企業(yè)簡介
交通銀行始建于1908年，是中國歷史悠久的現(xiàn)代商業(yè)銀行之一，也是近代中國的發(fā)鈔行之一。2005年6月交通銀行在香港聯(lián)交所 掛牌上市，2007年5月在上海證券交易所掛牌上市。根據(jù)2016年英國《銀行家》雜志發(fā)布的全球千家大銀行報告，交通銀行一級資本位 列第13位。2008-2015年交通銀行連續(xù)八年躋身《財富》世界500強。
交通銀行是總部設在上海的國有大型股份制商業(yè)銀行。至2016年，交通銀行行境內(nèi)外員工數(shù)量共計約9萬人，在全國230多個 城市設有3214家營業(yè)網(wǎng)點，并設有15家境外分支機構。交通銀行是中國主要的金融服務供應商之一，業(yè)務范圍涵蓋了商業(yè)銀行、證 ?、信托、金融租賃、基金管理、保險、離岸金融等綜合性金融服務。
作為首家獲批開展深化改革的國有大型商業(yè)銀行，交通銀行正向著“走國際化、綜合化道路，建設以財富管理為特色的一流公眾持 股銀行集團”的戰(zhàn)略目標闊步邁進。
場景建設和運營團隊經(jīng)理(商城) 太平洋卡中心-互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務部 上海 1 2017-06-30
職位描述:
(一)負責商城場景的產(chǎn)品拓展策略和計劃制定;
(二)負責策劃周期性商城營銷計劃，提升商城交易額及客戶量;
(三)負責商城平臺規(guī)劃，平臺系統(tǒng)升級和開發(fā)項目指導，打造業(yè)界的商城;
(四)建立有效的運營管理流程和系統(tǒng)，提升并維持高的客戶滿意度。
職位要求:
(一)統(tǒng)招全日制本科以上學歷;
(二)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)8年以上從業(yè)背景 對信用卡業(yè)務有深入的了解;
(三)對金融產(chǎn)品在互聯(lián)網(wǎng)領域的發(fā)展有深入的了解和正確的理解;
(四)優(yōu)秀的行業(yè)規(guī)劃和業(yè)務分析能力;
(五)具有豐富的金融行業(yè)產(chǎn)品設計和項目管理的經(jīng)驗;
(六)優(yōu)秀的表達和溝通能力;優(yōu)秀的組織管理能力;
(七)有責任心，執(zhí)行力強，具有創(chuàng)新意識。
業(yè)務管理高級經(jīng)理
太平洋卡中心-商務發(fā)展部
上海-浦東新區(qū)
12017-08-31
職位描述:
(一) 及時掌握國內(nèi)外支付收單業(yè)務新發(fā)展趨勢，制定卡中心商務業(yè)務發(fā)展策略;
(二) 深入研讀、全面掌握監(jiān)管機構、行業(yè)協(xié)會及卡組織發(fā)布的支付和收單業(yè)務規(guī)則及標準規(guī)范，落實卡中心支付和收單業(yè)務規(guī)則調(diào)整和優(yōu)化;
(三) 牽頭制定支付業(yè)務管理辦法、收單業(yè)務管理辦法、支付產(chǎn)品管理辦法、白名單商戶管理辦法等管理制度，并按要求定期組織業(yè)務自查;
(四) 制定分中心商務業(yè)務發(fā)展各項指標及相關考核管理辦法;
(五) 對團隊員工進行輔導和培訓，建立優(yōu)秀、高效的團隊;
(六) 指導員工開展相關工作，落實領導交辦的其他工作。
職位要求:
(一) 統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，八年以上工作經(jīng)驗，其中至少五年以上支付行業(yè)經(jīng)驗;
(二) 熟悉銀行卡業(yè)務規(guī)則、相關監(jiān)管政策和行業(yè)規(guī)范，有較強的綜合分析及組織推動能力;
(三) 有責任心，具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力及公關能力;
(四) 具備扎實的文字功底和公文寫作能力。
資深項目經(jīng)理
太平洋卡中心-機構管理部
上海 4 2017-09-30
