#審計師考試# #2018年中級審計師考試試題每日一練（8.18）#：不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。為您提供中級審計師考試每日一練，通過做題，能夠鞏固所學知識并靈活運用，考試時會更得心應手。中級審計師考試每日一練奉上，快來練習吧！
    （1）中級審計師考試《審計專業(yè)相關知識》每日一練：折舊金額（8.18）
    單選題
    甲企業(yè)2013年9月20日購入不需安裝的生產(chǎn)線，并于當日交付使用，價款2210萬元，增值稅稅款340萬元，款項均已支付。該設備估計可使用5年，估計凈殘值10萬元，該企業(yè)采用雙倍余額遞減法計提固定資產(chǎn)折舊。該項固定資產(chǎn)2014年度應計提的折舊金額為：
    A、880萬元
    B、532萬元
    C、795.6萬元
    D、712萬元
    【正確答案】 C
    【答案解析】 本題考查固定資產(chǎn)折舊的計算方法知識點。該設備的入賬價值＝2210（萬元）；
    第一個折舊年度（2013.10—2014.9）的折舊額＝2210×2÷5＝884（萬元）；
    第二個折舊年度（2014.10—2015.9）的折舊額＝（2210—884）×2÷5＝530.4（萬元）；
    2013年度的折舊額＝884×3÷12＝221（萬元）；
    2014年度的折舊額＝884×9÷12＋530.4×3÷12＝795.6（萬元）。
    （2）中級審計師考試《審計理論與實務》每日一練：應付職工薪酬（8.18）
    單選題
    審計人員為檢查應付職工薪酬審計的總體合理性可以運用的分析方法是：
    A、分析比較近期各年度和本年度各個月份工資變動情況，判斷其變動有無異常
    B、根據(jù)企業(yè)的員工名冊，人力資源管理統(tǒng)計報表，職工調動、錄用、解聘等原始資料。查明職工增減變動情況
    C、檢查各種獎金的發(fā)放范圍和規(guī)定標準，查明其是否真實、合法
    D、檢查各種津貼、補貼開支的真實性
    【正確答案】 A
    【答案解析】 本題考查運用分析方法檢查應付職工薪酬總體合理性知識點。分析方法包括：（1）分析比較近期各年度和本年度各個月份工資變動情況，判斷其變動有無異常；（2）將本年度產(chǎn)品生產(chǎn)成本中直接人工費用與前期比較，查明其異常波動原因；（3）將本年度管理費用中人工費用與前期比較。