報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?
社工機構年度工作報告篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
這次黨的建設暨全面從嚴治黨大會，是公司黨委決定召開的一次重要會議，主要任務是：以******新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大及二中、三中、四中***精神，認真落實集團、公司2020 年度工作會議部署，全面貫徹集團黨的建設暨全面從嚴治黨大會精神，不忘初心，牢記使命，總結成績，分析形勢，明確任務，安排工作，統(tǒng)籌推進公司黨的建設、隊伍建設和企業(yè)文化建設， 全面提高公司黨建工作質量，為打造中國節(jié)能行業(yè)領先的投資運營商和綜合服務商提供堅強保證。
受xx 同志委托，下面由我代表公司黨委作工作報告。
一、2019 年，公司黨的建設扎實有效推進
2019 年是新中國成立 70 周年，是決勝全面建成小康社會第一個百年奮斗目標的關鍵之年，也是公司全面完成十三五規(guī)劃的攻堅之年。在這一年里，公司黨委以******新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹新時代黨的建設總要求，在省委、省國資委黨委、集團黨委的領導下，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，全面加強黨的領導，不斷將全面從嚴治黨引向深入，不斷提升公司黨建工作質量，引領公司高質量發(fā)展。在這一年里，我們全面加強公司黨的領導，突出強化戰(zhàn)略引領，根據集團“節(jié)能+”戰(zhàn)略完善公司高質量發(fā)展戰(zhàn)略，奮力將公司打造成為中國節(jié)能行業(yè)領先的投資運營商和綜合服務商；進一步完善基層組織體系和黨建責任體系，落實“四同步四對接”，落實“一崗雙責”，充分發(fā)揮黨委領導作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用；抓好“政治、發(fā)展、生產、人員、廉潔” 五項安全，守住企業(yè)經營底線，推動公司發(fā)展行穩(wěn)致遠。
（一）注重政治建設，舉旗定向功能實現(xiàn)全面彰顯
公司黨委把黨的政治建設擺在突出位置，堅定政治信仰，提升政治能力，嚴肅政治生活，永葆政治本色。
“不忘初心、牢記使命”主題教育成效明顯。把開展主題教育作 為重要政治任務，堅持思想建黨理論強黨、刀刃向內檢視問題、整改 問題常抓不懈，取得了顯著成效。一是構建“五學”機制。做嚴集中 學，公司領導班子成員利用五天時間，集中學習了“兩本書一黨章” 學習資料。做細跟進學，舉辦六次集體學習會，第一時間傳達學習習 近平在***政治局第十五次集體學習、***和國家機關黨的建設工作 會議和在內蒙古考察并指導主題教育時的重要講話精神。做深自主學， 公司領導班子成員逐字逐段誦讀學習資料，努力做到每次學習都有新 進步、新體會。做精交流學，召開了三次專題研討會，公司領導班子 成員認真撰寫發(fā)言提綱，交流學習體會。做新靈活學，用好用活“學 習強國”學習平臺，進一步創(chuàng)新學習方式，為主體教育增添了高科技 色彩。二是把牢調研“五道關口”。課題立項嚴實，公司領導班子成 員確定了“如何發(fā)揮企業(yè)黨政‘一把手’作用，解決好公司及下屬公司領導班子凝聚力、戰(zhàn)斗力提升問題”等x個調研課題。調研工作扎實，公司領導班子成員采取“望、聞、問、切”的方式，推動了各項工作要求落地，促進了高質量發(fā)展。調研過程務實，公司領導班子成員采取“四不兩直”“蹲點”等方式推進調研，切實掌握第一手材料。專題黨課厚實，公司領導班子成員認真講專題黨課，交流立足國有控股節(jié)能上市企業(yè)實際，不忘初心使命、點亮家國情懷的體會與思考。調研結果真實，聚焦突出問題，形成調研報告，及時交流、拓展調研成果。三是形成“三精”整改體系。精準檢視問題，公司領導班子成員重點對照黨章、準則、條例，沉下心來反思自己的不足。高質量召開“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會、專題組織生活會，xxx名黨員xxx%接受民主評議。精準措施制定，公司領導班子成員主動認領問題，主動制定整改措施，主動推進整改落實。精準整改落實， 自主題教育開展以來，按照“四個對照”“四個聚焦”要求，歸納梳理了xxx條問題，其中領導班子xx條，班子成員xx條。公司領導班子研究制定整改措施xx條，班子成員制定整改措施xx條，現(xiàn)已xxx%完成整改。根據上級要求，開展“8+1+1”專項整治，制定了xx項整改措施，現(xiàn)已全部整改完畢。公司的主題教育受到集團的充分肯定， 集團第五巡回指導組組長 xx 多次表示，“公司的主題教育站位高、作風實、舉措細、成效好?！秉h委理論學習中心組學習質量提升明顯。在堅持每月集中學習一次的基礎上，根據集團黨委《關于印發(fā)xx 集團 2019 年黨委理論學習中心組學習安排意見的通知》（xx 黨字〔20xx〕xx 號）精神，按照集團黨委宣傳部關于進一步規(guī)范黨委理論學習中心組學習相關要求，堅持集中學習與自學相結合，舉辦xx次集中學習會，從規(guī)范會議流程，加大交流研討力度，編制學習參閱等方面入手，加強黨委理論學習過程管理，提高了領導干部的理論水平。
（二）著力深度融合，黨委領導作用實現(xiàn)歷史性發(fā)揮堅持發(fā)揮國企黨建獨特優(yōu)勢，進一步創(chuàng)新載體，推動黨建業(yè)務深度融合，為公司發(fā)展凝聚奮進合力。
黨建業(yè)務進一步融合。貫徹落實民主集中制，召開xx次黨委會議，撰寫會議紀要，強化黨委決策執(zhí)行環(huán)節(jié)，督促各部室（公司）抓好落實，國有企業(yè)黨委把方向、管大局、保落實領導作用得到發(fā)揮。大力推進“黨建+”行動，廣泛開展集團+總部、京內+京外、內部+ 外部等三個層面的結對共建，融洽了政企關系，黨建公關效果日益凸顯。開展“不忘初心、從我做起，做美麗中國的建設者和守護者”三八節(jié)活動，引導女職工在家做好賢內助、在企做好頂梁柱。為紀念五四運動 100 周年，開展“從心出發(fā) 筑夢未來”主題團日活動，努力做到以青春之我成就節(jié)能夢想。結合實際，健全完善“3+x”黨支部規(guī)范化建設體系，大力推進特色黨支部創(chuàng)建活動；深入幼兒園、小學、政府機關、基層一線，集中宣講黨建、節(jié)能等知識多期。
黨建獨特優(yōu)勢得到發(fā)揮。以黨支部為單位，組織參觀國慶70 周年大型成就展，觀看《我和我的祖國》《決勝時刻》等主旋律電影， 強化了紅色教育，進一步堅定了“四個自信”；積極推薦優(yōu)秀員工參評“最美 xx 人”，借助信息化手段學習宣傳“最美 xx 人”事跡，弘揚了社會主義核心價值觀。第四次承辦“國企開放日”活動，提升了國企品牌在省外的影響力，踐行了國企社會責任；舉辦公司“巧匠杯” 第三屆職工技能大賽初賽，引導干部員工提素質、練內功、比風采。
（三）抓住“三個基本”，黨建基礎工作規(guī)范化實現(xiàn)歷史性突破堅持抓基層、打基礎，持續(xù)深化黨建標準化、規(guī)范化建設，有效提升了組織力。
基層組織建設穩(wěn)步推進。聚焦公司快速發(fā)展需要和黨員隊伍特點，將原有xx個黨支部調整為xx個，編制支部成立工作指南，保證各支部成立工作規(guī)范、有效。持續(xù)深化黨支部規(guī)范化建設，組織力有效提 升。開展黨務干部培訓x 次。編制《公司黨員發(fā)展工作指南》，發(fā)展黨員xx人，進一步壯大了黨員隊伍。組建工會小組 x個，進一步規(guī)范黨費、工會經費管理。團支部順利完成換屆。
黨建工作責任制落實落細。層層組織簽訂黨建、全面從嚴治黨暨安全穩(wěn)定工作責任書，開展“日常工作+年中督導+黨支部書記述職+ 黨建年度檢查+面談考核+加分項+否定項”七位一體式黨建考核，將考核結果與各部室（各項目公司）年度績效直接掛鉤。
（四）堅持黨管干部，干部人才隊伍實現(xiàn)歷史性優(yōu)化
堅決貫徹新時代黨的組織路線，把人才當成企業(yè)第一資源，全力打造高素質干部人才隊伍。
