隨著社會不斷地進(jìn)步，報(bào)告使用的頻率越來越高，報(bào)告具有語言陳述性的特點(diǎn)。報(bào)告幫助人們了解特定問題或情況，并提供解決方案或建議。這里我整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
產(chǎn)業(yè)工會工作調(diào)研報(bào)告篇一
今年以來，全市產(chǎn)業(yè)園區(qū)按照建設(shè)“創(chuàng)新型”園區(qū)的總體要求，加快平臺拓展，增強(qiáng)功能保障，狠抓項(xiàng)目建設(shè)，培育產(chǎn)業(yè)特色，產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展再掀新高潮。
（四）功能配套有了新提升。積極規(guī)劃布局園區(qū)生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)和生活性服務(wù)設(shè)施，配套建設(shè)商業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院、污水處理、質(zhì)量檢測等項(xiàng)目，園區(qū)配套服務(wù)功能快速提升。鄰水經(jīng)開區(qū)建設(shè)省級汽摩零部件質(zhì)量檢測中心和電鍍園先后通過省上批復(fù)，已啟動建設(shè)；華鎣工業(yè)發(fā)展區(qū)加速推進(jìn)中小企業(yè)孵化中心和綜合配套服務(wù)區(qū)建設(shè)進(jìn)展順利，企業(yè)員工教育培訓(xùn)平臺建設(shè)已全面完工并投入使用；武勝經(jīng)開區(qū)公共服務(wù)中心、銀剛廣場等項(xiàng)目即將投入建設(shè)，城市綜合體和生態(tài)長廊項(xiàng)目已啟動前期設(shè)計(jì)工作；岳池回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園污水處理廠項(xiàng)目已確定bot建設(shè)模式，正在編寫設(shè)計(jì)方案；xx經(jīng)開區(qū)積極跟蹤華潤集團(tuán)希望小鎮(zhèn)、北大教育城等項(xiàng)目，大力完善城市功能。
總體來看，園區(qū)建設(shè)發(fā)展也還存在一些問題。園區(qū)配套不夠完善，污水處理、垃圾中轉(zhuǎn)、商貿(mào)、金融、物流等生產(chǎn)生活服務(wù)設(shè)施建設(shè)滯后，園區(qū)土地、資金、人才等要素保障還有差距，個(gè)別產(chǎn)業(yè)園區(qū)還沒有真正形成主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)業(yè)特色。
下半年，全市產(chǎn)業(yè)園區(qū)要按照省委十屆三次全會和市委四屆六次全會精神，全面實(shí)施“多點(diǎn)多極支撐、兩化互動統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展”三大戰(zhàn)略，加快園區(qū)建設(shè)步伐。力爭完成工業(yè)產(chǎn)值500億元，拓展面積20平方公里，完成投資120億元。
（一）立足擴(kuò)容升級，做好規(guī)劃修編。按照布局優(yōu)化、特色突出、用地集約、產(chǎn)業(yè)集聚的原則，立足當(dāng)前，著眼于承接轉(zhuǎn)移，做好新一輪產(chǎn)業(yè)園區(qū)修編擴(kuò)容，形成“一區(qū)多園”發(fā)展格局。要突出園區(qū)產(chǎn)業(yè)特色，明確每個(gè)園區(qū)2—3個(gè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)定位，實(shí)施差別化發(fā)展，在園區(qū)供地、招商、優(yōu)惠政策的兌現(xiàn)、運(yùn)行要素的保障方面，給予調(diào)控。規(guī)劃既要考慮切實(shí)可行，又要考慮到未來的發(fā)展，更要注重土地利用率和投資產(chǎn)出率。
（二）加快項(xiàng)目建設(shè)，盡早達(dá)產(chǎn)增效。強(qiáng)化協(xié)調(diào)服務(wù)，全方位保障項(xiàng)目加快建設(shè)，促進(jìn)簽約項(xiàng)目早開工，在建項(xiàng)目加快建設(shè)，早日竣工投產(chǎn)。要著重抓好15萬噸銅桿、雜鹵石鉀鹽礦風(fēng)險(xiǎn)勘探、4個(gè)總部基地等一批項(xiàng)目的開工建設(shè)；抓好群力汽配、渝騰鍛造、英明、千貽達(dá)、超強(qiáng)連桿、貝德羅家具等一批項(xiàng)目陸續(xù)建成投產(chǎn)；加快推進(jìn)玖源化工、鋰離子電池、電積鈷、五星金方藥業(yè)、鵬揚(yáng)食品包材、捷能新能源等項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度。
（三）發(fā)展生產(chǎn)性服務(wù)，提升配套功能。緊緊圍繞改善園區(qū)發(fā)展環(huán)境，提升園區(qū)服務(wù)水平，加快物流、商務(wù)、金融、居住等配套設(shè)施建設(shè)，完善園區(qū)綜合服務(wù)功能，提升要素資源吸附能力、產(chǎn)業(yè)支撐能力和輻射能力。著力建設(shè)區(qū)域性物流中心、資源配置中心、金融網(wǎng)點(diǎn)及綜合性市場等一批生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)，打造多功能、綜合性的新型園區(qū)。
（四）創(chuàng)新融資手段，切實(shí)加大投入。探索多渠道、多形式、全方位的融資思路。爭取金融部門支持，用好用足省市出臺的各項(xiàng)金融支持政策。加大園區(qū)項(xiàng)目立項(xiàng)爭取力度，爭取國家相關(guān)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目資金。繼續(xù)探索國家廉租保障性住房建設(shè)配套園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)融資平臺建設(shè)，積極探索建立中小企業(yè)擔(dān)保公司和小額貸款公司。
（五）破解用地瓶頸，保障發(fā)展用地。建立完善聯(lián)動工作機(jī)制，積極對上銜接，爭取更多用地優(yōu)惠政策。嚴(yán)把招商引資項(xiàng)目土地關(guān)，對土地投資強(qiáng)度、畝均稅收貢獻(xiàn)、容積率作出硬性規(guī)定，力促土地利用方式轉(zhuǎn)變。加大土地開墾整理和清理力度，積極爭取建設(shè)用地占補(bǔ)平衡、城鄉(xiāng)土地增減掛鉤優(yōu)惠政策，嚴(yán)厲打擊違法違紀(jì)用地行為，積極盤活存量，充分利用土地資源。
產(chǎn)業(yè)工會工作調(diào)研報(bào)告篇二
20xx年，xx街道總工會按照黨的、十八屆會議精神及黨的群團(tuán)工作會議精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級工會的工作要求，圍繞服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工、以依法建會、依法管會、依法履職為突破口，以改革創(chuàng)新的精神、法治的思維和方式推進(jìn)工會工作，全面提升“五型”工會建設(shè)成效，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為建設(shè)美好xx做出新貢獻(xiàn)。
一、不斷激發(fā)職工勞動創(chuàng)造熱情，促經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
1、深化立功競賽提質(zhì)增效。以“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”為主題，深化“五水共治”等重點(diǎn)工程“創(chuàng)先爭優(yōu)”立功競賽，20xx年xx公司及街道支援重點(diǎn)工程辦被評為“區(qū)級工人先鋒號”。在企業(yè)中重點(diǎn)開展“三為”主題勞動競賽活動，一年來，有50多家企業(yè)圍繞為節(jié)約獻(xiàn)計(jì)策、為增效獻(xiàn)才智、為安全找隱患等各類活動，不斷創(chuàng)新方法載體，擴(kuò)大覆蓋面。
2、深化職工技能素質(zhì)提升。進(jìn)一步發(fā)揮街道、社區(qū)、企業(yè)三級網(wǎng)絡(luò)的職工技能培訓(xùn)教育基地，并適時(shí)的根據(jù)企業(yè)需求開展“送學(xué)”上門活動。例如xx社區(qū)的“一小時(shí)課堂”活動讓企業(yè)根據(jù)實(shí)際需要自行點(diǎn)課，每節(jié)課控制在60分鐘以內(nèi)，不影響和擠占員工工作、生活時(shí)間，講堂不需要企業(yè)花一分錢，由社區(qū)出錢請老師，老師按企業(yè)需要設(shè)計(jì)內(nèi)容，受到了企業(yè)職工的好評，內(nèi)容涉及生產(chǎn)安全、食品安全、紅十字急救知識、人事培訓(xùn)、法律知識、心理輔導(dǎo)、生活教育、健康衛(wèi)生等。至今社區(qū)已經(jīng)開展102期一小時(shí)講堂活動。為提升企業(yè)職工的素質(zhì)，組織開展了4期陽光家庭成長沙龍講座，為企業(yè)職工疏導(dǎo)情緒，化解家庭危機(jī)提供良好的培訓(xùn)。五、六月份共舉辦了兩期企業(yè)后備干部培訓(xùn)班，參加人員200多人，助力企業(yè)中層深化對企業(yè)管理的認(rèn)識。1—11月，三級網(wǎng)絡(luò)教育基地共舉辦各類職工免費(fèi)培訓(xùn)五期，近200名職工參加了培訓(xùn)。開展職工就業(yè)援助工作，解決職工再就業(yè)218人。
3、開展職工技能比武，提升職工業(yè)務(wù)水平。 共舉辦4期職工技能比武，分別是女職工點(diǎn)鈔技能比賽;首屆職工叉車技能比賽;企業(yè)員工安全生產(chǎn)應(yīng)急處置技能比武活動;xx緊固件園區(qū)36名員工比技能。除此之外，xx新材料有限公司，xx石化有限公司，xxxx高分子科技有限公司參加了xx市安監(jiān)局組織的市第六屆危化企業(yè)員工應(yīng)急處置技能大賽。經(jīng)過理論基礎(chǔ)知識、油桶滅火、氣體泄漏應(yīng)急處置、化學(xué)品中毒傷員現(xiàn)場救護(hù)、管道泄漏應(yīng)急處置、三人三帶接力出水打靶等六大比賽項(xiàng)目以及受限空間展示項(xiàng)目。xx石化有限公司榮獲第三名。
二、扎實(shí)推進(jìn)法治工會建設(shè)，保社會和諧穩(wěn)定。
1、開展了法治理論專題教育活動。按照《xx區(qū)工會系統(tǒng)20xx年工會普法工作計(jì)劃》，廣泛宣傳四中全會精神，推進(jìn)社會主義法治宣傳主題教育，以“六五普法宣傳月”、“勞動法治宣傳周”為載體，組織開展了《勞動法》《合同法》《女職工保護(hù)條例》等為主的法制宣傳教育，并組織以企業(yè)為單位的法律知識競賽，引導(dǎo)職工群眾堅(jiān)定法治信仰，自覺學(xué)法、遇事找法，依法表達(dá)訴求和維護(hù)權(quán)益。
2、加強(qiáng)工會勞動法律監(jiān)督和援助。加大源頭參與力度，推動勞動法律監(jiān)督工作的進(jìn)一步拓展，一年來勞動爭議調(diào)處機(jī)制進(jìn)一步完善，覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大，目前轄區(qū)內(nèi)由企業(yè)勞動爭議調(diào)處組織190家，有調(diào)處員190名。20xx年街道、企業(yè)共調(diào)處勞動糾紛27起，共接待職工信訪27件，成功調(diào)處勞資糾紛27件，其中勞動合同5件，工資糾紛10件，工傷糾紛7件，其他5件，涉及職工120名，涉案金額1329770元。調(diào)出率100%，成功率100%。配合完成省總企業(yè)外來務(wù)工人員情況調(diào)查，共調(diào)查訪問了近50家企業(yè)，涉及職工1.25萬人次。
3、繼續(xù)推進(jìn)工資集體協(xié)商制度。20xx年，主要以xx、xx兩個(gè)區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《xx市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，在和諧企業(yè)中積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規(guī)范化。
三、全面推進(jìn)職工服務(wù)普惠化，努力改善民生質(zhì)量。
1、企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善。街道總工會一直大力推進(jìn)規(guī)模以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機(jī)制建設(shè)，通過出臺各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應(yīng)。目前已有217家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建占97.3 %，基金總額達(dá)到 587.8萬元。規(guī)模以上企業(yè)幫困基金實(shí)現(xiàn)全覆蓋。1—11月，新增困難職工3人，現(xiàn)共有困難職工26人，發(fā)放各類困難補(bǔ)助4.9萬元。企業(yè)幫困基金共發(fā)放17.6萬元，救助對象38人。
2、進(jìn)一步發(fā)揮職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。20xx年，我們進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)服務(wù)等職能，使街道職工服務(wù)中心成為綜合性的服務(wù)中心，真正實(shí)現(xiàn)“一站式”服務(wù)，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)實(shí)際先進(jìn)服務(wù)中心。今年服務(wù)中心統(tǒng)一購置了50個(gè)職工醫(yī)療服務(wù)箱和近6萬元體育用品免費(fèi)贈送到各個(gè)企業(yè)職工服務(wù)點(diǎn)，不斷延伸職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和內(nèi)容。
3、抓好各類重要節(jié)日的困難慰問、職工醫(yī)療互助保障、及“5.1服務(wù)卡”工作。開展“冬送溫暖夏送清涼”，元旦春節(jié)困難職工慰問活動計(jì)慰問困難職工26名，發(fā)放慰問金和慰問品39000元。夏季高溫慰問企業(yè)29家，企業(yè)職工6072人，共發(fā)放防暑用品、飲料等慰問品共計(jì)262094元。做好今年金秋助學(xué)服務(wù)工作，為6名大學(xué)生、1名中學(xué)生、1名小學(xué)生，共計(jì)8名困難職工家庭提供了助學(xué)服務(wù)，共計(jì)18500元。
通過努力，今年街道醫(yī)療互助參保人數(shù)為10135人，其中在職參保4886人，退休參保859人，安康參保1423人，特種參保2956人，共有49家單位參保，其中32家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，今年采集信息841人，制卡242人，現(xiàn)已累計(jì)采集信息13540人，制卡9854人，聯(lián)系特約服務(wù)商戶1家。
4、扎實(shí)做好職工療休養(yǎng)、體檢及其他服務(wù)工作。今年共組織轄區(qū)41名企業(yè)一線職工、工會主席參加區(qū)總安排的免費(fèi)體檢活動，并安排17名企業(yè)一線優(yōu)秀職工到安徽免費(fèi)療休養(yǎng)。舉辦小候鳥暑期放心班四班，參加小朋友120多人;還舉辦第三期外來務(wù)工人員子女夏令營活動，近30名外來務(wù)工人員子女參加了此次活動。
四、大力繁榮職工文化建設(shè)，豐富其精神文化需要。
1、廣泛開展主題教育實(shí)踐活動。深化“中國夢.勞動美”、以此為主題，舉辦了xx“最美職工”評選活動，共評出“最美職工”10名，并在慶?！?.1”文藝晚會上進(jìn)行了表彰。
2、組織開展了豐富多彩的文體活動。20xx年街道總工會組織開展了職工羽毛球比賽、職工游泳比賽、職工乒乓球比賽等文體活動;社區(qū)工會組織開展了職工廣場舞比賽、籃球比賽等;企業(yè)基層工會則組織了開展了爬山、中秋游園、觀看愛國主義教育為主題的電影，以及以三星公司為代表的企業(yè)文體活動月。通過街道、社區(qū)、基層工會舉辦豐富多彩的文體活動，極大的活躍豐富了職工文化，也挖掘出了一批優(yōu)秀企業(yè)文體愛好者，更是促進(jìn)了企業(yè)文化的建設(shè)。
3、加強(qiáng)企業(yè)文化陣地的硬件設(shè)施建設(shè)。20xx年，街道總工會共投入資金近6萬元，用于企業(yè)文體設(shè)施、設(shè)備的購置、更換。贈送企業(yè)籃球架4副，乒乓球臺5對，以及籃球、排球、健身板等各類體育用品100多件。各企業(yè)工會投入資金 50 多萬元，建設(shè)職工活動中心，其中xx公司共計(jì)投入資金 41萬元。
4、加強(qiáng)企業(yè)基層工會新聞宣傳工作。街道總工會在年初制定出臺了《工會信息報(bào)道工作考核細(xì)則》，對基層工會工作人員的信息報(bào)道按照任務(wù)完成數(shù)的多少予以不同的獎(jiǎng)勵(lì)，促進(jìn)企業(yè)工會對工會工作的宣傳，引起廣大職工對工會工作的重視和關(guān)心。積極響應(yīng)市總和區(qū)總對于微信公共平臺的推廣，深入僑泰興、國成等人口密集型企業(yè)開展微信公共平臺的各種推廣活動，號召廣大企業(yè)職工積極加入“甬工惠”微信平臺。
五、不斷提升自身建設(shè)水準(zhǔn)，提高工會工作整體實(shí)力。
1、繼續(xù)發(fā)揮社區(qū)工會的作用，努力深化“三定一統(tǒng)籌”區(qū)域化社區(qū)工會建設(shè)。社區(qū)總工會成立以來，進(jìn)一步加強(qiáng)了對區(qū)域內(nèi)基層工會組織的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和管理，進(jìn)一步健全指導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)工會的工作機(jī)制，進(jìn)一步提高了工會工作的工作效率。推進(jìn)了各項(xiàng)政策和工作要求的落地生根。成立以來，活動進(jìn)一步活躍，管理進(jìn)一步規(guī)范，凝聚力進(jìn)一步加強(qiáng)。工會的服務(wù)職能得到更進(jìn)一步的發(fā)揮。
2、發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)工會的示范引領(lǐng)作用。今年我們組織7家優(yōu)秀企業(yè)工會和10家普通企業(yè)工會開展結(jié)對共建活動，圍繞基層基礎(chǔ)建設(shè)，會員干部交流，活動載體互用這三方面，目的是通過結(jié)對共建促進(jìn)組織制度建設(shè)、豐富活動內(nèi)容、增強(qiáng)活動實(shí)效，不斷提高企業(yè)工會組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力形成以強(qiáng)帶弱、優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享、共同發(fā)展的基層企業(yè)工會工作新格局。在6月份簽訂共建協(xié)議以來，到現(xiàn)在7對結(jié)對企業(yè)共開展活動近40余項(xiàng)，包括體育活動，文娛活動，工作交流活動以及聯(lián)合培訓(xùn)等。近半年來的實(shí)踐，已經(jīng)逐步體現(xiàn)了結(jié)對共建的效果，那些普通企業(yè)的工會工作不同程度得到了企業(yè)高層的進(jìn)一步重視，同時(shí)也讓他們看到和學(xué)到了示范企業(yè)工會規(guī)范的工作方法，更讓他們有了更多的活動載體。
3、全面推進(jìn)活力基層工會“星級創(chuàng)建。按照市區(qū)總工會下達(dá)的創(chuàng)建目標(biāo)和任務(wù)，根據(jù)我街道基層工會實(shí)際情況，確定了三星重工、逸盛化工、新橋化工、xx新材料、國成公司等五家企業(yè)作為今年五星級創(chuàng)建目標(biāo)，在落實(shí)過程中，街道總工會舉辦了創(chuàng)建培訓(xùn)班，交流會，對市區(qū)總工會的文件進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，增加基層工會對活力基層工會創(chuàng)建的認(rèn)識。
4、不斷拓展工會組織的覆蓋面。今年完成基層單建工會8家。特別是在區(qū)總的高度重視下，通過行政手段和輿論監(jiān)督力量，順利解決了xx木業(yè)不肯建會這個(gè)老大難企業(yè)的建會工作。到年底。我街道有基層工會組織224家，其中單建工會216家，，社區(qū)(村)聯(lián)合工會8家，覆蓋企業(yè)368 家。
5、加強(qiáng)工會規(guī)范化管理及基層工會財(cái)務(wù)審計(jì)制度。
今年街道總工會創(chuàng)建市級工會財(cái)務(wù)規(guī)范化考核，對自身的工會財(cái)務(wù)工作要求更嚴(yán)更規(guī)范，除了加強(qiáng)自身管理外，還重點(diǎn)對轄區(qū)內(nèi)的四家社區(qū)進(jìn)行了工會財(cái)務(wù)審計(jì)，對存在的問題進(jìn)行仔細(xì)地羅列和指正，并指出下一步更正方案及具體操作要求。
6、勝利召開xx街道工會第二次代表大會并順利選舉產(chǎn)生新一屆xx街道總工會委員會。
產(chǎn)業(yè)工會工作調(diào)研報(bào)告篇三
近年來，在縣總工會的
領(lǐng)導(dǎo)
下，我認(rèn)真履行組織員職責(zé)，腳踏實(shí)地，不辭勞苦，任勞任怨，深入基層抓好工會組建和發(fā)展會員工作，較好地貫徹落實(shí)了全總"組織起來，切實(shí)維權(quán)"的方針，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會穩(wěn)定發(fā)揮了應(yīng)有的作用，作為一名組織員，我也接受了新的考驗(yàn)，盡到了一名工會工作者的責(zé)任。
工作中我利用自己幾年來積累的工作經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮組織協(xié)調(diào)能力，人際親和力和創(chuàng)新
精神
作到有心、有數(shù)、有法、有效，認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮了工會組織專干的作用。
1、以人為本，做好工會組建的宣傳員。針對有的企業(yè)負(fù)責(zé)人對建會有抵觸情緒，職工入會積極性不高，我從抓工會組建的宣傳、發(fā)動入手。多次與縣總
領(lǐng)導(dǎo)
和鎮(zhèn)工會主席在一起交談。更為清楚、明白了在企業(yè)建會的重要意義，積極向企業(yè)負(fù)責(zé)人傳達(dá)縣委、縣工會關(guān)于非公有制企業(yè)建會的文件
精神
，并按照縣工會要求進(jìn)行了部署安排，時(shí)時(shí)注意宣傳政策，經(jīng)常深入企業(yè)了解老板、職工的建會想法，征求他們的意見，經(jīng)常與職工談心交心，掌握
思想
動態(tài)，做好
思想
政治工作。我充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織員的身份，積極與轄內(nèi)的私企負(fù)責(zé)人接觸，為他們宣傳《工會法》，通過與他們交流，及時(shí)掌握了他們對建會的想法，因勢利導(dǎo)積極開展工作，促進(jìn)了工會基層組織建設(shè)工作的順利開展，取得了新建工會13家的好成績。
2、結(jié)合實(shí)際，做好工會組建的指導(dǎo)員，結(jié)合實(shí)際情況，認(rèn)真指導(dǎo)，嚴(yán)格程序，確保組建工會工作落到實(shí)處。指導(dǎo)各企業(yè)嚴(yán)格按程序召開會員職工大會成立工會，選準(zhǔn)選好工會主席，為了提高新建企業(yè)工會工作的整體水平，注重抓好基礎(chǔ)性工作。我統(tǒng)一為他們制定了規(guī)章制度，如《城五街工會聯(lián)合會工作職責(zé)》、《工作任務(wù)》等，制定出符合工會工作的規(guī)章制度，做到了"掛三牌、建三檔，四有、四上墻"。指導(dǎo)各企業(yè)工會開展工作，發(fā)揮作用。在指導(dǎo)組建工會和開展活動的過程中，自己和企業(yè)負(fù)責(zé)人、職工也交下了朋友，有的負(fù)責(zé)人還想聘用我做企業(yè)行政管理人員，被我婉言謝絕。
3、抓組建，攻難點(diǎn)，增強(qiáng)基層工會活力有新作為
自我被聘為工會組織專干后，給自己確定的工作目標(biāo)是：一手抓組建，一手抓工會作用的發(fā)揮，以質(zhì)的提高來帶動量的增加。組織員的工作不單是把工會建立起來吸納會員就萬事大吉了，更重要的是指導(dǎo)基層工會不斷完善、提高，要使工會組織發(fā)揮起作用才是關(guān)鍵。首先指導(dǎo)基層工會建立職工代表大會，廠務(wù)公開民主管理制度，這項(xiàng)工作在非公有制企業(yè)是個(gè)非常敏感的問題，老板聽了不恬逸。在和一個(gè)負(fù)責(zé)人談工會工作時(shí)，他直言不諱地說："我為什么不愿建立工會，其中就有這個(gè)原因，成立工會麻煩事太多，什么事情都要召開職代會，那我什么也別干了"。我從企業(yè)管理的角度給他講職代會的作用，如何把老板的意圖變成職工的行動，我給他講了最簡單的例子，對企業(yè)規(guī)章制度和違紀(jì)職工處理辦法經(jīng)過職工代表大會討論通過，職工都明白了有關(guān)規(guī)定和要求，討論通過后就是自我認(rèn)定了，認(rèn)真執(zhí)行既合情又合理，還能免除一些勞動仲裁的麻煩。這個(gè)老板說："你這個(gè)
