公 司 簡 介
北京華宇航鋒電力技術(shù)有限公司是一家年輕化，知識化，專業(yè)化，系統(tǒng)化的國家高新技術(shù)企業(yè)，主要從事產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計、生產(chǎn)、銷售及技術(shù)服務(wù)。其產(chǎn)品的高性能源于航空航天及軍用電源設(shè)計的尖端技術(shù)。公司依靠先進的技術(shù)優(yōu)勢及良好的服務(wù)意識，在電源電子電氣的智能化服務(wù)等應(yīng)用方面積累了豐富的經(jīng)驗。
主要產(chǎn)品涉及模塊電源、開關(guān)電源、線性電源、充電電源、通信電源、逆變電源、大功率電源、UPS不間斷電源、程控電源，恒流源，風(fēng)力發(fā)電電源、電動汽車專用電源、變頻器、有源電力濾波器，IGBT模塊高頻電磁加熱器等30多個系列上千種規(guī)格。
目前我公司產(chǎn)品主要適用于：航天航空、科研軍工、電力電子、工業(yè)采暖，工業(yè)自動控制，郵電通訊，數(shù)據(jù)傳輸，測控測量，儀器儀表，車載設(shè)備，移動基站，鐵路信號，軌道交通，機車艦船及新能源等眾多領(lǐng)域。
卓越的產(chǎn)品和完善的服務(wù)是公司的根本立足點，同時也是公司一切經(jīng)營活動的出發(fā)點。為客戶提供全方位的佳解決方案實現(xiàn)客戶在電源領(lǐng)域里的夢想，為客戶提供單機定制服務(wù)做客戶的貼心伙伴，是我們孜孜以求的高目標(biāo)。
公司將按照“技術(shù)是標(biāo)，服務(wù)為本”的原則，繼續(xù)遵循“引進先進科技、結(jié)合國內(nèi)經(jīng)驗、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的宗旨，本著與客戶長期合作、共同發(fā)展的精神，攜手共創(chuàng)美好前程。
我們的優(yōu)勢
（1）強大的研發(fā)生產(chǎn)能力
公司擁有強大的產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)隊伍，建有自己的產(chǎn)品研發(fā)中心和生產(chǎn)基地，自主研發(fā)及生產(chǎn)能力可以快速響應(yīng)客戶的各種需求，保證有競爭力的成本，把握市場發(fā)展的先機！
（2）多年的行業(yè)整合背景
我公司是一家面向綠色能源、工業(yè)自動化測控以及電源產(chǎn)品制造的公司，我們擁有各行業(yè)多種電源產(chǎn)品的設(shè)計、建設(shè)、運營、維護、開發(fā)全過程的行業(yè)經(jīng)驗，在業(yè)界各位同仁的通力合作下，勢必開創(chuàng)綠色能源行業(yè)的先河！
我們的企業(yè)文化是：自強不息，厚德載物。
我們的經(jīng)營理念是：以高新技術(shù)創(chuàng)新為本，以高效的人力資源管理為基點，激發(fā)技術(shù)的轉(zhuǎn)化力和推動力，促進電源事業(yè)的全面發(fā)展，大限度的滿足用戶的多項需求 。
聯(lián)系人：小劉
電話：18310609200
電路研發(fā)工程師 3人
（電氣自動化、電子信息工程、電子電路相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄用）
負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的電路設(shè)計，開發(fā)和測試，確保產(chǎn)品可靠性；
負(fù)責(zé)合作開發(fā)項目的跟進，指導(dǎo)外包設(shè)計方的設(shè)計，確保設(shè)計質(zhì)量；
協(xié)助并指導(dǎo)相關(guān)電子器件的選擇和評估
待遇：
1、試用期三個月，轉(zhuǎn)正之后在4000-6000元以上，試用期為轉(zhuǎn)正工資的80%。
2、試用期結(jié)束轉(zhuǎn)正后簽訂為期一年的正式勞動合同。工資結(jié)構(gòu)為基本工資 績效 獎金
3、合同滿一年后表現(xiàn)優(yōu)異者，公司按照表現(xiàn)會提供3年或者5年甚至長期的勞動合同。
4、員工轉(zhuǎn)正后公司按照北京市社保規(guī)定，上北京市五險。外加公司福利意外保險
