǎo)。同時(shí),通過賀州社保微信平臺(tái)、社保QQ工作群等平臺(tái)與社保經(jīng)辦部門工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)交流、政策學(xué)習(xí),進(jìn)一步加深廣大干部群眾對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的理解和支持。
賀州:落實(shí)“五項(xiàng)工作機(jī)制”為機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革定標(biāo)準(zhǔn)
近年來,賀州市大力推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革,積極創(chuàng)新體制機(jī)制,在社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦工作中學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、定標(biāo)準(zhǔn)、用標(biāo)準(zhǔn),為全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革工作作了有益探索。截至2016年10月,賀州市市本級(jí)社保經(jīng)辦工作實(shí)現(xiàn)了應(yīng)參保單位和參保人員信息采集審核入庫率達(dá)100%、全額撥款機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員100%實(shí)行社會(huì)化發(fā)放的“雙百”目標(biāo)。
一、落實(shí)“自上而下高位推動(dòng)機(jī)制”,*“推動(dòng)不力”問題,實(shí)現(xiàn)改革落實(shí)“零阻礙”
一是建立高規(guī)格領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。成立由賀州市長擔(dān)任組長,分管副市長任副組長,組織、人社、編辦、財(cái)政等4個(gè)部門主要負(fù)責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)賀州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革工作高度重視,親自部署,提出高位推動(dòng)改革的目標(biāo)要求。分管副市長負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推進(jìn),人社部門牽頭落實(shí),各有關(guān)部門各司其職,壓實(shí)責(zé)任,形成合力,分級(jí)推進(jìn),狠抓工作落實(shí)。二是實(shí)行嚴(yán)格追責(zé)問效。將該項(xiàng)改革工作列入年度全市全面深化改革重點(diǎn)任務(wù),引入效能督查督辦機(jī)制,對(duì)久拖不決的問題實(shí)施督查督辦,對(duì)不作為、不執(zhí)行或落實(shí)不力的單位和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行通報(bào)和約談戒勉,并納入年終效能考評(píng)。三是采取堅(jiān)強(qiáng)有力保障措施。賀州市、縣區(qū)兩級(jí)及時(shí)調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革所涉及的工作職能和人員編制,印發(fā)《關(guān)于賀州市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局機(jī)構(gòu)編制方案的通知》,增加了社保局工作職能、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制,并安排專項(xiàng)的改革工作經(jīng)費(fèi),為機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革提供強(qiáng)有力保障。
二、落實(shí)“互聯(lián)互動(dòng)協(xié)調(diào)合作機(jī)制”,*“協(xié)調(diào)不暢”問題,實(shí)現(xiàn)工作推進(jìn)“零推諉”
賀州市牢固樹立“一盤棋”思想,建立“互聯(lián)互動(dòng)互促”機(jī)制,改變部門“單打獨(dú)斗”局面,形成了各個(gè)部門主動(dòng)作為,分工合作,協(xié)調(diào)推進(jìn)的“一股繩”格局。一是責(zé)任互聯(lián)。構(gòu)建經(jīng)辦三級(jí)體系,賀州市政府印發(fā)改革工作方案,落實(shí)參保單位主管部門、編辦、財(cái)政、人社等部門工作職責(zé)。二是工作互動(dòng)。建立工作聯(lián)席會(huì)議制度,通報(bào)各部門工作責(zé)任落實(shí)和工作推進(jìn)情況,研究改革中存在的困難問題及其對(duì)策。
三、落實(shí)“全員覆蓋學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制”,*“業(yè)務(wù)不精”問題,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)水平“零短板”