專家
一點(diǎn)撥就透，你早給點(diǎn)撥一下我早就通了"。通過這件小事我感到組織員的工作大有作為，我們應(yīng)做的工作很多。一個(gè)企業(yè)要想做大做強(qiáng)，就得建立民主管理的長效機(jī)制，充分發(fā)揮職工的聰明才智，往往一些私企老板他們不明白民主管理是干什么的，這就需要我們?nèi)バ麄?，不要光講大理論，要從私企的現(xiàn)實(shí)出發(fā)作到以理服人。讓企業(yè)主認(rèn)識到民主管理對職工和企業(yè)是個(gè)雙贏的關(guān)系。
根據(jù)上級工會的要求，鎮(zhèn)工會成立了平等協(xié)商
領(lǐng)導(dǎo)
小組，推選我任工資平等協(xié)商指導(dǎo)員，在縣工會和鎮(zhèn)工會的多次具體幫助下，通過平等協(xié)商，在高砂陶瓷有限公司、丸京干果有限公司、宏達(dá)面粉機(jī)械廠等企業(yè)簽訂了集體合同和工資專項(xiàng)協(xié)議，勞動安全衛(wèi)生專項(xiàng)合同、女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議等。通過協(xié)議的簽訂，職工的合法權(quán)益得到了保障。例如宏達(dá)面粉機(jī)械廠原來工資發(fā)放的時(shí)間定于每月10日前，但往往不能及時(shí)發(fā)放，有時(shí)能晚10余天，職工有意見，簽訂了工資專項(xiàng)協(xié)議后，保證了每月10日前把工資足額發(fā)放到職工手中。還有一些職工提出的計(jì)件工資定額偏低的問題也得以解決，提高了定額價(jià)位，使職工的工資比去年增長了10%。為落實(shí)勞動安全衛(wèi)生專項(xiàng)合同，企業(yè)按時(shí)為職工發(fā)放了安全帽、工作服、手套、膠鞋、防塵口罩、香皂、洗衣粉等勞保用品，還積極采納了職工的合理化建議，投入1000多元將噴添工用的防塵口罩由原來海綿作的更換為高質(zhì)量活性炭的。
在抓集體合同的同時(shí)，我又結(jié)合廠工會注意檢查勞動合同檔案，在丸京公司發(fā)現(xiàn)2名職工還沒有簽訂勞動合同，一詢問才知道是由于這兩名職工對簽訂勞動合同的意見認(rèn)識不清，片面認(rèn)為勞動合同是對他們的一種束縛。我給他們講了簽訂勞動合同的意義，并就勞動合同的主要條款進(jìn)行了說明，使他們明白了勞動合同的意義，都非常愉快的和企業(yè)簽訂了勞動合同，從而使企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)到了100%。
根據(jù)省、市《關(guān)于加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織"
黨
建帶動工建、工建服務(wù)
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建"工作的實(shí)施意見》及省、市有關(guān)會議
精神
，鎮(zhèn)
黨
委積極支持鎮(zhèn)工會和組織員開展工作，由我協(xié)助組織委員在具備建立
黨
組織條件的企業(yè)中建立
黨
支部，依托工會組織宣傳
黨
的政策，貫徹
黨
的意圖，擴(kuò)大
黨
的影響力，實(shí)現(xiàn)
黨
的工作的全覆蓋。
為了把工會工作和
黨
建工作有機(jī)地結(jié)合起來，我不但是一名組織員，而且兼任了堅(jiān)恒家居有限公司
黨
支部的支部書記，實(shí)行一崗雙責(zé)。通過此辦法，在贊皇鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)企業(yè)中產(chǎn)生和委派了17名優(yōu)秀
黨
員在企業(yè)支部中任職，共建立了高砂陶瓷、四建公司、宏達(dá)機(jī)械廠、忠信鐵業(yè)、丸京干果公司、第一紡織廠等7家已建立工會的企業(yè)建立了
黨
支部，使
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組織和工會組織在企業(yè)中發(fā)揮了較大的作用，得到了企業(yè)主的認(rèn)可。
作為一名組織專干，我要時(shí)刻牢記工會工作者的使命，心系職工冷暖，協(xié)調(diào)工企關(guān)系，把全部精力奉獻(xiàn)給工會事業(yè)。我所做的這些工作，距離工會組織的要求還有很大差距，我一定虛心學(xué)習(xí)，不斷提高，以實(shí)際行動做好工會工作。
產(chǎn)業(yè)工會工作調(diào)研報(bào)告篇四
1、組織機(jī)構(gòu)完善。我縣共有19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)184個(gè)全部成立了聯(lián)合工會，在組建工會的同時(shí)成立了19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)審組織，組建率達(dá)100％。工會換屆選舉時(shí)，經(jīng)審會與同級工會委員會同時(shí)考察、同時(shí)報(bào)批、同時(shí)選舉產(chǎn)生。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會經(jīng)審會主任均由同級工會副主席擔(dān)任。經(jīng)審委員中多數(shù)由從事財(cái)務(wù)工作的人員兼任，經(jīng)審委員工作變動時(shí)，按有關(guān)規(guī)定及時(shí)替補(bǔ)合適的人選。
2、各項(xiàng)制度健全。對本次調(diào)研，大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會十分重視，有些還召開專題會議，聽取經(jīng)審工作情況匯報(bào)，研究經(jīng)審會提出的有關(guān)問題，幫助經(jīng)審會及時(shí)解決一些自身難以克服的困難和問題，為經(jīng)審工作提供良好的工作氛圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)審會以經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)為抓手，不斷強(qiáng)化經(jīng)審工作制度建設(shè)，建立健全了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會經(jīng)審委員會工作制度》用制度來規(guī)范經(jīng)審工作、規(guī)范審計(jì)程序、規(guī)范審計(jì)人員執(zhí)業(yè)行為。
一、二次經(jīng)審業(yè)務(wù)培訓(xùn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會都會積極選派人員參加學(xué)習(xí)，有效提升經(jīng)審業(yè)務(wù)水平。
1、對經(jīng)審工作的認(rèn)識不足。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會沒有把經(jīng)審工作列入到工會工作的重要內(nèi)容之一，沒有認(rèn)識到經(jīng)審工作在工會工作中的重要性和必要性，認(rèn)為可做可不做，財(cái)政劃撥本級多少工會經(jīng)費(fèi)，就用多少。
2、經(jīng)審委員缺乏經(jīng)審和財(cái)務(wù)方面的專業(yè)知識。特別是經(jīng)審會主任，大部分是兼任，平時(shí)工作較忙，不知道工會經(jīng)審應(yīng)開展哪些工作、如何開展，造成經(jīng)審組織未能履行好審查監(jiān)督職能，未能對所屬基層工會經(jīng)審組織進(jìn)行指導(dǎo)和服務(wù)，使經(jīng)審組織形同虛設(shè)。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會建賬率低。大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會基本未建賬，使經(jīng)審會無賬可查，基層工會經(jīng)費(fèi)實(shí)行定額上交，造成經(jīng)審工作的有些意見和建議無法整改落實(shí)，降低了審查監(jiān)督的作用。
4、縣級工會對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會經(jīng)審工作的業(yè)務(wù)檢查指導(dǎo)力度不夠。
解決這些問題，下一步要加強(qiáng)以下方面的工作：
1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)基礎(chǔ)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對工會經(jīng)審工作的領(lǐng)導(dǎo)，定期召開會議，聽取經(jīng)審工作情況匯報(bào)，尊重和支持經(jīng)審會依法開展各項(xiàng)審查審計(jì)監(jiān)督活動，幫助經(jīng)審會解決工作中遇到的實(shí)際困難和問題，在機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、經(jīng)費(fèi)落實(shí)、辦公設(shè)備等方面，為經(jīng)審會創(chuàng)造良好的外部環(huán)境和工作條件，支持和指導(dǎo)經(jīng)審會夯實(shí)基礎(chǔ)、完善制度，積極主動地開展各項(xiàng)審查審計(jì)監(jiān)督活動，充分發(fā)揮經(jīng)審會在工會經(jīng)費(fèi)收管用等方面的重要監(jiān)督作用。
2、加強(qiáng)對經(jīng)審干部業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)。通過舉辦培訓(xùn)班、召開現(xiàn)場指導(dǎo)會、經(jīng)驗(yàn)交流會等多種形式加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會經(jīng)審干部的業(yè)務(wù)知識和技能的培訓(xùn)，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會經(jīng)審干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，使他 們能熟練掌握和運(yùn)用審計(jì)及相關(guān)知識與技能，同時(shí)把經(jīng)審干部培養(yǎng)成敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督的專業(yè)人才。
3、加強(qiáng)經(jīng)審工作制度建設(shè)。建立健全對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會經(jīng)審工作的考核制度和規(guī)范化建設(shè)制度。應(yīng)把經(jīng)審會履行審查監(jiān)督的職能作為考核的重點(diǎn)，同時(shí)，要建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，并加強(qiáng)指導(dǎo)與服務(wù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會經(jīng)審會要對照標(biāo)準(zhǔn)找差距，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會的經(jīng)審工作逐步規(guī)范。
4、加強(qiáng)工會財(cái)務(wù)與工會經(jīng)審的聯(lián)系和溝通。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬企業(yè)工會建賬率低的情況，可以通過經(jīng)審會的審查，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會未建賬的情況作為審計(jì)的源頭，通過經(jīng)審會的審計(jì)要求鄉(xiāng)企工會整改落實(shí)，把賬建立起來，使經(jīng)審會有賬可查。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會在加強(qiáng)本級工會財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè)的同時(shí)，特別是要加強(qiáng)對有一定規(guī)模以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè)，對難以規(guī)范的方面，要加強(qiáng)與經(jīng)審會的聯(lián)系與溝通，通過經(jīng)審會的審查，由工會財(cái)務(wù)和經(jīng)審共同來督促其整改落實(shí)。
產(chǎn)業(yè)工會工作調(diào)研報(bào)告篇五
各位代表、同志們：
依照《工會法》和工會章程的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)上級工會同意，廠黨委批準(zhǔn)決定，召開發(fā)動機(jī)廠工會第十次會員代表大會。這次大會的主要任務(wù)是：以鄧小平理論和江x民同志“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆六中全會精神和修改后的《工會法》，按照公司工會七屆九次全委擴(kuò)大會和發(fā)動機(jī)廠九屆五次職代會的要求，總結(jié)發(fā)動機(jī)廠九屆工會委員會的工作，研究部署今后一段時(shí)期的工作。
下面，我代表發(fā)動機(jī)廠工會第九屆委員會作
工作報(bào)告
，請各位代表予以審議。
過去的五年中，在廠黨委、廠部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，廠工會九屆委員
會以黨的“全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)”方針作指導(dǎo)，團(tuán)結(jié)廣大職工群眾，與各部門緊密配合，圍繞著企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定開展工作，重點(diǎn)突出了維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，在全力支持企業(yè)改革發(fā)展的同時(shí)積極協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系，使企業(yè)各項(xiàng)改革措施得以順利推進(jìn)，保證了工廠生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利進(jìn)行，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)各個(gè)時(shí)期的中心工作作出了積極的貢獻(xiàn)，圓滿地完成了九屆委員會提出的各項(xiàng)任務(wù)。
（一）廣泛開展勞動競賽和群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
在開展群眾性的勞動競賽過程中，以公司“風(fēng)神杯”勞動競賽為主體，圍繞工廠生產(chǎn)經(jīng)營工作重點(diǎn)、難點(diǎn)，加強(qiáng)對“風(fēng)神杯”競賽立項(xiàng)工作的管理，跟蹤項(xiàng)目實(shí)施的全過程。對那些事關(guān)全局的重大項(xiàng)目，分系統(tǒng)設(shè)立項(xiàng)目推進(jìn)小組，將項(xiàng)目分解，落實(shí)責(zé)任，保證了關(guān)系工廠大局的重要項(xiàng)目的全面實(shí)現(xiàn)。從97年到99年，共完成“風(fēng)神杯”立功競賽公司級項(xiàng)目11項(xiàng)，分廠級項(xiàng)目83項(xiàng)。這些項(xiàng)目中，有許多關(guān)系到當(dāng)年工廠方針目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重大項(xiàng)目，如97年榮獲公司一等功的eq491輕型車發(fā)動機(jī)決戰(zhàn)競賽項(xiàng)目、eqd6102柴油機(jī)建設(shè)專項(xiàng)立功競賽，加快了我廠輕型車發(fā)動機(jī)建設(shè)和柴油機(jī)建設(shè)的步伐，縮短了建設(shè)周期，為這兩種機(jī)型盡快投放市場贏得了時(shí)間。又如99年開展的以《提高eq491發(fā)動機(jī)可靠性、五千公里道路試驗(yàn)無三類以上故障》和《扭虧2019萬》為主項(xiàng)的“風(fēng)神杯”勞動競賽，以質(zhì)量和效益為重點(diǎn)。這些項(xiàng)目都在不同程度上為廠長方針目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
在開展“風(fēng)神杯”立功競賽活動的同時(shí)，還注重加強(qiáng)對基層分會小型多樣勞動競賽活動的管理，幾年來，基層分會開展了“十星班組競賽”、“雙文明”競賽、“敬業(yè)愛崗、奪旗爭星”競賽、“現(xiàn)場改革和素質(zhì)養(yǎng)成性競賽”、“創(chuàng)雙優(yōu)班組競賽”“女職工紅旗崗競賽”等等，這些競賽活動都在一定程度上提高了產(chǎn)品質(zhì)量和現(xiàn)場管理水平，促進(jìn)了我廠的生產(chǎn)經(jīng)營管理水平的提高。
2019年以來，我廠在公司工會的具體指導(dǎo)下，開展了以群眾性技術(shù)創(chuàng)新工程為主題的競賽活動，在兩年多的時(shí)間里，共完成公司級群眾性技術(shù)創(chuàng)新工程12項(xiàng)，分廠級項(xiàng)目18項(xiàng)。如2019年的《通過式多品種連桿混流清洗機(jī)設(shè)計(jì)制造》、2019年的《eq491i電噴機(jī)的開發(fā)應(yīng)用》、《缸體二混流生產(chǎn)》這些群眾性技術(shù)創(chuàng)新工程項(xiàng)目的開展，對我廠的產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品開發(fā)、增加職工就業(yè)崗位和提高崗位作業(yè)充實(shí)度、為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長都發(fā)揮了不可替代的作用。鑒于我廠在開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新工程活動中取得的突出成績，2019年我廠被公司評為群眾性技術(shù)創(chuàng)新工程優(yōu)秀組織單位。
在每年的黨的生日、國慶等重大節(jié)日來臨之際，廠工會都號召全體職工開展獻(xiàn)禮活動，內(nèi)容包括提高產(chǎn)品質(zhì)量、修舊利廢、雙增雙節(jié)、成本控制、改進(jìn)工藝、設(shè)備改造等等，這些活動充分體現(xiàn)了依靠職工群眾辦企業(yè)的思想，增強(qiáng)了職工的主人翁責(zé)任感和凝聚力。激發(fā)了職工熱愛企業(yè)，立足本崗做好本職工作的熱情。
在班組建設(shè)方面，廠工會以“創(chuàng)三組”競賽為龍頭，以夯實(shí)班組基礎(chǔ)管理為重點(diǎn)，以全面提升企業(yè)綜合管理水平為目的，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方針為中心，開展了形式多樣、各具特色的活動。如“百組千崗無廢品無缺陷”、“百日質(zhì)量整頓”活動、“班組四項(xiàng)活動成果展示”活動、“班組結(jié)對子”活動、紅旗倉庫競賽等。幾年來，我廠一直被公司評為班組建設(shè)先進(jìn)單位、“班組結(jié)對子”活動優(yōu)秀組織單位，機(jī)械科曲軸一機(jī)修隊(duì)和曲軸一車間一班被評為公司標(biāo)桿班組、十佳職業(yè)道德標(biāo)桿班組。
（二）落實(shí)職代會職權(quán)，積極推進(jìn)廠務(wù)公開和民主協(xié)商制度，職工民主管理工作不斷深化。
終把落實(shí)職代會職權(quán)作為重點(diǎn)工作。根據(jù)黨的全心全意依靠工人階級的方針和工會章程的有關(guān)規(guī)定，工會委員會作為職代會工作機(jī)構(gòu)，堅(jiān)持每年召開兩次職代會，討論和審議有關(guān)工廠發(fā)展的重大問題，民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部，行使職工應(yīng)有的民主權(quán)利，凡涉及到職工切身利益的重大改革方案出臺都要經(jīng)過職代會或職代會代表組長聯(lián)席會議通過。近幾年來，我廠醫(yī)療制度改革方案、住房制度改革、分配制度改革等方案的出臺，都充分聽取了職工代表的意見。
建立廠長同職工代表民主協(xié)商制度是落實(shí)全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)的具體體現(xiàn)。多年來，廠工會一直致力于這方面的工作，并在我廠八屆五次職代會上通過了《發(fā)動機(jī)廠平等協(xié)商制度》，這是我廠開展民主管理的一次重大進(jìn)展。職工代表同廠領(lǐng)導(dǎo)坐在一起，共同商議有關(guān)工廠改革和發(fā)展、涉及職工切身利益的重大事情，廠領(lǐng)導(dǎo)向職工代表們通報(bào)工廠方針貫徹實(shí)施情況和工廠改革與發(fā)展形勢。如我廠實(shí)行分配制度改革時(shí)，廠工會就召集舉行了多次廠領(lǐng)導(dǎo)同職工代表的平等協(xié)商會議，共同商討分配制度改革的緊迫性、必要性和可行性，使分配制度改革得到了大部分職工的認(rèn)同和支持，從而保證了分配制度改革的順利推進(jìn)。
實(shí)行廠務(wù)公開是全總大力推廣的一種很好的民主管理形式。2019年，我廠在東風(fēng)公司的統(tǒng)一部署下，建立了發(fā)動機(jī)廠的廠務(wù)公開制度，2019年廠黨委又下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步深化廠務(wù)公開工作的意見》，對廠務(wù)公開的內(nèi)容、程序重新作了修訂和完善，并對廠務(wù)公開工作提出了具體要求。在廠宣傳欄中建立了廠務(wù)公開欄，對在廠務(wù)公開制度中要求公開的項(xiàng)目及時(shí)公開，如我廠近兩年的重大改革方案、職工民主評議干部情況、崗位競聘的程序和結(jié)果、廠領(lǐng)導(dǎo)班子開展“三講”學(xué)習(xí)活動的整改情況等都在廠務(wù)公開欄中進(jìn)行公開，保證了廣大職工對工廠改革和發(fā)展的知情權(quán)、參與權(quán)。幾年來，有23項(xiàng)內(nèi)容在廠務(wù)公開欄中進(jìn)行公開。
（三）開展多層次、多渠道、形式多樣的職工思想政治工作，促使職工觀念的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)對改革的認(rèn)同感和承受能力。
近幾年來，廠工會組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和江三個(gè)代表的重要思想，大力開展形勢目標(biāo)教育、職業(yè)道德教育、市場意識教育，學(xué)習(xí)王濤、戴宗晴和職工身邊的先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡，振奮了職工精神，促進(jìn)了職工思想觀念的轉(zhuǎn)變。市場觀念、改革意識深入人心，廣大職工對改革的承受能力和對新事物的認(rèn)知能力明顯增強(qiáng)，也進(jìn)一步增強(qiáng)了職工對實(shí)現(xiàn)第三次創(chuàng)業(yè)目標(biāo)的信心。在我廠重新調(diào)整利益關(guān)系的情況下，廣大職工顧全大局，全力支持工廠一系列改革措施的實(shí)施，在激烈的市場競爭中，全體職工立足本崗，努力工作，為企業(yè)承擔(dān)了巨大的壓力，充分體現(xiàn)了工人階級與時(shí)俱進(jìn)的先進(jìn)性。五年來，廠工會開展了職工思想狀況的問卷調(diào)查，撰寫了多項(xiàng)專題
調(diào)查報(bào)告
，為廠黨委提供了職工思想狀況的第一手資料；開展了“講文明、樹新風(fēng)”演講比賽、黨的知識競賽、班組思想政治工作論文發(fā)表會等活動。
五年以來，廠工會還開展了“慶七·一”大合唱比賽、全民健身環(huán)廠長跑比賽、職工籃球聯(lián)賽、排球聯(lián)賽、健身秧歌比賽、職工運(yùn)動會、各種比賽、文藝晚會、元宵燈會、慶三八文藝體育小型比賽等一系列豐富多彩、健康向上的文化體育活動，活躍了職工的業(yè)余文化生活，促進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)，占領(lǐng)了職工業(yè)余文化生活陣地，有力地支持了廠黨委同“flg”開展斗爭的行動。2019年，我廠工會被湖北省和公司工會授予“全民健身優(yōu)秀組織單位”稱號。
（四）實(shí)施“送溫暖”工程，積極協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定。
關(guān)心職工生活，解決職工生活中的各種實(shí)際困難，是工會責(zé)無旁貸的一項(xiàng)重要任務(wù)。工會經(jīng)常下去調(diào)查、了解職工生活情況，建立困難職工檔案，向上反映職工生活中的困難，以引起各方注意，組織職工向有特殊困難的職工捐款，充分體現(xiàn)了企業(yè)這個(gè)大家庭的溫暖。五年來，共走訪困難戶60余次，慰問傷病職工千余人次，補(bǔ)助困難職工900余人次，解決了部分職工的燃眉之急。
