正在召開(kāi)的河北省“兩會(huì)上”，海外華僑華人和港澳臺(tái)列席人士在小組討論中就河北如何加快引進(jìn)海外人才步伐建言獻(xiàn)策。
    作為人口大省和經(jīng)濟(jì)大省，河北當(dāng)前迎來(lái)京津冀協(xié)同發(fā)展、北京攜手張家口舉辦2022年冬奧會(huì)等諸多發(fā)展機(jī)遇，因此更加“求賢若渴”。去年，河北不但在全國(guó)率先啟動(dòng)外國(guó)人來(lái)華工作許可制度試點(diǎn)工作，進(jìn)一步破除現(xiàn)行外國(guó)人來(lái)華工作管理體制存在的職能交叉分散、管理多頭、政出多門(mén)、溝通不暢等諸多障礙，更是廣發(fā)“英雄帖”，計(jì)劃五年內(nèi)引進(jìn)各類外國(guó)專家3.5萬(wàn)人次。
    全德華僑華人聯(lián)合總會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)劉貴江認(rèn)為，近些年，河北積極從不同層面、不同領(lǐng)域引進(jìn)國(guó)外高端人才，海外引智工作取得了很大成效。他建議，河北還應(yīng)更加重視引進(jìn)人才的繼續(xù)教育問(wèn)題，“人才的培養(yǎng)是一個(gè)動(dòng)態(tài)的、長(zhǎng)期的過(guò)程。因此引進(jìn)人才也應(yīng)在縱向和橫向上進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，才有利于人才的價(jià)值真正發(fā)揮出來(lái)?！?BR>    秘中商會(huì)董事會(huì)董事劉雷則關(guān)注海外人才的“跨文化適應(yīng)”問(wèn)題，“海外人才有一定特殊性，長(zhǎng)期旅居海外的經(jīng)歷使他們回國(guó)后會(huì)產(chǎn)生一定的不適感。”他認(rèn)為，應(yīng)對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行心理和情感上的支持與關(guān)注，“主動(dòng)幫他們構(gòu)筑‘朋友圈’和‘接待站’，以克服‘水土不服’問(wèn)題?！?BR>    美國(guó)加州河北商會(huì)會(huì)長(zhǎng)高翔稱，當(dāng)前，河北經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨重要轉(zhuǎn)型，在這一背景下“引智”比“引資”還要重要。她認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需的模式、技術(shù)等都是由人創(chuàng)造的，高端人才能為經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)更多機(jī)遇。
    “當(dāng)前面臨的‘引智困局’主要在于創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新的生態(tài)環(huán)境仍不夠完善?！备呦杞ㄗh，社會(huì)各界應(yīng)為海外人才來(lái)華創(chuàng)業(yè)打造暢通渠道，構(gòu)建一個(gè)良性、健康的海外人才創(chuàng)業(yè)生態(tài)圈，在孵化器規(guī)模、項(xiàng)目數(shù)量、資本投入、運(yùn)營(yíng)等方面加大支持力度，以吸引海外人才。