一是業(yè)務(wù)培訓(xùn)全員覆蓋。邀請(qǐng)專家對(duì)全系統(tǒng)中層以上干部進(jìn)行了7次專題培訓(xùn)。選派20名經(jīng)辦人員參加國家標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會(huì)在北京、杭州、云南等地舉辦的標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)。選派18名經(jīng)辦人員到自治區(qū)社保局跟班學(xué)習(xí),全系統(tǒng)每一位工作人員都至少參加了市級(jí)以上的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。二是學(xué)習(xí)載體創(chuàng)新有效。創(chuàng)新開展“社保課堂”、“社保課題研究”等活動(dòng),舉行“機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦崗位大練兵活動(dòng)”進(jìn)行模擬演練,將機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程改編成快板進(jìn)行匯報(bào)演出等,確保人人理得清思路、吃得透政策、握得全規(guī)程,進(jìn)一步提高了貫徹落實(shí)改革工作任務(wù)的能力和水平。三是政策學(xué)習(xí)抓實(shí)抓細(xì)。將機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)內(nèi)容,一方面編制成通俗易懂小手冊(cè)發(fā)到每位干部職工手中。另一方面,制作成PPT課件,在全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦現(xiàn)場會(huì)上進(jìn)行展示交流,全面提升經(jīng)辦人員理解政策、把握政策的能力和水平。
四、落實(shí)“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)精準(zhǔn)服務(wù)機(jī)制”,*“步調(diào)不一”問題,實(shí)現(xiàn)經(jīng)辦流程“零差錯(cuò)”
賀州市以推進(jìn)全國社保標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)“先行城市”試點(diǎn)項(xiàng)目為契機(jī),制定實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦標(biāo)準(zhǔn),以標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)改革。實(shí)施“印發(fā)信息采集通知→單位申報(bào)→社保部門初審→社保部門復(fù)審→數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤審核通過進(jìn)入中心庫”信息采集標(biāo)準(zhǔn);實(shí)施“扎帳→有艱苦邊遠(yuǎn)津貼先做艱邊津貼調(diào)整→2016年基本養(yǎng)老金調(diào)整→生成發(fā)放計(jì)劃→發(fā)放計(jì)劃復(fù)核、審批”待遇發(fā)放標(biāo)準(zhǔn);實(shí)施“社保業(yè)務(wù)核定發(fā)放數(shù)據(jù)→社保財(cái)務(wù)實(shí)付審核→社保財(cái)務(wù)發(fā)放拷盤→社保財(cái)務(wù)打印撥款單給銀行→銀行內(nèi)部系統(tǒng)支付”待遇支付標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí),賀州市人社局、財(cái)政局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于賀州市本級(jí)原財(cái)政統(tǒng)發(fā)退休人員退休費(fèi)發(fā)放有關(guān)問題的通知》,明確新增退休人員、新增終止待遇人員等如何申報(bào),還繪制新增退休人員申報(bào)流程圖,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦無縫銜接。
五、落實(shí)“全方位多角度宣傳機(jī)制”,*“認(rèn)識(shí)不深”問題,實(shí)現(xiàn)群眾知曉“零盲區(qū)”
賀州市通過多形式、多渠道、多角度、全方位宣傳解讀政策,營造良好輿論氛圍。一是利用新聞媒體擴(kuò)大受眾面。通過網(wǎng)絡(luò)、電視、報(bào)刊雜志、微信平臺(tái)和電臺(tái)政風(fēng)行風(fēng)熱線等,及時(shí)更新發(fā)布機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革熱點(diǎn)內(nèi)容,公開經(jīng)辦工作進(jìn)展情況,接受宣傳的人群覆蓋廣,從在職人員到退休人員,從“老人”到“新人”,都能從不同渠道獲取信息。二是印發(fā)宣傳資料提高知曉度。通過印發(fā)《廣西機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)有問有答》小冊(cè)子50000多份,讓參保單位經(jīng)辦人員深入了解政策的歷史背景、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)等,提升各參保單位經(jīng)辦人熟練掌握政策的水平,提高經(jīng)辦業(yè)務(wù)效率。三是創(chuàng)新宣傳平臺(tái)營造新氛圍。充分利用社保經(jīng)辦大廳“賀州社保熒屏”宣傳陣地定期滾動(dòng)播放《機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革工作系列報(bào)道》《社保課題研究成果展示匯演》等宣傳片,加強(qiáng)正面輿論引導(dǎo)。同時(shí),通過賀州社保微信平臺(tái)、社保QQ工作群等平臺(tái)與社保經(jīng)辦部門工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)交流、政策學(xué)習(xí),進(jìn)一步加深廣大干部群眾對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的理解和支持。