為了保證企業(yè)有一個(gè)穩(wěn)定、和諧的工作環(huán)境，針對企業(yè)在改革進(jìn)程中勞動關(guān)系復(fù)雜、矛盾增多的問題，工會著力建立以“預(yù)防、預(yù)測、預(yù)審、預(yù)報(bào)、協(xié)調(diào)”為主要內(nèi)容的勞動關(guān)系預(yù)警協(xié)調(diào)機(jī)制，做好勞動爭議調(diào)解工作。經(jīng)常下基層了解職工思想動態(tài)，反映職工所關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題，并及時(shí)召開職工代表組長會，請有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)對問題進(jìn)行解釋，做耐心細(xì)致的宣傳、說服工作，使我廠在生產(chǎn)經(jīng)營形勢嚴(yán)峻、部分職工收入下降、大批職工辦理內(nèi)退的情況下，保證了職工隊(duì)伍的基本穩(wěn)定，沒有出現(xiàn)矛盾激化和集體上訪的現(xiàn)象。
五年來，工會還堅(jiān)持開展防暑降溫檢查、有毒有害崗位職工的療休養(yǎng)以及女職工婦科病普查普治工作，認(rèn)真做好計(jì)劃生育工作，歷年來，我廠一直是公司計(jì)劃生育工作的先進(jìn)單位或紅旗單位，較好地維護(hù)了職工的合法權(quán)益，保護(hù)了婦女兒童的特殊利益。
（五）加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，全面提升職工綜合素質(zhì)，以增強(qiáng)企業(yè)在市場中的競爭力。
擁有一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，是企業(yè)在市場競爭中立于不敗之地的基矗在加強(qiáng)職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)方面，廠工會廣泛開展技術(shù)比武、崗位練兵、讀書自學(xué)崗位成才活動，鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)掌握先進(jìn)的科學(xué)文化技術(shù)知識和操作技能，培育職工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。五年來，共開展了鉗工、試驗(yàn)工、檢查工、天車工、機(jī)修工、描圖工、計(jì)算機(jī)操作等工種培訓(xùn)和崗位技能競賽，在參加公司的崗位技能競賽中，部分工種也取得了較好的成績，被公司授予崗位技能競賽的優(yōu)秀組織單位。許多分會還成立了讀書自學(xué)小組，組織職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)，許多職工被公司工會評為開展讀書自學(xué)、崗位成才的優(yōu)秀職工和積極分子，我廠工會也被授予開展讀書自學(xué)活動的優(yōu)秀組織單位。
（六）加強(qiáng)工會自身建設(shè)，不斷提高“建家”能力。
廠工會認(rèn)真組織學(xué)習(xí)鄧小平理論和江三個(gè)代表的重要思想，不斷加強(qiáng)工會的組織建設(shè)，增強(qiáng)創(chuàng)建“職工之家”的能力，積極探索在新形勢下工會工作的新方法、新路子。深入學(xué)習(xí)修改后的《工會法》，積極推進(jìn)工會工作法制化進(jìn)程。不斷完善工會的制度建設(shè)，建立了工會工作人員的
崗位職責(zé)
、崗位標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范了管理，通過建章建制，促進(jìn)了工會自身建設(shè)的規(guī)范化、制度化。進(jìn)一步加強(qiáng)了工會女職工委員會的工作和工會經(jīng)費(fèi)審查工作。
通過幾屆工會委員會的不懈努力，2019年度，我廠被公司工會首次授予“模范職工之家”的光榮稱號，這標(biāo)志著我廠工會開展“雙爭”競賽的水平走在了公司的前列，我廠工會的工作得到了上級工會的充分肯定。
回顧五年來的工作，我們雖然取得了很大的成績，但也存在著不足，如觀念還需要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，工會工作體制如何適應(yīng)改革需要、與企業(yè)新機(jī)制同步發(fā)展等新情況、新問題的研究還很不夠，這在以后的工作中要加以改進(jìn)。
20xx年，公司提出了緊扣發(fā)展主題，著力推進(jìn)戰(zhàn)略重組，促進(jìn)機(jī)制創(chuàng)新和管理進(jìn)步，繼續(xù)改善和提高經(jīng)營質(zhì)量與經(jīng)營效益，鞏固和發(fā)展“十五”良好開局的工作要求。我廠也提出了六大工作目標(biāo)和六項(xiàng)重點(diǎn)工作。加入wto對我國經(jīng)濟(jì)的影響將從20xx年起逐步顯現(xiàn)，東風(fēng)公司將面臨國際國內(nèi)更高層次的市場競爭，企業(yè)戰(zhàn)略重組、機(jī)制創(chuàng)新、體制改革的力度將逐步加大，我廠在公司戰(zhàn)略重組中的定位還不明朗。還未從根本上擺脫產(chǎn)品危機(jī)的陰影，第三次創(chuàng)業(yè)任務(wù)任重而道遠(yuǎn)。隨著改革的步步深入，客觀上也對以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé)的工會工作提出了更高的要求。在這種形勢下，我們提出今后一段時(shí)期工會工作指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論、江x民“三個(gè)代表”重要思想為指針，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹實(shí)施修改后的《工會法》，突出工會維護(hù)職工合法權(quán)益這一基本職責(zé)，不斷健全職代會制度、平等協(xié)商等民主管理制度，進(jìn)一步完善廠務(wù)公開這一民主管理的重要形式，以提高企業(yè)核心競爭力為目標(biāo)，積極支持和推動企業(yè)改革與發(fā)展，與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，與全體職工一道為實(shí)現(xiàn)發(fā)動機(jī)廠第三次創(chuàng)業(yè)目標(biāo)而團(tuán)結(jié)奮斗。
根據(jù)以上指導(dǎo)思想，今后一段時(shí)期工會工作重點(diǎn)是：
（一）在積極支持和參與工廠改革發(fā)展的同時(shí)，注意突出維護(hù)這一基本職責(zé)，保證職工群眾合法權(quán)益不受侵害。
從20xx年開始，公司將進(jìn)行戰(zhàn)略重組、精干主體、剝離輔助等一系列改革措施，在這個(gè)前提下，發(fā)動機(jī)廠的改革方案也將相繼出臺。在改革的過程中，工會要進(jìn)一步樹立全局意識，正確處理改革、發(fā)展同穩(wěn)定的關(guān)系，把穩(wěn)定職工隊(duì)伍和工廠生產(chǎn)經(jīng)營秩序作為工作的出發(fā)點(diǎn)，為企業(yè)改革和發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。工會要引導(dǎo)職工正確認(rèn)識長遠(yuǎn)利益與眼前利益、根本利益與具體利益、整體利益與局部利益的關(guān)系，增強(qiáng)主人翁意識，一如既往地支持企業(yè)的改革和發(fā)展。
要深入基層，及時(shí)掌握職工的思想動態(tài)，針對在改革過程中職工所關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題，耐心做好說服、教育和解釋工作，化解矛盾，消除各種不穩(wěn)定因素。
隨著改革的不斷深入，工會組織更要注意發(fā)揮維護(hù)職工合法權(quán)益這一基本職責(zé)。積極主動地參與企業(yè)的改革，履行好職代會的權(quán)利和義務(wù)。對企業(yè)提出的各項(xiàng)改革方案，要根據(jù)有關(guān)政策的規(guī)定，組織職工代表認(rèn)真進(jìn)行審議、討論、通過。特別是對涉及到職工切身利益如就業(yè)、保障、分配制度、安全衛(wèi)生等方面的改革方案，要廣泛征求職工群眾的意見，認(rèn)真實(shí)施源頭維護(hù)，提出切實(shí)可行的政策建議。
（二）發(fā)揮職工群眾的創(chuàng)造力，提高企業(yè)在市場中的競爭能力。
黃剛廠長曾在發(fā)動機(jī)廠九屆五次職代會上提出把“打造我們?yōu)橹院赖臇|風(fēng)戰(zhàn)略框架下國內(nèi)領(lǐng)先、國際先進(jìn)的發(fā)動機(jī)生產(chǎn)企業(yè)”作為全體員工的共同愿景，并以此激勵(lì)員工。因此，工會要充分調(diào)動職工的積極性，發(fā)揮職工群眾的創(chuàng)造力，為實(shí)現(xiàn)這一全體員工的共同目標(biāo)而努力。
的群眾性勞動競賽活動。在班組建設(shè)工作中要把推行班組經(jīng)濟(jì)核算作為突破口，認(rèn)真組織職工開展好全員改善活動，增強(qiáng)職工的改善意識，立足崗位，扎實(shí)工作，為實(shí)現(xiàn)發(fā)動機(jī)廠第三次創(chuàng)業(yè)目標(biāo)盡職盡責(zé)。
（三）發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，開展全員學(xué)習(xí)活動，構(gòu)架學(xué)習(xí)型組織。
培養(yǎng)一流員工隊(duì)伍，提高職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)，是企業(yè)在競爭中立于不敗之地的關(guān)鍵，在這方面工會有著組織優(yōu)勢。今后要在全體職工中推行每周勤奮工作40小時(shí)、刻苦學(xué)習(xí)4小時(shí)即“40+4”工程，加強(qiáng)對學(xué)習(xí)活動的組織工作，把學(xué)習(xí)活動深入到班組，貫穿到工會各項(xiàng)文體活動當(dāng)中。引導(dǎo)職工根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要來開展學(xué)習(xí)活動，學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)、新工藝，增強(qiáng)職工創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力。大力開展崗位練兵、技術(shù)比武活動，提高職工操作技能，培養(yǎng)一大批各方面企業(yè)所需要的能工巧匠和專門人材。深入開展職工讀書自學(xué)、崗位成才活動，大張旗鼓地宣傳自學(xué)成才的典型，并對他們進(jìn)行表彰。
以促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、振奮職工精神為目的，組織職工開展喜聞樂見的文化體育活動，充分利用好現(xiàn)有文化娛樂設(shè)施，傳授文化知識，提供文化信息，提高文化品味，進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活。
（四）完善以職代會為基本形式的民主管理制度和平等協(xié)商制度，推動廠務(wù)公開工作向深層次繼續(xù)發(fā)展。
職代會民主管理制度和平等協(xié)商簽訂集體
合同
制度是職工參與企業(yè)民主管理、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的主要形式和途徑，這在修改后的《工會法》中已作出明確的規(guī)定，無論企業(yè)如何改制，都必須堅(jiān)持和完善職代會制度，建立健全職代會的組織制度和工作制度，改進(jìn)職代會行使權(quán)力的方式，提高職代會參與民主決策的質(zhì)量和實(shí)效性。進(jìn)一步完善平等協(xié)商制度，要做到有組織、有活動、有記錄、有協(xié)調(diào)結(jié)果，通過建立協(xié)商機(jī)制，預(yù)防和及時(shí)處理勞動關(guān)系中的矛盾，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定。要加強(qiáng)對職工代表的培訓(xùn)，提高他們的素質(zhì)，使其能更好地為企業(yè)的改革和發(fā)展出謀劃策。
要按照中央兩個(gè)文件和公司《關(guān)于進(jìn)一步深化廠務(wù)公開的工作意見》的精神，切實(shí)加強(qiáng)對廠務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)，完善運(yùn)行機(jī)制，堅(jiān)持重大問題必須通過職代會公開，在程序上要實(shí)現(xiàn)由結(jié)果公開向過程公開的轉(zhuǎn)變，按照公司要求，做到主體明確，責(zé)任落實(shí)，程序規(guī)范，內(nèi)容詳實(shí)，講究實(shí)效，加強(qiáng)監(jiān)督。在加強(qiáng)廠務(wù)公開的同時(shí)，要指導(dǎo)各分會進(jìn)一步推行“科（車間）務(wù)公開”、“班務(wù)公開”。
（五）關(guān)心群眾生活，實(shí)施“送溫暖”工程，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定。
工會要經(jīng)常深入職工，關(guān)心職工生活，傾聽他們的呼聲，了解和反映他們的實(shí)際困難，并盡全力幫助他們排憂解難。要進(jìn)一步組織開展“送溫暖”工程，幫助困難職工渡過難關(guān)。要定期了解困難職工的情況，建立困難職工檔案，及時(shí)發(fā)放困難補(bǔ)助，并從根本上幫助困難職工更新觀念，樹立生活的信心，勇于面對困難，開展生活自救，最終實(shí)現(xiàn)脫貧解困。
要加強(qiáng)對《勞動法》和《工會法》的宣傳力度，提高依法維護(hù)職工權(quán)益的主動性，及時(shí)糾正侵犯職工合法權(quán)益的現(xiàn)象，對職工就業(yè)、培訓(xùn)、勞動報(bào)酬、安全衛(wèi)生、休息休假、生活福利方面的問題要重點(diǎn)維護(hù)，敢于為職工說話。要做好在改革推進(jìn)過程中的監(jiān)督工作，對改革后暴露出的問題要加強(qiáng)調(diào)查研究，提出意見和建議。充分發(fā)揮勞動爭議調(diào)解組織的作用，做好勞動爭議的調(diào)處工作，疏導(dǎo)矛盾，維護(hù)穩(wěn)定，防止群x事件的發(fā)生。要指導(dǎo)工會女職工委員會更好地開展工作，維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。
（六）轉(zhuǎn)變觀念，銳意改革，促進(jìn)工會自身建設(shè)。
在今后的工作中，要進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，革除計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下形成的落后的、過時(shí)的思想觀念，防止和克服工會工作機(jī)關(guān)化、行政化的傾向。要深入貫徹黨的xx屆六中全會精神，按照“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對”的要求，加強(qiáng)工會作風(fēng)建設(shè)，建立健全工會工作激勵(lì)機(jī)制，改變領(lǐng)導(dǎo)方式，探索工會工作新路子。要開展對工會干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)，提高他們的政策理論水平，增強(qiáng)創(chuàng)新能力和為職工說話辦事的能力，培養(yǎng)出一大批素質(zhì)高、能力強(qiáng)、熱心工會工作的基層工會干部隊(duì)伍。
同志們，“十五”期間是決定發(fā)動機(jī)廠前途和命運(yùn)的關(guān)鍵時(shí)期，工會工作一定要與時(shí)俱進(jìn)，我們要始終堅(jiān)持依靠廣大職工群眾，全心全意地為職工群眾服務(wù)，不斷研究各種新情況，學(xué)習(xí)新方法，解決新問題。在黨委、廠部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級工會的具體指導(dǎo)下，圍繞企業(yè)改革和發(fā)展主題，創(chuàng)造性地開展工作，在發(fā)動機(jī)廠第三次創(chuàng)業(yè)中發(fā)揮出工會組織應(yīng)有的作用。
（二）發(fā)揮職工群眾的創(chuàng)造力，提高企業(yè)在市場中的競爭能力。
黃剛廠長曾在發(fā)動機(jī)廠九屆五次職代會上提出把“打造我們?yōu)橹院赖臇|風(fēng)戰(zhàn)略框架下國內(nèi)領(lǐng)先、國際先進(jìn)的發(fā)動機(jī)生產(chǎn)企業(yè)”作為全體員工的共同愿景，并以此激勵(lì)員工。因此，工會要充分調(diào)動職工的積極性，發(fā)揮職工群眾的創(chuàng)造力，為實(shí)現(xiàn)這一全體員工的共同目標(biāo)而努力。
千里之行，始于足下。要實(shí)現(xiàn)宏偉目標(biāo)，就必須從現(xiàn)在開始，一步一個(gè)腳印的向目標(biāo)靠攏。在今后的工作中，工會要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個(gè)中心，抓住質(zhì)量與效益兩個(gè)重點(diǎn)，以全員改善活動的全面推進(jìn)作為我們工作的切入點(diǎn)，廣泛深入地開展各種主題明確、重點(diǎn)突出、形式多樣、實(shí)效性強(qiáng)的群眾性勞動競賽活動。在班組建設(shè)工作中要把推行班組經(jīng)濟(jì)核算作為突破口，認(rèn)真組織職工開展好全員改善活動，增強(qiáng)職工的改善意識，立足崗位，扎實(shí)工作，為實(shí)現(xiàn)發(fā)動機(jī)廠第三次創(chuàng)業(yè)目標(biāo)盡職盡責(zé)。
（三）發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，開展全員學(xué)習(xí)活動，構(gòu)架學(xué)習(xí)型組織。
培養(yǎng)一流員工隊(duì)伍，提高職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)，是企業(yè)在競爭中立于不敗之地的關(guān)鍵，在這方面工會有著組織優(yōu)勢。今后要在全體職工中推行每周勤奮工作40小時(shí)、刻苦學(xué)習(xí)4小時(shí)即“40+4”工程，加強(qiáng)對學(xué)習(xí)活動的組織工作，把學(xué)習(xí)活動深入到班組，貫穿到工會各項(xiàng)文體活動當(dāng)中。引導(dǎo)職工根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要來開展學(xué)習(xí)活動，學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)、新工藝，增強(qiáng)職工創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力。大力開展崗位練兵、技術(shù)比武活動，提高職工操作技能，培養(yǎng)一大批各方面企業(yè)所需要的能工巧匠和專門人材。深入開展職工讀書自學(xué)、崗位成才活動，大張旗鼓地宣傳自學(xué)成才的典型，并對他們進(jìn)行表彰。
以促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、振奮職工精神為目的，組織職工開展喜聞樂見的文化體育活動，充分利用好現(xiàn)有文化娛樂設(shè)施，傳授文化知識，提供文化信息，提高文化品味，進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活。
（四）完善以職代會為基本形式的民主管理制度和平等協(xié)商制度，推動廠務(wù)公開工作向深層次繼續(xù)發(fā)展。
職代會民主管理制度和平等協(xié)商簽訂集體合同制度是職工參與企業(yè)民主管理、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的主要形式和途徑，這在修改后的《工會法》中已作出明確的規(guī)定，無論企業(yè)如何改制，都必須堅(jiān)持和完善職代會制度，建立健全職代會的組織制度和工作制度，改進(jìn)職代會行使權(quán)力的方式，提高職代會參與民主決策的質(zhì)量和實(shí)效性。進(jìn)一步完善平等協(xié)商制度，要做到有組織、有活動、有記錄、有協(xié)調(diào)結(jié)果，通過建立協(xié)商機(jī)制，預(yù)防和及時(shí)處理勞動關(guān)系中的矛盾，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定。要加強(qiáng)對職工代表的培訓(xùn)，提高他們的素質(zhì)，使其能更好地為企業(yè)的改革和發(fā)展出謀劃策。
要按照中央兩個(gè)文件和公司《關(guān)于進(jìn)一步深化廠務(wù)公開的工作意見》的精神，切實(shí)加強(qiáng)對廠務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)，完善運(yùn)行機(jī)制，堅(jiān)持重大問題必須通過職代會公開，在程序上要實(shí)現(xiàn)由結(jié)果公開向過程公開的轉(zhuǎn)變，按照公司要求，做到主體明確，責(zé)任落實(shí)，程序規(guī)范，內(nèi)容詳實(shí)，講究實(shí)效，加強(qiáng)監(jiān)督。在加強(qiáng)廠務(wù)公開的同時(shí)，要指導(dǎo)各分會進(jìn)一步推行“科（車間）務(wù)公開”、“班務(wù)公開”。
（五）關(guān)心群眾生活，實(shí)施“送溫暖”工程，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定。
工會要經(jīng)常深入職工，關(guān)心職工生活，傾聽他們的呼聲，了解和反映他們的實(shí)際困難，并盡全力幫助他們排憂解難。要進(jìn)一步組織開展“送溫暖”工程，幫助困難職工渡過難關(guān)。要定期了解困難職工的情況，建立困難職工檔案，及時(shí)發(fā)放困難補(bǔ)助，并從根本上幫助困難職工更新觀念，樹立生活的信心，勇于面對困難，開展生活自救，最終實(shí)現(xiàn)脫貧解困。
要加強(qiáng)對《勞動法》和《工會法》的宣傳力度，提高依法維護(hù)職工權(quán)益的主動性，及時(shí)糾正侵犯職工合法權(quán)益的現(xiàn)象，對職工就業(yè)、培訓(xùn)、勞動報(bào)酬、安全衛(wèi)生、休息休假、生活福利方面的問題要重點(diǎn)維護(hù)，敢于為職工說話。要做好在改革推進(jìn)過程中的監(jiān)督工作，對改革后暴露出的問題要加強(qiáng)調(diào)查研究，提出意見和建議。充分發(fā)揮勞動爭議調(diào)解組織的作用，做好勞動爭議的調(diào)處工作，疏導(dǎo)矛盾，維護(hù)穩(wěn)定，防止群體事件的發(fā)生。要指導(dǎo)工會女職工委員會更好地開展工作，維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。
（六）轉(zhuǎn)變觀念，銳意改革，促進(jìn)工會自身建設(shè)。
在今后的工作中，要進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，革除計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下形成的落后的、過時(shí)的思想觀念，防止和克服工會工作機(jī)關(guān)化、行政化的傾向。要深入貫徹黨的xx屆六中全會精神，按照“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對”的要求，加強(qiáng)工會作風(fēng)建設(shè)，建立健全工會工作激勵(lì)機(jī)制，改變領(lǐng)導(dǎo)方式，探索工會工作新路子。要開展對工會干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)，提高他們的政策理論水平，增強(qiáng)創(chuàng)新能力和為職工說話辦事的能力，培養(yǎng)出一大批素質(zhì)高、能力強(qiáng)、熱心工會工作的基層工會干部隊(duì)伍。
同志們，“十五”期間是決定發(fā)動機(jī)廠前途和命運(yùn)的關(guān)鍵時(shí)期，工會工作一定要與時(shí)俱進(jìn)，我們要始終堅(jiān)持依靠廣大職工群眾，全心全意地為職工群眾服務(wù)，不斷研究各種新情況，學(xué)習(xí)新方法，解決新問題。在黨委、廠部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級工會的具體指導(dǎo)下，圍繞企業(yè)改革和發(fā)展主題，創(chuàng)造性地開展工作，在發(fā)動機(jī)廠第三次創(chuàng)業(yè)中發(fā)揮出工會組織應(yīng)有的作用。
產(chǎn)業(yè)工會工作調(diào)研報(bào)告篇六
20xx年在院黨組和黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)總工會的直接領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動”、聚焦反對“四風(fēng)”緊緊圍繞、“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，按照上級安排，落實(shí)好“三亮三評”。我院工會通過學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹、落實(shí)精神，圓滿地完成了本院及上級工會交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了較好的成績，發(fā)揮了工會“橋梁紐帶，幫助服務(wù)，活躍凝聚，參與維護(hù)”的作用，著力提高干警的綜合素質(zhì)，廣泛深入開展建設(shè)規(guī)范化干警之家活動，不斷深化拓展“送溫暖，辦實(shí)事”的工作領(lǐng)域，為更好地服務(wù)于審判工作，豐富和活躍我院干警的文化體育生活，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，做出了積極貢獻(xiàn)。