5、公司提供住宿，員工食堂等福利。
電源研發(fā)工程師助理 5人
（電氣自動化、電子信息工程、電子電路相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄用）
1、協(xié)助工程師制作相關(guān)的技術(shù)資料檔案；
2、協(xié)助工程師對產(chǎn)品進行測試、更新和實驗；
3、產(chǎn)品樣機制作和測試；
4、支援開發(fā)團隊電路板和軟件編程；
待遇：
1、試用期三個月，轉(zhuǎn)正之后在3500-5000元以上，試用期為轉(zhuǎn)正工資的80%。
2、試用期結(jié)束轉(zhuǎn)正后簽訂為期一年的正式勞動合同。工資結(jié)構(gòu)為基本工資 績效 獎金
3、合同滿一年后表現(xiàn)優(yōu)異者，公司按照表現(xiàn)會提供3年或者5年甚至長期的勞動合同。
4、員工轉(zhuǎn)正后公司按照北京市社保規(guī)定，上北京市五險。外加公司福利意外保險
5、公司提供住宿，員工食堂等福利。
電源結(jié)構(gòu)工程師 2人
（機電一體化、電氣自動化、自動化等專業(yè)優(yōu)先）
1.負(fù)責(zé)項目前期設(shè)計資料收集、根據(jù)客戶需求和設(shè)計任務(wù)書制定結(jié)構(gòu)設(shè)計方案。
2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)方案的設(shè)計；
電源結(jié)構(gòu)設(shè)計開發(fā)；并輸出3D數(shù)據(jù)、2D圖紙、BOM、DFMEA等各種設(shè)計記錄。
3.一般標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)文件的制定，參與各階段設(shè)計內(nèi)容評審；
4.產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和可靠性分析。
5.負(fù)責(zé)樣品的制作；新產(chǎn)品的樣件跟進和供應(yīng)商機械結(jié)構(gòu)零部件、規(guī)格書的承認(rèn)確認(rèn)；
6.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品量產(chǎn)的技術(shù)文件準(zhǔn)備、導(dǎo)入、跟進、技術(shù)指導(dǎo)與量產(chǎn)總結(jié)
7.老產(chǎn)品的技術(shù)改善以及其它部門存在的技術(shù)問題分析和解決；
8.了解產(chǎn)品整機測試等相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
待遇：
1、試用期三個月，轉(zhuǎn)正之后在4000-5500元以上，試用期為轉(zhuǎn)正工資的80%。
2、試用期結(jié)束轉(zhuǎn)正后簽訂為期一年的正式勞動合同。工資結(jié)構(gòu)為基本工資 績效 獎金
3、合同滿一年后表現(xiàn)優(yōu)異者，公司按照表現(xiàn)會提供3年或者5年甚至長期的勞動合同。
4、員工轉(zhuǎn)正后公司按照北京市社保規(guī)定，上北京市五險。外加公司福利意外保險
5、公司提供住宿，員工食堂等福利。
電源技術(shù)支持工程師 3人
（機電一體化、電氣自動化、自動化、電子信息工程等專業(yè)優(yōu)先）
1、處理業(yè)務(wù)詢盤技術(shù)支持，更新相關(guān)產(chǎn)品資料冊；
2、對內(nèi)部職員和客戶進行電源類相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)；
3、UPS、充電機、逆變器等電源類相關(guān)產(chǎn)品解決方案設(shè)計；
4、電源類產(chǎn)品客訴及售后相關(guān)技術(shù)問題處理。
待遇：
1、試用期三個月，轉(zhuǎn)正之后在3000元以上，試用期為轉(zhuǎn)正工資的80%。
2、試用期結(jié)束轉(zhuǎn)正后簽訂為期一年的正式勞動合同。工資結(jié)構(gòu)為基本工資 績效 獎金
3、合同滿一年后表現(xiàn)優(yōu)異者，公司按照表現(xiàn)會提供3年或者5年甚至長期的勞動合同。