職位描述:
(一) 總體要求：能夠長期駐各城市分支機構工作，根據(jù)交行信用卡中心的工作要求，全面負責派駐城市的信用卡銷售工作、品牌建設工作、資產(chǎn)質(zhì)量控制工作等，完成各方面業(yè)務指標;
(二) 結合分支機構實際情況，及時分析各項業(yè)績指標和相關數(shù)據(jù)，制訂可行性發(fā)展方案，采取有效的激勵和追蹤措施，促進各項任務順利達成;
(三) 負責各營銷渠道的規(guī)劃、開拓和具體執(zhí)行，協(xié)調(diào)并維護銷售資源;
(四) 監(jiān)控分中心機構員工日常經(jīng)營行為，及時發(fā)現(xiàn)操作和欺詐風險，采取有效措施，防范和化解風險;
(五) 做好人員招聘和人才儲備工作，制訂人員培訓計劃， 提高員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì)，傳承企業(yè)文化，保證人員穩(wěn)定性，建立一支高產(chǎn)能高品質(zhì)的營銷團隊;
(六) 負責分中心機構財務管理，依法依規(guī)控制及使用預算，推動日常經(jīng)營工作有效進行;
(七) 負責與當?shù)胤中泻喗⒘己玫暮献麝P系，做好聯(lián)合營銷的策劃和經(jīng)營工作，加大交行品牌在當?shù)氐氖袌稣加新省?BR> 職位要求:
(一) 統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，具備區(qū)域管理或分支機構管理背景;
(二) 至少有10年以上工作經(jīng)驗，經(jīng)濟、金融類相關工作經(jīng)驗在4年以上優(yōu)先;
(三) 具備4年以上營銷類團隊直接管理經(jīng)驗，并有良好的績效表現(xiàn);
(四) 具備較強地分析和解決問題能力;
(五) 愿意接受工作挑戰(zhàn)，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;
(六) 能夠接受長期駐外。
交通銀行始建于1908年，是中國歷史悠久的現(xiàn)代商業(yè)銀行之一，也是近代中國的發(fā)鈔行之一。2005年6月交通銀行在香港聯(lián)交所 掛牌上市，2007年5月在上海證券交易所掛牌上市。根據(jù)2016年英國《銀行家》雜志發(fā)布的全球千家大銀行報告，交通銀行一級資本位 列第13位。2008-2015年交通銀行連續(xù)八年躋身《財富》世界500強。
交通銀行是總部設在上海的國有大型股份制商業(yè)銀行。至2016年，交通銀行行境內(nèi)外員工數(shù)量共計約9萬人，在全國230多個 城市設有3214家營業(yè)網(wǎng)點，并設有15家境外分支機構。交通銀行是中國主要的金融服務供應商之一，業(yè)務范圍涵蓋了商業(yè)銀行、證 ?、信托、金融租賃、基金管理、保險、離岸金融等綜合性金融服務。
作為首家獲批開展深化改革的國有大型商業(yè)銀行，交通銀行正向著“走國際化、綜合化道路，建設以財富管理為特色的一流公眾持 股銀行集團”的戰(zhàn)略目標闊步邁進。
場景建設和運營團隊經(jīng)理(商城) 太平洋卡中心-互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務部 上海 1 2017-06-30
職位描述:
(一)負責商城場景的產(chǎn)品拓展策略和計劃制定;
(二)負責策劃周期性商城營銷計劃，提升商城交易額及客戶量;
(三)負責商城平臺規(guī)劃，平臺系統(tǒng)升級和開發(fā)項目指導，打造業(yè)界的商城;
(四)建立有效的運營管理流程和系統(tǒng)，提升并維持高的客戶滿意度。
職位要求:
(一)統(tǒng)招全日制本科以上學歷;
(二)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)8年以上從業(yè)背景 對信用卡業(yè)務有深入的了解;
(三)對金融產(chǎn)品在互聯(lián)網(wǎng)領域的發(fā)展有深入的了解和正確的理解;
