決之前，對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子及其它需要公示的對象在全院范圍內進行公示，廣泛征求意見。
五是預審制：支部在討論吸收新黨員之前，必須將發(fā)展對象的材料報黨委組織部審查，重點查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否合法，經(jīng)審查通過后才能提交支部大會討論通過。
六是預備黨員考察制：支部建立《預備黨員考察表》，由入黨介紹人每三個月考察預備黨員的情況，特別是了解該同志入黨時存在的不足是否改正，并填寫考察意見，黨支部書記簽署支部意見，考察期一般為一年，考察結果作為預備黨員預備期滿轉正的重要依據(jù)。
七是票決制：討論吸收預備黨員和預備黨員轉正時，支部大會應在集體充分討論的基礎上，采取無記名投票方式進行表決，在表決過程中要堅持逐個討論逐個表決的原則，票決結果作為黨支部形成決議的依據(jù)。
八是責任追究制：如黨委、總支、支部違反發(fā)展黨員程序和規(guī)定，對負責人和有關責任人給予談話批評或誡勉;情節(jié)嚴重的，要進行通報批評或黨紀處分。
三年來，我院發(fā)展黨員工作總體能按照《黨章》規(guī)定和上級有關要求，并逐年完善提高，使之規(guī)范化、制度化。在具體工作中，我們深深地體會到：堅持標準，真正做到成熟一個發(fā)展一個，是做好發(fā)展黨員工作的前提;強化培訓，提高黨務工作者的業(yè)務素質，是做好發(fā)展黨員工作的關鍵;優(yōu)化結構，建立一支數(shù)量充足的入黨積極分子隊伍，是做好發(fā)展黨員工作的基礎;注重培養(yǎng)，全面提高入黨積極分子綜合素質，是做好發(fā)展黨員工作的重點;健全機制，規(guī)范程序，是做好發(fā)展黨員工作的保證。
同時，我們也清醒地看到，我們的工作離上級組織的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是在高級知識分子中發(fā)展黨員工作做得不夠，二是黨組織與發(fā)展對象的談話制度還有待于完善，談話人水平有待于提高。三是對教工新黨員的繼續(xù)教育力度不夠，存在前緊后松現(xiàn)象。
從以下幾個方面入手，我們將努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規(guī)范工作程序，切實抓好發(fā)展黨員工作：
一是突出重點。
針對這次發(fā)展黨員工作自查中發(fā)現(xiàn)的問題，做到缺什么補什么，哪個環(huán)節(jié)薄弱就重點抓哪個環(huán)節(jié)。特別是要加大在高知識群體和青年教師中發(fā)展黨員工作的力度，要從思想上、政治上、工作上給予更多的關心和幫助，使他們能積極向黨組織靠攏，把更多的優(yōu)秀人才吸引到黨內來。
二是抓住關鍵。
建立一支素質好、作風硬、業(yè)務精的黨務工作者隊伍是做好發(fā)展黨員工作的關鍵，為此，下一期支部委員培訓班的重點是對支委進行發(fā)展黨員工作業(yè)務知識的培訓，主要內容包括發(fā)展黨員工作程序、發(fā)展黨員應注意的問題等方面，提高黨務工作者的業(yè)務素質，為做好發(fā)展黨員工作打下基礎。
三是完善機制。
通過健全完善推優(yōu)制、測評制、培養(yǎng)考察制、公示制、預審制、預備黨員考察制、票決制、責任追究制等工作制度，進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，確保發(fā)展黨員工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。
四是加強組織領導。
以爭創(chuàng)省黨建先進單位為目標，以黨建三級評估活動為載體，加強對發(fā)展黨員工作的組織領導。堅持做到每年都制定發(fā)展黨員工作計劃，每半年組織檢查，每年召開發(fā)展黨員工作會議，確保發(fā)展黨員各項工作落到實處。
xxxxxxx學院、xxxxxx學院委員會
組 織 部
XXXX年XX月XX日
發(fā)展黨員自查自糾報告二