明確干部選拔任用基本原則。一是堅持黨管干部原則。多年來，公司領導班子一直高度重視干部的選拔任用工作，堅持黨管干部與董事會依法選擇經營管理者及經營管理者依法行使用人權相結合原則。在選人、用人環(huán)節(jié)充分發(fā)揮黨組織的作用，自黨委成立以來，按照不同管理層級進行管理，對于總部中層領導，下屬公司法定代表人、董事長，下屬公司總經理、副總經理主持工作均需要經過黨委會的研究同意，才能作為考察人選。2019 年共計研究討論總部中層領導任免x人；研究談論同意下屬公司法定代表人、董事長、總經理、副總經理主持工作任免共計xxx人次。二是德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重實績原則。公司在選聘任用領導干部過程中，注重對品德、才干、業(yè)績的考察，并且明確了公司選聘任用領導的基本條件：首先，要具有堅定的理想信念、正確的價值取向、崇高的思想境界、具有責任感和使命感， 現(xiàn)階段組織考察環(huán)節(jié)都會對非黨員擔任領導干部提出未來建議，對黨風廉政建設、學習黨務知識等方面強調；其次，要認同 xx 集團企業(yè)文化，認同公司企業(yè)文化；最后，要有良好的履職記錄，業(yè)績突出。對于在工作過程中取得的業(yè)績也是評價是否能作為領導干部的重要指標，對于在業(yè)務上出現(xiàn)重大紕漏，業(yè)績欠佳的都是謹慎評估的。
制定并不斷完善干部選拔任用的制度和機制。為了保證選人用人工作的純潔性、嚴肅性，出臺了《關于干部選拔任用征求紀委意見的工作辦法》、《公司干部選拔制度補充規(guī)定》，再次對干部任免程序進行了調整，是整體程序更加嚴謹，明確了各環(huán)節(jié)材料的行文要求，干部檔案材料更加標準化。嚴格按照干部選拔任用的原則和制度開展干部選拔任用工作。一是嚴格按照核定職數(shù)配備干部?？偛款I導嚴格按照《公司選聘任用總部中層干部管理辦法》中規(guī)定的職數(shù)配置，從未出現(xiàn)超編的情況，下屬公司的董監(jiān)高嚴格按照企業(yè)章程及股東協(xié)議配備，醞釀人選之前會多渠道核實職數(shù)。二是嚴格按照規(guī)定程序，組織實施領導干部選聘工作。干部選拔任用工作中，有關重大決定事項嚴格執(zhí)行民主集中制原則，集體討論研究決定，人力資源部與歸口管理部門負責人和分管領導充分溝通后，提交任免議案、涉及人員的干部信息表至黨委會，經黨委會充分討論確定考察對象后，黨群工作部與人力資源部組成考察小組，根據工作需要和干部德才條件，全面考察人選的政治素質、業(yè)務能力、作風態(tài)度、工作實績和廉潔從業(yè)等方面的情況?？疾焱戤吅?，考察組會根據“德、能、勤、績、廉”出具考察意見并按照規(guī)定進行公示，組織考察完成以后，對考察人周圍同事進行民主訪談， 充分聽取同事對考察人的評價，對群眾有異議的被考察人，成立專項考察組核實反饋情況的真實性，規(guī)避“帶病提拔”風險。
（五）著眼凝心聚力，文化建設質量實現(xiàn)歷史性提升
認真學習貫徹《中國******宣傳工作條例》，守正創(chuàng)新、擔當作為，全力開創(chuàng)宣傳思想文化建設新局面。
網絡意識形態(tài)陣地管理全面加強。制定《網絡意識形態(tài)陣地管理辦法（試行）》，開展了網絡意識形態(tài)陣地清理規(guī)范工作，進一步規(guī)范了“兩微一端”及群組管理。在“創(chuàng)先鋒”、集團主題教育簡報發(fā)布工作信息xx余條，進一步增強了公司黨建工作的影響力。xx 等文章被省兩辦采用。
文化創(chuàng)新有聲有色。以慶祝建黨xx周年的契機，開展“初心使命不能忘、心系 xx 送清涼”主題黨日活動，接受黨性洗禮；舉辦“不忘初心、牢記使命”員工生日會，提士氣、聚人心、鼓干勁；為慶祝中華人民共和國成立 70 周年， 開展“滿懷深情頌祖國 我與公司共成長”主題黨日暨員工生日會活動，以支部為單位，組織開展“十個一”系列活動，共同慶祝中華人民共和國成立 70 周年，匯聚了發(fā)展合力；組織“壯麗 70 年 奮斗新時代-最美+”攝影書畫大賽，激發(fā)了員工的愛國愛企熱情。
（六）嚴明“兩個責任”，黨風廉政建設實現(xiàn)歷史性升級
堅持統(tǒng)籌推進全面從嚴治黨與依規(guī)從嚴治企，努力營造風清氣正的企業(yè)生態(tài)。
紀律建設扎實深入。一是制定《黨風廉政建設責任制考核辦法》《廉政風險防范管理工作檢查考核評估辦法》，與各直屬（控股）公司簽訂了黨建暨全面從嚴治黨目標責任書，組織黨組織書記針對落實全面從嚴治黨情況述職并現(xiàn)場評議。二是圍繞落實***八項規(guī)定精神和反“四風”工作要求，持續(xù)加強公務用車管理、履職待遇、業(yè)務招待等方面的監(jiān)督檢查，定期發(fā)送廉政提醒、定期跟蹤落實情況，增強干部員工的紅線意識和防范意識。借助 xx 會議管理系統(tǒng)，召開“以案為鑒、議案促改”警示教育大會，先后在元旦、春節(jié)、清明、五一、端午、中秋、國慶等重要節(jié)點，及時發(fā)送“廉節(jié)”提示，重點針對落實***八項規(guī)定精神問題，明確嚴禁事項要求。三是組織開展廉潔風險點排查工作，排查班子及各部室 xxx項廉潔風險點，扎實推進巡察、“8+x”自查自糾系列整改，全力推動整改到位，堅決杜絕“問題年年找、年年有問題”。強化建章立制，制定《關于落實黨風廉政建設“兩個責任”的實施辦法》《黨員領導干部廉政談話、誡勉談話和函詢暫行辦法》《黨風廉政建設領導責任追究實施辦法》《關于干部選拔任用征求紀委意見的工作辦法》等配套制度。四是支持紀委履行職責。堅持“兩個為主”，支持紀委履行監(jiān)督、執(zhí)紀、問責職責。公司共收到來信、來電、來訪 xx件次（同比增長 200%），共處置問題線索 xx件（含 2xx 年x 件），初步核實件，函詢 xx件；經初步核實，立案審查/調查x件，并視情況分別根據黨紀和企業(yè)規(guī)章制度，對責任人作出處理。其中，運用“第一種形態(tài)”給予誡勉談話x人、批評教育x人；運用“第二種形態(tài)”給予黨內警告 x人、通報批評 x人；已運用“第三種形態(tài)”對x名領導干部誡勉問責并免去其黨支部書記職務，對 3 人進行降低職級處分；未發(fā)現(xiàn)嚴重違紀涉嫌違法犯罪問題。在執(zhí)紀審查過程，及時要求有關人員退回違紀報銷費用 xx 元；針對管理中暴露出的問題向x家直屬（控股）公司下達《紀律檢查建議書》，提出整改建議 x 條。
推動公司持續(xù)健康發(fā)展。一是推進內控體系建設。公司針對內控建設提出“整體規(guī)劃、明確標準、試點先行、全面推廣、協(xié)同推進、持續(xù)改進”的工作思路，展開對下屬企業(yè)的內控體系建設工作，共對十八家下屬公司開展了內控體系建設工作，內控建設的完成率達到xx%?？偛績瓤伢w系優(yōu)化工作以業(yè)務體系為核心，確保戰(zhàn)略目標實現(xiàn)， 以內容體系為主線，提高科學管理水平；以管控體系為路徑，防范化 解決策風險。新修訂并印發(fā)了《公司 2019 年度管理制度匯編》，其中 共收錄十大類、xxx項總部管理制度，總部管理制度中當年新修訂制度共計xx項，占比xx%。組織完成了 20xx年內控自評價工作。首次將四家下屬企業(yè)納入到內控自評價體系，已完成全部內控整改事項， 整改完成率xxx%。二是高起點謀劃“防風險、降杠桿”工作。加強思想認識，把“降杠桿”目標作為政治目標；落實高質量發(fā)展要求， 轉變增長觀念和模式；聚焦融資重點工作，積極持續(xù)推進權益性融資； 創(chuàng)新融資方式，提高資金使用效能； 加強考核引導，落實組織保障。三是嚴格“三公”經費和公車管理。“三公”經費年初有預算，報銷 有審核。因公出國計劃上報集團審批，并嚴格按照集團下發(fā)的《xx 集團出國（境）管理辦法》辦理各項手續(xù)。修訂《企業(yè)負責人履職待 遇、業(yè)務支出管理規(guī)定》及業(yè)務支出執(zhí)行標準，并發(fā)布了新的報銷政 策。按照集團和國資委要求及時修訂車輛使用管理辦法，并下發(fā)《關 于進一步加強公務車輛管理的通知》，規(guī)范公務車輛管理。根據市紀 委市監(jiān)委《關于在省管企業(yè)開展“私車公養(yǎng)”專項檢查的工作方案》和 xx 集團《關于開“私車公養(yǎng)”問題專項清理整治工作的方案》的精神，制定《公司關于開展“私車公養(yǎng)”問題專項清理整治工作的方 案》，成立專項清理整治領導小組，開展自查自糾清理整治工作。同 時，公司總部簽訂車輛定點維修協(xié)議，進一步杜絕私車公養(yǎng)的發(fā)生， 制作車輛使用手冊，確保每次出行有記錄可查。四是認真做好審計工 作。堅持“逢離必審”的原則，今年完成了計劃外的 xx 項目總經理 離任經濟責任審計和 xx 項目總經理離任經濟責任審計。對重點項目和任職期限較長的公司領導人進行任中經濟責任審計，加強履職期內 的監(jiān)督，實現(xiàn)審計關口前移，今年進行了 xx、x
當前隱藏內容免費查看x 兩個重點項目的總經理任中經濟責任審計。對審計出的問題進行了及時糾正和有效整改， 防范了經營風險提升了公司管控水平。把握經濟責任審計的關鍵因素， 從制度建設、人員配備、審計程序、審計成果的轉化和運用等方面對 工作不斷進行完善，全面提升經濟責任審計的深度、質量和成效。
（七）發(fā)揮橋梁作用，群團工作活力迸發(fā)
大力推進服務型黨組織建設，充分發(fā)揮工團組織橋梁紐帶作用，營造和諧向上氛圍。