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的會議精神，積極開展“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動”，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，就是要堅(jiān)持精神統(tǒng)領(lǐng)工會各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)工會在各項(xiàng)工作中的橋梁紐帶作用，努力在造就高素質(zhì)法官隊(duì)伍上下功夫。為創(chuàng)建和諧社會、和諧法院，堅(jiān)持“圍繞中心、促進(jìn)工作，活躍生活，凝聚人心”，努力建設(shè)新型的高素質(zhì)、高績效的干警隊(duì)伍，積極開展“黨的群眾路線教育活動”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”“三示范”多項(xiàng)政治活動，教育和引導(dǎo)干警自覺地不斷汲取新知識，熟悉新領(lǐng)域，掌握新技能，做到愛崗敬業(yè)，勤奮工作、淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型黨員組織，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型黨員，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型庭、科、室，爭當(dāng)知識型法官。
一年來，工會組織始終以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局，牢牢把握工會的“紐帶、服務(wù)、凝聚、維護(hù)”作用，不斷加強(qiáng)服務(wù)意識，樹立服務(wù)思想，以踏實(shí)和全方位的工作成為干警的貼心人。只有找準(zhǔn)了位置，才能有的放失，才能有所作為。在工作中我們充分認(rèn)識到，了解和掌握會員情況的重要性，這是維系工會和會員密切關(guān)系的必經(jīng)之路;工作要有積極性和超前性，這是激發(fā)會員熱情的良好工作姿態(tài)，在這個(gè)問題上是我們工會工作者今后更加需要完善和努力的方向。
(二)廣泛深入開展建設(shè)規(guī)范化職工之家活動，更好地發(fā)揮工會組織的作用
廣泛深入開展建設(shè)規(guī)范化干警之家活動，是工會貫徹落實(shí)精神的重要舉措，是工會服務(wù)于黨和國家工作大局，履行維權(quán)職責(zé)，加強(qiáng)工會組織建設(shè)的迫切需要，通過深入開展“建家活動”，進(jìn)一步健全了工會組織，加強(qiáng)了規(guī)范化建設(shè)，夯實(shí)了維權(quán)基礎(chǔ)，保證了工會更好地發(fā)揮作用。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)總工會文件精神，對“建家活動”的重要性有了深刻的認(rèn)識和理解，如何把“建家活動”搞好，如何把“建家活動”和開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三示范”創(chuàng)建活動相結(jié)合，如何把創(chuàng)建高績效機(jī)關(guān)工作緊密結(jié)合起來，為此我們在對“建家活動”認(rèn)識和理解的基礎(chǔ)上，結(jié)合我院實(shí)際認(rèn)真制定計(jì)劃和措施，堅(jiān)持“建家活動”原則，明確目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。院黨組召開專門會議研究決定，購買十幾萬元的健身器材，安排專門的健身房。對老干部活動室、干警之家重新裝修、重新裝備，力爭跨入規(guī)范化職工之家的行列。
(三)堅(jiān)持以人為本，努力為干警職工辦好事、做實(shí)事、解難事
為干警職工辦好事、做實(shí)事、解難事，是工會落實(shí)精神的重要體現(xiàn)。工會委員和工會小組始終樹立“群眾利益無小事”的觀念，牢記全心全意為干警、職工服務(wù)的宗旨，注意傾聽會員呼聲，了解會員情緒，把握會員需求，把干警的呼聲作為第一信號，把干警的需求作為第一選擇，把干警的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，多做得人心、穩(wěn)人心的工作，真心實(shí)意地幫助會員排憂解難，營造既使會員心情舒暢，又使會員干勁十足的工作氛圍，在實(shí)際工作中，妥善處理好解決思想問題和解決實(shí)際問題，解決困難群體的問題和解決大多數(shù)人的問題，解決現(xiàn)實(shí)問題和解決長遠(yuǎn)問題的關(guān)系。最大限度的利用機(jī)關(guān)工會現(xiàn)有的人力和財(cái)力，多辦一些好事實(shí)事。積極爭取各方面的人力和財(cái)力，逐步加大送溫暖工作的物質(zhì)投入。
落實(shí)老干部的生活待遇，是事關(guān)老干部切身利益的大事，隨著我院老干部年齡的不斷增高，他們在生活中面臨的困難也越來越多，行動不便，疾病困繞，住院人數(shù)逐年增長等一系列問題在漸漸呈現(xiàn)，針對這樣的現(xiàn)狀，劉兵副院長親自到xx區(qū)第一人民醫(yī)院，邀請副院長邱國蘭來我院為離休、退休、離崗老干部講授健康知識，切實(shí)加強(qiáng)老干部保健意識，保證老干部的身體健康，他深入淺出的講解，把醫(yī)學(xué)保健理論，變成了實(shí)用的常識，讓人感到樸素、親切。
邱院長抽出專門時(shí)間和老干部溝通交流，老干部認(rèn)真咨詢醫(yī)療問題，講座和咨詢有效地結(jié)合起來，針對老干部張?jiān)识ǖ纳眢w狀況，當(dāng)場進(jìn)行診治和指導(dǎo)，系統(tǒng)解答老干部常自君、杜思平、顧金富提出的有關(guān)健康問題，邱院長當(dāng)即留下手機(jī)號碼和與會的老干部約定，若身體健康需要幫助，及時(shí)聯(lián)系，講座收到了實(shí)實(shí)在在的效果。
加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，開展豐富多彩的文體活動，不斷提高廣大干警的身體素質(zhì)，是創(chuàng)建高績效機(jī)關(guān)的重要內(nèi)容，也是全面提升干警綜合素質(zhì)，建設(shè)高績效工會的客觀要求。組織干警開展豐富多彩、健康向上的文體活動，是機(jī)關(guān)文化建設(shè)的重要組成部分，也是工會工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，它不僅可以活躍機(jī)關(guān)文化生活，使干警在參與的過程中愉悅精神、鍛煉意志、塑造品質(zhì)、增強(qiáng)體魄，受到潛移默化的熏陶和教育，而且有利于促成加強(qiáng)思想作風(fēng)和精神文明建設(shè)，按照區(qū)總工會的要求，圍繞進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，圍繞文明機(jī)關(guān)、和諧機(jī)關(guān)，突出“圍繞中心，促進(jìn)工作，活躍生活，凝聚人心”的工作思路，裝備新的健身器材，調(diào)整更好的場地，建立新的健身活動中心、廉政文化教育基地、圖書閱覽室，大力開展健康向上、簡便易行的群眾性全民健身體育運(yùn)動，最大限度地吸引廣大干警、職工廣泛參與，不斷提高機(jī)關(guān)干警、職工的身體素質(zhì)，為做好本職工作提供身體保障。
近幾年，法院黨組非常重視機(jī)關(guān)文化建設(shè)，黨組書記、院長喬國和經(jīng)常安排布署文化建設(shè)工作。20xx年全區(qū)慶祝建國60周年文藝活動比賽，我院老干部合唱團(tuán)榮獲第二名。20xx年我院榮獲全區(qū)頌讀經(jīng)典比賽，榮獲優(yōu)秀獎(jiǎng)。20xx年南陽市老干部運(yùn)動會榮獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。20xx年南陽市廣場舞大賽女子法官藝術(shù)團(tuán)榮獲二等獎(jiǎng)，9月26日我院法官參加農(nóng)運(yùn)會舉辦的“果然風(fēng)情之夜”大型歌舞晚會，激情放歌《我愛桃花、我愛家》，唱出了法官熱愛家鄉(xiāng)、喜迎農(nóng)運(yùn)的心情。20xx年參加南陽市雅安賑災(zāi)大型義演、南陽市金秋助學(xué)大型義演、南陽晚報(bào)社組織的走進(jìn)社區(qū)大型義演、南陽市長壽工程大會義演。河南省廣場舞大賽好法官藝術(shù)團(tuán)獲銅獎(jiǎng)，聲動南陽我院老干部獲第四名，20xx年組織老干部參加xx區(qū)老干部運(yùn)動會、南陽市三八節(jié)運(yùn)動會、南陽市老干部運(yùn)動會、南陽市中級法院老干部書畫比賽，榮獲多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。舉辦重陽節(jié)老干部戲迷票友會，參加南陽市南水北調(diào)正式通水大型義演、在南陽市夕陽我最紅才藝大賽上，榮獲南陽賽區(qū)冠軍、榮獲全省優(yōu)秀獎(jiǎng)。參加由河南省宣傳部、河南省文聯(lián)、河南省文明辦、河南省敬老協(xié)會組織的中國夢、敬老情原創(chuàng)文藝作品大賽，楚新建創(chuàng)作的文藝作品《老伴》榮獲優(yōu)秀獎(jiǎng)。
在創(chuàng)新和深化隊(duì)伍建設(shè)的探索實(shí)踐中，xx區(qū)法院黨組深深認(rèn)識到，法官執(zhí)法的能動力、法官隊(duì)伍的凝聚力、法院形象的公信力均需要文化支撐。因此，xx區(qū)法院黨組立足于創(chuàng)先爭優(yōu)，著力于文化建設(shè)，在文化建設(shè)上動真情，出實(shí)招、用真勁，多措并舉，強(qiáng)力推進(jìn)法院文化建設(shè)。
1、找準(zhǔn)法院文化建設(shè)的切入點(diǎn)
xx區(qū)法院把制度建設(shè)、績效考核作為法院文化建設(shè)的切入點(diǎn)，制定了詳備完善的《法官績效考核辦法》，將干警的晉升、晉級、提撥、獎(jiǎng)勵(lì)與個(gè)人業(yè)績掛鉤，實(shí)現(xiàn)由約束向激勵(lì)機(jī)制的轉(zhuǎn)變，從而構(gòu)建公平的競爭機(jī)制，形成開明、開放、包容、仁和的精神格局。
2、抓好法院文化建設(shè)的著重點(diǎn)
鑄煉高尚做人、快樂工作的理念是xx區(qū)法院文化建設(shè)的著重點(diǎn)，目的是以精神層面的提升拉動工作能力的提升，從而提高干警工作幸福感指數(shù)，使?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)成為干警的內(nèi)在需求。主要方法是由院政治部制定年度培訓(xùn)方案，有計(jì)劃地對干警進(jìn)行職業(yè)道德的培養(yǎng)，養(yǎng)成干警敬民、尊民、愛民、仰民、親民的發(fā)自靈魂的人文情懷和慎始、慎微、慎欲、慎權(quán)、慎終的深入骨髓的職業(yè)操守，從而以德養(yǎng)廉、以德昌勤、以德助能，提高工作質(zhì)效。
3、弘揚(yáng)法院文化建設(shè)的閃光點(diǎn)
作為國家的審判機(jī)關(guān)，法院文化必須具有政治性，這是法院文化建設(shè)的閃光之處。要體現(xiàn)法院文化的政治性，必須強(qiáng)化干警的政治觀念，陶冶干警的公平正義信念。主要方法是由院政治部按計(jì)劃組織干警進(jìn)行政治學(xué)習(xí)，由院研究室向干警薦書熱讀，從而用政治理論武裝干警頭腦，用先進(jìn)文化澆灌干警心田，確保每一名干警都成為有維護(hù)公平正義力量的德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才。
4、強(qiáng)化法院文化建設(shè)的發(fā)力點(diǎn)
豐厚的知識儲備是干警積極參與和推動法院文化建設(shè)的原動力，因此，xx區(qū)法院高度重視干警的知識提升，把學(xué)歷教育作為法院文化建設(shè)的發(fā)力點(diǎn)，制定了《強(qiáng)力推進(jìn)研究生學(xué)歷培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施辦法》，計(jì)劃按實(shí)際發(fā)生額撥付年度專項(xiàng)資金，每年確保4—6名干警攻讀研究生學(xué)歷，利用八到十年時(shí)間使研究生學(xué)歷占干警人數(shù)的60%，逐步構(gòu)建高學(xué)歷者優(yōu)先使用、高學(xué)歷者優(yōu)先重用的重知識、重能力的用人格局，形成學(xué)習(xí)者更優(yōu)生存、學(xué)習(xí)者更高發(fā)展的倡學(xué)、用人理念，養(yǎng)成學(xué)習(xí)為本、不斷學(xué)習(xí)的良好院風(fēng)，從而將人力資源的潛在優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的人才優(yōu)勢，確保xx區(qū)法院各項(xiàng)工作的跨越發(fā)展，整體實(shí)力的快速提升。
5、提供法院文化建設(shè)大舞臺
為了助力法院文化建設(shè)，xx區(qū)法院抽調(diào)骨干力量成立了文化建設(shè)工作組，精心搭建文化建設(shè)助力臺。經(jīng)過近一年的醞釀籌辦，xx區(qū)法院的廉政警示教育室、圖書室、文體活動中心、老干部活動中心先后建成投入使用。廉政警示教育室簡潔、明快、莊重、大方，設(shè)有歷史回顧、廉政故事、廉政建設(shè)規(guī)章制度、古代貪官譜、法官楷模、現(xiàn)代警示錄、新權(quán)力觀、名人字畫等板塊，圖文并茂，內(nèi)涵豐富，既能為參觀者敲響反腐倡廉的警鐘，又能強(qiáng)化參觀者的自律意識和廉政信念。圖書室格調(diào)溫馨、靜謐、典雅、古樸，現(xiàn)有圖書20xx余冊，可同時(shí)容納二三十人閱讀。圖書室配置有三臺專用電腦，保障既可網(wǎng)上查閱，又可借書閱覽。藏書涉及法學(xué)、哲學(xué)、文學(xué)、醫(yī)學(xué)、自然科學(xué)等范疇，為干警陶冶情操、提升專業(yè)素養(yǎng)提供了良好的場所。文體中心面積近200平方米，寬闊敞亮，健身器械齊全，適合于不同性別、不同年齡段的鍛煉需求。老干部活動中心舒適明亮，宣傳頁面內(nèi)容豐富，棋類書籍齊全，是院老干部聚會、交流、學(xué)習(xí)、活動的好地方。
廉政警示教育室、圖書室、文體活動中心、老干部活動中心的建成投入使用，是xx區(qū)法院繼20xx年成立老干部合唱團(tuán)、女子舞蹈隊(duì)、女子合唱團(tuán)、打造干警格言長廊的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步落實(shí)公信立院、科技強(qiáng)院、從嚴(yán)理院、優(yōu)警興院建院理念的具體體現(xiàn)，為xx區(qū)法院的文化建設(shè)搭建了一個(gè)更高、更快、更強(qiáng)發(fā)展的助力臺。
按照區(qū)總工會的部署要求，認(rèn)真落實(shí)區(qū)總工會工作促進(jìn)會精神，加強(qiáng)機(jī)關(guān)工會的制度化、規(guī)范化建設(shè)，把工會組織真正建設(shè)成為領(lǐng)導(dǎo)信任、干警職工滿意的“職工之家”。圍繞法院先進(jìn)文化建設(shè)開展好工會工作，使之有更加深層的內(nèi)涵，在審判文化、管理文化等方面進(jìn)行不斷的探討。要從新形勢下更好地為履行工會的職能和加強(qiáng)黨與職工群眾血肉聯(lián)系的高度，牢固樹立為中心工作服務(wù)，為基層服務(wù)、為干警職工服務(wù)的理念，探索機(jī)關(guān)工會民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的有效途徑。根據(jù)新的形勢任務(wù)需要，加強(qiáng)對機(jī)關(guān)工會特點(diǎn)和規(guī)律的調(diào)研，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)工會工作的新思路，逐步建立和完善各項(xiàng)工作制度，我們雖然做了一些工作，取得了一些成績，但距離上級要求還有不少差距，我們一定要繼續(xù)努力，再接再厲，在院黨組和黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體干警的支持下，圍繞著“工會是黨組織與干警聯(lián)系的橋梁，是服務(wù)于審判工作的幫手，是服務(wù)于干警生活的摯友，是向社會展示法官風(fēng)采的窗口”的工作宗旨而不斷努力，一定要再創(chuàng)新成績，再上新臺階。為促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)又好、又快發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。
按照上級部門的總體要求，在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞忠誠、為民、廉潔、公正這一核心價(jià)值觀積極開展工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹區(qū)總工會工作促進(jìn)會精神，履行工會組織的基本職責(zé)，充分發(fā)揮職代會的作用，進(jìn)一步深化和規(guī)范院務(wù)公開，維護(hù)干警、群眾的合法權(quán)益，發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，積極開展豐富多彩的文體活動，促進(jìn)法院文化建設(shè)。以素質(zhì)工程為重點(diǎn)，努力提高干警隊(duì)伍整體素質(zhì)。
20xx年必須做好以下幾項(xiàng)工作：
(一)高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的會議精神，把黨的群眾路線作為一項(xiàng)長期政治任務(wù)長抓不懈，在深化“雙爭”、“三示范”創(chuàng)建活動上狠下功夫。全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把思想和認(rèn)識統(tǒng)一到黨的會議精神上來，把智慧和力量凝聚到實(shí)現(xiàn)“”規(guī)劃確定的目標(biāo)任務(wù)上來，以此統(tǒng)攬工會工作，并不斷創(chuàng)新工會工作，工會工作的創(chuàng)新主要在努力提高干警隊(duì)伍的素質(zhì)，團(tuán)結(jié)廣大干警投身到我院的改革和發(fā)展中;把切實(shí)為干警說話辦事、更好地維護(hù)干警合法權(quán)益上創(chuàng)新;在加強(qiáng)民主管理，參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，更好地加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)上創(chuàng)新;在自身建設(shè)和改革中創(chuàng)新。努力做到認(rèn)識有提高，計(jì)劃有創(chuàng)新，思想有創(chuàng)意，實(shí)踐有突破，工作有成效，使工會各項(xiàng)工作適應(yīng)社會發(fā)展變化的要求，適應(yīng)我院改革和發(fā)展的需要。
(二)進(jìn)一步深化和規(guī)范政務(wù)公開，加強(qiáng)源頭參與，加強(qiáng)以職代會為基本形式的民主管理，維護(hù)廣大干警的合法權(quán)益。
政務(wù)公開的實(shí)質(zhì)是加強(qiáng)干警的民主監(jiān)督，是干警知院情、議院事、監(jiān)院政、盡主人之責(zé)任的好形式，是充實(shí)、完善職代會內(nèi)容的好方法。要通過舉辦政務(wù)公開研討會、講座、知識競賽等形式，加強(qiáng)政務(wù)公開的宣傳工作，提高對政務(wù)公開工作的認(rèn)識。要不斷完善政務(wù)公開制度，規(guī)范政務(wù)公開的內(nèi)容、程序，堅(jiān)持抓住重點(diǎn)、突出難點(diǎn)、公開熱點(diǎn)、解決焦點(diǎn)問題的工作原則，通過職代會、政務(wù)公開欄等形式，向干警及時(shí)公開法院的重大決策、重要的改革方案和涉及干警切身利益的有關(guān)重大事項(xiàng)。只有做好公開工作，才能切實(shí)增強(qiáng)院務(wù)公開的實(shí)效，提高民主管理水平，維護(hù)廣大干警群眾的合法權(quán)益。
(三)堅(jiān)持和完善職代會制度，重點(diǎn)是提升職代會質(zhì)量，一是要嚴(yán)格按照《職代會條例》要求，嚴(yán)格程序，沒有程序就沒有民主，要確保干警的政治民主權(quán)利真正落實(shí)和體現(xiàn);二是要把法院的改革和發(fā)展、干警的切身利益、干警關(guān)心的熱點(diǎn)問題作為審議內(nèi)容，既要體現(xiàn)民主意志，又要推動發(fā)展;三是在20xx年下半年適時(shí)安排進(jìn)行職代會及工會會員代表大會。四是把“司法公正、執(zhí)法為民”活動與班子建設(shè)、黨委建設(shè)、“建家”活動緊密結(jié)合起來，提高干警隊(duì)伍的整體素質(zhì)。圍繞公正與審判、廉政隊(duì)伍，廣泛開展干警群眾喜聞樂見的活動，教育和幫助干警不斷提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)。五是采取形式的崗位練兵、倡導(dǎo)合理化建議等活動，在實(shí)踐中提高干警的業(yè)務(wù)水平，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、知識型法官干警隊(duì)伍，加強(qiáng)干警的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的創(chuàng)建工作，教育和引導(dǎo)干警立足本職崗位成才，為法院打造高素質(zhì)人才隊(duì)伍，增強(qiáng)工會組織的吸引力。
(四)積極開展送溫暖活動，解決好困難干警的實(shí)際困難，確保干警隊(duì)伍的穩(wěn)定。
幫貧扶困是工會維護(hù)干警利益的具體體現(xiàn)，要從工會組織的特點(diǎn)出發(fā)，滿腔熱情地為干警做實(shí)事、辦好事，凡涉及干警切身利益和實(shí)際困難的事情，都要竭盡全力去辦，特別要重視關(guān)心困難干警的生活，及時(shí)了解和掌握困難干警的真實(shí)情況，當(dāng)好干警群眾的第一知情人，積極開展“獻(xiàn)愛心”活動，完善“送溫暖”工程的具體措施，注重“送溫暖”的效果，及時(shí)幫助困難干警，使他們切實(shí)感到組織的關(guān)懷與溫暖，增強(qiáng)法院的凝聚力和向心力。
(五)繼續(xù)開展干警社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的宣傳教育活動和豐富多彩的文化體育活動。要因時(shí)、因地制宜，積極開展干警多樣化、內(nèi)容有益化、參與群眾化、活動經(jīng)?；?，不斷滿足干警精神文化需求，努力培育健康向上的文化氛圍，不斷增強(qiáng)工會的活動。一是要圍繞xx區(qū)法院春晚、“七一”、“國慶”為主題，開展文藝演出等活動的籌備工作;二是要積極開展多種形式創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要通過優(yōu)秀法院的演講、報(bào)告會、座談等形式，進(jìn)一步提高干警執(zhí)政為民、求真務(wù)實(shí)、廉潔勤政的自覺性，培養(yǎng)法官干警愛崗敬業(yè)精神;三是要繼續(xù)開展“雙爭”、“三示范”創(chuàng)建活動、創(chuàng)建文明單位、文明庭科、文明家庭活動，在全體干警中形成愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會的良好職業(yè)道德，增強(qiáng)干警隊(duì)伍的凝聚力，促進(jìn)精神文明建設(shè)。
(六)加強(qiáng)工會自身改革和建設(shè)，完善規(guī)章制度。
工會組織要切實(shí)履行職能，就必須不斷加強(qiáng)自身組織建設(shè)，學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹、落實(shí)精神，牢固樹立大局觀念和服務(wù)意識，提高報(bào)務(wù)大局的能力，努力創(chuàng)建規(guī)范化工會。一是努力做到組織建設(shè)規(guī)范，制度建設(shè)規(guī)范，工作程序規(guī)范，陣地建設(shè)規(guī)范，臺帳建設(shè)規(guī)范;二是以提高素質(zhì)、改進(jìn)作風(fēng)的重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)工會干部的理論學(xué)習(xí)，提高工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì);三是按照高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)的要求，加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，深入基層，聯(lián)系群眾，調(diào)查研究，及時(shí)掌握和反映干警的意見和要求，更好地發(fā)揮橋梁與紐帶，努力提高工會的整體工作水平。
(七)進(jìn)一步做好婦、青工作
婦、青工作是工會工作的重要組成部分，要進(jìn)一步加強(qiáng)婦、青工作，重視組織建設(shè)，結(jié)合婦女、青年實(shí)際、廣泛深入地開展“素質(zhì)工程”、“巾幗建功立業(yè)”和“創(chuàng)建文明家庭”等活動，充發(fā)發(fā)揮女干警“半邊天“的作用。要通過舉力各種業(yè)務(wù)講座、知識競賽等活動，提高女干警的法律意識，依法維護(hù)女干警特殊利益，要支持女干警獨(dú)立自主的開展形式多樣，適合女干警特點(diǎn)的文化娛樂活動，幫助廣大女干警樹立自尊、自立、自信、自強(qiáng)精神，提高女干警隊(duì)伍素質(zhì)。
