#事業(yè)單位招聘# #2017年事業(yè)單位招聘考試申論熱點：讓或者不讓座 這是一個問題#：大家都很熟悉。長時間里不斷有此類新聞的曝出，讓我們意識到這個問題一直存在著。想要解決讓座問題，相互理解是基礎，理清道德約束與法律約束在性質上的不停，也是避免再次發(fā)生矛盾的關鍵。
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    網(wǎng)友“該是時候”和另外一名女同事搭乘202路公交車上班，上車后她們順利找到座位。一名后來上車的老人向她們“索要”座位，因為覺得受到了侵犯，“該是時候”的同事并沒有向老人讓出座位，沒想到這位老人竟然口出臟話，并一*坐到了女孩的身上。(11月17日)
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    老人坐在了不讓座女孩子身上，已經(jīng)不是第一回了。上次出現(xiàn)在石家莊49路公交車上，一名63歲老人為搶座位，坐到一穿短裙的青年女子的腿上，并在該女子讓座后因言語不和扇其耳光。此事經(jīng)憤怒的網(wǎng)友放到網(wǎng)上后，在網(wǎng)民中引起了異常熱烈的反響，幾乎是一邊倒地對老人進行了指責。老人是該得到尊敬的，但為老不尊，肯定是不行的。
    從報道分析，當時車上并非沒有空位。女孩也并沒有坐在橙色的特殊座位上。然而，這位老人卻非要坐在女孩子的位置上，甚至提住她肩膀的衣服，讓她站起來。這是毫無道理可言的，是對女孩子的侵犯，而直接坐在女孩的身體上，還罵了很多不堪入耳的臟話，這是對女孩的人格侮辱，涉嫌性騷擾或猥褻婦女，已經(jīng)超出了讓座的行為討論，也超出了道德的層面，而該進入了法律的層面。
    大多數(shù)人都養(yǎng)成了為有需求的人讓座的好習慣。在讓座中，我們發(fā)現(xiàn)三種情況令人擔憂：一是有些老人帶著小孩上車，且小孩已經(jīng)大了，讓座給老人后，老人卻讓小孩坐;二是有些人認為讓座是理所應該的，理所當然坐下而無感謝的只言片語;三是公交車上的“老弱病殘孕”專座，常常被人占，而司機不予以制止。第一種情況造成的后果是，這些小孩長大了，乘坐公交車沒有給人讓座的習慣;第二種情況造成的后果是，乘客讓了座心里感覺不是滋味，甚至有種后悔讓座的感覺;第三種情況造成的后果是，反正大家都坐專座，也沒人管，無所謂。
    老人上車無人讓座，甚至索要座位，從側面反映了市民公共道德缺失;老人索要座位無果后，出口傷人甚至動作不雅，說明公交車讓座問題激化。而問題的背后，卻是上述三個深層次問題。讓座是美德，不讓座未必是缺德，關鍵是每個人如何去親自實踐這一美德，包括老孕殘幼群體。面對“不讓座”這個問題，老人、年輕人、中年人、孩子、孕婦、殘疾人、公交車公司、相關部門都該好好思考一下。記住，上述三個問題不解決，“老人坐女孩身上”這樣的尷尬事件將繼續(xù)上演。
    關于這次讓座的問題，我想說尊重應建立在相互理解之上。社會提倡讓座，這是一個自愿的行為，我們不能強迫他人讓座。老年人應當表現(xiàn)出老者的風范。年輕人也應該體諒老年人的不方便。如果道德問題被不斷的激化，我們或許應該將讓座的問題法律化。以法律的手段去維護雙方的權益。