隊伍總體和諧穩(wěn)定。深入宣貫信訪工作辦法（試行）、維護穩(wěn)定和處置群體性突發(fā)事件工作實施方案、重大決策社會穩(wěn)定風險評估實施細則及信息報告工作規(guī)定。協(xié)助處理xx 起信訪維穩(wěn)事件。開展全民國家安全教育日系列活動，以線上與線下相結合方式深入學習宣傳《國家安全法》，組織觀看專題視頻，繃緊“國家安全弦”。
工團工作溫暖人心。開展法定節(jié)假日普惠慰問xx 次，幫扶困難黨員、職工 xx 人，開展生育、結婚、喪葬慰問 xx 人，慰問援派干部家屬 xx 次；參與“愛心 xx 省消費扶貧”行動，購買扶貧產品 xx 萬余元，組織 xx 人參加無償獻血活動；參加集團籃球、羽毛球等文體比賽，獲得集團第 xx 屆羽毛球比賽 xx 軍、籃球比賽 xx 軍的好成績；開展“迎新春”棋牌比賽及足球、羽毛球訓練，豐富了員工精神文化需求。
通過扎實開展黨群工作，實現(xiàn)了將初心使命轉化為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的內生動力，轉化為打造節(jié)能行業(yè)“國家隊”“專業(yè)隊”、建設好守護好美麗中國的責任擔當，有力促進了公司高質量發(fā)展。（經營數(shù)據和獲獎情況略）成績來之不易，這是以******同志為核心的黨***堅強領導的結果，是******新時代中國特色社會主義思想指引的結果，是堅決貫徹省委、集團黨委決策部署的結果，是集團相關部門（單位）關心支持的結果，是各級黨組織和廣大黨員干部充分發(fā)揮引領帶動和先鋒模范作用，攻堅克難、拼搏奉獻的結果。在此，我代表公司黨委，向辛勤工作在一線的全體黨員，表示衷心地感謝和誠摯地問候！
對照全面從嚴治黨新要求，對照上級的高標準、嚴要求，對照公司高質量發(fā)展需要，對照廣大干部職工新期盼，我們的工作仍然存在以下提升之處：一是工作整體謀劃不足，目前依然以完成具體事務為主，黨建工作價值創(chuàng)造能力有待提升。二是工作模式依然以會議文件型為主，專業(yè)管理能力有待提升。三是受限于支部普遍成立時間較短、節(jié)能企業(yè)行業(yè)特點、人員流動性強特別是基層黨務具體工作人員流動頻繁等因素，一部分黨支部主動工作的動力不足、履職能力欠佳，開展工作依然以落實上級規(guī)定動作為主，且工作成效不盡如人意。
二、2020 年工作思路和主要舉措黨的***四中***強調，要健全完善黨的領導全面領導制度。
《中國******基層組織工作條例（試行）》為新時代加強國有企業(yè)黨的建設提供了基本遵循。2020 年將是公司著力加強基礎管理，切換發(fā)展動能的關鍵一年，我們將系統(tǒng)推進公司“管理提升三年行動計劃”， “高質量發(fā)展”將成為我們經營的長期核心詞匯。我們要按照公司2020 年工作會要求，下大力氣，花苦功夫，強化黨建引領，發(fā)揮國有企業(yè)黨的建設獨特優(yōu)勢，切實加強基礎管理，確保公司管理能力與 業(yè)務發(fā)展節(jié)奏相匹配，加快實現(xiàn)高質量穩(wěn)健發(fā)展。
（一）著力突出政治建設，確保黨組織發(fā)揮領導作用切實做到“兩個維護”。持續(xù)深化“不忘初心、牢記使命”主體教育，把學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想作為一切工作的主題和總基調，切實樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，始終做到“兩個維護”。健全黨組織在重大事項決策中的作用。結合上市節(jié)能企業(yè)實際，把握功能定位，理清權責邊界。堅持合理界定職權，黨委發(fā)揮領導作用，董事會發(fā)揮決策作用，經理層發(fā)揮經營管理作用。指導各全資、控股項目公司修改公司章程，全面落實黨建工作進公司章程要求。堅持權力與責任相對等，做到“有權必有責，授權不轉責，有責必落實， 失責必追究”。堅持決策質量和效率相統(tǒng)一，做到程序合規(guī)、決策科學、運行高效。抓好企業(yè)黨建工作責任制實施和考核評價。進一步做實“日常管理+黨建督導+黨組織述職評議+年度檢查+面談”黨建考核，加大考核評價結果運用力度。健全完善各黨支部定期及時向公司黨委報告重大事項制度。
全力打贏新冠肺炎病毒疫情阻擊戰(zhàn)。認真學習、全面落實***、省委、集團黨委決策部署，充分發(fā)揮黨員領導干部示范表率作用，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，充分發(fā)揮廣大黨員先鋒模范作用，全面投入疫情防控阻擊戰(zhàn)，全力保證生產經營平穩(wěn)有序推進，切實履行國有企業(yè)“三大責任”。公司廣大黨員、干部要帶頭不折不扣落實各項防控措施，帶頭顧全大局，帶頭做好群眾工作，帶頭堅守本職崗位，主動擔綱急難險重任務，全力以赴保生產保供應，做到召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)則必勝。公司黨委將把干部在疫情防控中的實際表現(xiàn)， 作為考察、識別、評價、使用的重要內容，納入企業(yè)領導班子和干部考核，表現(xiàn)突出的，表揚表彰、大膽使用；不敢擔當、落實不力，甚至弄虛作假、失職瀆職的，嚴肅追責問責。公司黨委將對疫情防控斗爭中的先進基層黨組織和優(yōu)秀******員進行專項表彰。
（二）著力加強思想建設，堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦認真領會******對國有企業(yè)黨建的系列講話精神。要始終把深入學習貫徹******系列重要講話，尤其是在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上的講話，真正做到領會精髓，融會貫通，把學習成果轉化為推動公司高質量發(fā)展的強大動力。
開展忠誠教育。深入學習貫徹《*********關于加強黨的政治建設的意見》，以各級領導干部為重點，深入開展忠誠教育，開展“講政治、守紀律、講規(guī)矩”模范黨組織創(chuàng)建和先進個人評選活動，教育督促黨員干部始終對黨忠誠老實。
（三）著力夯實基層基礎，提升基礎工作規(guī)范化水平
全面夯實基本組織。按時高質量完成公司黨委換屆工作。認真貫徹《支部工作條例(試行)》，聚焦“xx 城市”建設、xx 分類等業(yè)務拓展情況，因地制宜、精準施策，及時優(yōu)化、調整基層黨支部設置。
加強對基層黨建的領導指導，突出政治功能，不斷提升基層組織工作能力和領導水平。
全面建強基本隊伍。加強基層書記隊伍建設，建立健全基層書記選拔任用工作制度體系。加強黨務干部隊伍建設，分層分眾分批舉辦黨務干部培訓，提升工作技能，建立科學合理的職業(yè)發(fā)展通道。堅決貫徹《黨員教育管理工作條例》，加強黨員隊伍建設，從嚴規(guī)范黨員隊伍教育管理，提升黨員隊伍整體素質。
全面細化基本制度。認真貫徹《中國******黨內法規(guī)制定條例》等支部，出臺主題黨日、談心談話等工作指引，促進黨建工作的制度化、程序化。編印特色黨支部創(chuàng)建指南等，提升基層黨建的標準化、規(guī)范化。
（四）著力彰顯價值引導，升級高品位企業(yè)文化建設
迭代思想政治工作。堅持以線上與線下相結合方式，創(chuàng)新干部職工理想信念教育手段，筑牢企業(yè)思想政治工作“生命線”。結合公司改革發(fā)展重大成就及“七一”、國慶節(jié)等重要時間節(jié)點，組織系列慶?；顒雍投桃曨l展播活動。加強意識形態(tài)工作，確保意識形態(tài)領域安全。
加大正面宣傳力度。認真學習貫徹《宣傳工作條例》，堅持團結穩(wěn)定、正面宣傳為主，為企業(yè)改革發(fā)展提供良好輿論環(huán)境。聚焦建設、守護美麗中國實踐，加強宣傳報道力度。
培育優(yōu)秀企業(yè)文化。加強企業(yè)文化軟實力建設，強化價值觀引領，深入推進企業(yè)文化建設。充分挖掘企業(yè)自有文化資源，用好紅色資源。開展企業(yè)文化升級活動，形成具有自身特色的企業(yè)文化體系。
（五）著力抓嚴紀律建設，打造山清水秀的企業(yè)生態(tài)
切實落實管黨治黨政治責任。推動各級黨組織書記切實履行全面從嚴治黨第一責任人的職責，自覺做到“四個親自”；班子成員各負其責、各管一方。
堅決破除形式主義、官僚主義。緊盯形式主義、官僚主義新動向新表現(xiàn)，拿出有效管用的整治措施，持續(xù)深化鞏固基層減負年工作成果。持之以恒貫徹落實***八項規(guī)定及實施細則精神，時刻防范“四風”隱形變異新動向。
（六）著力維護和諧穩(wěn)定，為企業(yè)發(fā)展營造有利環(huán)境
持續(xù)推進信訪維穩(wěn)工作。堅持“一周一小查，一月一大查”的排查工作機制，加強信訪信息的及時收集與處理；始終堅持“抓早、抓小、抓苗頭”，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。認真落實“把握合情合理，把握法律法規(guī)”原則，對確需解決的正當訴求，及時協(xié)調解決，確保解決問題、化解矛盾的各項措施到位。嚴肅工作紀律，強化責任追究和獎懲措施。