產(chǎn)業(yè)工會工作調(diào)研報(bào)告篇一
今年以來，全市產(chǎn)業(yè)園區(qū)按照建設(shè)“創(chuàng)新型”園區(qū)的總體要求，加快平臺拓展，增強(qiáng)功能保障，狠抓項(xiàng)目建設(shè)，培育產(chǎn)業(yè)特色，產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展再掀新高潮。
（四）功能配套有了新提升。積極規(guī)劃布局園區(qū)生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)和生活性服務(wù)設(shè)施，配套建設(shè)商業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院、污水處理、質(zhì)量檢測等項(xiàng)目，園區(qū)配套服務(wù)功能快速提升。鄰水經(jīng)開區(qū)建設(shè)省級汽摩零部件質(zhì)量檢測中心和電鍍園先后通過省上批復(fù)，已啟動建設(shè)；華鎣工業(yè)發(fā)展區(qū)加速推進(jìn)中小企業(yè)孵化中心和綜合配套服務(wù)區(qū)建設(shè)進(jìn)展順利，企業(yè)員工教育培訓(xùn)平臺建設(shè)已全面完工并投入使用；武勝經(jīng)開區(qū)公共服務(wù)中心、銀剛廣場等項(xiàng)目即將投入建設(shè)，城市綜合體和生態(tài)長廊項(xiàng)目已啟動前期設(shè)計(jì)工作；岳池回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園污水處理廠項(xiàng)目已確定bot建設(shè)模式，正在編寫設(shè)計(jì)方案；xx經(jīng)開區(qū)積極跟蹤華潤集團(tuán)希望小鎮(zhèn)、北大教育城等項(xiàng)目，大力完善城市功能。
總體來看，園區(qū)建設(shè)發(fā)展也還存在一些問題。園區(qū)配套不夠完善，污水處理、垃圾中轉(zhuǎn)、商貿(mào)、金融、物流等生產(chǎn)生活服務(wù)設(shè)施建設(shè)滯后，園區(qū)土地、資金、人才等要素保障還有差距，個(gè)別產(chǎn)業(yè)園區(qū)還沒有真正形成主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)業(yè)特色。
下半年，全市產(chǎn)業(yè)園區(qū)要按照省委十屆三次全會和市委四屆六次全會精神，全面實(shí)施“多點(diǎn)多極支撐、兩化互動統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展”三大戰(zhàn)略，加快園區(qū)建設(shè)步伐。力爭完成工業(yè)產(chǎn)值500億元，拓展面積20平方公里，完成投資120億元。
（一）立足擴(kuò)容升級，做好規(guī)劃修編。按照布局優(yōu)化、特色突出、用地集約、產(chǎn)業(yè)集聚的原則，立足當(dāng)前，著眼于承接轉(zhuǎn)移，做好新一輪產(chǎn)業(yè)園區(qū)修編擴(kuò)容，形成“一區(qū)多園”發(fā)展格局。要突出園區(qū)產(chǎn)業(yè)特色，明確每個(gè)園區(qū)2—3個(gè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)定位，實(shí)施差別化發(fā)展，在園區(qū)供地、招商、優(yōu)惠政策的兌現(xiàn)、運(yùn)行要素的保障方面，給予調(diào)控。規(guī)劃既要考慮切實(shí)可行，又要考慮到未來的發(fā)展，更要注重土地利用率和投資產(chǎn)出率。
（二）加快項(xiàng)目建設(shè)，盡早達(dá)產(chǎn)增效。強(qiáng)化協(xié)調(diào)服務(wù)，全方位保障項(xiàng)目加快建設(shè)，促進(jìn)簽約項(xiàng)目早開工，在建項(xiàng)目加快建設(shè)，早日竣工投產(chǎn)。要著重抓好15萬噸銅桿、雜鹵石鉀鹽礦風(fēng)險(xiǎn)勘探、4個(gè)總部基地等一批項(xiàng)目的開工建設(shè)；抓好群力汽配、渝騰鍛造、英明、千貽達(dá)、超強(qiáng)連桿、貝德羅家具等一批項(xiàng)目陸續(xù)建成投產(chǎn)；加快推進(jìn)玖源化工、鋰離子電池、電積鈷、五星金方藥業(yè)、鵬揚(yáng)食品包材、捷能新能源等項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度。
（三）發(fā)展生產(chǎn)性服務(wù)，提升配套功能。緊緊圍繞改善園區(qū)發(fā)展環(huán)境，提升園區(qū)服務(wù)水平，加快物流、商務(wù)、金融、居住等配套設(shè)施建設(shè)，完善園區(qū)綜合服務(wù)功能，提升要素資源吸附能力、產(chǎn)業(yè)支撐能力和輻射能力。著力建設(shè)區(qū)域性物流中心、資源配置中心、金融網(wǎng)點(diǎn)及綜合性市場等一批生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)，打造多功能、綜合性的新型園區(qū)。
（四）創(chuàng)新融資手段，切實(shí)加大投入。探索多渠道、多形式、全方位的融資思路。爭取金融部門支持，用好用足省市出臺的各項(xiàng)金融支持政策。加大園區(qū)項(xiàng)目立項(xiàng)爭取力度，爭取國家相關(guān)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目資金。繼續(xù)探索國家廉租保障性住房建設(shè)配套園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)融資平臺建設(shè)，積極探索建立中小企業(yè)擔(dān)保公司和小額貸款公司。
（五）破解用地瓶頸，保障發(fā)展用地。建立完善聯(lián)動工作機(jī)制，積極對上銜接，爭取更多用地優(yōu)惠政策。嚴(yán)把招商引資項(xiàng)目土地關(guān)，對土地投資強(qiáng)度、畝均稅收貢獻(xiàn)、容積率作出硬性規(guī)定，力促土地利用方式轉(zhuǎn)變。加大土地開墾整理和清理力度，積極爭取建設(shè)用地占補(bǔ)平衡、城鄉(xiāng)土地增減掛鉤優(yōu)惠政策，嚴(yán)厲打擊違法違紀(jì)用地行為，積極盤活存量，充分利用土地資源。
產(chǎn)業(yè)工會工作調(diào)研報(bào)告篇二
20xx年，xx街道總工會按照黨的、十八屆會議精神及黨的群團(tuán)工作會議精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級工會的工作要求，圍繞服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工、以依法建會、依法管會、依法履職為突破口，以改革創(chuàng)新的精神、法治的思維和方式推進(jìn)工會工作，全面提升“五型”工會建設(shè)成效，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為建設(shè)美好xx做出新貢獻(xiàn)。
一、不斷激發(fā)職工勞動創(chuàng)造熱情，促經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
1、深化立功競賽提質(zhì)增效。以“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”為主題，深化“五水共治”等重點(diǎn)工程“創(chuàng)先爭優(yōu)”立功競賽，20xx年xx公司及街道支援重點(diǎn)工程辦被評為“區(qū)級工人先鋒號”。在企業(yè)中重點(diǎn)開展“三為”主題勞動競賽活動，一年來，有50多家企業(yè)圍繞為節(jié)約獻(xiàn)計(jì)策、為增效獻(xiàn)才智、為安全找隱患等各類活動，不斷創(chuàng)新方法載體，擴(kuò)大覆蓋面。
2、深化職工技能素質(zhì)提升。進(jìn)一步發(fā)揮街道、社區(qū)、企業(yè)三級網(wǎng)絡(luò)的職工技能培訓(xùn)教育基地，并適時(shí)的根據(jù)企業(yè)需求開展“送學(xué)”上門活動。例如xx社區(qū)的“一小時(shí)課堂”活動讓企業(yè)根據(jù)實(shí)際需要自行點(diǎn)課，每節(jié)課控制在60分鐘以內(nèi)，不影響和擠占員工工作、生活時(shí)間，講堂不需要企業(yè)花一分錢，由社區(qū)出錢請老師，老師按企業(yè)需要設(shè)計(jì)內(nèi)容，受到了企業(yè)職工的好評，內(nèi)容涉及生產(chǎn)安全、食品安全、紅十字急救知識、人事培訓(xùn)、法律知識、心理輔導(dǎo)、生活教育、健康衛(wèi)生等。至今社區(qū)已經(jīng)開展102期一小時(shí)講堂活動。為提升企業(yè)職工的素質(zhì)，組織開展了4期陽光家庭成長沙龍講座，為企業(yè)職工疏導(dǎo)情緒，化解家庭危機(jī)提供良好的培訓(xùn)。五、六月份共舉辦了兩期企業(yè)后備干部培訓(xùn)班，參加人員200多人，助力企業(yè)中層深化對企業(yè)管理的認(rèn)識。1—11月，三級網(wǎng)絡(luò)教育基地共舉辦各類職工免費(fèi)培訓(xùn)五期，近200名職工參加了培訓(xùn)。開展職工就業(yè)援助工作，解決職工再就業(yè)218人。
3、開展職工技能比武，提升職工業(yè)務(wù)水平。 共舉辦4期職工技能比武，分別是女職工點(diǎn)鈔技能比賽;首屆職工叉車技能比賽;企業(yè)員工安全生產(chǎn)應(yīng)急處置技能比武活動;xx緊固件園區(qū)36名員工比技能。除此之外，xx新材料有限公司，xx石化有限公司，xxxx高分子科技有限公司參加了xx市安監(jiān)局組織的市第六屆危化企業(yè)員工應(yīng)急處置技能大賽。經(jīng)過理論基礎(chǔ)知識、油桶滅火、氣體泄漏應(yīng)急處置、化學(xué)品中毒傷員現(xiàn)場救護(hù)、管道泄漏應(yīng)急處置、三人三帶接力出水打靶等六大比賽項(xiàng)目以及受限空間展示項(xiàng)目。xx石化有限公司榮獲第三名。
二、扎實(shí)推進(jìn)法治工會建設(shè)，保社會和諧穩(wěn)定。
1、開展了法治理論專題教育活動。按照《xx區(qū)工會系統(tǒng)20xx年工會普法工作計(jì)劃》，廣泛宣傳四中全會精神，推進(jìn)社會主義法治宣傳主題教育，以“六五普法宣傳月”、“勞動法治宣傳周”為載體，組織開展了《勞動法》《合同法》《女職工保護(hù)條例》等為主的法制宣傳教育，并組織以企業(yè)為單位的法律知識競賽，引導(dǎo)職工群眾堅(jiān)定法治信仰，自覺學(xué)法、遇事找法，依法表達(dá)訴求和維護(hù)權(quán)益。
2、加強(qiáng)工會勞動法律監(jiān)督和援助。加大源頭參與力度，推動勞動法律監(jiān)督工作的進(jìn)一步拓展，一年來勞動爭議調(diào)處機(jī)制進(jìn)一步完善，覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大，目前轄區(qū)內(nèi)由企業(yè)勞動爭議調(diào)處組織190家，有調(diào)處員190名。20xx年街道、企業(yè)共調(diào)處勞動糾紛27起，共接待職工信訪27件，成功調(diào)處勞資糾紛27件，其中勞動合同5件，工資糾紛10件，工傷糾紛7件，其他5件，涉及職工120名，涉案金額1329770元。調(diào)出率100%，成功率100%。配合完成省總企業(yè)外來務(wù)工人員情況調(diào)查，共調(diào)查訪問了近50家企業(yè)，涉及職工1.25萬人次。
3、繼續(xù)推進(jìn)工資集體協(xié)商制度。20xx年，主要以xx、xx兩個(gè)區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《xx市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，在和諧企業(yè)中積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規(guī)范化。
三、全面推進(jìn)職工服務(wù)普惠化，努力改善民生質(zhì)量。
1、企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善。街道總工會一直大力推進(jìn)規(guī)模以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機(jī)制建設(shè)，通過出臺各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應(yīng)。目前已有217家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建占97.3 %，基金總額達(dá)到 587.8萬元。規(guī)模以上企業(yè)幫困基金實(shí)現(xiàn)全覆蓋。1—11月，新增困難職工3人，現(xiàn)共有困難職工26人，發(fā)放各類困難補(bǔ)助4.9萬元。企業(yè)幫困基金共發(fā)放17.6萬元，救助對象38人。
2、進(jìn)一步發(fā)揮職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。20xx年，我們進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)服務(wù)等職能，使街道職工服務(wù)中心成為綜合性的服務(wù)中心，真正實(shí)現(xiàn)“一站式”服務(wù)，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)實(shí)際先進(jìn)服務(wù)中心。今年服務(wù)中心統(tǒng)一購置了50個(gè)職工醫(yī)療服務(wù)箱和近6萬元體育用品免費(fèi)贈送到各個(gè)企業(yè)職工服務(wù)點(diǎn)，不斷延伸職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和內(nèi)容。
3、抓好各類重要節(jié)日的困難慰問、職工醫(yī)療互助保障、及“5.1服務(wù)卡”工作。開展“冬送溫暖夏送清涼”，元旦春節(jié)困難職工慰問活動計(jì)慰問困難職工26名，發(fā)放慰問金和慰問品39000元。夏季高溫慰問企業(yè)29家，企業(yè)職工6072人，共發(fā)放防暑用品、飲料等慰問品共計(jì)262094元。做好今年金秋助學(xué)服務(wù)工作，為6名大學(xué)生、1名中學(xué)生、1名小學(xué)生，共計(jì)8名困難職工家庭提供了助學(xué)服務(wù)，共計(jì)18500元。
通過努力，今年街道醫(yī)療互助參保人數(shù)為10135人，其中在職參保4886人，退休參保859人，安康參保1423人，特種參保2956人，共有49家單位參保，其中32家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，今年采集信息841人，制卡242人，現(xiàn)已累計(jì)采集信息13540人，制卡9854人，聯(lián)系特約服務(wù)商戶1家。
4、扎實(shí)做好職工療休養(yǎng)、體檢及其他服務(wù)工作。今年共組織轄區(qū)41名企業(yè)一線職工、工會主席參加區(qū)總安排的免費(fèi)體檢活動，并安排17名企業(yè)一線優(yōu)秀職工到安徽免費(fèi)療休養(yǎng)。舉辦小候鳥暑期放心班四班，參加小朋友120多人;還舉辦第三期外來務(wù)工人員子女夏令營活動，近30名外來務(wù)工人員子女參加了此次活動。
四、大力繁榮職工文化建設(shè)，豐富其精神文化需要。
1、廣泛開展主題教育實(shí)踐活動。深化“中國夢.勞動美”、以此為主題，舉辦了xx“最美職工”評選活動，共評出“最美職工”10名，并在慶?！?.1”文藝晚會上進(jìn)行了表彰。
2、組織開展了豐富多彩的文體活動。20xx年街道總工會組織開展了職工羽毛球比賽、職工游泳比賽、職工乒乓球比賽等文體活動;社區(qū)工會組織開展了職工廣場舞比賽、籃球比賽等;企業(yè)基層工會則組織了開展了爬山、中秋游園、觀看愛國主義教育為主題的電影，以及以三星公司為代表的企業(yè)文體活動月。通過街道、社區(qū)、基層工會舉辦豐富多彩的文體活動，極大的活躍豐富了職工文化，也挖掘出了一批優(yōu)秀企業(yè)文體愛好者，更是促進(jìn)了企業(yè)文化的建設(shè)。
3、加強(qiáng)企業(yè)文化陣地的硬件設(shè)施建設(shè)。20xx年，街道總工會共投入資金近6萬元，用于企業(yè)文體設(shè)施、設(shè)備的購置、更換。贈送企業(yè)籃球架4副，乒乓球臺5對，以及籃球、排球、健身板等各類體育用品100多件。各企業(yè)工會投入資金 50 多萬元，建設(shè)職工活動中心，其中xx公司共計(jì)投入資金 41萬元。
4、加強(qiáng)企業(yè)基層工會新聞宣傳工作。街道總工會在年初制定出臺了《工會信息報(bào)道工作考核細(xì)則》，對基層工會工作人員的信息報(bào)道按照任務(wù)完成數(shù)的多少予以不同的獎(jiǎng)勵(lì)，促進(jìn)企業(yè)工會對工會工作的宣傳，引起廣大職工對工會工作的重視和關(guān)心。積極響應(yīng)市總和區(qū)總對于微信公共平臺的推廣，深入僑泰興、國成等人口密集型企業(yè)開展微信公共平臺的各種推廣活動，號召廣大企業(yè)職工積極加入“甬工惠”微信平臺。
五、不斷提升自身建設(shè)水準(zhǔn)，提高工會工作整體實(shí)力。
1、繼續(xù)發(fā)揮社區(qū)工會的作用，努力深化“三定一統(tǒng)籌”區(qū)域化社區(qū)工會建設(shè)。社區(qū)總工會成立以來，進(jìn)一步加強(qiáng)了對區(qū)域內(nèi)基層工會組織的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和管理，進(jìn)一步健全指導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)工會的工作機(jī)制，進(jìn)一步提高了工會工作的工作效率。推進(jìn)了各項(xiàng)政策和工作要求的落地生根。成立以來，活動進(jìn)一步活躍，管理進(jìn)一步規(guī)范，凝聚力進(jìn)一步加強(qiáng)。工會的服務(wù)職能得到更進(jìn)一步的發(fā)揮。
2、發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)工會的示范引領(lǐng)作用。今年我們組織7家優(yōu)秀企業(yè)工會和10家普通企業(yè)工會開展結(jié)對共建活動，圍繞基層基礎(chǔ)建設(shè)，會員干部交流，活動載體互用這三方面，目的是通過結(jié)對共建促進(jìn)組織制度建設(shè)、豐富活動內(nèi)容、增強(qiáng)活動實(shí)效，不斷提高企業(yè)工會組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力形成以強(qiáng)帶弱、優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享、共同發(fā)展的基層企業(yè)工會工作新格局。在6月份簽訂共建協(xié)議以來，到現(xiàn)在7對結(jié)對企業(yè)共開展活動近40余項(xiàng)，包括體育活動，文娛活動，工作交流活動以及聯(lián)合培訓(xùn)等。近半年來的實(shí)踐，已經(jīng)逐步體現(xiàn)了結(jié)對共建的效果，那些普通企業(yè)的工會工作不同程度得到了企業(yè)高層的進(jìn)一步重視，同時(shí)也讓他們看到和學(xué)到了示范企業(yè)工會規(guī)范的工作方法，更讓他們有了更多的活動載體。
3、全面推進(jìn)活力基層工會“星級創(chuàng)建。按照市區(qū)總工會下達(dá)的創(chuàng)建目標(biāo)和任務(wù)，根據(jù)我街道基層工會實(shí)際情況，確定了三星重工、逸盛化工、新橋化工、xx新材料、國成公司等五家企業(yè)作為今年五星級創(chuàng)建目標(biāo)，在落實(shí)過程中，街道總工會舉辦了創(chuàng)建培訓(xùn)班，交流會，對市區(qū)總工會的文件進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，增加基層工會對活力基層工會創(chuàng)建的認(rèn)識。
4、不斷拓展工會組織的覆蓋面。今年完成基層單建工會8家。特別是在區(qū)總的高度重視下，通過行政手段和輿論監(jiān)督力量，順利解決了xx木業(yè)不肯建會這個(gè)老大難企業(yè)的建會工作。到年底。我街道有基層工會組織224家，其中單建工會216家，，社區(qū)(村)聯(lián)合工會8家，覆蓋企業(yè)368 家。
5、加強(qiáng)工會規(guī)范化管理及基層工會財(cái)務(wù)審計(jì)制度。
今年街道總工會創(chuàng)建市級工會財(cái)務(wù)規(guī)范化考核，對自身的工會財(cái)務(wù)工作要求更嚴(yán)更規(guī)范，除了加強(qiáng)自身管理外，還重點(diǎn)對轄區(qū)內(nèi)的四家社區(qū)進(jìn)行了工會財(cái)務(wù)審計(jì)，對存在的問題進(jìn)行仔細(xì)地羅列和指正，并指出下一步更正方案及具體操作要求。
6、勝利召開xx街道工會第二次代表大會并順利選舉產(chǎn)生新一屆xx街道總工會委員會。
產(chǎn)業(yè)工會工作調(diào)研報(bào)告篇三
近年來，在縣總工會的
領(lǐng)導(dǎo)
下，我認(rèn)真履行組織員職責(zé)，腳踏實(shí)地，不辭勞苦，任勞任怨，深入基層抓好工會組建和發(fā)展會員工作，較好地貫徹落實(shí)了全總"組織起來，切實(shí)維權(quán)"的方針，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會穩(wěn)定發(fā)揮了應(yīng)有的作用，作為一名組織員，我也接受了新的考驗(yàn)，盡到了一名工會工作者的責(zé)任。
工作中我利用自己幾年來積累的工作經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮組織協(xié)調(diào)能力，人際親和力和創(chuàng)新
精神
作到有心、有數(shù)、有法、有效，認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮了工會組織專干的作用。
1、以人為本，做好工會組建的宣傳員。針對有的企業(yè)負(fù)責(zé)人對建會有抵觸情緒，職工入會積極性不高，我從抓工會組建的宣傳、發(fā)動入手。多次與縣總
領(lǐng)導(dǎo)
和鎮(zhèn)工會主席在一起交談。更為清楚、明白了在企業(yè)建會的重要意義，積極向企業(yè)負(fù)責(zé)人傳達(dá)縣委、縣工會關(guān)于非公有制企業(yè)建會的文件
精神
，并按照縣工會要求進(jìn)行了部署安排，時(shí)時(shí)注意宣傳政策，經(jīng)常深入企業(yè)了解老板、職工的建會想法，征求他們的意見，經(jīng)常與職工談心交心，掌握
思想
動態(tài)，做好
思想
政治工作。我充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織員的身份，積極與轄內(nèi)的私企負(fù)責(zé)人接觸，為他們宣傳《工會法》，通過與他們交流，及時(shí)掌握了他們對建會的想法，因勢利導(dǎo)積極開展工作，促進(jìn)了工會基層組織建設(shè)工作的順利開展，取得了新建工會13家的好成績。
2、結(jié)合實(shí)際，做好工會組建的指導(dǎo)員，結(jié)合實(shí)際情況，認(rèn)真指導(dǎo)，嚴(yán)格程序，確保組建工會工作落到實(shí)處。指導(dǎo)各企業(yè)嚴(yán)格按程序召開會員職工大會成立工會，選準(zhǔn)選好工會主席，為了提高新建企業(yè)工會工作的整體水平，注重抓好基礎(chǔ)性工作。我統(tǒng)一為他們制定了規(guī)章制度，如《城五街工會聯(lián)合會工作職責(zé)》、《工作任務(wù)》等，制定出符合工會工作的規(guī)章制度，做到了"掛三牌、建三檔，四有、四上墻"。指導(dǎo)各企業(yè)工會開展工作，發(fā)揮作用。在指導(dǎo)組建工會和開展活動的過程中，自己和企業(yè)負(fù)責(zé)人、職工也交下了朋友，有的負(fù)責(zé)人還想聘用我做企業(yè)行政管理人員，被我婉言謝絕。
3、抓組建，攻難點(diǎn)，增強(qiáng)基層工會活力有新作為
自我被聘為工會組織專干后，給自己確定的工作目標(biāo)是：一手抓組建，一手抓工會作用的發(fā)揮，以質(zhì)的提高來帶動量的增加。組織員的工作不單是把工會建立起來吸納會員就萬事大吉了，更重要的是指導(dǎo)基層工會不斷完善、提高，要使工會組織發(fā)揮起作用才是關(guān)鍵。首先指導(dǎo)基層工會建立職工代表大會，廠務(wù)公開民主管理制度，這項(xiàng)工作在非公有制企業(yè)是個(gè)非常敏感的問題，老板聽了不恬逸。在和一個(gè)負(fù)責(zé)人談工會工作時(shí)，他直言不諱地說："我為什么不愿建立工會，其中就有這個(gè)原因，成立工會麻煩事太多，什么事情都要召開職代會，那我什么也別干了"。我從企業(yè)管理的角度給他講職代會的作用，如何把老板的意圖變成職工的行動，我給他講了最簡單的例子，對企業(yè)規(guī)章制度和違紀(jì)職工處理辦法經(jīng)過職工代表大會討論通過，職工都明白了有關(guān)規(guī)定和要求，討論通過后就是自我認(rèn)定了，認(rèn)真執(zhí)行既合情又合理，還能免除一些勞動仲裁的麻煩。這個(gè)老板說："你這個(gè)