根據(jù)大方縣發(fā)展黨員工作自查要求，我鎮(zhèn)黨委對20**年上半年發(fā)展黨員工作情況進行了全面、詳實的調查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、基本情況
我鎮(zhèn)共有1個黨總支和25個黨支部，其中農(nóng)村黨支部16個，教育黨總支1個，機關黨支部9個，黨員814人，其中：正式黨員799名，預備黨員15名。
長石鎮(zhèn)黨委嚴格按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的總要求，始終把保證質量放在發(fā)展黨員工作的首位，嚴格標準、嚴格培養(yǎng)、嚴格程序、嚴格調控，扎實做好發(fā)展黨員工作。2014年1月以來，共發(fā)展黨員25人，其中男性黨員16人，占總數(shù)的64%，女性黨員9人，占總數(shù)的36%;35歲以下黨員22人，占總數(shù)的88%，35歲以上黨員3人，占總數(shù)的12%;高中(中專)文化程度的7人，占總數(shù)的28%，大專及大專以上文化程度的18人，占總數(shù)的72%。
二、自查情況
長石鎮(zhèn)黨委及各黨支部認真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針，積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。經(jīng)過自查，未發(fā)現(xiàn)違反發(fā)展黨員工作規(guī)定的情況。
三、主要做法和經(jīng)驗
(一)發(fā)展黨員工作方面
1、強化領導，完善機制。
堅持把發(fā)展黨員作為加強基層組織建設的一項經(jīng)常性工作來抓。
一是強化領導。堅持把發(fā)展黨員工作納入黨建目標責任，作為考評各黨支部和黨組織負責人工作的重要依據(jù)，做到同部署、同檢查、同考核。
二是完善機制。鎮(zhèn)黨委認真制定實施發(fā)展黨員年度工作計劃，明確目標和任務，嚴格實行推優(yōu)、公示和初審等制度，進一步規(guī)范和完善發(fā)展黨員工作。堅持每半年召開發(fā)展黨員工作情況通報會，黨委主要領導親自聽取匯報，及時發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，提出要求，推進工作。
2、廣開源頭，壯大隊伍。
堅持把不斷擴大積極分子隊伍作為發(fā)展黨員工作的基礎來抓，著力在廣開源頭上下功夫。
一是教育引導。把做好入黨啟蒙教育擺在重要的位置，以村為單位，開展農(nóng)村優(yōu)秀青年情況調查，及時通過定人聯(lián)絡、定期談心和組織學習等方式，做好青年的教育引導工作，針對外出務工青年較多的實際，各村黨支部運用召開座談會、個別走訪及電話等形式，通報村建設情況，介紹支部工作，激發(fā)了他們的政治熱情和入黨愿望。
二是注重管理。建立《入黨申請人花名冊》、《積極分子花名冊》強化入黨申請人和積極分子的跟蹤管理，保證積極分子健康成長。
3、強化培養(yǎng)，提高素質。
堅持把教育培養(yǎng)作為發(fā)展黨員工作的重要手段來抓，變“自然成熟”為“培養(yǎng)成熟”。
一是提高教育的針對性。堅持以學習《黨章》和科學發(fā)展觀端正他們的入黨動機。
二是加強實踐鍛煉。入黨申請人被確定為積極分子后，支部及時吸收他們參加組織活動，使他們盡快成長，逐步成熟，逐步增強他們黨的意識和帶頭致富的能力，發(fā)揮他們的積極作用。三是深化“雙帶雙培”活動。在致富能手中發(fā)展黨員，在黨員中發(fā)展致富帶頭人。
4、嚴格程序，保證質量。
堅持以標準為依據(jù)，以質量為核心，嚴格程序，把好“關口”，使發(fā)展黨員工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。
一是把好“選人關”。
對入黨申請人，支部及時確定1至2名黨員作為培養(yǎng)人，建立培養(yǎng)工作檔案，并在村務公開欄上張榜公布申請人的基本情況，自覺接受群眾監(jiān)督。
二是把好“考察關”。
確定入黨積極分子支委會先研究，接著召開支部大會討論，而后支部書記和聯(lián)系人找其本人談話，提出要求。堅持每半年召開支部黨員大會，討論入黨積極分子狀況，由聯(lián)系人匯報考察對象情況，形成支部意見后及時向入黨積極分子本人反饋。
