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        2017人力資源管理應(yīng)屆生簡歷

        字號:

        個人資料
            姓  名:
            性  別: 女
            出生年月: 1988年6月
            工作經(jīng)驗: 應(yīng)屆畢業(yè)生
            畢業(yè)年月: 2012年7月
            學(xué)歷: 本科
            畢業(yè)學(xué)院: 仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院
            所修專業(yè): 工商管理
            居 住 地: 廣東省 廣州市 海珠區(qū)
            籍 貫: 廣東省 茂名市 電白縣
            聯(lián)系方式
            電子郵箱:
            手  機(jī):
            QQ/MSN:
            求職概況 / 求職意向
            職位類型: 全職
            期望月薪: 2000-2500元
            期望地點: 廣東省 廣州市 越秀區(qū),廣東省 深圳市 羅湖區(qū), 羅湖區(qū)
            期望職位: 行政管理 人力資源管理 助理
            意向概述: 希望能夠找到注重人才培養(yǎng)的企業(yè)。
            教育經(jīng)歷
            時間 院校 專業(yè) 學(xué)歷
            2009年9月 - 2013年6月 仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院 工商管理 本科
            工作經(jīng)歷/社會實踐經(jīng)歷
            時間 工作單位 職務(wù)
            2013年9月 - 2013年11月 家樂福 促銷員
            自我評價
            本人個性開朗,責(zé)任心強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
            延伸閱讀:
            首先是簡歷格式五花八門,“不拘一格”
            有的簡歷是手寫體,字跡不清,致使閱讀困難;有的人書寫簡歷喜歡用美術(shù)字、斜體字,“看上去非常古怪”;有的簡歷多種格式混用,有表格、有直排版,用彩紙打印,樣式十分花哨。這種簡歷的命運就是馬上進(jìn)入碎紙機(jī)。
            一份像樣的簡歷就是個人素質(zhì)、學(xué)識的一種體現(xiàn),而簡歷寫得不規(guī)范,“不Professional”,給人第一印象就極差。“從一點點小事我們就可以考察一個人。一個大學(xué)生,連簡歷都寫不好,企業(yè)如何將艱巨的任務(wù)交給他?!盜BM中國公司人力資源專員告誡自己身邊的朋友。
            其次是簡歷內(nèi)容
            有的簡歷是“小說體”,洋洋灑灑近萬字,從自己出生寫到大學(xué)畢業(yè),令人啼笑皆非;有的簡歷很短,只有一頁紙,各種證書、學(xué)位、證件的復(fù)印件倒是“喧賓奪主”,影響了人力主管的注意力。
            要知道,外企人事經(jīng)理查看求職者簡歷的時間非常有限,“一忙起來平均每2分鐘就要看一份簡歷,就好像高考批改作文卷子一樣?!比耸陆?jīng)理不得不“以貌取人”,即看簡歷寫得如何,是不是“干凈利索”;再看基本條件,如學(xué)歷、經(jīng)歷;最后是能力、潛能和性格。
            注意事項:人才被淘汰源于簡歷,簡歷被淘汰則并非是學(xué)歷高低、專業(yè)不對口等“硬條件”,大學(xué)生朋友對待簡歷的隨意馬虎、不嚴(yán)謹(jǐn)、不誠信都是通病。