筑牢國家人民安全防線。持續(xù)學習宣傳《國家安全法》《保密法》，加強反邪教警示教育。針對重大項目、重點工作，嚴格落實涉密計算機和涉密網絡防范措施。針對境外企業(yè)、有涉外活動及出國（境）人員的單位，及時建立帳冊，詳細登記，切實加強管理，不發(fā)生失控管理現(xiàn)象。
（七）發(fā)揮黨群協(xié)同優(yōu)勢，全力助推公司高質量發(fā)展
加強職工思想引領，發(fā)揮群團組織的政治作用。經常深入基層、深入群眾，傾聽職工心聲，充分發(fā)揮群團組織凝心聚力作用。進一步創(chuàng)新員工生日會舉辦方式，持續(xù)深化青年大學習活動，打造健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化。
全力助推生產經營，激發(fā)職工群眾的勞動熱情。承辦集團第x 屆職工技能大賽，廣泛開展各類勞動競賽和技能競賽活動，展現(xiàn)企業(yè)實力風采。加強產業(yè)工人隊伍建設，廣泛開展各類崗位練兵、技術比武。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，積極選樹先進典型。
用心用情服務職工，不斷提升職工群眾的獲得感幸福感安全感。促進企業(yè)和職工共建共享共贏，使發(fā)展成果更多惠及廣大職工。持續(xù)改善一線職工工作生活條件。積極開展送溫暖、送清涼、困難幫扶和“團組織就在我身邊”等工作。積極推進群團組織工作方式、活動方式創(chuàng)新，更好地為廣大職工提供服務。
同志們！讓我們以此次會議為契機，結合節(jié)能企業(yè)實際，堅持黨建工作與生產經營中心工作深度融合，勇于自我革命，打造高質量黨建，勤勉篤行，持續(xù)提升，奮力書寫新時代國有節(jié)能上市企業(yè)黨建工作壯麗篇章！
社工機構年度工作報告篇二
敬愛的黨組織：
質財富和精神文化財富。在中國，群眾構成了革命的大軍，締造了xxx，具有無可替代的地位和無可磨滅的功績。中國xxx執(zhí)政后能夠走群眾路線，才使得中國在改革開放三十年以來得到長足的發(fā)展，在政治、經濟、文化、外交等諸多方面取得了巨大的進步，進而飛向世界。我們難以想象，如果沒有群眾的支持，中國xxx和新中國會怎樣續(xù)寫歷史。建國六十周年的慶典向我們展示了一段華麗的樂章，中華民族在政治、軍事、科技等各方面所取得的成就近在眼前，讓我們應接不暇。廣大人民群眾締造的中華民族從沒落到騰飛的歷史是最生動最有啟發(fā)意義的例子，給我們入黨積極分子指引了一個明確的方向：走群眾路線，加強自己為人民服務的修養(yǎng)。
那么怎樣才能加強自己的為人民服務的修養(yǎng)呢？萬老師為我們指出以下幾點：（1）（2）刻苦學習科學文化知識，努力增強為人民服務的本領；（3）從身邊的小事做起，培養(yǎng)為人民服務的習慣。
實處。對待同事要團結、友愛、互助，多與社區(qū)居民溝通，主動與黨組織聯(lián)系，做好思想品德上的帶頭作用。積極參加單位組織的各項活動，深入群眾，充分做好為人民服務的準備。
社工機構年度工作報告篇三
我社現(xiàn)有員工6人，5男，1女，其中黨員1人。主任1人，會計主管1人，儲蓄員1人，出納1人，信貸員2人。平均年齡35歲，工齡最長30年，最短的3年，整個職工隊伍有著較好的工作經驗，政治素質較好，依照排查內容對照，全體員工沒有“黃賭毒”行為、無家庭經商，無大額資金炒股，能遵守上班制度，無曠工現(xiàn)象，更沒有不良記錄和犯罪，沒有交友混亂、經常出入高檔消費場所的。只是職工中有2人在他行立據借款，用途是貸款買房，但都能正常清息和按期償還，根據縣聯(lián)社強制休假的規(guī)定，6名員工都應實行強制休假，但是由于人員不夠，無法實施。
經常性開展政治學習教育，樹立正確的人生觀和價值觀，與社會上不良習氣為敵，只有做好本職工作才是一個信合人的工作目標，也是一個有責任心的信合人的思想境界。經常性開展與職工談心，關注員工的思想動態(tài)，了解員工的生活困難狀況，盡力所能及地進行幫助和安撫，消除他們的不安和不良情緒，經常性開展一些有益的、健康的娛樂活動，逐漸杜絕一些低級趣味的不良行為。
九種人排查工作，也是強化內控管理，樹立良好的形象，提升管理水平的工作，面對信用社日益快速發(fā)展，同時，還要面對物欲橫流的誘惑，如何能做到潔身自好，廉潔自律，必須牢記緊筑防腐長堤，使職工隊伍永不變質，才能起到理想的效果，九種人排查及幫助教育工作任重而道遠。
信用社
8月31日
社工機構年度工作報告篇四
一、廉潔自律
堅定信念，增強對腐朽思想的免疫力。任職專職黨務副書記多年，對發(fā)展社區(qū)黨組織的事業(yè)充滿信心，始終保持旺盛的工作熱情，珍惜崗位，熱愛本職，我時刻以優(yōu)秀黨員的身份嚴格要求自己，在工作和生活上堅持以身作則、率先垂范，嚴格執(zhí)行各種規(guī)章制度，在政治上做明白人，在生活上做廉潔人，在工作上做帶頭人。
二、注重學習
主動抓好社區(qū)黨組織的建設工作，注重自身的學習與提高，并將學習與本職工作相結合，適應新時期黨建工作的新要求，在參加深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動中，制定了黨總支部的學習方案與實施計劃，組織社區(qū)黨員參加學習實踐活動，使全社區(qū)黨員的黨性得到了很好的鍛煉。
三、認真履行好職責
當好黨建帶頭人。在實際工作中，切實履行好自己的工作職責，自覺維護集體領導、集體利益和集體榮譽，做到辦事公正、處事公平，敢于講真話講實話，敢于負責任，主動與社區(qū)黨員聯(lián)系與溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾。
四、適應形勢抓好社區(qū)黨建
五、不斷提高自身素質
在思想上不斷完善，在政治上不斷求強，在工作上不斷求精，使自身綜合素質不斷提高，作為一名中國xxx黨員，我參加了大塘街黨工委舉行的多場黨員義工活動，在“創(chuàng)文”工作中，積極報名參加義工服務，不管是烈日當空，還是寒風細雨，堅持參加交通路口的文明出行志愿者服務，體現(xiàn)了xxx員的先鋒模范作用。
六、今后的工作
取得的成績只能說明過去，展望明年，我要更加努力地工作，積極進取、不斷創(chuàng)新，進一步加強自身建設，為搞好社區(qū)黨建工作而作出努力。
社工機構年度工作報告篇五
為了深入推進糾風維穩(wěn)工作，糾正行業(yè)不正之風，確保有一個和諧穩(wěn)定的經營環(huán)境，以穩(wěn)定促進改革，以改革實現(xiàn)科學發(fā)展，xx縣聯(lián)社按照《省聯(lián)社紀委關于轉發(fā)全省糾風工作電視電話會議精神傳達提綱的通知》要求，在轄內各級、各部門狠抓落實，取得成效。
在糾風工作中，理事長為第一責任人，承擔糾風維穩(wěn)工作管理職責；分管領導、各業(yè)務部室、紀檢監(jiān)察部門、基層機構負責人為直接責任人。紀檢監(jiān)察部門以不斷完善維護穩(wěn)定工作和糾正行業(yè)不正之風為已任，把責任分解到每一個部門、每一個崗位和每一位員工，建立橫到邊、縱到底的糾風工作網絡，形成層層有責任、級級有落實的工作機制，徹底解決糾風維穩(wěn)工作上熱下冷這一突出問題。
在開展糾風維穩(wěn)工作中，我社在各營業(yè)網點設立了“意見箱”，向社會公布舉報電話，接受群眾監(jiān)督，廣泛收集信息，為開展糾風維穩(wěn)工作掌握第一手資料。
按照銀監(jiān)部門關于案件防控治理和深入開展案件治理“回頭看”深度排查工作的部署要求，在鞏固前三年案件專項治理工作成果的基礎上，進一步開展了“兩案”治理和加強案防工作，從源頭上糾正了內部不正之風，消除了不穩(wěn)定因素的苗頭和隱患。
1、經營環(huán)境和諧穩(wěn)定，各項業(yè)務得到了較好發(fā)展，存款比年初純增3.17億元，貸款凈擴規(guī)模4.28億元，收入達9千萬元，各項指標均創(chuàng)歷史最好水平，實現(xiàn)了新跨越。
2、群眾通過信訪渠道反映的信訪事件，在限期內，均得到了圓滿解決，及時將矛盾糾紛化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。僅今年，我社共收到群眾來信來訪事件22件，其中，反映存款余額不正確的有3件，反映貸款余額不正確、村級信貸聯(lián)絡員不稱職不廉潔、員工服務態(tài)度差等問題的有16件，不服我社行政除名處分決定的我單位原職工來信3件。自接到上述來信來訪后，在經過深入調查，充分掌握實際情況的基礎上，主要采取了多向當事人溝通、多作解釋的方法處理，均得到了妥善解決，共辭退在工作中不稱職、不廉潔的村級信貸聯(lián)絡員1名，經濟處罰服務態(tài)度差、違規(guī)辦理業(yè)務的員工67人，有效地糾正了行業(yè)不正之風。