三是把好“公示關”。
對經(jīng)過一年以上培養(yǎng)考察的對象，組織上認為比較成熟的，在召開支部大會吸收之前，張榜公示5-7天，聽取群眾意見。對群眾反映的問題認真調查核實，如果發(fā)展對象確定存在嚴重不足的，暫緩發(fā)展，保證了發(fā)展對象的質量。
(二)黨員管理工作方面
1、加強黨組織關系管理，規(guī)范黨員檔案。
一是規(guī)范黨組織關系接轉流程。
嚴格按照中組部關于嚴格按照加強黨組織關系接轉的通知，以黨組織隸屬關系接轉黨員黨組織工作。
二是規(guī)范黨員檔案工作。
建立了黨員檔案管理制度，落實了黨員檔案存放室，安排專人對黨員檔案進行管理。實行黨員檔案逐一登記制度。組織關系轉入我鎮(zhèn)，對有黨員檔案的進行登記并由本人簽字確認存放于鎮(zhèn)黨員檔案室。黨組織關系轉出時，根據(jù)檔案登記薄上所登記的黨員檔案號查找黨員檔案，凡提走黨員檔案的由提取檔案人在黨員檔案提取登記薄上簽字，防止出現(xiàn)漏登、漏提的情況。
2、加強黨組織生活會，規(guī)范黨組織生活會程序。
鎮(zhèn)黨委對組織生活會十分重視，結合鎮(zhèn)情擬定民主生活會的內容，下發(fā)文件。堅持“三會一課”制度，全鎮(zhèn)26個黨支部堅持每年召開專題組織生活會，開展黨員民主評議工作，結合各自工作實際開展批評與自我批評，開展黨性分析，提高了黨員素質。
3、加強黨員基本權利宣傳，保障黨員民主權利。通過設置宣傳欄、農(nóng)村現(xiàn)代遠程教育等方式，大力宣傳了《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內重要法規(guī)、章程，使廣大黨員明確自身的權利義務，明確自身的身份、明確自身該做什么、應該怎么做的問題，在不同工作崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。
四、存在的主要問題及原因
(一)農(nóng)村黨員發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用仍有一定差距。當前，農(nóng)村黨員紀律觀念、大局意識、宗旨意識還比較淡薄，有的黨員事不關已，高高掛起;有的黨員碌碌無為，思想滯后;有的黨員參加組織生活觀念較淡薄。
(二)部分黨組織對發(fā)展農(nóng)村青年黨員的重要性、緊迫性認識偏低，工作主動性、積極性不強，一味以找不到符合條件的人來培養(yǎng)搪塞黨員發(fā)展工作。
五、下步工作措施及意見建議
(一)采取靈活多樣的學習教育方式，全面提高黨員的綜合素質。
一是豐富內容。
學習培訓要做到政治理論與黨的基本知識相結合，以《黨章》為重點;科技知識與實用技術相結合，以實用技術為重點;法律知識與政策知識相結合，以法律知識為重點;先進性教育和“理想、責任”能力形象教育相結合，以先進性教育為重點。通過學習培訓達到增強黨性、豐富知識、懂法律、懂技術、想發(fā)展、會發(fā)展的目的。
二是創(chuàng)新方式。
首先要走出去學。分批組織黨員到先進地區(qū)考察學習，吸收先進單位的經(jīng)驗，達到換腦筋、轉觀念、長知識、增才干的目的。
(二)放寬視野，注重發(fā)展技術能手、致富能手為黨員。加大對各黨組織領導班子的培訓力度，全面關注收集各類人才的思想動向，加強教育引導，把有一技之長，能帶動群眾致富的能手吸收到黨組織，增強黨的凝聚力。
(三)有目的、有計劃地對農(nóng)村優(yōu)秀知識青年、外出務工人員進行培養(yǎng)教育。條件成熟之后引導加入黨組織，改善黨員隊伍的年齡結構和文化結構，提高黨員隊伍的整體素質。
(四)加大優(yōu)化黨員隊伍結構的力度，提高黨員隊伍的戰(zhàn)斗力。目前，黨員老齡化，黨員文化程度偏低是黨員隊伍缺乏戰(zhàn)斗力的主要表現(xiàn)。
一是加大在年紀輕、有文化、致富能力強的青年中發(fā)展黨員力度，同時注重發(fā)展女黨員，注重發(fā)展在勤勞致富的先進典型入黨，以增強黨員隊伍的活力。
二是嚴格入口，疏通出口，保持黨組織的純潔性。