4、員工轉(zhuǎn)正后公司按照北京市社保規(guī)定，上北京市五險。外加公司福利意外保險
5、公司提供住宿，員工食堂等福利。
銷售專員 5人
（市場營銷等專業(yè)優(yōu)先錄用）
1、根據(jù)公司的市場戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)各片區(qū)的市場拓展、產(chǎn)品銷售以及維護客戶關(guān)系；
2、熱情耐心地接待客戶來訪或來電，認(rèn)真與客戶聯(lián)絡(luò)、溝通，為公司建立良好的業(yè)務(wù)體系和客戶渠道，建立真實、準(zhǔn)確的客戶檔案，同時要注意收集競爭對手的信息并及時反饋；
3、在公司授權(quán)的范圍內(nèi)進行業(yè)務(wù)洽談，完成銷售所涉及的各種表格、合同，并協(xié)助財務(wù)部作好開發(fā)票、催款等后續(xù)工作；
4、配合技術(shù)人員進行技術(shù)展演、咨詢等工作；
5、負(fù)責(zé)售后支持的監(jiān)督、協(xié)調(diào)工作；
6、參加各級廠商的產(chǎn)品培訓(xùn)及公司開展的各類培訓(xùn)；
7、定期將自己的各項工作以書面形式向市場部主管報告，并準(zhǔn)時參加部門工作會議；
待遇：
1、試用期三個月，轉(zhuǎn)正之后基本工資在2500元以上，試用期為轉(zhuǎn)正工資的80%。
2、試用期結(jié)束轉(zhuǎn)正后簽訂為期一年的正式勞動合同。工資結(jié)構(gòu)為基本工資 提成 獎金
3、合同滿一年后表現(xiàn)優(yōu)異者，公司按照表現(xiàn)會提供3年或者5年甚至長期的勞動合同。
4、員工轉(zhuǎn)正后公司按照北京市社保規(guī)定，上北京市五險。外加公司福利意外保險
5、公司提供住宿，員工食堂等福利。
信息中心專員 5人
（商務(wù)電子或者市場營銷或者電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄用）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)利用各種渠道搜集客戶信息資料，并進行篩選、過濾、整理等。
2.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)、電話、自媒體等傳媒介質(zhì)進行宣傳。
3、信息交換，信息交流
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他的工作
待遇：
1、試用期三個月，工資2500-4000左右
2、試用期結(jié)束轉(zhuǎn)正后簽訂為期一年的正式勞動合同。工資結(jié)構(gòu)為基本工資 提成 獎金
3、合同滿一年后表現(xiàn)優(yōu)異者，公司按照表現(xiàn)會提供3年或者5年甚至長期的勞動合同。
4、員工轉(zhuǎn)正后公司按照北京市社保規(guī)定，上北京市五險。外加公司福利意外保險
5、公司提供住宿，員工食堂等福利。
儲備干部 10人
1.進行生產(chǎn)作業(yè)分析，制定作業(yè)說明書，提高工作效率，降低人工成本產(chǎn)能人力評估與報告制作；
2.貫徹實施在生產(chǎn)能力與降低成本方面的持續(xù)改進作；
3.提供效率、人力及生產(chǎn)率等重要指標(biāo)的同時提出合適的行動計劃；
4.生產(chǎn)/物流的持續(xù)改進，進行生產(chǎn)線平衡及生產(chǎn)計劃之改善，5S之施行及改善；
5.品質(zhì)管理制度之編定及執(zhí)行如統(tǒng)計制程管制(SPC)、失效模式分析(FMEA)、制程能力分析(CPK)、試驗設(shè)計(DOE)等.生產(chǎn)文件之管理及修訂。
待遇：
1、試用期三個月，轉(zhuǎn)正之后在基本工資在2500元以上，試用期為轉(zhuǎn)正工資的80%。
2、試用期結(jié)束轉(zhuǎn)正后簽訂為期一年的正式勞動合同。工資結(jié)構(gòu)為基本工資 績效 獎金
3、合同滿一年后表現(xiàn)優(yōu)異者，公司按照表現(xiàn)會提供3年或者5年甚至長期的勞動合同。
4、員工轉(zhuǎn)正后公司按照北京市社保規(guī)定，上北京市五險。外加公司福利意外保險
5、公司提供住宿，員工食堂等福利。