(四)優(yōu)秀的行業(yè)規(guī)劃和業(yè)務分析能力;
(五)具有豐富的金融行業(yè)產(chǎn)品設計和項目管理的經(jīng)驗;
(六)優(yōu)秀的表達和溝通能力;優(yōu)秀的組織管理能力;
(七)有責任心，執(zhí)行力強，具有創(chuàng)新意識。
業(yè)務管理高級經(jīng)理
太平洋卡中心-商務發(fā)展部
上海-浦東新區(qū)
12017-08-31
職位描述:
(一) 及時掌握國內(nèi)外支付收單業(yè)務新發(fā)展趨勢，制定卡中心商務業(yè)務發(fā)展策略;
(二) 深入研讀、全面掌握監(jiān)管機構、行業(yè)協(xié)會及卡組織發(fā)布的支付和收單業(yè)務規(guī)則及標準規(guī)范，落實卡中心支付和收單業(yè)務規(guī)則調(diào)整和優(yōu)化;
(三) 牽頭制定支付業(yè)務管理辦法、收單業(yè)務管理辦法、支付產(chǎn)品管理辦法、白名單商戶管理辦法等管理制度，并按要求定期組織業(yè)務自查;
(四) 制定分中心商務業(yè)務發(fā)展各項指標及相關考核管理辦法;
(五) 對團隊員工進行輔導和培訓，建立優(yōu)秀、高效的團隊;
(六) 指導員工開展相關工作，落實領導交辦的其他工作。
職位要求:
(一) 統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，八年以上工作經(jīng)驗，其中至少五年以上支付行業(yè)經(jīng)驗;
(二) 熟悉銀行卡業(yè)務規(guī)則、相關監(jiān)管政策和行業(yè)規(guī)范，有較強的綜合分析及組織推動能力;
(三) 有責任心，具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力及公關能力;
(四) 具備扎實的文字功底和公文寫作能力。
資深項目經(jīng)理
太平洋卡中心-機構管理部
上海 4 2017-09-30
職位描述:
(一) 總體要求：能夠長期駐各城市分支機構工作，根據(jù)交行信用卡中心的工作要求，全面負責派駐城市的信用卡銷售工作、品牌建設工作、資產(chǎn)質(zhì)量控制工作等，完成各方面業(yè)務指標;
(二) 結合分支機構實際情況，及時分析各項業(yè)績指標和相關數(shù)據(jù)，制訂可行性發(fā)展方案，采取有效的激勵和追蹤措施，促進各項任務順利達成;
(三) 負責各營銷渠道的規(guī)劃、開拓和具體執(zhí)行，協(xié)調(diào)并維護銷售資源;
(四) 監(jiān)控分中心機構員工日常經(jīng)營行為，及時發(fā)現(xiàn)操作和欺詐風險，采取有效措施，防范和化解風險;
(五) 做好人員招聘和人才儲備工作，制訂人員培訓計劃， 提高員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì)，傳承企業(yè)文化，保證人員穩(wěn)定性，建立一支高產(chǎn)能高品質(zhì)的營銷團隊;
(六) 負責分中心機構財務管理，依法依規(guī)控制及使用預算，推動日常經(jīng)營工作有效進行;
(七) 負責與當?shù)胤中泻喗⒘己玫暮献麝P系，做好聯(lián)合營銷的策劃和經(jīng)營工作，加大交行品牌在當?shù)氐氖袌稣加新省?BR> 職位要求:
(一) 統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，具備區(qū)域管理或分支機構管理背景;
(二) 至少有10年以上工作經(jīng)驗，經(jīng)濟、金融類相關工作經(jīng)驗在4年以上優(yōu)先;
(三) 具備4年以上營銷類團隊直接管理經(jīng)驗，并有良好的績效表現(xiàn);
(四) 具備較強地分析和解決問題能力;
(五) 愿意接受工作挑戰(zhàn)，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;
(六) 能夠接受長期駐外。