今后，我們將努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規(guī)范工作程序，切實抓好發(fā)展黨員工作。
五是預審制：支部在討論吸收新黨員之前，必須將發(fā)展對象的材料報黨委組織部審查，重點查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否合法，經(jīng)審查通過后才能提交支部大會討論通過。
六是預備黨員考察制：支部建立《預備黨員考察表》，由入黨介紹人每三個月考察預備黨員的情況，特別是了解該同志入黨時存在的不足是否改正，并填寫考察意見，黨支部書記簽署支部意見，考察期一般為一年，考察結果作為預備黨員預備期滿轉正的重要依據(jù)。
七是票決制：討論吸收預備黨員和預備黨員轉正時，支部大會應在集體充分討論的基礎上，采取無記名投票方式進行表決，在表決過程中要堅持逐個討論逐個表決的原則，票決結果作為黨支部形成決議的依據(jù)。
八是責任追究制：如黨委、總支、支部違反發(fā)展黨員程序和規(guī)定，對負責人和有關責任人給予談話批評或誡勉;情節(jié)嚴重的，要進行通報批評或黨紀處分。
三年來，我院發(fā)展黨員工作總體能按照《黨章》規(guī)定和上級有關要求，并逐年完善提高，使之規(guī)范化、制度化。在具體工作中，我們深深地體會到：堅持標準，真正做到成熟一個發(fā)展一個，是做好發(fā)展黨員工作的前提;強化培訓，提高黨務工作者的業(yè)務素質，是做好發(fā)展黨員工作的關鍵;優(yōu)化結構，建立一支數(shù)量充足的入黨積極分子隊伍，是做好發(fā)展黨員工作的基礎;注重培養(yǎng)，全面提高入黨積極分子綜合素質，是做好發(fā)展黨員工作的重點;健全機制，規(guī)范程序，是做好發(fā)展黨員工作的保證。
同時，我們也清醒地看到，我們的工作離上級組織的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是在高級知識分子中發(fā)展黨員工作做得不夠，二是黨組織與發(fā)展對象的談話制度還有待于完善，談話人水平有待于提高。三是對教工新黨員的繼續(xù)教育力度不夠，存在前緊后松現(xiàn)象。
從以下幾個方面入手，我們將努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規(guī)范工作程序，切實抓好發(fā)展黨員工作：
一是突出重點。
針對這次發(fā)展黨員工作自查中發(fā)現(xiàn)的問題，做到缺什么補什么，哪個環(huán)節(jié)薄弱就重點抓哪個環(huán)節(jié)。特別是要加大在高知識群體和青年教師中發(fā)展黨員工作的力度，要從思想上、政治上、工作上給予更多的關心和幫助，使他們能積極向黨組織靠攏，把更多的優(yōu)秀人才吸引到黨內來。
二是抓住關鍵。
建立一支素質好、作風硬、業(yè)務精的黨務工作者隊伍是做好發(fā)展黨員工作的關鍵，為此，下一期支部委員培訓班的重點是對支委進行發(fā)展黨員工作業(yè)務知識的培訓，主要內容包括發(fā)展黨員工作程序、發(fā)展黨員應注意的問題等方面，提高黨務工作者的業(yè)務素質，為做好發(fā)展黨員工作打下基礎。
三是完善機制。
通過健全完善推優(yōu)制、測評制、培養(yǎng)考察制、公示制、預審制、預備黨員考察制、票決制、責任追究制等工作制度，進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，確保發(fā)展黨員工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。
四是加強組織領導。
以爭創(chuàng)省黨建先進單位為目標，以黨建三級評估活動為載體，加強對發(fā)展黨員工作的組織領導。堅持做到每年都制定發(fā)展黨員工作計劃，每半年組織檢查，每年召開發(fā)展黨員工作會議，確保發(fā)展黨員各項工作落到實處。
xxxxxxx學院、xxxxxx學院委員會
組 織 部
XXXX年XX月XX日
發(fā)展黨員自查自糾報告二
根據(jù)大方縣發(fā)展黨員工作自查要求，我鎮(zhèn)黨委對20**年上半年發(fā)展黨員工作情況進行了全面、詳實的調查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、基本情況