北京華宇航鋒電力技術(shù)有限公司是一家年輕化，知識化，專業(yè)化，系統(tǒng)化的國家高新技術(shù)企業(yè)，主要從事產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計、生產(chǎn)、銷售及技術(shù)服務(wù)。其產(chǎn)品的高性能源于航空航天及軍用電源設(shè)計的尖端技術(shù)。公司依靠先進的技術(shù)優(yōu)勢及良好的服務(wù)意識，在電源電子電氣的智能化服務(wù)等應(yīng)用方面積累了豐富的經(jīng)驗。
主要產(chǎn)品涉及模塊電源、開關(guān)電源、線性電源、充電電源、通信電源、逆變電源、大功率電源、UPS不間斷電源、程控電源，恒流源，風(fēng)力發(fā)電電源、電動汽車專用電源、變頻器、有源電力濾波器，IGBT模塊高頻電磁加熱器等30多個系列上千種規(guī)格。
目前我公司產(chǎn)品主要適用于：航天航空、科研軍工、電力電子、工業(yè)采暖，工業(yè)自動控制，郵電通訊，數(shù)據(jù)傳輸，測控測量，儀器儀表，車載設(shè)備，移動基站，鐵路信號，軌道交通，機車艦船及新能源等眾多領(lǐng)域。
卓越的產(chǎn)品和完善的服務(wù)是公司的根本立足點，同時也是公司一切經(jīng)營活動的出發(fā)點。為客戶提供全方位的佳解決方案實現(xiàn)客戶在電源領(lǐng)域里的夢想，為客戶提供單機定制服務(wù)做客戶的貼心伙伴，是我們孜孜以求的高目標(biāo)。
公司將按照“技術(shù)是標(biāo)，服務(wù)為本”的原則，繼續(xù)遵循“引進先進科技、結(jié)合國內(nèi)經(jīng)驗、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的宗旨，本著與客戶長期合作、共同發(fā)展的精神，攜手共創(chuàng)美好前程。
我們的優(yōu)勢
（1）強大的研發(fā)生產(chǎn)能力
公司擁有強大的產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)隊伍，建有自己的產(chǎn)品研發(fā)中心和生產(chǎn)基地，自主研發(fā)及生產(chǎn)能力可以快速響應(yīng)客戶的各種需求，保證有競爭力的成本，把握市場發(fā)展的先機！
（2）多年的行業(yè)整合背景
我公司是一家面向綠色能源、工業(yè)自動化測控以及電源產(chǎn)品制造的公司，我們擁有各行業(yè)多種電源產(chǎn)品的設(shè)計、建設(shè)、運營、維護、開發(fā)全過程的行業(yè)經(jīng)驗，在業(yè)界各位同仁的通力合作下，勢必開創(chuàng)綠色能源行業(yè)的先河！
我們的企業(yè)文化是：自強不息，厚德載物。
我們的經(jīng)營理念是：以高新技術(shù)創(chuàng)新為本，以高效的人力資源管理為基點，激發(fā)技術(shù)的轉(zhuǎn)化力和推動力，促進電源事業(yè)的全面發(fā)展，大限度的滿足用戶的多項需求 。
聯(lián)系人：小劉
電話：18310609200
電路研發(fā)工程師 3人
（電氣自動化、電子信息工程、電子電路相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄用）
負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的電路設(shè)計，開發(fā)和測試，確保產(chǎn)品可靠性；
負(fù)責(zé)合作開發(fā)項目的跟進，指導(dǎo)外包設(shè)計方的設(shè)計，確保設(shè)計質(zhì)量；
協(xié)助并指導(dǎo)相關(guān)電子器件的選擇和評估
待遇：
1、試用期三個月，轉(zhuǎn)正之后在4000-6000元以上，試用期為轉(zhuǎn)正工資的80%。
2、試用期結(jié)束轉(zhuǎn)正后簽訂為期一年的正式勞動合同。工資結(jié)構(gòu)為基本工資 績效 獎金
3、合同滿一年后表現(xiàn)優(yōu)異者，公司按照表現(xiàn)會提供3年或者5年甚至長期的勞動合同。
4、員工轉(zhuǎn)正后公司按照北京市社保規(guī)定，上北京市五險。外加公司福利意外保險
