浙江交工集團(tuán)股份有限公司是浙江省一家具有國(guó)家公路工程施工總承包特級(jí)資質(zhì)及公路行業(yè)設(shè)計(jì)甲級(jí)資質(zhì)的專業(yè)公路施工企業(yè)，是浙江省內(nèi)規(guī)模大、實(shí)力強(qiáng)的交通工程施工企業(yè)。集團(tuán)下設(shè) 6 家分公司和14家子公司，現(xiàn)有職工 5000 余名。集團(tuán)總資產(chǎn)近 200 億元人民幣，年施工產(chǎn)值超300 億元人民幣。主要經(jīng)營(yíng)：道路、橋梁、隧道、港口、航道、船閘、機(jī)場(chǎng)、市政、鐵路、城市軌道及地下管廊等交通工程施工、設(shè)計(jì)、技術(shù)服務(wù)。
近年來(lái)，集團(tuán)業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展，2016年完成新簽業(yè)務(wù)額突破300億元?！笆濉逼陂g，集團(tuán)將緊抓發(fā)展機(jī)遇，全力打造“公路、鐵路、地下工程、海外”四個(gè)交工，力爭(zhēng)“十三五”末實(shí)現(xiàn)年新簽合同額1000億元和“十四五”末實(shí)現(xiàn)年?duì)I收1000億元的“雙千億”目標(biāo)。
企業(yè)文化
企業(yè)使命：筑幸福之路，創(chuàng)五方價(jià)值，造百年交工
企業(yè)愿景：成為基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域具價(jià)值創(chuàng)造力的國(guó)際工程服務(wù)商，實(shí)現(xiàn)1142目標(biāo)
企業(yè)精神：道筑至誠(chéng) • 德貫八方
交工生態(tài): 澎湃向上的創(chuàng)業(yè)激情、務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)、和諧單純的人際關(guān)系
招聘崗位和招聘要求
因公路工程施工、鐵路、港航、地下工程、設(shè)計(jì)、養(yǎng)護(hù)等業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠(chéng)聘下列專業(yè)技術(shù)人才。
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序號(hào) |
崗位 |
學(xué) 歷 |
招聘專業(yè) |
招聘人數(shù) |
招聘要求 |
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1 |
道橋施工技術(shù)員 |
本科 |
公路工程、橋梁工程、工程管理、土木工程等 |
15 |
1．全日制本科及以上學(xué)歷。 2．身體健康，有志在交通建設(shè)行業(yè)生產(chǎn)一線從事工程項(xiàng)目管理工作。 3．具備良好的道德修養(yǎng)、扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、較強(qiáng)的實(shí)踐動(dòng)手能力。 4．具備較好的理解、溝通和組織能力，具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和吃苦耐勞精神，服從分配。 5．應(yīng)屆畢業(yè)生：黨員、具有學(xué)生會(huì)、社團(tuán)、社會(huì)實(shí)踐、校外實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6、社招人才：具有中級(jí)職稱、一建建造師、試驗(yàn)檢測(cè)師（員）、造價(jià)工程師等執(zhí)業(yè)資格試證書者優(yōu)先。 |
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2 |
軌道與地下工程 |
本科 |
隧道與地下工程、巖土工程、給排水、市政 |
12 | |
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3 |
鐵路工程 |
本科 |
鐵道工程、軌道與地下工程 |
10 | |
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4 |
測(cè)量工程技術(shù) |
本科 |
測(cè)繪、工程測(cè)量 |
8 | |
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5 |
合同、預(yù)算、造價(jià) |
本科 |
造價(jià)、市政造價(jià)、預(yù)算 |
8 | |
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6 |
試驗(yàn)檢測(cè) |
本科 |
道路工程材料、無(wú)機(jī)非金屬材料 |
12 | |
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7 |
工程機(jī)械 |
本科 |
工程機(jī)械、機(jī)電一體化、鐵路自動(dòng)化控制 |
6 | |
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8 |
設(shè)計(jì)崗位 |
碩士及以上 |
道路與鐵路、橋梁、隧道、巖土 |
6 | |
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9 |
安全管理 |
本科 |
安全工程、土木工程類、采礦工程 |
8 | |
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10 |
財(cái)務(wù)管理 |
本科 |
會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì) |
6 | |
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11 |
金融、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng) |
碩士 |
金融、應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì) |
4 | |
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12 |
行政黨建 |
本科 |
文秘、新聞學(xué)、行政管理、黨史、中文 |
6 | |
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13 |
人力資源 |
本科及以上 |
人力資源、社會(huì)保障等 |
4 | |
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14 |
法律 |
本科 |
法律相關(guān)專業(yè) |
4 | |
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15 |
外語(yǔ) |
本科及以上 |
英語(yǔ)、法語(yǔ)、西班牙語(yǔ) |
6 |
人才培養(yǎng)
1、建立新員工培養(yǎng)管理體系，通過(guò)入職培訓(xùn)教育、新員工輪崗計(jì)劃、“傳幫帶”導(dǎo)師帶徒結(jié)對(duì)培養(yǎng)、職業(yè)生涯規(guī)劃四個(gè)階段培養(yǎng)學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)青年員工“工作有人帶、生活有人管、職業(yè)有規(guī)劃”.