專家
一點(diǎn)撥就透，你早給點(diǎn)撥一下我早就通了"。通過這件小事我感到組織員的工作大有作為，我們應(yīng)做的工作很多。一個(gè)企業(yè)要想做大做強(qiáng)，就得建立民主管理的長效機(jī)制，充分發(fā)揮職工的聰明才智，往往一些私企老板他們不明白民主管理是干什么的，這就需要我們?nèi)バ麄?，不要光講大理論，要從私企的現(xiàn)實(shí)出發(fā)作到以理服人。讓企業(yè)主認(rèn)識到民主管理對職工和企業(yè)是個(gè)雙贏的關(guān)系。
根據(jù)上級工會的要求，鎮(zhèn)工會成立了平等協(xié)商
領(lǐng)導(dǎo)
小組，推選我任工資平等協(xié)商指導(dǎo)員，在縣工會和鎮(zhèn)工會的多次具體幫助下，通過平等協(xié)商，在高砂陶瓷有限公司、丸京干果有限公司、宏達(dá)面粉機(jī)械廠等企業(yè)簽訂了集體合同和工資專項(xiàng)協(xié)議，勞動安全衛(wèi)生專項(xiàng)合同、女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議等。通過協(xié)議的簽訂，職工的合法權(quán)益得到了保障。例如宏達(dá)面粉機(jī)械廠原來工資發(fā)放的時(shí)間定于每月10日前，但往往不能及時(shí)發(fā)放，有時(shí)能晚10余天，職工有意見，簽訂了工資專項(xiàng)協(xié)議后，保證了每月10日前把工資足額發(fā)放到職工手中。還有一些職工提出的計(jì)件工資定額偏低的問題也得以解決，提高了定額價(jià)位，使職工的工資比去年增長了10%。為落實(shí)勞動安全衛(wèi)生專項(xiàng)合同，企業(yè)按時(shí)為職工發(fā)放了安全帽、工作服、手套、膠鞋、防塵口罩、香皂、洗衣粉等勞保用品，還積極采納了職工的合理化建議，投入1000多元將噴添工用的防塵口罩由原來海綿作的更換為高質(zhì)量活性炭的。
在抓集體合同的同時(shí)，我又結(jié)合廠工會注意檢查勞動合同檔案，在丸京公司發(fā)現(xiàn)2名職工還沒有簽訂勞動合同，一詢問才知道是由于這兩名職工對簽訂勞動合同的意見認(rèn)識不清，片面認(rèn)為勞動合同是對他們的一種束縛。我給他們講了簽訂勞動合同的意義，并就勞動合同的主要條款進(jìn)行了說明，使他們明白了勞動合同的意義，都非常愉快的和企業(yè)簽訂了勞動合同，從而使企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)到了100%。
根據(jù)省、市《關(guān)于加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織"
黨
建帶動工建、工建服務(wù)
黨
建"工作的實(shí)施意見》及省、市有關(guān)會議
精神
，鎮(zhèn)
黨
委積極支持鎮(zhèn)工會和組織員開展工作，由我協(xié)助組織委員在具備建立
黨
組織條件的企業(yè)中建立
黨
支部，依托工會組織宣傳
黨
的政策，貫徹
黨
的意圖，擴(kuò)大
黨
的影響力，實(shí)現(xiàn)
黨
的工作的全覆蓋。
為了把工會工作和
黨
建工作有機(jī)地結(jié)合起來，我不但是一名組織員，而且兼任了堅(jiān)恒家居有限公司
黨
支部的支部書記，實(shí)行一崗雙責(zé)。通過此辦法，在贊皇鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)企業(yè)中產(chǎn)生和委派了17名優(yōu)秀
黨
員在企業(yè)支部中任職，共建立了高砂陶瓷、四建公司、宏達(dá)機(jī)械廠、忠信鐵業(yè)、丸京干果公司、第一紡織廠等7家已建立工會的企業(yè)建立了
黨
支部，使
黨
組織和工會組織在企業(yè)中發(fā)揮了較大的作用，得到了企業(yè)主的認(rèn)可。
作為一名組織專干，我要時(shí)刻牢記工會工作者的使命，心系職工冷暖，協(xié)調(diào)工企關(guān)系，把全部精力奉獻(xiàn)給工會事業(yè)。我所做的這些工作，距離工會組織的要求還有很大差距，我一定虛心學(xué)習(xí)，不斷提高，以實(shí)際行動做好工會工作。
產(chǎn)業(yè)工會工作調(diào)研報(bào)告篇四
1、組織機(jī)構(gòu)完善。我縣共有19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)184個(gè)全部成立了聯(lián)合工會，在組建工會的同時(shí)成立了19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)審組織，組建率達(dá)100％。工會換屆選舉時(shí)，經(jīng)審會與同級工會委員會同時(shí)考察、同時(shí)報(bào)批、同時(shí)選舉產(chǎn)生。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會經(jīng)審會主任均由同級工會副主席擔(dān)任。經(jīng)審委員中多數(shù)由從事財(cái)務(wù)工作的人員兼任，經(jīng)審委員工作變動時(shí)，按有關(guān)規(guī)定及時(shí)替補(bǔ)合適的人選。
2、各項(xiàng)制度健全。對本次調(diào)研，大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會十分重視，有些還召開專題會議，聽取經(jīng)審工作情況匯報(bào)，研究經(jīng)審會提出的有關(guān)問題，幫助經(jīng)審會及時(shí)解決一些自身難以克服的困難和問題，為經(jīng)審工作提供良好的工作氛圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)審會以經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)為抓手，不斷強(qiáng)化經(jīng)審工作制度建設(shè)，建立健全了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會經(jīng)審委員會工作制度》用制度來規(guī)范經(jīng)審工作、規(guī)范審計(jì)程序、規(guī)范審計(jì)人員執(zhí)業(yè)行為。
一、二次經(jīng)審業(yè)務(wù)培訓(xùn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會都會積極選派人員參加學(xué)習(xí)，有效提升經(jīng)審業(yè)務(wù)水平。
1、對經(jīng)審工作的認(rèn)識不足。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會沒有把經(jīng)審工作列入到工會工作的重要內(nèi)容之一，沒有認(rèn)識到經(jīng)審工作在工會工作中的重要性和必要性，認(rèn)為可做可不做，財(cái)政劃撥本級多少工會經(jīng)費(fèi)，就用多少。
2、經(jīng)審委員缺乏經(jīng)審和財(cái)務(wù)方面的專業(yè)知識。特別是經(jīng)審會主任，大部分是兼任，平時(shí)工作較忙，不知道工會經(jīng)審應(yīng)開展哪些工作、如何開展，造成經(jīng)審組織未能履行好審查監(jiān)督職能，未能對所屬基層工會經(jīng)審組織進(jìn)行指導(dǎo)和服務(wù)，使經(jīng)審組織形同虛設(shè)。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會建賬率低。大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會基本未建賬，使經(jīng)審會無賬可查，基層工會經(jīng)費(fèi)實(shí)行定額上交，造成經(jīng)審工作的有些意見和建議無法整改落實(shí)，降低了審查監(jiān)督的作用。
4、縣級工會對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會經(jīng)審工作的業(yè)務(wù)檢查指導(dǎo)力度不夠。
解決這些問題，下一步要加強(qiáng)以下方面的工作：
1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)基礎(chǔ)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對工會經(jīng)審工作的領(lǐng)導(dǎo)，定期召開會議，聽取經(jīng)審工作情況匯報(bào)，尊重和支持經(jīng)審會依法開展各項(xiàng)審查審計(jì)監(jiān)督活動，幫助經(jīng)審會解決工作中遇到的實(shí)際困難和問題，在機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、經(jīng)費(fèi)落實(shí)、辦公設(shè)備等方面，為經(jīng)審會創(chuàng)造良好的外部環(huán)境和工作條件，支持和指導(dǎo)經(jīng)審會夯實(shí)基礎(chǔ)、完善制度，積極主動地開展各項(xiàng)審查審計(jì)監(jiān)督活動，充分發(fā)揮經(jīng)審會在工會經(jīng)費(fèi)收管用等方面的重要監(jiān)督作用。
2、加強(qiáng)對經(jīng)審干部業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)。通過舉辦培訓(xùn)班、召開現(xiàn)場指導(dǎo)會、經(jīng)驗(yàn)交流會等多種形式加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會經(jīng)審干部的業(yè)務(wù)知識和技能的培訓(xùn)，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會經(jīng)審干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，使他 們能熟練掌握和運(yùn)用審計(jì)及相關(guān)知識與技能，同時(shí)把經(jīng)審干部培養(yǎng)成敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督的專業(yè)人才。
3、加強(qiáng)經(jīng)審工作制度建設(shè)。建立健全對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會經(jīng)審工作的考核制度和規(guī)范化建設(shè)制度。應(yīng)把經(jīng)審會履行審查監(jiān)督的職能作為考核的重點(diǎn)，同時(shí)，要建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，并加強(qiáng)指導(dǎo)與服務(wù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會經(jīng)審會要對照標(biāo)準(zhǔn)找差距，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會的經(jīng)審工作逐步規(guī)范。
4、加強(qiáng)工會財(cái)務(wù)與工會經(jīng)審的聯(lián)系和溝通。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬企業(yè)工會建賬率低的情況，可以通過經(jīng)審會的審查，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會未建賬的情況作為審計(jì)的源頭，通過經(jīng)審會的審計(jì)要求鄉(xiāng)企工會整改落實(shí)，把賬建立起來，使經(jīng)審會有賬可查。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會在加強(qiáng)本級工會財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè)的同時(shí)，特別是要加強(qiáng)對有一定規(guī)模以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè)，對難以規(guī)范的方面，要加強(qiáng)與經(jīng)審會的聯(lián)系與溝通，通過經(jīng)審會的審查，由工會財(cái)務(wù)和經(jīng)審共同來督促其整改落實(shí)。
產(chǎn)業(yè)工會工作調(diào)研報(bào)告篇五
各位代表、同志們：
依照《工會法》和工會章程的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)上級工會同意，廠黨委批準(zhǔn)決定，召開發(fā)動機(jī)廠工會第十次會員代表大會。這次大會的主要任務(wù)是：以鄧小平理論和江x民同志“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆六中全會精神和修改后的《工會法》，按照公司工會七屆九次全委擴(kuò)大會和發(fā)動機(jī)廠九屆五次職代會的要求，總結(jié)發(fā)動機(jī)廠九屆工會委員會的工作，研究部署今后一段時(shí)期的工作。
下面，我代表發(fā)動機(jī)廠工會第九屆委員會作
工作報(bào)告
，請各位代表予以審議。
過去的五年中，在廠黨委、廠部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，廠工會九屆委員
會以黨的“全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)”方針作指導(dǎo)，團(tuán)結(jié)廣大職工群眾，與各部門緊密配合，圍繞著企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定開展工作，重點(diǎn)突出了維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，在全力支持企業(yè)改革發(fā)展的同時(shí)積極協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系，使企業(yè)各項(xiàng)改革措施得以順利推進(jìn)，保證了工廠生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利進(jìn)行，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)各個(gè)時(shí)期的中心工作作出了積極的貢獻(xiàn)，圓滿地完成了九屆委員會提出的各項(xiàng)任務(wù)。
（一）廣泛開展勞動競賽和群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
在開展群眾性的勞動競賽過程中，以公司“風(fēng)神杯”勞動競賽為主體，圍繞工廠生產(chǎn)經(jīng)營工作重點(diǎn)、難點(diǎn)，加強(qiáng)對“風(fēng)神杯”競賽立項(xiàng)工作的管理，跟蹤項(xiàng)目實(shí)施的全過程。對那些事關(guān)全局的重大項(xiàng)目，分系統(tǒng)設(shè)立項(xiàng)目推進(jìn)小組，將項(xiàng)目分解，落實(shí)責(zé)任，保證了關(guān)系工廠大局的重要項(xiàng)目的全面實(shí)現(xiàn)。從97年到99年，共完成“風(fēng)神杯”立功競賽公司級項(xiàng)目11項(xiàng)，分廠級項(xiàng)目83項(xiàng)。這些項(xiàng)目中，有許多關(guān)系到當(dāng)年工廠方針目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重大項(xiàng)目，如97年榮獲公司一等功的eq491輕型車發(fā)動機(jī)決戰(zhàn)競賽項(xiàng)目、eqd6102柴油機(jī)建設(shè)專項(xiàng)立功競賽，加快了我廠輕型車發(fā)動機(jī)建設(shè)和柴油機(jī)建設(shè)的步伐，縮短了建設(shè)周期，為這兩種機(jī)型盡快投放市場贏得了時(shí)間。又如99年開展的以《提高eq491發(fā)動機(jī)可靠性、五千公里道路試驗(yàn)無三類以上故障》和《扭虧2019萬》為主項(xiàng)的“風(fēng)神杯”勞動競賽，以質(zhì)量和效益為重點(diǎn)。這些項(xiàng)目都在不同程度上為廠長方針目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
在開展“風(fēng)神杯”立功競賽活動的同時(shí)，還注重加強(qiáng)對基層分會小型多樣勞動競賽活動的管理，幾年來，基層分會開展了“十星班組競賽”、“雙文明”競賽、“敬業(yè)愛崗、奪旗爭星”競賽、“現(xiàn)場改革和素質(zhì)養(yǎng)成性競賽”、“創(chuàng)雙優(yōu)班組競賽”“女職工紅旗崗競賽”等等，這些競賽活動都在一定程度上提高了產(chǎn)品質(zhì)量和現(xiàn)場管理水平，促進(jìn)了我廠的生產(chǎn)經(jīng)營管理水平的提高。
2019年以來，我廠在公司工會的具體指導(dǎo)下，開展了以群眾性技術(shù)創(chuàng)新工程為主題的競賽活動，在兩年多的時(shí)間里，共完成公司級群眾性技術(shù)創(chuàng)新工程12項(xiàng)，分廠級項(xiàng)目18項(xiàng)。如2019年的《通過式多品種連桿混流清洗機(jī)設(shè)計(jì)制造》、2019年的《eq491i電噴機(jī)的開發(fā)應(yīng)用》、《缸體二混流生產(chǎn)》這些群眾性技術(shù)創(chuàng)新工程項(xiàng)目的開展，對我廠的產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品開發(fā)、增加職工就業(yè)崗位和提高崗位作業(yè)充實(shí)度、為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長都發(fā)揮了不可替代的作用。鑒于我廠在開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新工程活動中取得的突出成績，2019年我廠被公司評為群眾性技術(shù)創(chuàng)新工程優(yōu)秀組織單位。
在每年的黨的生日、國慶等重大節(jié)日來臨之際，廠工會都號召全體職工開展獻(xiàn)禮活動，內(nèi)容包括提高產(chǎn)品質(zhì)量、修舊利廢、雙增雙節(jié)、成本控制、改進(jìn)工藝、設(shè)備改造等等，這些活動充分體現(xiàn)了依靠職工群眾辦企業(yè)的思想，增強(qiáng)了職工的主人翁責(zé)任感和凝聚力。激發(fā)了職工熱愛企業(yè)，立足本崗做好本職工作的熱情。
在班組建設(shè)方面，廠工會以“創(chuàng)三組”競賽為龍頭，以夯實(shí)班組基礎(chǔ)管理為重點(diǎn)，以全面提升企業(yè)綜合管理水平為目的，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方針為中心，開展了形式多樣、各具特色的活動。如“百組千崗無廢品無缺陷”、“百日質(zhì)量整頓”活動、“班組四項(xiàng)活動成果展示”活動、“班組結(jié)對子”活動、紅旗倉庫競賽等。幾年來，我廠一直被公司評為班組建設(shè)先進(jìn)單位、“班組結(jié)對子”活動優(yōu)秀組織單位，機(jī)械科曲軸一機(jī)修隊(duì)和曲軸一車間一班被評為公司標(biāo)桿班組、十佳職業(yè)道德標(biāo)桿班組。
（二）落實(shí)職代會職權(quán)，積極推進(jìn)廠務(wù)公開和民主協(xié)商制度，職工民主管理工作不斷深化。
終把落實(shí)職代會職權(quán)作為重點(diǎn)工作。根據(jù)黨的全心全意依靠工人階級的方針和工會章程的有關(guān)規(guī)定，工會委員會作為職代會工作機(jī)構(gòu)，堅(jiān)持每年召開兩次職代會，討論和審議有關(guān)工廠發(fā)展的重大問題，民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部，行使職工應(yīng)有的民主權(quán)利，凡涉及到職工切身利益的重大改革方案出臺都要經(jīng)過職代會或職代會代表組長聯(lián)席會議通過。近幾年來，我廠醫(yī)療制度改革方案、住房制度改革、分配制度改革等方案的出臺，都充分聽取了職工代表的意見。
建立廠長同職工代表民主協(xié)商制度是落實(shí)全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)的具體體現(xiàn)。多年來，廠工會一直致力于這方面的工作，并在我廠八屆五次職代會上通過了《發(fā)動機(jī)廠平等協(xié)商制度》，這是我廠開展民主管理的一次重大進(jìn)展。職工代表同廠領(lǐng)導(dǎo)坐在一起，共同商議有關(guān)工廠改革和發(fā)展、涉及職工切身利益的重大事情，廠領(lǐng)導(dǎo)向職工代表們通報(bào)工廠方針貫徹實(shí)施情況和工廠改革與發(fā)展形勢。如我廠實(shí)行分配制度改革時(shí)，廠工會就召集舉行了多次廠領(lǐng)導(dǎo)同職工代表的平等協(xié)商會議，共同商討分配制度改革的緊迫性、必要性和可行性，使分配制度改革得到了大部分職工的認(rèn)同和支持，從而保證了分配制度改革的順利推進(jìn)。
實(shí)行廠務(wù)公開是全總大力推廣的一種很好的民主管理形式。2019年，我廠在東風(fēng)公司的統(tǒng)一部署下，建立了發(fā)動機(jī)廠的廠務(wù)公開制度，2019年廠黨委又下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步深化廠務(wù)公開工作的意見》，對廠務(wù)公開的內(nèi)容、程序重新作了修訂和完善，并對廠務(wù)公開工作提出了具體要求。在廠宣傳欄中建立了廠務(wù)公開欄，對在廠務(wù)公開制度中要求公開的項(xiàng)目及時(shí)公開，如我廠近兩年的重大改革方案、職工民主評議干部情況、崗位競聘的程序和結(jié)果、廠領(lǐng)導(dǎo)班子開展“三講”學(xué)習(xí)活動的整改情況等都在廠務(wù)公開欄中進(jìn)行公開，保證了廣大職工對工廠改革和發(fā)展的知情權(quán)、參與權(quán)。幾年來，有23項(xiàng)內(nèi)容在廠務(wù)公開欄中進(jìn)行公開。
（三）開展多層次、多渠道、形式多樣的職工思想政治工作，促使職工觀念的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)對改革的認(rèn)同感和承受能力。
近幾年來，廠工會組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和江三個(gè)代表的重要思想，大力開展形勢目標(biāo)教育、職業(yè)道德教育、市場意識教育，學(xué)習(xí)王濤、戴宗晴和職工身邊的先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡，振奮了職工精神，促進(jìn)了職工思想觀念的轉(zhuǎn)變。市場觀念、改革意識深入人心，廣大職工對改革的承受能力和對新事物的認(rèn)知能力明顯增強(qiáng)，也進(jìn)一步增強(qiáng)了職工對實(shí)現(xiàn)第三次創(chuàng)業(yè)目標(biāo)的信心。在我廠重新調(diào)整利益關(guān)系的情況下，廣大職工顧全大局，全力支持工廠一系列改革措施的實(shí)施，在激烈的市場競爭中，全體職工立足本崗，努力工作，為企業(yè)承擔(dān)了巨大的壓力，充分體現(xiàn)了工人階級與時(shí)俱進(jìn)的先進(jìn)性。五年來，廠工會開展了職工思想狀況的問卷調(diào)查，撰寫了多項(xiàng)專題
調(diào)查報(bào)告
，為廠黨委提供了職工思想狀況的第一手資料；開展了“講文明、樹新風(fēng)”演講比賽、黨的知識競賽、班組思想政治工作論文發(fā)表會等活動。
五年以來，廠工會還開展了“慶七·一”大合唱比賽、全民健身環(huán)廠長跑比賽、職工籃球聯(lián)賽、排球聯(lián)賽、健身秧歌比賽、職工運(yùn)動會、各種比賽、文藝晚會、元宵燈會、慶三八文藝體育小型比賽等一系列豐富多彩、健康向上的文化體育活動，活躍了職工的業(yè)余文化生活，促進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)，占領(lǐng)了職工業(yè)余文化生活陣地，有力地支持了廠黨委同“flg”開展斗爭的行動。2019年，我廠工會被湖北省和公司工會授予“全民健身優(yōu)秀組織單位”稱號。
（四）實(shí)施“送溫暖”工程，積極協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定。
關(guān)心職工生活，解決職工生活中的各種實(shí)際困難，是工會責(zé)無旁貸的一項(xiàng)重要任務(wù)。工會經(jīng)常下去調(diào)查、了解職工生活情況，建立困難職工檔案，向上反映職工生活中的困難，以引起各方注意，組織職工向有特殊困難的職工捐款，充分體現(xiàn)了企業(yè)這個(gè)大家庭的溫暖。五年來，共走訪困難戶60余次，慰問傷病職工千余人次，補(bǔ)助困難職工900余人次，解決了部分職工的燃眉之急。
為了保證企業(yè)有一個(gè)穩(wěn)定、和諧的工作環(huán)境，針對企業(yè)在改革進(jìn)程中勞動關(guān)系復(fù)雜、矛盾增多的問題，工會著力建立以“預(yù)防、預(yù)測、預(yù)審、預(yù)報(bào)、協(xié)調(diào)”為主要內(nèi)容的勞動關(guān)系預(yù)警協(xié)調(diào)機(jī)制，做好勞動爭議調(diào)解工作。經(jīng)常下基層了解職工思想動態(tài)，反映職工所關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題，并及時(shí)召開職工代表組長會，請有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)對問題進(jìn)行解釋，做耐心細(xì)致的宣傳、說服工作，使我廠在生產(chǎn)經(jīng)營形勢嚴(yán)峻、部分職工收入下降、大批職工辦理內(nèi)退的情況下，保證了職工隊(duì)伍的基本穩(wěn)定，沒有出現(xiàn)矛盾激化和集體上訪的現(xiàn)象。