社工機構年度工作報告篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
這次黨的建設暨全面從嚴治黨大會，是公司黨委決定召開的一次重要會議，主要任務是：以******新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大及二中、三中、四中***精神，認真落實集團、公司2020 年度工作會議部署，全面貫徹集團黨的建設暨全面從嚴治黨大會精神，不忘初心，牢記使命，總結成績，分析形勢，明確任務，安排工作，統(tǒng)籌推進公司黨的建設、隊伍建設和企業(yè)文化建設， 全面提高公司黨建工作質量，為打造中國節(jié)能行業(yè)領先的投資運營商和綜合服務商提供堅強保證。
受xx 同志委托，下面由我代表公司黨委作工作報告。
一、2019 年，公司黨的建設扎實有效推進
2019 年是新中國成立 70 周年，是決勝全面建成小康社會第一個百年奮斗目標的關鍵之年，也是公司全面完成十三五規(guī)劃的攻堅之年。在這一年里，公司黨委以******新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹新時代黨的建設總要求，在省委、省國資委黨委、集團黨委的領導下，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，全面加強黨的領導，不斷將全面從嚴治黨引向深入，不斷提升公司黨建工作質量，引領公司高質量發(fā)展。在這一年里，我們全面加強公司黨的領導，突出強化戰(zhàn)略引領，根據集團“節(jié)能+”戰(zhàn)略完善公司高質量發(fā)展戰(zhàn)略，奮力將公司打造成為中國節(jié)能行業(yè)領先的投資運營商和綜合服務商；進一步完善基層組織體系和黨建責任體系，落實“四同步四對接”，落實“一崗雙責”，充分發(fā)揮黨委領導作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用；抓好“政治、發(fā)展、生產、人員、廉潔” 五項安全，守住企業(yè)經營底線，推動公司發(fā)展行穩(wěn)致遠。
（一）注重政治建設，舉旗定向功能實現(xiàn)全面彰顯
公司黨委把黨的政治建設擺在突出位置，堅定政治信仰，提升政治能力，嚴肅政治生活，永葆政治本色。
“不忘初心、牢記使命”主題教育成效明顯。把開展主題教育作 為重要政治任務，堅持思想建黨理論強黨、刀刃向內檢視問題、整改 問題常抓不懈，取得了顯著成效。一是構建“五學”機制。做嚴集中 學，公司領導班子成員利用五天時間，集中學習了“兩本書一黨章” 學習資料。做細跟進學，舉辦六次集體學習會，第一時間傳達學習習 近平在***政治局第十五次集體學習、***和國家機關黨的建設工作 會議和在內蒙古考察并指導主題教育時的重要講話精神。做深自主學， 公司領導班子成員逐字逐段誦讀學習資料，努力做到每次學習都有新 進步、新體會。做精交流學，召開了三次專題研討會，公司領導班子 成員認真撰寫發(fā)言提綱，交流學習體會。做新靈活學，用好用活“學 習強國”學習平臺，進一步創(chuàng)新學習方式，為主體教育增添了高科技 色彩。二是把牢調研“五道關口”。課題立項嚴實，公司領導班子成 員確定了“如何發(fā)揮企業(yè)黨政‘一把手’作用，解決好公司及下屬公司領導班子凝聚力、戰(zhàn)斗力提升問題”等x個調研課題。調研工作扎實，公司領導班子成員采取“望、聞、問、切”的方式，推動了各項工作要求落地，促進了高質量發(fā)展。調研過程務實，公司領導班子成員采取“四不兩直”“蹲點”等方式推進調研，切實掌握第一手材料。專題黨課厚實，公司領導班子成員認真講專題黨課，交流立足國有控股節(jié)能上市企業(yè)實際，不忘初心使命、點亮家國情懷的體會與思考。調研結果真實，聚焦突出問題，形成調研報告，及時交流、拓展調研成果。三是形成“三精”整改體系。精準檢視問題，公司領導班子成員重點對照黨章、準則、條例，沉下心來反思自己的不足。高質量召開“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會、專題組織生活會，xxx名黨員xxx%接受民主評議。精準措施制定，公司領導班子成員主動認領問題，主動制定整改措施，主動推進整改落實。精準整改落實， 自主題教育開展以來，按照“四個對照”“四個聚焦”要求，歸納梳理了xxx條問題，其中領導班子xx條，班子成員xx條。公司領導班子研究制定整改措施xx條，班子成員制定整改措施xx條，現(xiàn)已xxx%完成整改。根據上級要求，開展“8+1+1”專項整治，制定了xx項整改措施，現(xiàn)已全部整改完畢。公司的主題教育受到集團的充分肯定， 集團第五巡回指導組組長 xx 多次表示，“公司的主題教育站位高、作風實、舉措細、成效好?！秉h委理論學習中心組學習質量提升明顯。在堅持每月集中學習一次的基礎上，根據集團黨委《關于印發(fā)xx 集團 2019 年黨委理論學習中心組學習安排意見的通知》（xx 黨字〔20xx〕xx 號）精神，按照集團黨委宣傳部關于進一步規(guī)范黨委理論學習中心組學習相關要求，堅持集中學習與自學相結合，舉辦xx次集中學習會，從規(guī)范會議流程，加大交流研討力度，編制學習參閱等方面入手，加強黨委理論學習過程管理，提高了領導干部的理論水平。
（二）著力深度融合，黨委領導作用實現(xiàn)歷史性發(fā)揮堅持發(fā)揮國企黨建獨特優(yōu)勢，進一步創(chuàng)新載體，推動黨建業(yè)務深度融合，為公司發(fā)展凝聚奮進合力。
黨建業(yè)務進一步融合。貫徹落實民主集中制，召開xx次黨委會議，撰寫會議紀要，強化黨委決策執(zhí)行環(huán)節(jié)，督促各部室（公司）抓好落實，國有企業(yè)黨委把方向、管大局、保落實領導作用得到發(fā)揮。大力推進“黨建+”行動，廣泛開展集團+總部、京內+京外、內部+ 外部等三個層面的結對共建，融洽了政企關系，黨建公關效果日益凸顯。開展“不忘初心、從我做起，做美麗中國的建設者和守護者”三八節(jié)活動，引導女職工在家做好賢內助、在企做好頂梁柱。為紀念五四運動 100 周年，開展“從心出發(fā) 筑夢未來”主題團日活動，努力做到以青春之我成就節(jié)能夢想。結合實際，健全完善“3+x”黨支部規(guī)范化建設體系，大力推進特色黨支部創(chuàng)建活動；深入幼兒園、小學、政府機關、基層一線，集中宣講黨建、節(jié)能等知識多期。
黨建獨特優(yōu)勢得到發(fā)揮。以黨支部為單位，組織參觀國慶70 周年大型成就展，觀看《我和我的祖國》《決勝時刻》等主旋律電影， 強化了紅色教育，進一步堅定了“四個自信”；積極推薦優(yōu)秀員工參評“最美 xx 人”，借助信息化手段學習宣傳“最美 xx 人”事跡，弘揚了社會主義核心價值觀。第四次承辦“國企開放日”活動，提升了國企品牌在省外的影響力，踐行了國企社會責任；舉辦公司“巧匠杯” 第三屆職工技能大賽初賽，引導干部員工提素質、練內功、比風采。
（三）抓住“三個基本”，黨建基礎工作規(guī)范化實現(xiàn)歷史性突破堅持抓基層、打基礎，持續(xù)深化黨建標準化、規(guī)范化建設，有效提升了組織力。
基層組織建設穩(wěn)步推進。聚焦公司快速發(fā)展需要和黨員隊伍特點，將原有xx個黨支部調整為xx個，編制支部成立工作指南，保證各支部成立工作規(guī)范、有效。持續(xù)深化黨支部規(guī)范化建設，組織力有效提 升。開展黨務干部培訓x 次。編制《公司黨員發(fā)展工作指南》，發(fā)展黨員xx人，進一步壯大了黨員隊伍。組建工會小組 x個，進一步規(guī)范黨費、工會經費管理。團支部順利完成換屆。
黨建工作責任制落實落細。層層組織簽訂黨建、全面從嚴治黨暨安全穩(wěn)定工作責任書，開展“日常工作+年中督導+黨支部書記述職+ 黨建年度檢查+面談考核+加分項+否定項”七位一體式黨建考核，將考核結果與各部室（各項目公司）年度績效直接掛鉤。
（四）堅持黨管干部，干部人才隊伍實現(xiàn)歷史性優(yōu)化
堅決貫徹新時代黨的組織路線，把人才當成企業(yè)第一資源，全力打造高素質干部人才隊伍。
