為進一步加強衛(wèi)生監(jiān)督和疾病預防控制工作，經管理局批準，現(xiàn)面向社會公開招聘2名社會化用工人員。現(xiàn)將有關事宜公告如下：
    一、招聘原則
    加強組織領導，嚴格招聘程序，通過公開報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示等程序，確保招聘工作“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
    二、招聘崗位職數(shù)
    建三江管理局衛(wèi)生監(jiān)督所證照科工作崗位1人，疾控中心公共衛(wèi)生服務工作崗位1人。
    三、招聘條件
    應聘人員應同時具備下列基本條件及崗位任職條件：
    (一)基本條件
    1.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，遵紀守法，作風正派，廉潔奉公，熱愛本職工作，責任心強，恪守職業(yè)道德;
    2.具有適應崗位要求的身體條件，熱愛崗位工作;
    3.團結協(xié)作、為人正直、具有良好的品行，無違法亂紀行為;
    4.具有崗位所需的其他條件。
    (二)崗位條件
    1.35周歲以下，男女不限，身體健康。
    2.證照科工作崗位:大學本科及以上學歷、會熟練使用Office辦公軟件等、有一定公文寫作基礎。
    3.公共衛(wèi)生服務工作崗位：醫(yī)學類，大學本科及以上學歷
    (三)下述人員不可報考
    因犯罪受過刑事處罰人員、曾被開除公職人員、以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的人員。
    四、招聘程序
    (一)報名及資格審查
    1.報名時間：2017年6月19日上午8：30—11：00，下午13：30—16：00。
    2.報名方式：現(xiàn)場報名，按要求如實填寫《建三江人力資源和社會保障局公開招聘報名登記表》，并進行資格審查。資格審查合格后發(fā)放準考證。
    3.報名地點：農墾建三江管理局人力資源和社會保障局203室。
    4.報名咨詢電話：0454-5802290，聯(lián)系人：董斌
    5、報名資料：需提供以下證件的原件及復印件2份。
    (1)《建三江人力資源和社會保障局公開招聘報名登記表》
    (2)畢業(yè)證;
    (3)學信網(wǎng)學歷認證報告(有效期30日內);
    (4)身份證;
    (5)戶口簿;
    (6)近期免冠2寸彩色照片3張。
    (二)考試
    由建三江人力資源和社會保障局組織實施。
    1、考試方式：采取筆試和面試相結合的辦法，先筆試后面試。
    2、筆試(卷面滿分100分)
    (1)筆試時間：2017年6月20日，具體時間、地點詳見準考證。
    (2)筆試內容：答題時間為120分鐘?？疾閸徫凰璧幕A專業(yè)知識、公文寫作等方面知識。
    3、面試(面試滿分100分)
    (1)確定入圍面試資格：根據(jù)筆試成績按1:3的比例由高分到低分確定入圍面試人員(筆試成績相同則一并進入面試)。
    (2)面試時間：2017年6月20日，具體時間、地點詳見準考證。
    (3)面試內容：結構化面試
    主要測試應試者履行工作職責所必備的基本素質和能力，包括綜合分析、組織協(xié)調、合作共事、語言表達、專業(yè)技能、舉止儀表等方面的能力。面試時間另行通知。
    (4)考試總成績：考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%?？荚嚳偝煽儽Ａ粜?shù)點后兩位。
    (5)確定體檢考核對象?？忌目偝煽?yōu)楣P試成績與面試成績之和，按照總成績由高到低以1:1的比例等額確定進入體檢和考核的人選。若總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分錄取。若面試成績也相同，將進行面試加試。
    (三)體檢和考核
    進入體檢人員，由衛(wèi)生局組織到建三江人民醫(yī)院進行體檢，體檢費用由報考人員負擔。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，只有一次復檢機會。對體檢過程弄虛作假、隱瞞實情，造成體檢結果失真的體檢人員，取消聘用資格。
    考核由管局疾病預防控制中心組織實施。主要對擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行調查。
    體檢或考核不合格者不予聘用。在面試合格人選中，按照考試成績從高到低依次遞補。體檢和考核的具體時間、地點及要求，將進行電話通知。
    (四)公示和聘用
    經考核合格的，確定為擬聘用人選，在疾控中心辦公樓進行公示，公示期為5個工作日。
    公示無異議者，疾控中心按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，并報管理局人力資源和社會保障局備案。聘用人員試用期為2個月，聘用人員試用期滿后進行考核，考核不合格的取消聘用資格。
    (五)有關待遇
    按社會化用工管理，工資參照管理局社會化用工行業(yè)人員平均工資標準確定，試用期工資為1700元/月，轉正后工資為2100元/月，參加企業(yè)社會保險，按規(guī)定繳納五險。
    五、招聘紀律
    報考人員必須遵守招考有關規(guī)定和要求，服從考務安排。對在報名、資格確認、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定弄虛作假或違紀違規(guī)的，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)規(guī)定對其處理。