“吸引廣大海歸人才來合肥工作、創(chuàng)業(yè)或服務，是我市加強人才隊伍建設(shè)、建設(shè)創(chuàng)新型城市的重要途徑，也是新形勢下實施科教興國戰(zhàn)略和人才強市戰(zhàn)略的重要內(nèi)容?！?月9日，市政協(xié)委員余竹云就加快引進海歸人才提出自己的建議。
    據(jù)不完全統(tǒng)計，合肥現(xiàn)有海歸人才600余人，主要分布在高校、科研院所、各開發(fā)區(qū)及留學人員創(chuàng)業(yè)園。目前，合肥共集聚“兩院”院士82人、國家“”專家195人、省“百人計劃”專家80人，合蕪蚌創(chuàng)新獎人才11人，省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才177人，其中很大一部分是海歸人才。
    余竹云認為，近年來，我市在吸引廣大海歸人才來合肥創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)上進步很快，各項引才引智成果不斷得到示范推廣，也被社會廣泛認可。但是，與我市經(jīng)濟社會發(fā)展需求相比，與周邊城市相比，與海歸人才的現(xiàn)實期待相比，海歸人才引進工作還存在諸多不相適應的問題。
    余竹云建議，對企業(yè)需要的高技能人才要降低引進門檻，對與企業(yè)合作的來華海外人才要提供身份、簽證、居住、醫(yī)療和金融等便利。
    “建議制定海歸人才專項政策，出臺海歸人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目扶持管理辦法，設(shè)置專項資金鼓勵海歸人才帶項目、帶技術(shù)來合肥創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為海歸人才提供優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)業(yè)和生活配套服務?！?余竹云說。
    余竹云建議參照周邊省的做法，在省、市、縣三級（含開發(fā)園區(qū)）均設(shè)立人才發(fā)展專項資金，用真金白銀引進人才。