#選調(diào)生考試# #選調(diào)生行測(cè)備考：公平責(zé)任原則的三個(gè)條件#：2018年選調(diào)生招聘考試后期將會(huì)陸續(xù)展開(kāi)，如何科學(xué)備考選調(diào)生招聘考試，小編將會(huì)為大家整理相關(guān)考試常識(shí)、技巧以及習(xí)題等相關(guān)資料。今天小編帶來(lái)的是選調(diào)生招聘考試行測(cè)備考題，助力2018年選調(diào)生招聘考試。
    我國(guó)公平責(zé)任原則的適用應(yīng)當(dāng)具備三個(gè)條件：
    1、當(dāng)事人雙方都沒(méi)有過(guò)錯(cuò)。這是適用公平責(zé)任原則的基本條件，見(jiàn)于民法通則第132條的規(guī)定：“當(dāng)事人對(duì)損害的發(fā)生都沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的，可以根據(jù)實(shí)際情況，由當(dāng)事人分擔(dān)民事責(zé)任?！睂?duì)于“沒(méi)有過(guò)錯(cuò)”，有學(xué)者指出應(yīng)包括三層含義：“首先，不能推定行為人有過(guò)錯(cuò)。換言之，不能通過(guò)過(guò)錯(cuò)推定的辦法來(lái)確定行為人有過(guò)錯(cuò)。其次，不能找到有過(guò)錯(cuò)的當(dāng)事人。再次，確定一方或雙方的過(guò)錯(cuò)，顯失公平。即損害的發(fā)生不能確定雙方或一方的過(guò)錯(cuò)，而且認(rèn)定或推定過(guò)錯(cuò)也顯失公平?！?BR>    2、有較嚴(yán)重的損害發(fā)生。具體內(nèi)容如前所述。
    3、不由雙方當(dāng)事人分擔(dān)損失，有違公平的民法理念。公平責(zé)任原則彈性較大，賦予了法官較大的自由裁量權(quán)。這就要求法官依據(jù)內(nèi)心的公平、正義的道德觀念，來(lái)合理確定當(dāng)事人是否應(yīng)當(dāng)分擔(dān)損失以及如何分擔(dān)損失。但也正是因?yàn)檫@一特點(diǎn)，決定了公平責(zé)任原則在理論上的模糊性，比如公平責(zé)任在構(gòu)成要件的要求上并不嚴(yán)格，行為往往不具有違法性，與損害結(jié)果之間往往也沒(méi)有法律上的因果關(guān)系，而僅僅是一種事實(shí)聯(lián)系等。另外，這一特點(diǎn)也可能造成實(shí)踐中法官對(duì)公平責(zé)任原則的濫用，將應(yīng)適用過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則或無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則的案件依公平責(zé)任原則處理，或者將所有依過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則難以處理的案件也依公平責(zé)任原則處理。