5、公司提供住宿，員工食堂等福利。
電源研發(fā)工程師助理 5人
（電氣自動化、電子信息工程、電子電路相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄用）
1、協(xié)助工程師制作相關(guān)的技術(shù)資料檔案；
2、協(xié)助工程師對產(chǎn)品進行測試、更新和實驗；
3、產(chǎn)品樣機制作和測試；
4、支援開發(fā)團隊電路板和軟件編程；
待遇：
1、試用期三個月，轉(zhuǎn)正之后在3500-5000元以上，試用期為轉(zhuǎn)正工資的80%。
2、試用期結(jié)束轉(zhuǎn)正后簽訂為期一年的正式勞動合同。工資結(jié)構(gòu)為基本工資 績效 獎金
3、合同滿一年后表現(xiàn)優(yōu)異者，公司按照表現(xiàn)會提供3年或者5年甚至長期的勞動合同。
4、員工轉(zhuǎn)正后公司按照北京市社保規(guī)定，上北京市五險。外加公司福利意外保險
5、公司提供住宿，員工食堂等福利。
電源結(jié)構(gòu)工程師 2人
（機電一體化、電氣自動化、自動化等專業(yè)優(yōu)先）
1.負(fù)責(zé)項目前期設(shè)計資料收集、根據(jù)客戶需求和設(shè)計任務(wù)書制定結(jié)構(gòu)設(shè)計方案。
2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)方案的設(shè)計；
電源結(jié)構(gòu)設(shè)計開發(fā)；并輸出3D數(shù)據(jù)、2D圖紙、BOM、DFMEA等各種設(shè)計記錄。
3.一般標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)文件的制定，參與各階段設(shè)計內(nèi)容評審；
4.產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和可靠性分析。
5.負(fù)責(zé)樣品的制作；新產(chǎn)品的樣件跟進和供應(yīng)商機械結(jié)構(gòu)零部件、規(guī)格書的承認(rèn)確認(rèn)；
6.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品量產(chǎn)的技術(shù)文件準(zhǔn)備、導(dǎo)入、跟進、技術(shù)指導(dǎo)與量產(chǎn)總結(jié)
7.老產(chǎn)品的技術(shù)改善以及其它部門存在的技術(shù)問題分析和解決；
8.了解產(chǎn)品整機測試等相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
待遇：
1、試用期三個月，轉(zhuǎn)正之后在4000-5500元以上，試用期為轉(zhuǎn)正工資的80%。
2、試用期結(jié)束轉(zhuǎn)正后簽訂為期一年的正式勞動合同。工資結(jié)構(gòu)為基本工資 績效 獎金
3、合同滿一年后表現(xiàn)優(yōu)異者，公司按照表現(xiàn)會提供3年或者5年甚至長期的勞動合同。
4、員工轉(zhuǎn)正后公司按照北京市社保規(guī)定，上北京市五險。外加公司福利意外保險
5、公司提供住宿，員工食堂等福利。
電源技術(shù)支持工程師 3人
（機電一體化、電氣自動化、自動化、電子信息工程等專業(yè)優(yōu)先）
1、處理業(yè)務(wù)詢盤技術(shù)支持，更新相關(guān)產(chǎn)品資料冊；
2、對內(nèi)部職員和客戶進行電源類相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)；
3、UPS、充電機、逆變器等電源類相關(guān)產(chǎn)品解決方案設(shè)計；
4、電源類產(chǎn)品客訴及售后相關(guān)技術(shù)問題處理。
待遇：
1、試用期三個月，轉(zhuǎn)正之后在3000元以上，試用期為轉(zhuǎn)正工資的80%。
2、試用期結(jié)束轉(zhuǎn)正后簽訂為期一年的正式勞動合同。工資結(jié)構(gòu)為基本工資 績效 獎金
3、合同滿一年后表現(xiàn)優(yōu)異者，公司按照表現(xiàn)會提供3年或者5年甚至長期的勞動合同。