我鎮(zhèn)共有1個黨總支和25個黨支部，其中農(nóng)村黨支部16個，教育黨總支1個，機關黨支部9個，黨員814人，其中：正式黨員799名，預備黨員15名。
長石鎮(zhèn)黨委嚴格按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的總要求，始終把保證質量放在發(fā)展黨員工作的首位，嚴格標準、嚴格培養(yǎng)、嚴格程序、嚴格調控，扎實做好發(fā)展黨員工作。2014年1月以來，共發(fā)展黨員25人，其中男性黨員16人，占總數(shù)的64%，女性黨員9人，占總數(shù)的36%;35歲以下黨員22人，占總數(shù)的88%，35歲以上黨員3人，占總數(shù)的12%;高中(中專)文化程度的7人，占總數(shù)的28%，大專及大專以上文化程度的18人，占總數(shù)的72%。
二、自查情況
長石鎮(zhèn)黨委及各黨支部認真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針，積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。經(jīng)過自查，未發(fā)現(xiàn)違反發(fā)展黨員工作規(guī)定的情況。
三、主要做法和經(jīng)驗
(一)發(fā)展黨員工作方面
1、強化領導，完善機制。
堅持把發(fā)展黨員作為加強基層組織建設的一項經(jīng)常性工作來抓。
一是強化領導。堅持把發(fā)展黨員工作納入黨建目標責任，作為考評各黨支部和黨組織負責人工作的重要依據(jù)，做到同部署、同檢查、同考核。
二是完善機制。鎮(zhèn)黨委認真制定實施發(fā)展黨員年度工作計劃，明確目標和任務，嚴格實行推優(yōu)、公示和初審等制度，進一步規(guī)范和完善發(fā)展黨員工作。堅持每半年召開發(fā)展黨員工作情況通報會，黨委主要領導親自聽取匯報，及時發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，提出要求，推進工作。
2、廣開源頭，壯大隊伍。
堅持把不斷擴大積極分子隊伍作為發(fā)展黨員工作的基礎來抓，著力在廣開源頭上下功夫。
一是教育引導。把做好入黨啟蒙教育擺在重要的位置，以村為單位，開展農(nóng)村優(yōu)秀青年情況調查，及時通過定人聯(lián)絡、定期談心和組織學習等方式，做好青年的教育引導工作，針對外出務工青年較多的實際，各村黨支部運用召開座談會、個別走訪及電話等形式，通報村建設情況，介紹支部工作，激發(fā)了他們的政治熱情和入黨愿望。
二是注重管理。建立《入黨申請人花名冊》、《積極分子花名冊》強化入黨申請人和積極分子的跟蹤管理，保證積極分子健康成長。
3、強化培養(yǎng)，提高素質。
堅持把教育培養(yǎng)作為發(fā)展黨員工作的重要手段來抓，變“自然成熟”為“培養(yǎng)成熟”。
一是提高教育的針對性。堅持以學習《黨章》和科學發(fā)展觀端正他們的入黨動機。
二是加強實踐鍛煉。入黨申請人被確定為積極分子后，支部及時吸收他們參加組織活動，使他們盡快成長，逐步成熟，逐步增強他們黨的意識和帶頭致富的能力，發(fā)揮他們的積極作用。三是深化“雙帶雙培”活動。在致富能手中發(fā)展黨員，在黨員中發(fā)展致富帶頭人。
4、嚴格程序，保證質量。
堅持以標準為依據(jù)，以質量為核心，嚴格程序，把好“關口”，使發(fā)展黨員工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。
一是把好“選人關”。
對入黨申請人，支部及時確定1至2名黨員作為培養(yǎng)人，建立培養(yǎng)工作檔案，并在村務公開欄上張榜公布申請人的基本情況，自覺接受群眾監(jiān)督。
二是把好“考察關”。
確定入黨積極分子支委會先研究，接著召開支部大會討論，而后支部書記和聯(lián)系人找其本人談話，提出要求。堅持每半年召開支部黨員大會，討論入黨積極分子狀況，由聯(lián)系人匯報考察對象情況，形成支部意見后及時向入黨積極分子本人反饋。
三是把好“公示關”。
