為了大家能夠更好地備考人力資源管理師，今天特意為大家整理了以下2017年人力資源管理師二級知識考點，希望對大家有幫助!
    勞動力市場
    勞動力市場是生產(chǎn)要素市場的重要組成部分，我們可用圖1—1所示的模型揭示勞動力市場的基本功能，它根據(jù)經(jīng)濟學(xué)的基本理論，描述一個簡單的經(jīng)濟系統(tǒng)的收入循環(huán)模型。
    
    從圖1—1模型中可見，該經(jīng)濟系統(tǒng)由居民戶(家庭戶)和企業(yè)組成。
    虛線連接的循環(huán)是生產(chǎn)要素市場，實線連接的循環(huán)是產(chǎn)品(服務(wù))市場。在生產(chǎn)要素市場，居民戶是生產(chǎn)要素的供給者，企業(yè)是生產(chǎn)要素的需求者。企業(yè)由于生產(chǎn)要素的使用須向居民戶支付要素報酬(如工資)。在商品市場中，居民戶是商品和服務(wù)的需求者，企業(yè)則是供給者，居民戶向企業(yè)支付貨幣，交換商品和服務(wù)。在商品市場與生產(chǎn)要素市場上，供需主體雙方互相換位；而在同一市場，則是供給與需求的相互對立和適應(yīng)。供給與需求的選擇反映為按照一定的價格實現(xiàn)商品的交換。
    在勞動力市場上，居民戶是勞動力的供給方，企業(yè)是勞動力的需求方，通過雙方的無數(shù)次選擇，按照一定的工資率(從供給的角度看，是要素服務(wù)收入；從需求的角度看，是要素使用成本)將勞動力配置于某種產(chǎn)品和服務(wù)的生產(chǎn)的職業(yè)崗位上。勞動力市場上勞動力供求的運動，同時決定一個經(jīng)濟社會的就業(yè)規(guī)模和獲得的工資量。從生產(chǎn)要素投入的視角觀察，勞動力市場供求運動調(diào)節(jié)著勞動資源的配置；從收入的視角觀察，勞動力市場的供求運動決定著工資。就業(yè)量與工資的決定是勞動力市場的基本功能。
    從上述分析可見，勞動力市場的功能與其他市場是相似的，即通過商品的供給與需求決定價格的機制，實現(xiàn)、調(diào)節(jié)資源的配置；解決生產(chǎn)什么，如何生產(chǎn)和為誰生產(chǎn)這一經(jīng)濟社會的基本課題。如產(chǎn)品市場，哪一種產(chǎn)品的價格高就生產(chǎn)哪一種，用什么方法生產(chǎn)費用低就用什么方法生產(chǎn)，誰在產(chǎn)品生產(chǎn)中做出的貢獻大，誰得到的報酬(收入)就多。
    勞動力市場如果完全依此運行，勞動經(jīng)濟學(xué)就將不會存在。不可否認，勞動力市場具有其他市場相類似的功能。如果不考慮勞動力的特殊性，勞動力市場的運行也與其他市場相類似。不過，勞動力市場配置的資源、交換的商品是勞動力，這與其他市場配置的資源、交換的商品相比，具有顯著的特殊性，這種特殊性所導(dǎo)致的勞動力市場與其他市場的重大區(qū)別是勞動經(jīng)濟學(xué)產(chǎn)生的基礎(chǔ)。
    勞動經(jīng)濟學(xué)的主要任務(wù)就是要認識勞動力市場的種種復(fù)雜現(xiàn)象，理解并揭示勞動力供給、勞動力需求，以及工資和就業(yè)決定機制對勞動力資源配置的作用原理?？傊?，勞動經(jīng)濟學(xué)是研究勞動力市場現(xiàn)象及其運行規(guī)律的科學(xué)。