明確干部選拔任用基本原則。一是堅持黨管干部原則。多年來，公司領導班子一直高度重視干部的選拔任用工作，堅持黨管干部與董事會依法選擇經營管理者及經營管理者依法行使用人權相結合原則。在選人、用人環(huán)節(jié)充分發(fā)揮黨組織的作用，自黨委成立以來，按照不同管理層級進行管理，對于總部中層領導，下屬公司法定代表人、董事長，下屬公司總經理、副總經理主持工作均需要經過黨委會的研究同意，才能作為考察人選。2019 年共計研究討論總部中層領導任免x人；研究談論同意下屬公司法定代表人、董事長、總經理、副總經理主持工作任免共計xxx人次。二是德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重實績原則。公司在選聘任用領導干部過程中，注重對品德、才干、業(yè)績的考察，并且明確了公司選聘任用領導的基本條件：首先，要具有堅定的理想信念、正確的價值取向、崇高的思想境界、具有責任感和使命感， 現(xiàn)階段組織考察環(huán)節(jié)都會對非黨員擔任領導干部提出未來建議，對黨風廉政建設、學習黨務知識等方面強調；其次，要認同 xx 集團企業(yè)文化，認同公司企業(yè)文化；最后，要有良好的履職記錄，業(yè)績突出。對于在工作過程中取得的業(yè)績也是評價是否能作為領導干部的重要指標，對于在業(yè)務上出現(xiàn)重大紕漏，業(yè)績欠佳的都是謹慎評估的。
制定并不斷完善干部選拔任用的制度和機制。為了保證選人用人工作的純潔性、嚴肅性，出臺了《關于干部選拔任用征求紀委意見的工作辦法》、《公司干部選拔制度補充規(guī)定》，再次對干部任免程序進行了調整，是整體程序更加嚴謹，明確了各環(huán)節(jié)材料的行文要求，干部檔案材料更加標準化。嚴格按照干部選拔任用的原則和制度開展干部選拔任用工作。一是嚴格按照核定職數(shù)配備干部?？偛款I導嚴格按照《公司選聘任用總部中層干部管理辦法》中規(guī)定的職數(shù)配置，從未出現(xiàn)超編的情況，下屬公司的董監(jiān)高嚴格按照企業(yè)章程及股東協(xié)議配備，醞釀人選之前會多渠道核實職數(shù)。二是嚴格按照規(guī)定程序，組織實施領導干部選聘工作。干部選拔任用工作中，有關重大決定事項嚴格執(zhí)行民主集中制原則，集體討論研究決定，人力資源部與歸口管理部門負責人和分管領導充分溝通后，提交任免議案、涉及人員的干部信息表至黨委會，經黨委會充分討論確定考察對象后，黨群工作部與人力資源部組成考察小組，根據工作需要和干部德才條件，全面考察人選的政治素質、業(yè)務能力、作風態(tài)度、工作實績和廉潔從業(yè)等方面的情況?？疾焱戤吅?，考察組會根據“德、能、勤、績、廉”出具考察意見并按照規(guī)定進行公示，組織考察完成以后，對考察人周圍同事進行民主訪談， 充分聽取同事對考察人的評價，對群眾有異議的被考察人，成立專項考察組核實反饋情況的真實性，規(guī)避“帶病提拔”風險。
（五）著眼凝心聚力，文化建設質量實現(xiàn)歷史性提升
認真學習貫徹《中國******宣傳工作條例》，守正創(chuàng)新、擔當作為，全力開創(chuàng)宣傳思想文化建設新局面。
網絡意識形態(tài)陣地管理全面加強。制定《網絡意識形態(tài)陣地管理辦法（試行）》，開展了網絡意識形態(tài)陣地清理規(guī)范工作，進一步規(guī)范了“兩微一端”及群組管理。在“創(chuàng)先鋒”、集團主題教育簡報發(fā)布工作信息xx余條，進一步增強了公司黨建工作的影響力。xx 等文章被省兩辦采用。
文化創(chuàng)新有聲有色。以慶祝建黨xx周年的契機，開展“初心使命不能忘、心系 xx 送清涼”主題黨日活動，接受黨性洗禮；舉辦“不忘初心、牢記使命”員工生日會，提士氣、聚人心、鼓干勁；為慶祝中華人民共和國成立 70 周年， 開展“滿懷深情頌祖國 我與公司共成長”主題黨日暨員工生日會活動，以支部為單位，組織開展“十個一”系列活動，共同慶祝中華人民共和國成立 70 周年，匯聚了發(fā)展合力；組織“壯麗 70 年 奮斗新時代-最美+”攝影書畫大賽，激發(fā)了員工的愛國愛企熱情。
（六）嚴明“兩個責任”，黨風廉政建設實現(xiàn)歷史性升級
堅持統(tǒng)籌推進全面從嚴治黨與依規(guī)從嚴治企，努力營造風清氣正的企業(yè)生態(tài)。
紀律建設扎實深入。一是制定《黨風廉政建設責任制考核辦法》《廉政風險防范管理工作檢查考核評估辦法》，與各直屬（控股）公司簽訂了黨建暨全面從嚴治黨目標責任書，組織黨組織書記針對落實全面從嚴治黨情況述職并現(xiàn)場評議。二是圍繞落實***八項規(guī)定精神和反“四風”工作要求，持續(xù)加強公務用車管理、履職待遇、業(yè)務招待等方面的監(jiān)督檢查，定期發(fā)送廉政提醒、定期跟蹤落實情況，增強干部員工的紅線意識和防范意識。借助 xx 會議管理系統(tǒng)，召開“以案為鑒、議案促改”警示教育大會，先后在元旦、春節(jié)、清明、五一、端午、中秋、國慶等重要節(jié)點，及時發(fā)送“廉節(jié)”提示，重點針對落實***八項規(guī)定精神問題，明確嚴禁事項要求。三是組織開展廉潔風險點排查工作，排查班子及各部室 xxx項廉潔風險點，扎實推進巡察、“8+x”自查自糾系列整改，全力推動整改到位，堅決杜絕“問題年年找、年年有問題”。強化建章立制，制定《關于落實黨風廉政建設“兩個責任”的實施辦法》《黨員領導干部廉政談話、誡勉談話和函詢暫行辦法》《黨風廉政建設領導責任追究實施辦法》《關于干部選拔任用征求紀委意見的工作辦法》等配套制度。四是支持紀委履行職責。堅持“兩個為主”，支持紀委履行監(jiān)督、執(zhí)紀、問責職責。公司共收到來信、來電、來訪 xx件次（同比增長 200%），共處置問題線索 xx件（含 2xx 年x 件），初步核實件，函詢 xx件；經初步核實，立案審查/調查x件，并視情況分別根據黨紀和企業(yè)規(guī)章制度，對責任人作出處理。其中，運用“第一種形態(tài)”給予誡勉談話x人、批評教育x人；運用“第二種形態(tài)”給予黨內警告 x人、通報批評 x人；已運用“第三種形態(tài)”對x名領導干部誡勉問責并免去其黨支部書記職務，對 3 人進行降低職級處分；未發(fā)現(xiàn)嚴重違紀涉嫌違法犯罪問題。在執(zhí)紀審查過程，及時要求有關人員退回違紀報銷費用 xx 元；針對管理中暴露出的問題向x家直屬（控股）公司下達《紀律檢查建議書》，提出整改建議 x 條。
推動公司持續(xù)健康發(fā)展。一是推進內控體系建設。公司針對內控建設提出“整體規(guī)劃、明確標準、試點先行、全面推廣、協(xié)同推進、持續(xù)改進”的工作思路，展開對下屬企業(yè)的內控體系建設工作，共對十八家下屬公司開展了內控體系建設工作，內控建設的完成率達到xx%?？偛績瓤伢w系優(yōu)化工作以業(yè)務體系為核心，確保戰(zhàn)略目標實現(xiàn)， 以內容體系為主線，提高科學管理水平；以管控體系為路徑，防范化 解決策風險。新修訂并印發(fā)了《公司 2019 年度管理制度匯編》，其中 共收錄十大類、xxx項總部管理制度，總部管理制度中當年新修訂制度共計xx項，占比xx%。組織完成了 20xx年內控自評價工作。首次將四家下屬企業(yè)納入到內控自評價體系，已完成全部內控整改事項， 整改完成率xxx%。二是高起點謀劃“防風險、降杠桿”工作。加強思想認識，把“降杠桿”目標作為政治目標；落實高質量發(fā)展要求， 轉變增長觀念和模式；聚焦融資重點工作，積極持續(xù)推進權益性融資； 創(chuàng)新融資方式，提高資金使用效能； 加強考核引導，落實組織保障。三是嚴格“三公”經費和公車管理。“三公”經費年初有預算，報銷 有審核。因公出國計劃上報集團審批，并嚴格按照集團下發(fā)的《xx 集團出國（境）管理辦法》辦理各項手續(xù)。修訂《企業(yè)負責人履職待 遇、業(yè)務支出管理規(guī)定》及業(yè)務支出執(zhí)行標準，并發(fā)布了新的報銷政 策。按照集團和國資委要求及時修訂車輛使用管理辦法，并下發(fā)《關 于進一步加強公務車輛管理的通知》，規(guī)范公務車輛管理。根據市紀 委市監(jiān)委《關于在省管企業(yè)開展“私車公養(yǎng)”專項檢查的工作方案》和 xx 集團《關于開“私車公養(yǎng)”問題專項清理整治工作的方案》的精神，制定《公司關于開展“私車公養(yǎng)”問題專項清理整治工作的方 案》，成立專項清理整治領導小組，開展自查自糾清理整治工作。同 時，公司總部簽訂車輛定點維修協(xié)議，進一步杜絕私車公養(yǎng)的發(fā)生， 制作車輛使用手冊，確保每次出行有記錄可查。四是認真做好審計工 作。堅持“逢離必審”的原則，今年完成了計劃外的 xx 項目總經理 離任經濟責任審計和 xx 項目總經理離任經濟責任審計。對重點項目和任職期限較長的公司領導人進行任中經濟責任審計，加強履職期內 的監(jiān)督，實現(xiàn)審計關口前移，今年進行了 xx、x
當前隱藏內容免費查看x 兩個重點項目的總經理任中經濟責任審計。對審計出的問題進行了及時糾正和有效整改， 防范了經營風險提升了公司管控水平。把握經濟責任審計的關鍵因素， 從制度建設、人員配備、審計程序、審計成果的轉化和運用等方面對 工作不斷進行完善，全面提升經濟責任審計的深度、質量和成效。
（七）發(fā)揮橋梁作用，群團工作活力迸發(fā)
大力推進服務型黨組織建設，充分發(fā)揮工團組織橋梁紐帶作用，營造和諧向上氛圍。