五年來，工會還堅(jiān)持開展防暑降溫檢查、有毒有害崗位職工的療休養(yǎng)以及女職工婦科病普查普治工作，認(rèn)真做好計(jì)劃生育工作，歷年來，我廠一直是公司計(jì)劃生育工作的先進(jìn)單位或紅旗單位，較好地維護(hù)了職工的合法權(quán)益，保護(hù)了婦女兒童的特殊利益。
（五）加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，全面提升職工綜合素質(zhì)，以增強(qiáng)企業(yè)在市場中的競爭力。
擁有一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，是企業(yè)在市場競爭中立于不敗之地的基矗在加強(qiáng)職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)方面，廠工會廣泛開展技術(shù)比武、崗位練兵、讀書自學(xué)崗位成才活動，鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)掌握先進(jìn)的科學(xué)文化技術(shù)知識和操作技能，培育職工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。五年來，共開展了鉗工、試驗(yàn)工、檢查工、天車工、機(jī)修工、描圖工、計(jì)算機(jī)操作等工種培訓(xùn)和崗位技能競賽，在參加公司的崗位技能競賽中，部分工種也取得了較好的成績，被公司授予崗位技能競賽的優(yōu)秀組織單位。許多分會還成立了讀書自學(xué)小組，組織職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)，許多職工被公司工會評為開展讀書自學(xué)、崗位成才的優(yōu)秀職工和積極分子，我廠工會也被授予開展讀書自學(xué)活動的優(yōu)秀組織單位。
（六）加強(qiáng)工會自身建設(shè)，不斷提高“建家”能力。
廠工會認(rèn)真組織學(xué)習(xí)鄧小平理論和江三個(gè)代表的重要思想，不斷加強(qiáng)工會的組織建設(shè)，增強(qiáng)創(chuàng)建“職工之家”的能力，積極探索在新形勢下工會工作的新方法、新路子。深入學(xué)習(xí)修改后的《工會法》，積極推進(jìn)工會工作法制化進(jìn)程。不斷完善工會的制度建設(shè)，建立了工會工作人員的
崗位職責(zé)
、崗位標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范了管理，通過建章建制，促進(jìn)了工會自身建設(shè)的規(guī)范化、制度化。進(jìn)一步加強(qiáng)了工會女職工委員會的工作和工會經(jīng)費(fèi)審查工作。
通過幾屆工會委員會的不懈努力，2019年度，我廠被公司工會首次授予“模范職工之家”的光榮稱號，這標(biāo)志著我廠工會開展“雙爭”競賽的水平走在了公司的前列，我廠工會的工作得到了上級工會的充分肯定。
回顧五年來的工作，我們雖然取得了很大的成績，但也存在著不足，如觀念還需要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，工會工作體制如何適應(yīng)改革需要、與企業(yè)新機(jī)制同步發(fā)展等新情況、新問題的研究還很不夠，這在以后的工作中要加以改進(jìn)。
20xx年，公司提出了緊扣發(fā)展主題，著力推進(jìn)戰(zhàn)略重組，促進(jìn)機(jī)制創(chuàng)新和管理進(jìn)步，繼續(xù)改善和提高經(jīng)營質(zhì)量與經(jīng)營效益，鞏固和發(fā)展“十五”良好開局的工作要求。我廠也提出了六大工作目標(biāo)和六項(xiàng)重點(diǎn)工作。加入wto對我國經(jīng)濟(jì)的影響將從20xx年起逐步顯現(xiàn)，東風(fēng)公司將面臨國際國內(nèi)更高層次的市場競爭，企業(yè)戰(zhàn)略重組、機(jī)制創(chuàng)新、體制改革的力度將逐步加大，我廠在公司戰(zhàn)略重組中的定位還不明朗。還未從根本上擺脫產(chǎn)品危機(jī)的陰影，第三次創(chuàng)業(yè)任務(wù)任重而道遠(yuǎn)。隨著改革的步步深入，客觀上也對以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé)的工會工作提出了更高的要求。在這種形勢下，我們提出今后一段時(shí)期工會工作指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論、江x民“三個(gè)代表”重要思想為指針，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹實(shí)施修改后的《工會法》，突出工會維護(hù)職工合法權(quán)益這一基本職責(zé)，不斷健全職代會制度、平等協(xié)商等民主管理制度，進(jìn)一步完善廠務(wù)公開這一民主管理的重要形式，以提高企業(yè)核心競爭力為目標(biāo)，積極支持和推動企業(yè)改革與發(fā)展，與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，與全體職工一道為實(shí)現(xiàn)發(fā)動機(jī)廠第三次創(chuàng)業(yè)目標(biāo)而團(tuán)結(jié)奮斗。
根據(jù)以上指導(dǎo)思想，今后一段時(shí)期工會工作重點(diǎn)是：
（一）在積極支持和參與工廠改革發(fā)展的同時(shí)，注意突出維護(hù)這一基本職責(zé)，保證職工群眾合法權(quán)益不受侵害。
從20xx年開始，公司將進(jìn)行戰(zhàn)略重組、精干主體、剝離輔助等一系列改革措施，在這個(gè)前提下，發(fā)動機(jī)廠的改革方案也將相繼出臺。在改革的過程中，工會要進(jìn)一步樹立全局意識，正確處理改革、發(fā)展同穩(wěn)定的關(guān)系，把穩(wěn)定職工隊(duì)伍和工廠生產(chǎn)經(jīng)營秩序作為工作的出發(fā)點(diǎn)，為企業(yè)改革和發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。工會要引導(dǎo)職工正確認(rèn)識長遠(yuǎn)利益與眼前利益、根本利益與具體利益、整體利益與局部利益的關(guān)系，增強(qiáng)主人翁意識，一如既往地支持企業(yè)的改革和發(fā)展。
要深入基層，及時(shí)掌握職工的思想動態(tài)，針對在改革過程中職工所關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題，耐心做好說服、教育和解釋工作，化解矛盾，消除各種不穩(wěn)定因素。
隨著改革的不斷深入，工會組織更要注意發(fā)揮維護(hù)職工合法權(quán)益這一基本職責(zé)。積極主動地參與企業(yè)的改革，履行好職代會的權(quán)利和義務(wù)。對企業(yè)提出的各項(xiàng)改革方案，要根據(jù)有關(guān)政策的規(guī)定，組織職工代表認(rèn)真進(jìn)行審議、討論、通過。特別是對涉及到職工切身利益如就業(yè)、保障、分配制度、安全衛(wèi)生等方面的改革方案，要廣泛征求職工群眾的意見，認(rèn)真實(shí)施源頭維護(hù)，提出切實(shí)可行的政策建議。
（二）發(fā)揮職工群眾的創(chuàng)造力，提高企業(yè)在市場中的競爭能力。
黃剛廠長曾在發(fā)動機(jī)廠九屆五次職代會上提出把“打造我們?yōu)橹院赖臇|風(fēng)戰(zhàn)略框架下國內(nèi)領(lǐng)先、國際先進(jìn)的發(fā)動機(jī)生產(chǎn)企業(yè)”作為全體員工的共同愿景，并以此激勵(lì)員工。因此，工會要充分調(diào)動職工的積極性，發(fā)揮職工群眾的創(chuàng)造力，為實(shí)現(xiàn)這一全體員工的共同目標(biāo)而努力。
的群眾性勞動競賽活動。在班組建設(shè)工作中要把推行班組經(jīng)濟(jì)核算作為突破口，認(rèn)真組織職工開展好全員改善活動，增強(qiáng)職工的改善意識，立足崗位，扎實(shí)工作，為實(shí)現(xiàn)發(fā)動機(jī)廠第三次創(chuàng)業(yè)目標(biāo)盡職盡責(zé)。
（三）發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，開展全員學(xué)習(xí)活動，構(gòu)架學(xué)習(xí)型組織。
培養(yǎng)一流員工隊(duì)伍，提高職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)，是企業(yè)在競爭中立于不敗之地的關(guān)鍵，在這方面工會有著組織優(yōu)勢。今后要在全體職工中推行每周勤奮工作40小時(shí)、刻苦學(xué)習(xí)4小時(shí)即“40+4”工程，加強(qiáng)對學(xué)習(xí)活動的組織工作，把學(xué)習(xí)活動深入到班組，貫穿到工會各項(xiàng)文體活動當(dāng)中。引導(dǎo)職工根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要來開展學(xué)習(xí)活動，學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)、新工藝，增強(qiáng)職工創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力。大力開展崗位練兵、技術(shù)比武活動，提高職工操作技能，培養(yǎng)一大批各方面企業(yè)所需要的能工巧匠和專門人材。深入開展職工讀書自學(xué)、崗位成才活動，大張旗鼓地宣傳自學(xué)成才的典型，并對他們進(jìn)行表彰。
以促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、振奮職工精神為目的，組織職工開展喜聞樂見的文化體育活動，充分利用好現(xiàn)有文化娛樂設(shè)施，傳授文化知識，提供文化信息，提高文化品味，進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活。
（四）完善以職代會為基本形式的民主管理制度和平等協(xié)商制度，推動廠務(wù)公開工作向深層次繼續(xù)發(fā)展。
職代會民主管理制度和平等協(xié)商簽訂集體
合同
制度是職工參與企業(yè)民主管理、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的主要形式和途徑，這在修改后的《工會法》中已作出明確的規(guī)定，無論企業(yè)如何改制，都必須堅(jiān)持和完善職代會制度，建立健全職代會的組織制度和工作制度，改進(jìn)職代會行使權(quán)力的方式，提高職代會參與民主決策的質(zhì)量和實(shí)效性。進(jìn)一步完善平等協(xié)商制度，要做到有組織、有活動、有記錄、有協(xié)調(diào)結(jié)果，通過建立協(xié)商機(jī)制，預(yù)防和及時(shí)處理勞動關(guān)系中的矛盾，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定。要加強(qiáng)對職工代表的培訓(xùn)，提高他們的素質(zhì)，使其能更好地為企業(yè)的改革和發(fā)展出謀劃策。
要按照中央兩個(gè)文件和公司《關(guān)于進(jìn)一步深化廠務(wù)公開的工作意見》的精神，切實(shí)加強(qiáng)對廠務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)，完善運(yùn)行機(jī)制，堅(jiān)持重大問題必須通過職代會公開，在程序上要實(shí)現(xiàn)由結(jié)果公開向過程公開的轉(zhuǎn)變，按照公司要求，做到主體明確，責(zé)任落實(shí)，程序規(guī)范，內(nèi)容詳實(shí)，講究實(shí)效，加強(qiáng)監(jiān)督。在加強(qiáng)廠務(wù)公開的同時(shí)，要指導(dǎo)各分會進(jìn)一步推行“科（車間）務(wù)公開”、“班務(wù)公開”。
（五）關(guān)心群眾生活，實(shí)施“送溫暖”工程，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定。
工會要經(jīng)常深入職工，關(guān)心職工生活，傾聽他們的呼聲，了解和反映他們的實(shí)際困難，并盡全力幫助他們排憂解難。要進(jìn)一步組織開展“送溫暖”工程，幫助困難職工渡過難關(guān)。要定期了解困難職工的情況，建立困難職工檔案，及時(shí)發(fā)放困難補(bǔ)助，并從根本上幫助困難職工更新觀念，樹立生活的信心，勇于面對困難，開展生活自救，最終實(shí)現(xiàn)脫貧解困。
要加強(qiáng)對《勞動法》和《工會法》的宣傳力度，提高依法維護(hù)職工權(quán)益的主動性，及時(shí)糾正侵犯職工合法權(quán)益的現(xiàn)象，對職工就業(yè)、培訓(xùn)、勞動報(bào)酬、安全衛(wèi)生、休息休假、生活福利方面的問題要重點(diǎn)維護(hù)，敢于為職工說話。要做好在改革推進(jìn)過程中的監(jiān)督工作，對改革后暴露出的問題要加強(qiáng)調(diào)查研究，提出意見和建議。充分發(fā)揮勞動爭議調(diào)解組織的作用，做好勞動爭議的調(diào)處工作，疏導(dǎo)矛盾，維護(hù)穩(wěn)定，防止群x事件的發(fā)生。要指導(dǎo)工會女職工委員會更好地開展工作，維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。
（六）轉(zhuǎn)變觀念，銳意改革，促進(jìn)工會自身建設(shè)。
在今后的工作中，要進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，革除計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下形成的落后的、過時(shí)的思想觀念，防止和克服工會工作機(jī)關(guān)化、行政化的傾向。要深入貫徹黨的xx屆六中全會精神，按照“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對”的要求，加強(qiáng)工會作風(fēng)建設(shè)，建立健全工會工作激勵(lì)機(jī)制，改變領(lǐng)導(dǎo)方式，探索工會工作新路子。要開展對工會干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)，提高他們的政策理論水平，增強(qiáng)創(chuàng)新能力和為職工說話辦事的能力，培養(yǎng)出一大批素質(zhì)高、能力強(qiáng)、熱心工會工作的基層工會干部隊(duì)伍。
同志們，“十五”期間是決定發(fā)動機(jī)廠前途和命運(yùn)的關(guān)鍵時(shí)期，工會工作一定要與時(shí)俱進(jìn)，我們要始終堅(jiān)持依靠廣大職工群眾，全心全意地為職工群眾服務(wù)，不斷研究各種新情況，學(xué)習(xí)新方法，解決新問題。在黨委、廠部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級工會的具體指導(dǎo)下，圍繞企業(yè)改革和發(fā)展主題，創(chuàng)造性地開展工作，在發(fā)動機(jī)廠第三次創(chuàng)業(yè)中發(fā)揮出工會組織應(yīng)有的作用。
（二）發(fā)揮職工群眾的創(chuàng)造力，提高企業(yè)在市場中的競爭能力。
黃剛廠長曾在發(fā)動機(jī)廠九屆五次職代會上提出把“打造我們?yōu)橹院赖臇|風(fēng)戰(zhàn)略框架下國內(nèi)領(lǐng)先、國際先進(jìn)的發(fā)動機(jī)生產(chǎn)企業(yè)”作為全體員工的共同愿景，并以此激勵(lì)員工。因此，工會要充分調(diào)動職工的積極性，發(fā)揮職工群眾的創(chuàng)造力，為實(shí)現(xiàn)這一全體員工的共同目標(biāo)而努力。
千里之行，始于足下。要實(shí)現(xiàn)宏偉目標(biāo)，就必須從現(xiàn)在開始，一步一個(gè)腳印的向目標(biāo)靠攏。在今后的工作中，工會要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個(gè)中心，抓住質(zhì)量與效益兩個(gè)重點(diǎn)，以全員改善活動的全面推進(jìn)作為我們工作的切入點(diǎn)，廣泛深入地開展各種主題明確、重點(diǎn)突出、形式多樣、實(shí)效性強(qiáng)的群眾性勞動競賽活動。在班組建設(shè)工作中要把推行班組經(jīng)濟(jì)核算作為突破口，認(rèn)真組織職工開展好全員改善活動，增強(qiáng)職工的改善意識，立足崗位，扎實(shí)工作，為實(shí)現(xiàn)發(fā)動機(jī)廠第三次創(chuàng)業(yè)目標(biāo)盡職盡責(zé)。
（三）發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，開展全員學(xué)習(xí)活動，構(gòu)架學(xué)習(xí)型組織。
培養(yǎng)一流員工隊(duì)伍，提高職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)，是企業(yè)在競爭中立于不敗之地的關(guān)鍵，在這方面工會有著組織優(yōu)勢。今后要在全體職工中推行每周勤奮工作40小時(shí)、刻苦學(xué)習(xí)4小時(shí)即“40+4”工程，加強(qiáng)對學(xué)習(xí)活動的組織工作，把學(xué)習(xí)活動深入到班組，貫穿到工會各項(xiàng)文體活動當(dāng)中。引導(dǎo)職工根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要來開展學(xué)習(xí)活動，學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)、新工藝，增強(qiáng)職工創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力。大力開展崗位練兵、技術(shù)比武活動，提高職工操作技能，培養(yǎng)一大批各方面企業(yè)所需要的能工巧匠和專門人材。深入開展職工讀書自學(xué)、崗位成才活動，大張旗鼓地宣傳自學(xué)成才的典型，并對他們進(jìn)行表彰。
以促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、振奮職工精神為目的，組織職工開展喜聞樂見的文化體育活動，充分利用好現(xiàn)有文化娛樂設(shè)施，傳授文化知識，提供文化信息，提高文化品味，進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活。
（四）完善以職代會為基本形式的民主管理制度和平等協(xié)商制度，推動廠務(wù)公開工作向深層次繼續(xù)發(fā)展。
職代會民主管理制度和平等協(xié)商簽訂集體合同制度是職工參與企業(yè)民主管理、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的主要形式和途徑，這在修改后的《工會法》中已作出明確的規(guī)定，無論企業(yè)如何改制，都必須堅(jiān)持和完善職代會制度，建立健全職代會的組織制度和工作制度，改進(jìn)職代會行使權(quán)力的方式，提高職代會參與民主決策的質(zhì)量和實(shí)效性。進(jìn)一步完善平等協(xié)商制度，要做到有組織、有活動、有記錄、有協(xié)調(diào)結(jié)果，通過建立協(xié)商機(jī)制，預(yù)防和及時(shí)處理勞動關(guān)系中的矛盾，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定。要加強(qiáng)對職工代表的培訓(xùn)，提高他們的素質(zhì)，使其能更好地為企業(yè)的改革和發(fā)展出謀劃策。
要按照中央兩個(gè)文件和公司《關(guān)于進(jìn)一步深化廠務(wù)公開的工作意見》的精神，切實(shí)加強(qiáng)對廠務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)，完善運(yùn)行機(jī)制，堅(jiān)持重大問題必須通過職代會公開，在程序上要實(shí)現(xiàn)由結(jié)果公開向過程公開的轉(zhuǎn)變，按照公司要求，做到主體明確，責(zé)任落實(shí)，程序規(guī)范，內(nèi)容詳實(shí)，講究實(shí)效，加強(qiáng)監(jiān)督。在加強(qiáng)廠務(wù)公開的同時(shí)，要指導(dǎo)各分會進(jìn)一步推行“科（車間）務(wù)公開”、“班務(wù)公開”。
（五）關(guān)心群眾生活，實(shí)施“送溫暖”工程，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定。
工會要經(jīng)常深入職工，關(guān)心職工生活，傾聽他們的呼聲，了解和反映他們的實(shí)際困難，并盡全力幫助他們排憂解難。要進(jìn)一步組織開展“送溫暖”工程，幫助困難職工渡過難關(guān)。要定期了解困難職工的情況，建立困難職工檔案，及時(shí)發(fā)放困難補(bǔ)助，并從根本上幫助困難職工更新觀念，樹立生活的信心，勇于面對困難，開展生活自救，最終實(shí)現(xiàn)脫貧解困。
要加強(qiáng)對《勞動法》和《工會法》的宣傳力度，提高依法維護(hù)職工權(quán)益的主動性，及時(shí)糾正侵犯職工合法權(quán)益的現(xiàn)象，對職工就業(yè)、培訓(xùn)、勞動報(bào)酬、安全衛(wèi)生、休息休假、生活福利方面的問題要重點(diǎn)維護(hù)，敢于為職工說話。要做好在改革推進(jìn)過程中的監(jiān)督工作，對改革后暴露出的問題要加強(qiáng)調(diào)查研究，提出意見和建議。充分發(fā)揮勞動爭議調(diào)解組織的作用，做好勞動爭議的調(diào)處工作，疏導(dǎo)矛盾，維護(hù)穩(wěn)定，防止群體事件的發(fā)生。要指導(dǎo)工會女職工委員會更好地開展工作，維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。
（六）轉(zhuǎn)變觀念，銳意改革，促進(jìn)工會自身建設(shè)。
在今后的工作中，要進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，革除計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下形成的落后的、過時(shí)的思想觀念，防止和克服工會工作機(jī)關(guān)化、行政化的傾向。要深入貫徹黨的xx屆六中全會精神，按照“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對”的要求，加強(qiáng)工會作風(fēng)建設(shè)，建立健全工會工作激勵(lì)機(jī)制，改變領(lǐng)導(dǎo)方式，探索工會工作新路子。要開展對工會干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)，提高他們的政策理論水平，增強(qiáng)創(chuàng)新能力和為職工說話辦事的能力，培養(yǎng)出一大批素質(zhì)高、能力強(qiáng)、熱心工會工作的基層工會干部隊(duì)伍。
同志們，“十五”期間是決定發(fā)動機(jī)廠前途和命運(yùn)的關(guān)鍵時(shí)期，工會工作一定要與時(shí)俱進(jìn)，我們要始終堅(jiān)持依靠廣大職工群眾，全心全意地為職工群眾服務(wù)，不斷研究各種新情況，學(xué)習(xí)新方法，解決新問題。在黨委、廠部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級工會的具體指導(dǎo)下，圍繞企業(yè)改革和發(fā)展主題，創(chuàng)造性地開展工作，在發(fā)動機(jī)廠第三次創(chuàng)業(yè)中發(fā)揮出工會組織應(yīng)有的作用。
產(chǎn)業(yè)工會工作調(diào)研報(bào)告篇六
20xx年在院黨組和黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)總工會的直接領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動”、聚焦反對“四風(fēng)”緊緊圍繞、“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，按照上級安排，落實(shí)好“三亮三評”。我院工會通過學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹、落實(shí)精神，圓滿地完成了本院及上級工會交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了較好的成績，發(fā)揮了工會“橋梁紐帶，幫助服務(wù)，活躍凝聚，參與維護(hù)”的作用，著力提高干警的綜合素質(zhì)，廣泛深入開展建設(shè)規(guī)范化干警之家活動，不斷深化拓展“送溫暖，辦實(shí)事”的工作領(lǐng)域，為更好地服務(wù)于審判工作，豐富和活躍我院干警的文化體育生活，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，做出了積極貢獻(xiàn)。