2、針對(duì)交工集團(tuán)青年員工80、85、90三個(gè)層次的員工，建立和完善青年人才的選拔和培養(yǎng)機(jī)制.
3、建立行政管理系列、項(xiàng)目經(jīng)理系列、工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)系列、技術(shù)系列等四大系列人才發(fā)展通道，設(shè)有集團(tuán)級(jí)首席、子分公司級(jí)首席、資深級(jí)、主管級(jí)四個(gè)級(jí)別的技能人才晉升通道，實(shí)現(xiàn)職業(yè)晉升雙通道發(fā)展。
4、集團(tuán)設(shè)立科研技術(shù)成果獎(jiǎng)勵(lì)、執(zhí)(職)業(yè)資格證書獎(jiǎng)勵(lì)、人才培養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)與補(bǔ)助、榮譽(yù)評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)等激勵(lì)模塊，以價(jià)值為導(dǎo)向激勵(lì)優(yōu)秀人才。
薪酬福利待遇
1、與員工簽訂正式勞動(dòng)合同，按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn))、住房公積金和企業(yè)年金;
2、集團(tuán)建立有完善職務(wù)晉升體系和崗變薪變的薪酬體系，讓你的能力得到充分發(fā)揮，讓待遇與能力相匹配，薪酬待遇與崗位職務(wù)相掛鉤，崗變薪變。浙江省以外的項(xiàng)目，依據(jù)省外項(xiàng)目不同地域環(huán)境因素，對(duì)省外項(xiàng)目工作人員設(shè)置崗位津貼并適當(dāng)提高省外艱苦邊遠(yuǎn)項(xiàng)目員工績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、項(xiàng)目部執(zhí)行綜合工時(shí)制，在不影響工作情況下，安排集中調(diào)休。員工工作滿一年，按照勞動(dòng)合同法規(guī)定享受帶薪年休假。
4、公司提供為員工購(gòu)買保險(xiǎn)、每年安排進(jìn)行健康體檢、傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)、用餐補(bǔ)助、通信補(bǔ)助、療休養(yǎng)等。
交工優(yōu)勢(shì)
1.行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的收入分配體系，全面的社會(huì)保障體系及福利，解決你的后顧之憂。
2.完善的“1511新員工成長(zhǎng)體系”，通過(guò)入職培訓(xùn)、輪崗、“傳幫帶”師徒結(jié)對(duì)、職業(yè)生涯規(guī)劃等模塊，助推你的成長(zhǎng)。
3.打造員工幸福工程，通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)、薪酬福利體系建設(shè)、陽(yáng)光心態(tài)建設(shè)、幸福家園建設(shè)、安康工程建設(shè)五個(gè)模塊體系建設(shè)，提高員工幸福指數(shù)。
4. 提供“環(huán)境美、Wi-Fi強(qiáng)、菜肴香、活動(dòng)多、學(xué)習(xí)氛圍濃”的“五美”項(xiàng)目部工作生活場(chǎng)所。
5.優(yōu)秀的寬廣平臺(tái)，通暢的晉升通道，期待你的大顯身手。
6.不拘一格的用人機(jī)制，廣闊的晉升空間，讓青年才俊脫穎而出，為員工成長(zhǎng)提供無(wú)限可能!
公司地址及聯(lián)系方式
1、公司地址：杭州市濱江區(qū)江陵路2031號(hào)錢江大廈
2、集團(tuán)人力資源部電話：0571-887669510
3、電子郵箱：renliziyuanbu@zjjtgc.com