隊伍總體和諧穩(wěn)定。深入宣貫信訪工作辦法（試行）、維護穩(wěn)定和處置群體性突發(fā)事件工作實施方案、重大決策社會穩(wěn)定風險評估實施細則及信息報告工作規(guī)定。協(xié)助處理xx 起信訪維穩(wěn)事件。開展全民國家安全教育日系列活動，以線上與線下相結合方式深入學習宣傳《國家安全法》，組織觀看專題視頻，繃緊“國家安全弦”。
工團工作溫暖人心。開展法定節(jié)假日普惠慰問xx 次，幫扶困難黨員、職工 xx 人，開展生育、結婚、喪葬慰問 xx 人，慰問援派干部家屬 xx 次；參與“愛心 xx 省消費扶貧”行動，購買扶貧產品 xx 萬余元，組織 xx 人參加無償獻血活動；參加集團籃球、羽毛球等文體比賽，獲得集團第 xx 屆羽毛球比賽 xx 軍、籃球比賽 xx 軍的好成績；開展“迎新春”棋牌比賽及足球、羽毛球訓練，豐富了員工精神文化需求。
通過扎實開展黨群工作，實現(xiàn)了將初心使命轉化為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的內生動力，轉化為打造節(jié)能行業(yè)“國家隊”“專業(yè)隊”、建設好守護好美麗中國的責任擔當，有力促進了公司高質量發(fā)展。（經營數(shù)據和獲獎情況略）成績來之不易，這是以******同志為核心的黨***堅強領導的結果，是******新時代中國特色社會主義思想指引的結果，是堅決貫徹省委、集團黨委決策部署的結果，是集團相關部門（單位）關心支持的結果，是各級黨組織和廣大黨員干部充分發(fā)揮引領帶動和先鋒模范作用，攻堅克難、拼搏奉獻的結果。在此，我代表公司黨委，向辛勤工作在一線的全體黨員，表示衷心地感謝和誠摯地問候！
對照全面從嚴治黨新要求，對照上級的高標準、嚴要求，對照公司高質量發(fā)展需要，對照廣大干部職工新期盼，我們的工作仍然存在以下提升之處：一是工作整體謀劃不足，目前依然以完成具體事務為主，黨建工作價值創(chuàng)造能力有待提升。二是工作模式依然以會議文件型為主，專業(yè)管理能力有待提升。三是受限于支部普遍成立時間較短、節(jié)能企業(yè)行業(yè)特點、人員流動性強特別是基層黨務具體工作人員流動頻繁等因素，一部分黨支部主動工作的動力不足、履職能力欠佳，開展工作依然以落實上級規(guī)定動作為主，且工作成效不盡如人意。
二、2020 年工作思路和主要舉措黨的***四中***強調，要健全完善黨的領導全面領導制度。
《中國******基層組織工作條例（試行）》為新時代加強國有企業(yè)黨的建設提供了基本遵循。2020 年將是公司著力加強基礎管理，切換發(fā)展動能的關鍵一年，我們將系統(tǒng)推進公司“管理提升三年行動計劃”， “高質量發(fā)展”將成為我們經營的長期核心詞匯。我們要按照公司2020 年工作會要求，下大力氣，花苦功夫，強化黨建引領，發(fā)揮國有企業(yè)黨的建設獨特優(yōu)勢，切實加強基礎管理，確保公司管理能力與 業(yè)務發(fā)展節(jié)奏相匹配，加快實現(xiàn)高質量穩(wěn)健發(fā)展。
（一）著力突出政治建設，確保黨組織發(fā)揮領導作用切實做到“兩個維護”。持續(xù)深化“不忘初心、牢記使命”主體教育，把學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想作為一切工作的主題和總基調，切實樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，始終做到“兩個維護”。健全黨組織在重大事項決策中的作用。結合上市節(jié)能企業(yè)實際，把握功能定位，理清權責邊界。堅持合理界定職權，黨委發(fā)揮領導作用，董事會發(fā)揮決策作用，經理層發(fā)揮經營管理作用。指導各全資、控股項目公司修改公司章程，全面落實黨建工作進公司章程要求。堅持權力與責任相對等，做到“有權必有責，授權不轉責，有責必落實， 失責必追究”。堅持決策質量和效率相統(tǒng)一，做到程序合規(guī)、決策科學、運行高效。抓好企業(yè)黨建工作責任制實施和考核評價。進一步做實“日常管理+黨建督導+黨組織述職評議+年度檢查+面談”黨建考核，加大考核評價結果運用力度。健全完善各黨支部定期及時向公司黨委報告重大事項制度。
全力打贏新冠肺炎病毒疫情阻擊戰(zhàn)。認真學習、全面落實***、省委、集團黨委決策部署，充分發(fā)揮黨員領導干部示范表率作用，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，充分發(fā)揮廣大黨員先鋒模范作用，全面投入疫情防控阻擊戰(zhàn)，全力保證生產經營平穩(wěn)有序推進，切實履行國有企業(yè)“三大責任”。公司廣大黨員、干部要帶頭不折不扣落實各項防控措施，帶頭顧全大局，帶頭做好群眾工作，帶頭堅守本職崗位，主動擔綱急難險重任務，全力以赴保生產保供應，做到召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)則必勝。公司黨委將把干部在疫情防控中的實際表現(xiàn)， 作為考察、識別、評價、使用的重要內容，納入企業(yè)領導班子和干部考核，表現(xiàn)突出的，表揚表彰、大膽使用；不敢擔當、落實不力，甚至弄虛作假、失職瀆職的，嚴肅追責問責。公司黨委將對疫情防控斗爭中的先進基層黨組織和優(yōu)秀******員進行專項表彰。
（二）著力加強思想建設，堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦認真領會******對國有企業(yè)黨建的系列講話精神。要始終把深入學習貫徹******系列重要講話，尤其是在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上的講話，真正做到領會精髓，融會貫通，把學習成果轉化為推動公司高質量發(fā)展的強大動力。
開展忠誠教育。深入學習貫徹《*********關于加強黨的政治建設的意見》，以各級領導干部為重點，深入開展忠誠教育，開展“講政治、守紀律、講規(guī)矩”模范黨組織創(chuàng)建和先進個人評選活動，教育督促黨員干部始終對黨忠誠老實。
（三）著力夯實基層基礎，提升基礎工作規(guī)范化水平
全面夯實基本組織。按時高質量完成公司黨委換屆工作。認真貫徹《支部工作條例(試行)》，聚焦“xx 城市”建設、xx 分類等業(yè)務拓展情況，因地制宜、精準施策，及時優(yōu)化、調整基層黨支部設置。
加強對基層黨建的領導指導，突出政治功能，不斷提升基層組織工作能力和領導水平。
全面建強基本隊伍。加強基層書記隊伍建設，建立健全基層書記選拔任用工作制度體系。加強黨務干部隊伍建設，分層分眾分批舉辦黨務干部培訓，提升工作技能，建立科學合理的職業(yè)發(fā)展通道。堅決貫徹《黨員教育管理工作條例》，加強黨員隊伍建設，從嚴規(guī)范黨員隊伍教育管理，提升黨員隊伍整體素質。
全面細化基本制度。認真貫徹《中國******黨內法規(guī)制定條例》等支部，出臺主題黨日、談心談話等工作指引，促進黨建工作的制度化、程序化。編印特色黨支部創(chuàng)建指南等，提升基層黨建的標準化、規(guī)范化。
（四）著力彰顯價值引導，升級高品位企業(yè)文化建設
迭代思想政治工作。堅持以線上與線下相結合方式，創(chuàng)新干部職工理想信念教育手段，筑牢企業(yè)思想政治工作“生命線”。結合公司改革發(fā)展重大成就及“七一”、國慶節(jié)等重要時間節(jié)點，組織系列慶?；顒雍投桃曨l展播活動。加強意識形態(tài)工作，確保意識形態(tài)領域安全。
加大正面宣傳力度。認真學習貫徹《宣傳工作條例》，堅持團結穩(wěn)定、正面宣傳為主，為企業(yè)改革發(fā)展提供良好輿論環(huán)境。聚焦建設、守護美麗中國實踐，加強宣傳報道力度。
培育優(yōu)秀企業(yè)文化。加強企業(yè)文化軟實力建設，強化價值觀引領，深入推進企業(yè)文化建設。充分挖掘企業(yè)自有文化資源，用好紅色資源。開展企業(yè)文化升級活動，形成具有自身特色的企業(yè)文化體系。
（五）著力抓嚴紀律建設，打造山清水秀的企業(yè)生態(tài)
切實落實管黨治黨政治責任。推動各級黨組織書記切實履行全面從嚴治黨第一責任人的職責，自覺做到“四個親自”；班子成員各負其責、各管一方。
堅決破除形式主義、官僚主義。緊盯形式主義、官僚主義新動向新表現(xiàn)，拿出有效管用的整治措施，持續(xù)深化鞏固基層減負年工作成果。持之以恒貫徹落實***八項規(guī)定及實施細則精神，時刻防范“四風”隱形變異新動向。
（六）著力維護和諧穩(wěn)定，為企業(yè)發(fā)展營造有利環(huán)境
持續(xù)推進信訪維穩(wěn)工作。堅持“一周一小查，一月一大查”的排查工作機制，加強信訪信息的及時收集與處理；始終堅持“抓早、抓小、抓苗頭”，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。認真落實“把握合情合理，把握法律法規(guī)”原則，對確需解決的正當訴求，及時協(xié)調解決，確保解決問題、化解矛盾的各項措施到位。嚴肅工作紀律，強化責任追究和獎懲措施。
