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        2017民生銀行天津分行招聘啟事

        字號:

        2017年民生銀行天津分行招聘啟事
            所屬機構:天津分行
            工作地區(qū):天津
            截止日期:2017-12-31
            職位1:行業(yè)部/支行副職
            招聘人數(shù):10
            工作職責:
            (1)協(xié)助部門總監(jiān)/支行行長開展經(jīng)營和管理工作;
            (2)組織開展人員培訓、市場調(diào)研、客戶營銷、業(yè)務拓展等工作。
            任職要求:
            (1)大學本科及以上學歷,40周歲(含)以下;具有5年及以上的商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷,其中3年及以上團隊管理經(jīng)驗;
            (2)熟悉銀行各類金融產(chǎn)品和服務,具備扎實的商業(yè)銀行知識功底;
            (3)具備市場拓展能力和良好的組織管理能力;
            (4)具有良好的政治思想道德素質,誠實守信,無任何違法違紀行為和不良職業(yè)記錄。
            職位2:行業(yè)金融部負責人
            招聘人數(shù):5
            工作職責:
            (1)負責本機構的經(jīng)營和管理工作;
            (2)負責本機構整體運作、監(jiān)控及各類風險防范工作;
            (3)制定并落實業(yè)務營銷方案,組織實施規(guī)劃、營銷、推動,完成本機構經(jīng)營計劃;
            (4)管理并指導團隊成員達成業(yè)績指標,識別并培養(yǎng)本機構內(nèi)的關鍵人才。
            任職要求:
            (1)全日制大學本科及以上學歷或取得碩士及以上學位;年齡40周歲(含)以下;具有6年及以上的商業(yè)銀行業(yè)務營銷拓展經(jīng)歷,其中3年及以上團隊管理經(jīng)驗;
            (2)精通銀行業(yè)務知識,熟悉各類金融產(chǎn)品和服務;了解先進的服務和銷售理念;能夠結合區(qū)域市場優(yōu)勢制定團隊營銷策略,具有較好的金融政策水平;
            (3)具備市場拓展能力,良好的組織管理能力,較強的營銷規(guī)劃、產(chǎn)品組織和創(chuàng)新能力;
            (4)展業(yè)能力強,能與客戶建立并維持良好的合作關系;
            (5)具有良好的政治思想道德素質,誠實守信,無任何違法違紀行為和不良職業(yè)記錄。
            職位3:公司業(yè)務高級客戶經(jīng)理
            招聘人數(shù):10
            工作職責:
            負責公司客戶業(yè)務的市場拓展、產(chǎn)品銷售和客戶服務等工作。
            任職要求:
            (1)大學本科及以上學歷,年齡40周歲(含)以下;
            (2)在相關領域有較豐富且成熟的客戶資源和人脈關系,能與客戶建立并維持良好的合作關系,客戶資源良好;
            (3)熟悉相關條線操作流程及金融產(chǎn)品,了解、掌握相關行業(yè)信息與發(fā)展動態(tài),有較強的營銷能力;
            (4)責任心強、有良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力,具備較強的社會活動能力和營銷服務意識;
            (5)具有良好的政治思想道德素質,誠實守信,無任何違法違紀行為和不良職業(yè)記錄。
            職位4:零售業(yè)務高級客戶經(jīng)理
            招聘人數(shù):10
            工作職責:
            負責個人客戶、小微企業(yè)客戶業(yè)務的市場拓展、產(chǎn)品銷售和客戶服務等工作。
            任職要求:
            (1)大學本科及以上學歷,年齡35周歲(含)以下;
            (2)在相關領域有較豐富且成熟的客戶資源和人脈關系,能與客戶建立并維持良好的合作關系,客戶資源良好;
            (3)熟悉相關條線操作流程及金融產(chǎn)品,了解、掌握相關行業(yè)信息與發(fā)展動態(tài),有較強的營銷能力;
            (4)責任心強、有良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力,具備較強的社會活動能力和營銷服務意識;
            (5)具有良好的政治思想道德素質,誠實守信,無任何違法違紀行為和不良職業(yè)記錄。
            職位5:支行負責人
            招聘人數(shù):5
            工作職責:
            (1) 負責本機構的經(jīng)營和管理工作;
            (2) 負責本機構整體運作、監(jiān)控及各類風險防范工作;
            (3) 規(guī)劃支行公司、零售業(yè)務整體發(fā)展,組織指導維護客戶關系,組織推廣和營銷各類產(chǎn)品;
            (4) 管理并指導團隊成員達成業(yè)績指標,識別并培養(yǎng)本機構內(nèi)的關鍵人才。
            任職要求:
            (1) 大學本科及以上學歷;年齡40周歲(含)以下;具有6年及以上的商業(yè)銀行業(yè)務營銷拓展經(jīng)歷,其中3年及以上團隊管理經(jīng)驗;
            (2)熟悉對公及零售業(yè)務營銷與服務模式,具備營業(yè)網(wǎng)點綜合管理能力;了解先進的服務和銷售理念;能夠結合區(qū)域市場優(yōu)勢制定團隊營銷策略,具有較好的金融政策水平;
            (3)具備市場拓展能力,良好的組織管理能力,較強的營銷規(guī)劃、產(chǎn)品組織和創(chuàng)新能力;
            (4)展業(yè)能力強,能與客戶建立并維持良好的合作關系;
            (5)具有良好的政治思想道德素質,誠實守信,無任何違法違紀行為和不良職業(yè)記錄。