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的會議精神，積極開展“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動”，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，就是要堅(jiān)持精神統(tǒng)領(lǐng)工會各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)工會在各項(xiàng)工作中的橋梁紐帶作用，努力在造就高素質(zhì)法官隊(duì)伍上下功夫。為創(chuàng)建和諧社會、和諧法院，堅(jiān)持“圍繞中心、促進(jìn)工作，活躍生活，凝聚人心”，努力建設(shè)新型的高素質(zhì)、高績效的干警隊(duì)伍，積極開展“黨的群眾路線教育活動”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”“三示范”多項(xiàng)政治活動，教育和引導(dǎo)干警自覺地不斷汲取新知識，熟悉新領(lǐng)域，掌握新技能，做到愛崗敬業(yè)，勤奮工作、淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型黨員組織，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型黨員，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型庭、科、室，爭當(dāng)知識型法官。
一年來，工會組織始終以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局，牢牢把握工會的“紐帶、服務(wù)、凝聚、維護(hù)”作用，不斷加強(qiáng)服務(wù)意識，樹立服務(wù)思想，以踏實(shí)和全方位的工作成為干警的貼心人。只有找準(zhǔn)了位置，才能有的放失，才能有所作為。在工作中我們充分認(rèn)識到，了解和掌握會員情況的重要性，這是維系工會和會員密切關(guān)系的必經(jīng)之路;工作要有積極性和超前性，這是激發(fā)會員熱情的良好工作姿態(tài)，在這個(gè)問題上是我們工會工作者今后更加需要完善和努力的方向。
(二)廣泛深入開展建設(shè)規(guī)范化職工之家活動，更好地發(fā)揮工會組織的作用
廣泛深入開展建設(shè)規(guī)范化干警之家活動，是工會貫徹落實(shí)精神的重要舉措，是工會服務(wù)于黨和國家工作大局，履行維權(quán)職責(zé)，加強(qiáng)工會組織建設(shè)的迫切需要，通過深入開展“建家活動”，進(jìn)一步健全了工會組織，加強(qiáng)了規(guī)范化建設(shè)，夯實(shí)了維權(quán)基礎(chǔ)，保證了工會更好地發(fā)揮作用。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)總工會文件精神，對“建家活動”的重要性有了深刻的認(rèn)識和理解，如何把“建家活動”搞好，如何把“建家活動”和開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三示范”創(chuàng)建活動相結(jié)合，如何把創(chuàng)建高績效機(jī)關(guān)工作緊密結(jié)合起來，為此我們在對“建家活動”認(rèn)識和理解的基礎(chǔ)上，結(jié)合我院實(shí)際認(rèn)真制定計(jì)劃和措施，堅(jiān)持“建家活動”原則，明確目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。院黨組召開專門會議研究決定，購買十幾萬元的健身器材，安排專門的健身房。對老干部活動室、干警之家重新裝修、重新裝備，力爭跨入規(guī)范化職工之家的行列。
(三)堅(jiān)持以人為本，努力為干警職工辦好事、做實(shí)事、解難事
為干警職工辦好事、做實(shí)事、解難事，是工會落實(shí)精神的重要體現(xiàn)。工會委員和工會小組始終樹立“群眾利益無小事”的觀念，牢記全心全意為干警、職工服務(wù)的宗旨，注意傾聽會員呼聲，了解會員情緒，把握會員需求，把干警的呼聲作為第一信號，把干警的需求作為第一選擇，把干警的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，多做得人心、穩(wěn)人心的工作，真心實(shí)意地幫助會員排憂解難，營造既使會員心情舒暢，又使會員干勁十足的工作氛圍，在實(shí)際工作中，妥善處理好解決思想問題和解決實(shí)際問題，解決困難群體的問題和解決大多數(shù)人的問題，解決現(xiàn)實(shí)問題和解決長遠(yuǎn)問題的關(guān)系。最大限度的利用機(jī)關(guān)工會現(xiàn)有的人力和財(cái)力，多辦一些好事實(shí)事。積極爭取各方面的人力和財(cái)力，逐步加大送溫暖工作的物質(zhì)投入。
落實(shí)老干部的生活待遇，是事關(guān)老干部切身利益的大事，隨著我院老干部年齡的不斷增高，他們在生活中面臨的困難也越來越多，行動不便，疾病困繞，住院人數(shù)逐年增長等一系列問題在漸漸呈現(xiàn)，針對這樣的現(xiàn)狀，劉兵副院長親自到xx區(qū)第一人民醫(yī)院，邀請副院長邱國蘭來我院為離休、退休、離崗老干部講授健康知識，切實(shí)加強(qiáng)老干部保健意識，保證老干部的身體健康，他深入淺出的講解，把醫(yī)學(xué)保健理論，變成了實(shí)用的常識，讓人感到樸素、親切。
邱院長抽出專門時(shí)間和老干部溝通交流，老干部認(rèn)真咨詢醫(yī)療問題，講座和咨詢有效地結(jié)合起來，針對老干部張?jiān)识ǖ纳眢w狀況，當(dāng)場進(jìn)行診治和指導(dǎo)，系統(tǒng)解答老干部常自君、杜思平、顧金富提出的有關(guān)健康問題，邱院長當(dāng)即留下手機(jī)號碼和與會的老干部約定，若身體健康需要幫助，及時(shí)聯(lián)系，講座收到了實(shí)實(shí)在在的效果。
加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，開展豐富多彩的文體活動，不斷提高廣大干警的身體素質(zhì)，是創(chuàng)建高績效機(jī)關(guān)的重要內(nèi)容，也是全面提升干警綜合素質(zhì)，建設(shè)高績效工會的客觀要求。組織干警開展豐富多彩、健康向上的文體活動，是機(jī)關(guān)文化建設(shè)的重要組成部分，也是工會工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，它不僅可以活躍機(jī)關(guān)文化生活，使干警在參與的過程中愉悅精神、鍛煉意志、塑造品質(zhì)、增強(qiáng)體魄，受到潛移默化的熏陶和教育，而且有利于促成加強(qiáng)思想作風(fēng)和精神文明建設(shè)，按照區(qū)總工會的要求，圍繞進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，圍繞文明機(jī)關(guān)、和諧機(jī)關(guān)，突出“圍繞中心，促進(jìn)工作，活躍生活，凝聚人心”的工作思路，裝備新的健身器材，調(diào)整更好的場地，建立新的健身活動中心、廉政文化教育基地、圖書閱覽室，大力開展健康向上、簡便易行的群眾性全民健身體育運(yùn)動，最大限度地吸引廣大干警、職工廣泛參與，不斷提高機(jī)關(guān)干警、職工的身體素質(zhì)，為做好本職工作提供身體保障。
近幾年，法院黨組非常重視機(jī)關(guān)文化建設(shè)，黨組書記、院長喬國和經(jīng)常安排布署文化建設(shè)工作。20xx年全區(qū)慶祝建國60周年文藝活動比賽，我院老干部合唱團(tuán)榮獲第二名。20xx年我院榮獲全區(qū)頌讀經(jīng)典比賽，榮獲優(yōu)秀獎(jiǎng)。20xx年南陽市老干部運(yùn)動會榮獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。20xx年南陽市廣場舞大賽女子法官藝術(shù)團(tuán)榮獲二等獎(jiǎng)，9月26日我院法官參加農(nóng)運(yùn)會舉辦的“果然風(fēng)情之夜”大型歌舞晚會，激情放歌《我愛桃花、我愛家》，唱出了法官熱愛家鄉(xiāng)、喜迎農(nóng)運(yùn)的心情。20xx年參加南陽市雅安賑災(zāi)大型義演、南陽市金秋助學(xué)大型義演、南陽晚報(bào)社組織的走進(jìn)社區(qū)大型義演、南陽市長壽工程大會義演。河南省廣場舞大賽好法官藝術(shù)團(tuán)獲銅獎(jiǎng)，聲動南陽我院老干部獲第四名，20xx年組織老干部參加xx區(qū)老干部運(yùn)動會、南陽市三八節(jié)運(yùn)動會、南陽市老干部運(yùn)動會、南陽市中級法院老干部書畫比賽，榮獲多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。舉辦重陽節(jié)老干部戲迷票友會，參加南陽市南水北調(diào)正式通水大型義演、在南陽市夕陽我最紅才藝大賽上，榮獲南陽賽區(qū)冠軍、榮獲全省優(yōu)秀獎(jiǎng)。參加由河南省宣傳部、河南省文聯(lián)、河南省文明辦、河南省敬老協(xié)會組織的中國夢、敬老情原創(chuàng)文藝作品大賽，楚新建創(chuàng)作的文藝作品《老伴》榮獲優(yōu)秀獎(jiǎng)。
在創(chuàng)新和深化隊(duì)伍建設(shè)的探索實(shí)踐中，xx區(qū)法院黨組深深認(rèn)識到，法官執(zhí)法的能動力、法官隊(duì)伍的凝聚力、法院形象的公信力均需要文化支撐。因此，xx區(qū)法院黨組立足于創(chuàng)先爭優(yōu)，著力于文化建設(shè)，在文化建設(shè)上動真情，出實(shí)招、用真勁，多措并舉，強(qiáng)力推進(jìn)法院文化建設(shè)。
1、找準(zhǔn)法院文化建設(shè)的切入點(diǎn)
xx區(qū)法院把制度建設(shè)、績效考核作為法院文化建設(shè)的切入點(diǎn)，制定了詳備完善的《法官績效考核辦法》，將干警的晉升、晉級、提撥、獎(jiǎng)勵(lì)與個(gè)人業(yè)績掛鉤，實(shí)現(xiàn)由約束向激勵(lì)機(jī)制的轉(zhuǎn)變，從而構(gòu)建公平的競爭機(jī)制，形成開明、開放、包容、仁和的精神格局。
2、抓好法院文化建設(shè)的著重點(diǎn)
鑄煉高尚做人、快樂工作的理念是xx區(qū)法院文化建設(shè)的著重點(diǎn)，目的是以精神層面的提升拉動工作能力的提升，從而提高干警工作幸福感指數(shù)，使?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)成為干警的內(nèi)在需求。主要方法是由院政治部制定年度培訓(xùn)方案，有計(jì)劃地對干警進(jìn)行職業(yè)道德的培養(yǎng)，養(yǎng)成干警敬民、尊民、愛民、仰民、親民的發(fā)自靈魂的人文情懷和慎始、慎微、慎欲、慎權(quán)、慎終的深入骨髓的職業(yè)操守，從而以德養(yǎng)廉、以德昌勤、以德助能，提高工作質(zhì)效。
3、弘揚(yáng)法院文化建設(shè)的閃光點(diǎn)
作為國家的審判機(jī)關(guān)，法院文化必須具有政治性，這是法院文化建設(shè)的閃光之處。要體現(xiàn)法院文化的政治性，必須強(qiáng)化干警的政治觀念，陶冶干警的公平正義信念。主要方法是由院政治部按計(jì)劃組織干警進(jìn)行政治學(xué)習(xí)，由院研究室向干警薦書熱讀，從而用政治理論武裝干警頭腦，用先進(jìn)文化澆灌干警心田，確保每一名干警都成為有維護(hù)公平正義力量的德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才。
4、強(qiáng)化法院文化建設(shè)的發(fā)力點(diǎn)
豐厚的知識儲備是干警積極參與和推動法院文化建設(shè)的原動力，因此，xx區(qū)法院高度重視干警的知識提升，把學(xué)歷教育作為法院文化建設(shè)的發(fā)力點(diǎn)，制定了《強(qiáng)力推進(jìn)研究生學(xué)歷培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施辦法》，計(jì)劃按實(shí)際發(fā)生額撥付年度專項(xiàng)資金，每年確保4—6名干警攻讀研究生學(xué)歷，利用八到十年時(shí)間使研究生學(xué)歷占干警人數(shù)的60%，逐步構(gòu)建高學(xué)歷者優(yōu)先使用、高學(xué)歷者優(yōu)先重用的重知識、重能力的用人格局，形成學(xué)習(xí)者更優(yōu)生存、學(xué)習(xí)者更高發(fā)展的倡學(xué)、用人理念，養(yǎng)成學(xué)習(xí)為本、不斷學(xué)習(xí)的良好院風(fēng)，從而將人力資源的潛在優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的人才優(yōu)勢，確保xx區(qū)法院各項(xiàng)工作的跨越發(fā)展，整體實(shí)力的快速提升。
5、提供法院文化建設(shè)大舞臺
為了助力法院文化建設(shè)，xx區(qū)法院抽調(diào)骨干力量成立了文化建設(shè)工作組，精心搭建文化建設(shè)助力臺。經(jīng)過近一年的醞釀籌辦，xx區(qū)法院的廉政警示教育室、圖書室、文體活動中心、老干部活動中心先后建成投入使用。廉政警示教育室簡潔、明快、莊重、大方，設(shè)有歷史回顧、廉政故事、廉政建設(shè)規(guī)章制度、古代貪官譜、法官楷模、現(xiàn)代警示錄、新權(quán)力觀、名人字畫等板塊，圖文并茂，內(nèi)涵豐富，既能為參觀者敲響反腐倡廉的警鐘，又能強(qiáng)化參觀者的自律意識和廉政信念。圖書室格調(diào)溫馨、靜謐、典雅、古樸，現(xiàn)有圖書20xx余冊，可同時(shí)容納二三十人閱讀。圖書室配置有三臺專用電腦，保障既可網(wǎng)上查閱，又可借書閱覽。藏書涉及法學(xué)、哲學(xué)、文學(xué)、醫(yī)學(xué)、自然科學(xué)等范疇，為干警陶冶情操、提升專業(yè)素養(yǎng)提供了良好的場所。文體中心面積近200平方米，寬闊敞亮，健身器械齊全，適合于不同性別、不同年齡段的鍛煉需求。老干部活動中心舒適明亮，宣傳頁面內(nèi)容豐富，棋類書籍齊全，是院老干部聚會、交流、學(xué)習(xí)、活動的好地方。
廉政警示教育室、圖書室、文體活動中心、老干部活動中心的建成投入使用，是xx區(qū)法院繼20xx年成立老干部合唱團(tuán)、女子舞蹈隊(duì)、女子合唱團(tuán)、打造干警格言長廊的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步落實(shí)公信立院、科技強(qiáng)院、從嚴(yán)理院、優(yōu)警興院建院理念的具體體現(xiàn)，為xx區(qū)法院的文化建設(shè)搭建了一個(gè)更高、更快、更強(qiáng)發(fā)展的助力臺。
按照區(qū)總工會的部署要求，認(rèn)真落實(shí)區(qū)總工會工作促進(jìn)會精神，加強(qiáng)機(jī)關(guān)工會的制度化、規(guī)范化建設(shè)，把工會組織真正建設(shè)成為領(lǐng)導(dǎo)信任、干警職工滿意的“職工之家”。圍繞法院先進(jìn)文化建設(shè)開展好工會工作，使之有更加深層的內(nèi)涵，在審判文化、管理文化等方面進(jìn)行不斷的探討。要從新形勢下更好地為履行工會的職能和加強(qiáng)黨與職工群眾血肉聯(lián)系的高度，牢固樹立為中心工作服務(wù)，為基層服務(wù)、為干警職工服務(wù)的理念，探索機(jī)關(guān)工會民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的有效途徑。根據(jù)新的形勢任務(wù)需要，加強(qiáng)對機(jī)關(guān)工會特點(diǎn)和規(guī)律的調(diào)研，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)工會工作的新思路，逐步建立和完善各項(xiàng)工作制度，我們雖然做了一些工作，取得了一些成績，但距離上級要求還有不少差距，我們一定要繼續(xù)努力，再接再厲，在院黨組和黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體干警的支持下，圍繞著“工會是黨組織與干警聯(lián)系的橋梁，是服務(wù)于審判工作的幫手，是服務(wù)于干警生活的摯友，是向社會展示法官風(fēng)采的窗口”的工作宗旨而不斷努力，一定要再創(chuàng)新成績，再上新臺階。為促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)又好、又快發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。
按照上級部門的總體要求，在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞忠誠、為民、廉潔、公正這一核心價(jià)值觀積極開展工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹區(qū)總工會工作促進(jìn)會精神，履行工會組織的基本職責(zé)，充分發(fā)揮職代會的作用，進(jìn)一步深化和規(guī)范院務(wù)公開，維護(hù)干警、群眾的合法權(quán)益，發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，積極開展豐富多彩的文體活動，促進(jìn)法院文化建設(shè)。以素質(zhì)工程為重點(diǎn)，努力提高干警隊(duì)伍整體素質(zhì)。
20xx年必須做好以下幾項(xiàng)工作：
(一)高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的會議精神，把黨的群眾路線作為一項(xiàng)長期政治任務(wù)長抓不懈，在深化“雙爭”、“三示范”創(chuàng)建活動上狠下功夫。全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把思想和認(rèn)識統(tǒng)一到黨的會議精神上來，把智慧和力量凝聚到實(shí)現(xiàn)“”規(guī)劃確定的目標(biāo)任務(wù)上來，以此統(tǒng)攬工會工作，并不斷創(chuàng)新工會工作，工會工作的創(chuàng)新主要在努力提高干警隊(duì)伍的素質(zhì)，團(tuán)結(jié)廣大干警投身到我院的改革和發(fā)展中;把切實(shí)為干警說話辦事、更好地維護(hù)干警合法權(quán)益上創(chuàng)新;在加強(qiáng)民主管理，參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，更好地加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)上創(chuàng)新;在自身建設(shè)和改革中創(chuàng)新。努力做到認(rèn)識有提高，計(jì)劃有創(chuàng)新，思想有創(chuàng)意，實(shí)踐有突破，工作有成效，使工會各項(xiàng)工作適應(yīng)社會發(fā)展變化的要求，適應(yīng)我院改革和發(fā)展的需要。
(二)進(jìn)一步深化和規(guī)范政務(wù)公開，加強(qiáng)源頭參與，加強(qiáng)以職代會為基本形式的民主管理，維護(hù)廣大干警的合法權(quán)益。
政務(wù)公開的實(shí)質(zhì)是加強(qiáng)干警的民主監(jiān)督，是干警知院情、議院事、監(jiān)院政、盡主人之責(zé)任的好形式，是充實(shí)、完善職代會內(nèi)容的好方法。要通過舉辦政務(wù)公開研討會、講座、知識競賽等形式，加強(qiáng)政務(wù)公開的宣傳工作，提高對政務(wù)公開工作的認(rèn)識。要不斷完善政務(wù)公開制度，規(guī)范政務(wù)公開的內(nèi)容、程序，堅(jiān)持抓住重點(diǎn)、突出難點(diǎn)、公開熱點(diǎn)、解決焦點(diǎn)問題的工作原則，通過職代會、政務(wù)公開欄等形式，向干警及時(shí)公開法院的重大決策、重要的改革方案和涉及干警切身利益的有關(guān)重大事項(xiàng)。只有做好公開工作，才能切實(shí)增強(qiáng)院務(wù)公開的實(shí)效，提高民主管理水平，維護(hù)廣大干警群眾的合法權(quán)益。
(三)堅(jiān)持和完善職代會制度，重點(diǎn)是提升職代會質(zhì)量，一是要嚴(yán)格按照《職代會條例》要求，嚴(yán)格程序，沒有程序就沒有民主，要確保干警的政治民主權(quán)利真正落實(shí)和體現(xiàn);二是要把法院的改革和發(fā)展、干警的切身利益、干警關(guān)心的熱點(diǎn)問題作為審議內(nèi)容，既要體現(xiàn)民主意志，又要推動發(fā)展;三是在20xx年下半年適時(shí)安排進(jìn)行職代會及工會會員代表大會。四是把“司法公正、執(zhí)法為民”活動與班子建設(shè)、黨委建設(shè)、“建家”活動緊密結(jié)合起來，提高干警隊(duì)伍的整體素質(zhì)。圍繞公正與審判、廉政隊(duì)伍，廣泛開展干警群眾喜聞樂見的活動，教育和幫助干警不斷提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)。五是采取形式的崗位練兵、倡導(dǎo)合理化建議等活動，在實(shí)踐中提高干警的業(yè)務(wù)水平，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、知識型法官干警隊(duì)伍，加強(qiáng)干警的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的創(chuàng)建工作，教育和引導(dǎo)干警立足本職崗位成才，為法院打造高素質(zhì)人才隊(duì)伍，增強(qiáng)工會組織的吸引力。
(四)積極開展送溫暖活動，解決好困難干警的實(shí)際困難，確保干警隊(duì)伍的穩(wěn)定。
幫貧扶困是工會維護(hù)干警利益的具體體現(xiàn)，要從工會組織的特點(diǎn)出發(fā)，滿腔熱情地為干警做實(shí)事、辦好事，凡涉及干警切身利益和實(shí)際困難的事情，都要竭盡全力去辦，特別要重視關(guān)心困難干警的生活，及時(shí)了解和掌握困難干警的真實(shí)情況，當(dāng)好干警群眾的第一知情人，積極開展“獻(xiàn)愛心”活動，完善“送溫暖”工程的具體措施，注重“送溫暖”的效果，及時(shí)幫助困難干警，使他們切實(shí)感到組織的關(guān)懷與溫暖，增強(qiáng)法院的凝聚力和向心力。
(五)繼續(xù)開展干警社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的宣傳教育活動和豐富多彩的文化體育活動。要因時(shí)、因地制宜，積極開展干警多樣化、內(nèi)容有益化、參與群眾化、活動經(jīng)?；?，不斷滿足干警精神文化需求，努力培育健康向上的文化氛圍，不斷增強(qiáng)工會的活動。一是要圍繞xx區(qū)法院春晚、“七一”、“國慶”為主題，開展文藝演出等活動的籌備工作;二是要積極開展多種形式創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要通過優(yōu)秀法院的演講、報(bào)告會、座談等形式，進(jìn)一步提高干警執(zhí)政為民、求真務(wù)實(shí)、廉潔勤政的自覺性，培養(yǎng)法官干警愛崗敬業(yè)精神;三是要繼續(xù)開展“雙爭”、“三示范”創(chuàng)建活動、創(chuàng)建文明單位、文明庭科、文明家庭活動，在全體干警中形成愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會的良好職業(yè)道德，增強(qiáng)干警隊(duì)伍的凝聚力，促進(jìn)精神文明建設(shè)。
(六)加強(qiáng)工會自身改革和建設(shè)，完善規(guī)章制度。
工會組織要切實(shí)履行職能，就必須不斷加強(qiáng)自身組織建設(shè)，學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹、落實(shí)精神，牢固樹立大局觀念和服務(wù)意識，提高報(bào)務(wù)大局的能力，努力創(chuàng)建規(guī)范化工會。一是努力做到組織建設(shè)規(guī)范，制度建設(shè)規(guī)范，工作程序規(guī)范，陣地建設(shè)規(guī)范，臺帳建設(shè)規(guī)范;二是以提高素質(zhì)、改進(jìn)作風(fēng)的重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)工會干部的理論學(xué)習(xí)，提高工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì);三是按照高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)的要求，加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，深入基層，聯(lián)系群眾，調(diào)查研究，及時(shí)掌握和反映干警的意見和要求，更好地發(fā)揮橋梁與紐帶，努力提高工會的整體工作水平。
(七)進(jìn)一步做好婦、青工作
婦、青工作是工會工作的重要組成部分，要進(jìn)一步加強(qiáng)婦、青工作，重視組織建設(shè)，結(jié)合婦女、青年實(shí)際、廣泛深入地開展“素質(zhì)工程”、“巾幗建功立業(yè)”和“創(chuàng)建文明家庭”等活動，充發(fā)發(fā)揮女干警“半邊天“的作用。要通過舉力各種業(yè)務(wù)講座、知識競賽等活動，提高女干警的法律意識，依法維護(hù)女干警特殊利益，要支持女干警獨(dú)立自主的開展形式多樣，適合女干警特點(diǎn)的文化娛樂活動，幫助廣大女干警樹立自尊、自立、自信、自強(qiáng)精神，提高女干警隊(duì)伍素質(zhì)。