筑牢國家人民安全防線。持續(xù)學習宣傳《國家安全法》《保密法》，加強反邪教警示教育。針對重大項目、重點工作，嚴格落實涉密計算機和涉密網絡防范措施。針對境外企業(yè)、有涉外活動及出國（境）人員的單位，及時建立帳冊，詳細登記，切實加強管理，不發(fā)生失控管理現(xiàn)象。
（七）發(fā)揮黨群協(xié)同優(yōu)勢，全力助推公司高質量發(fā)展
加強職工思想引領，發(fā)揮群團組織的政治作用。經常深入基層、深入群眾，傾聽職工心聲，充分發(fā)揮群團組織凝心聚力作用。進一步創(chuàng)新員工生日會舉辦方式，持續(xù)深化青年大學習活動，打造健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化。
全力助推生產經營，激發(fā)職工群眾的勞動熱情。承辦集團第x 屆職工技能大賽，廣泛開展各類勞動競賽和技能競賽活動，展現(xiàn)企業(yè)實力風采。加強產業(yè)工人隊伍建設，廣泛開展各類崗位練兵、技術比武。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，積極選樹先進典型。
用心用情服務職工，不斷提升職工群眾的獲得感幸福感安全感。促進企業(yè)和職工共建共享共贏，使發(fā)展成果更多惠及廣大職工。持續(xù)改善一線職工工作生活條件。積極開展送溫暖、送清涼、困難幫扶和“團組織就在我身邊”等工作。積極推進群團組織工作方式、活動方式創(chuàng)新，更好地為廣大職工提供服務。
同志們！讓我們以此次會議為契機，結合節(jié)能企業(yè)實際，堅持黨建工作與生產經營中心工作深度融合，勇于自我革命，打造高質量黨建，勤勉篤行，持續(xù)提升，奮力書寫新時代國有節(jié)能上市企業(yè)黨建工作壯麗篇章！
社工機構年度工作報告篇二
敬愛的黨組織：
質財富和精神文化財富。在中國，群眾構成了革命的大軍，締造了xxx，具有無可替代的地位和無可磨滅的功績。中國xxx執(zhí)政后能夠走群眾路線，才使得中國在改革開放三十年以來得到長足的發(fā)展，在政治、經濟、文化、外交等諸多方面取得了巨大的進步，進而飛向世界。我們難以想象，如果沒有群眾的支持，中國xxx和新中國會怎樣續(xù)寫歷史。建國六十周年的慶典向我們展示了一段華麗的樂章，中華民族在政治、軍事、科技等各方面所取得的成就近在眼前，讓我們應接不暇。廣大人民群眾締造的中華民族從沒落到騰飛的歷史是最生動最有啟發(fā)意義的例子，給我們入黨積極分子指引了一個明確的方向：走群眾路線，加強自己為人民服務的修養(yǎng)。
那么怎樣才能加強自己的為人民服務的修養(yǎng)呢？萬老師為我們指出以下幾點：（1）（2）刻苦學習科學文化知識，努力增強為人民服務的本領；（3）從身邊的小事做起，培養(yǎng)為人民服務的習慣。
實處。對待同事要團結、友愛、互助，多與社區(qū)居民溝通，主動與黨組織聯(lián)系，做好思想品德上的帶頭作用。積極參加單位組織的各項活動，深入群眾，充分做好為人民服務的準備。
社工機構年度工作報告篇三
我社現(xiàn)有員工6人，5男，1女，其中黨員1人。主任1人，會計主管1人，儲蓄員1人，出納1人，信貸員2人。平均年齡35歲，工齡最長30年，最短的3年，整個職工隊伍有著較好的工作經驗，政治素質較好，依照排查內容對照，全體員工沒有“黃賭毒”行為、無家庭經商，無大額資金炒股，能遵守上班制度，無曠工現(xiàn)象，更沒有不良記錄和犯罪，沒有交友混亂、經常出入高檔消費場所的。只是職工中有2人在他行立據借款，用途是貸款買房，但都能正常清息和按期償還，根據縣聯(lián)社強制休假的規(guī)定，6名員工都應實行強制休假，但是由于人員不夠，無法實施。
經常性開展政治學習教育，樹立正確的人生觀和價值觀，與社會上不良習氣為敵，只有做好本職工作才是一個信合人的工作目標，也是一個有責任心的信合人的思想境界。經常性開展與職工談心，關注員工的思想動態(tài)，了解員工的生活困難狀況，盡力所能及地進行幫助和安撫，消除他們的不安和不良情緒，經常性開展一些有益的、健康的娛樂活動，逐漸杜絕一些低級趣味的不良行為。
九種人排查工作，也是強化內控管理，樹立良好的形象，提升管理水平的工作，面對信用社日益快速發(fā)展，同時，還要面對物欲橫流的誘惑，如何能做到潔身自好，廉潔自律，必須牢記緊筑防腐長堤，使職工隊伍永不變質，才能起到理想的效果，九種人排查及幫助教育工作任重而道遠。
信用社
8月31日
社工機構年度工作報告篇四
一、廉潔自律
堅定信念，增強對腐朽思想的免疫力。任職專職黨務副書記多年，對發(fā)展社區(qū)黨組織的事業(yè)充滿信心，始終保持旺盛的工作熱情，珍惜崗位，熱愛本職，我時刻以優(yōu)秀黨員的身份嚴格要求自己，在工作和生活上堅持以身作則、率先垂范，嚴格執(zhí)行各種規(guī)章制度，在政治上做明白人，在生活上做廉潔人，在工作上做帶頭人。
二、注重學習
主動抓好社區(qū)黨組織的建設工作，注重自身的學習與提高，并將學習與本職工作相結合，適應新時期黨建工作的新要求，在參加深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動中，制定了黨總支部的學習方案與實施計劃，組織社區(qū)黨員參加學習實踐活動，使全社區(qū)黨員的黨性得到了很好的鍛煉。
三、認真履行好職責
當好黨建帶頭人。在實際工作中，切實履行好自己的工作職責，自覺維護集體領導、集體利益和集體榮譽，做到辦事公正、處事公平，敢于講真話講實話，敢于負責任，主動與社區(qū)黨員聯(lián)系與溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾。
四、適應形勢抓好社區(qū)黨建
五、不斷提高自身素質
在思想上不斷完善，在政治上不斷求強，在工作上不斷求精，使自身綜合素質不斷提高，作為一名中國xxx黨員，我參加了大塘街黨工委舉行的多場黨員義工活動，在“創(chuàng)文”工作中，積極報名參加義工服務，不管是烈日當空，還是寒風細雨，堅持參加交通路口的文明出行志愿者服務，體現(xiàn)了xxx員的先鋒模范作用。
六、今后的工作
取得的成績只能說明過去，展望明年，我要更加努力地工作，積極進取、不斷創(chuàng)新，進一步加強自身建設，為搞好社區(qū)黨建工作而作出努力。
社工機構年度工作報告篇五
為了深入推進糾風維穩(wěn)工作，糾正行業(yè)不正之風，確保有一個和諧穩(wěn)定的經營環(huán)境，以穩(wěn)定促進改革，以改革實現(xiàn)科學發(fā)展，xx縣聯(lián)社按照《省聯(lián)社紀委關于轉發(fā)全省糾風工作電視電話會議精神傳達提綱的通知》要求，在轄內各級、各部門狠抓落實，取得成效。
在糾風工作中，理事長為第一責任人，承擔糾風維穩(wěn)工作管理職責；分管領導、各業(yè)務部室、紀檢監(jiān)察部門、基層機構負責人為直接責任人。紀檢監(jiān)察部門以不斷完善維護穩(wěn)定工作和糾正行業(yè)不正之風為已任，把責任分解到每一個部門、每一個崗位和每一位員工，建立橫到邊、縱到底的糾風工作網絡，形成層層有責任、級級有落實的工作機制，徹底解決糾風維穩(wěn)工作上熱下冷這一突出問題。
在開展糾風維穩(wěn)工作中，我社在各營業(yè)網點設立了“意見箱”，向社會公布舉報電話，接受群眾監(jiān)督，廣泛收集信息，為開展糾風維穩(wěn)工作掌握第一手資料。
按照銀監(jiān)部門關于案件防控治理和深入開展案件治理“回頭看”深度排查工作的部署要求，在鞏固前三年案件專項治理工作成果的基礎上，進一步開展了“兩案”治理和加強案防工作，從源頭上糾正了內部不正之風，消除了不穩(wěn)定因素的苗頭和隱患。
1、經營環(huán)境和諧穩(wěn)定，各項業(yè)務得到了較好發(fā)展，存款比年初純增3.17億元，貸款凈擴規(guī)模4.28億元，收入達9千萬元，各項指標均創(chuàng)歷史最好水平，實現(xiàn)了新跨越。
2、群眾通過信訪渠道反映的信訪事件，在限期內，均得到了圓滿解決，及時將矛盾糾紛化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。僅今年，我社共收到群眾來信來訪事件22件，其中，反映存款余額不正確的有3件，反映貸款余額不正確、村級信貸聯(lián)絡員不稱職不廉潔、員工服務態(tài)度差等問題的有16件，不服我社行政除名處分決定的我單位原職工來信3件。自接到上述來信來訪后，在經過深入調查，充分掌握實際情況的基礎上，主要采取了多向當事人溝通、多作解釋的方法處理，均得到了妥善解決，共辭退在工作中不稱職、不廉潔的村級信貸聯(lián)絡員1名，經濟處罰服務態(tài)度差、違規(guī)辦理業(yè)務的員工67人，有效地糾正了行業(yè)不正之風。