對經(jīng)過一年以上培養(yǎng)考察的對象，組織上認為比較成熟的，在召開支部大會吸收之前，張榜公示5-7天，聽取群眾意見。對群眾反映的問題認真調查核實，如果發(fā)展對象確定存在嚴重不足的，暫緩發(fā)展，保證了發(fā)展對象的質量。
(二)黨員管理工作方面
1、加強黨組織關系管理，規(guī)范黨員檔案。
一是規(guī)范黨組織關系接轉流程。
嚴格按照中組部關于嚴格按照加強黨組織關系接轉的通知，以黨組織隸屬關系接轉黨員黨組織工作。
二是規(guī)范黨員檔案工作。
建立了黨員檔案管理制度，落實了黨員檔案存放室，安排專人對黨員檔案進行管理。實行黨員檔案逐一登記制度。組織關系轉入我鎮(zhèn)，對有黨員檔案的進行登記并由本人簽字確認存放于鎮(zhèn)黨員檔案室。黨組織關系轉出時，根據(jù)檔案登記薄上所登記的黨員檔案號查找黨員檔案，凡提走黨員檔案的由提取檔案人在黨員檔案提取登記薄上簽字，防止出現(xiàn)漏登、漏提的情況。
2、加強黨組織生活會，規(guī)范黨組織生活會程序。
鎮(zhèn)黨委對組織生活會十分重視，結合鎮(zhèn)情擬定民主生活會的內容，下發(fā)文件。堅持“三會一課”制度，全鎮(zhèn)26個黨支部堅持每年召開專題組織生活會，開展黨員民主評議工作，結合各自工作實際開展批評與自我批評，開展黨性分析，提高了黨員素質。
3、加強黨員基本權利宣傳，保障黨員民主權利。通過設置宣傳欄、農(nóng)村現(xiàn)代遠程教育等方式，大力宣傳了《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內重要法規(guī)、章程，使廣大黨員明確自身的權利義務，明確自身的身份、明確自身該做什么、應該怎么做的問題，在不同工作崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。
四、存在的主要問題及原因
(一)農(nóng)村黨員發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用仍有一定差距。當前，農(nóng)村黨員紀律觀念、大局意識、宗旨意識還比較淡薄，有的黨員事不關已，高高掛起;有的黨員碌碌無為，思想滯后;有的黨員參加組織生活觀念較淡薄。
(二)部分黨組織對發(fā)展農(nóng)村青年黨員的重要性、緊迫性認識偏低，工作主動性、積極性不強，一味以找不到符合條件的人來培養(yǎng)搪塞黨員發(fā)展工作。
五、下步工作措施及意見建議
(一)采取靈活多樣的學習教育方式，全面提高黨員的綜合素質。
一是豐富內容。
學習培訓要做到政治理論與黨的基本知識相結合，以《黨章》為重點;科技知識與實用技術相結合，以實用技術為重點;法律知識與政策知識相結合，以法律知識為重點;先進性教育和“理想、責任”能力形象教育相結合，以先進性教育為重點。通過學習培訓達到增強黨性、豐富知識、懂法律、懂技術、想發(fā)展、會發(fā)展的目的。
二是創(chuàng)新方式。
首先要走出去學。分批組織黨員到先進地區(qū)考察學習，吸收先進單位的經(jīng)驗，達到換腦筋、轉觀念、長知識、增才干的目的。
(二)放寬視野，注重發(fā)展技術能手、致富能手為黨員。加大對各黨組織領導班子的培訓力度，全面關注收集各類人才的思想動向，加強教育引導，把有一技之長，能帶動群眾致富的能手吸收到黨組織，增強黨的凝聚力。
(三)有目的、有計劃地對農(nóng)村優(yōu)秀知識青年、外出務工人員進行培養(yǎng)教育。條件成熟之后引導加入黨組織，改善黨員隊伍的年齡結構和文化結構，提高黨員隊伍的整體素質。
(四)加大優(yōu)化黨員隊伍結構的力度，提高黨員隊伍的戰(zhàn)斗力。目前，黨員老齡化，黨員文化程度偏低是黨員隊伍缺乏戰(zhàn)斗力的主要表現(xiàn)。
一是加大在年紀輕、有文化、致富能力強的青年中發(fā)展黨員力度，同時注重發(fā)展女黨員，注重發(fā)展在勤勞致富的先進典型入黨，以增強黨員隊伍的活力。
二是嚴格入口，疏通出口，保持黨組織的純潔性。
今后，我們將努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規(guī)范工作程序，切實抓好發(fā)展黨員工作。