4、員工轉(zhuǎn)正后公司按照北京市社保規(guī)定，上北京市五險。外加公司福利意外保險
5、公司提供住宿，員工食堂等福利。
銷售專員 5人
（市場營銷等專業(yè)優(yōu)先錄用）
1、根據(jù)公司的市場戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)各片區(qū)的市場拓展、產(chǎn)品銷售以及維護客戶關(guān)系；
2、熱情耐心地接待客戶來訪或來電，認(rèn)真與客戶聯(lián)絡(luò)、溝通，為公司建立良好的業(yè)務(wù)體系和客戶渠道，建立真實、準(zhǔn)確的客戶檔案，同時要注意收集競爭對手的信息并及時反饋；
3、在公司授權(quán)的范圍內(nèi)進行業(yè)務(wù)洽談，完成銷售所涉及的各種表格、合同，并協(xié)助財務(wù)部作好開發(fā)票、催款等后續(xù)工作；
4、配合技術(shù)人員進行技術(shù)展演、咨詢等工作；
5、負(fù)責(zé)售后支持的監(jiān)督、協(xié)調(diào)工作；
6、參加各級廠商的產(chǎn)品培訓(xùn)及公司開展的各類培訓(xùn)；
7、定期將自己的各項工作以書面形式向市場部主管報告，并準(zhǔn)時參加部門工作會議；
待遇：
1、試用期三個月，轉(zhuǎn)正之后基本工資在2500元以上，試用期為轉(zhuǎn)正工資的80%。
2、試用期結(jié)束轉(zhuǎn)正后簽訂為期一年的正式勞動合同。工資結(jié)構(gòu)為基本工資 提成 獎金
3、合同滿一年后表現(xiàn)優(yōu)異者，公司按照表現(xiàn)會提供3年或者5年甚至長期的勞動合同。
4、員工轉(zhuǎn)正后公司按照北京市社保規(guī)定，上北京市五險。外加公司福利意外保險
5、公司提供住宿，員工食堂等福利。
信息中心專員 5人
（商務(wù)電子或者市場營銷或者電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄用）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)利用各種渠道搜集客戶信息資料，并進行篩選、過濾、整理等。
2.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)、電話、自媒體等傳媒介質(zhì)進行宣傳。
3、信息交換，信息交流
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他的工作
待遇：
1、試用期三個月，工資2500-4000左右
2、試用期結(jié)束轉(zhuǎn)正后簽訂為期一年的正式勞動合同。工資結(jié)構(gòu)為基本工資 提成 獎金
3、合同滿一年后表現(xiàn)優(yōu)異者，公司按照表現(xiàn)會提供3年或者5年甚至長期的勞動合同。
4、員工轉(zhuǎn)正后公司按照北京市社保規(guī)定，上北京市五險。外加公司福利意外保險
5、公司提供住宿，員工食堂等福利。
儲備干部 10人
1.進行生產(chǎn)作業(yè)分析，制定作業(yè)說明書，提高工作效率，降低人工成本產(chǎn)能人力評估與報告制作；
2.貫徹實施在生產(chǎn)能力與降低成本方面的持續(xù)改進作；
3.提供效率、人力及生產(chǎn)率等重要指標(biāo)的同時提出合適的行動計劃；
4.生產(chǎn)/物流的持續(xù)改進，進行生產(chǎn)線平衡及生產(chǎn)計劃之改善，5S之施行及改善；
5.品質(zhì)管理制度之編定及執(zhí)行如統(tǒng)計制程管制(SPC)、失效模式分析(FMEA)、制程能力分析(CPK)、試驗設(shè)計(DOE)等.生產(chǎn)文件之管理及修訂。
待遇：
1、試用期三個月，轉(zhuǎn)正之后在基本工資在2500元以上，試用期為轉(zhuǎn)正工資的80%。
2、試用期結(jié)束轉(zhuǎn)正后簽訂為期一年的正式勞動合同。工資結(jié)構(gòu)為基本工資 績效 獎金
3、合同滿一年后表現(xiàn)優(yōu)異者，公司按照表現(xiàn)會提供3年或者5年甚至長期的勞動合同。
4、員工轉(zhuǎn)正后公司按照北京市社保規(guī)定，上北京市五險。外加公司福利意外保險
5、公司提供住宿，員工食堂等福利。