廣大考生在緊張的備考中，不要忘記報(bào)名時(shí)間，切不要因?yàn)橛涘e(cuò)打印準(zhǔn)考證時(shí)間而耽誤您正?？荚嚕ё８魑蝗〉眉芽?jī)。
因工作需要，經(jīng)縣政府同意，和縣人社局、政府辦、安監(jiān)局、交運(yùn)局、科協(xié)、殘聯(lián)、工商聯(lián)等部門或其所屬單位面向社會(huì)聯(lián)合公開招聘編外工作人員29名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘條件
(一)享有公民的政治權(quán)利。擁護(hù)黨的路線、方針、政策。
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔奉公，吃苦耐勞。
(三)具有良好的個(gè)人品行和職業(yè)操守，責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，愛崗敬業(yè)，無違法違紀(jì)等不良行為。
(四)取得國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)?？埔陨袭厴I(yè)證書。
(五)身體健康。
(六)能夠適應(yīng)節(jié)假日(包括夜間)加班，具有一定的語言表達(dá)能力和文字基礎(chǔ)。
三、招聘程序和辦法
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2017年10月9日至10月13日每天上午8:00—12:00，下午14:30—17:30(備注：報(bào)考和縣人社局的時(shí)間是每天上午9:00—11:40，下午13:30—17:00)，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
2.報(bào)名地點(diǎn)見《和縣人社局等部門聯(lián)合公開招聘編外工作人員崗位計(jì)劃表》。
3.報(bào)名要求：每崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不低于1∶2，對(duì)于報(bào)考人數(shù)少于以上比例的崗位，相應(yīng)減少或取消該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)。
4.報(bào)名者需提供：
①畢業(yè)證書原件、復(fù)印件，報(bào)考者本人有效居民身份證原件、復(fù)印件。
②近期正面同底免冠一寸照片3張。
(二)筆試
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。
2.筆試內(nèi)容：具體見《和縣人社局等部門聯(lián)合公開招聘編外工作人員崗位計(jì)劃表》。
3.筆試時(shí)間120分鐘，滿分100分。
(三)面試
1.面試依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按1:2比例確定面試人員，最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的知識(shí)面、邏輯思維能力和心理素質(zhì)等要素，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并向考生公布。
3.面試滿分100分。
4.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)確定初選人員
根據(jù)考生筆試成績(jī)與面試成績(jī)5：5的比例合成總成績(jī)，從高分到低分按崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例確定初選人員名單;若總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)高低排序。(五)體檢和考察
1.初選人員體檢和考察工作由招聘單位組織實(shí)施。
2.初選人員須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
3.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。
4.如初選人員自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試人選中按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(六)公示
1.考察、體檢合格的初選人員，在本公告發(fā)布網(wǎng)站公示7天。
2.公示期滿，對(duì)沒有異議或反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
(七)聘用手續(xù)及待遇
1.招聘人員不入編制，實(shí)行勞動(dòng)合同管理，合同期限1年，試用期1個(gè)月。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂勞動(dòng)合同。
2.招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除合同關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
3.月基本工資待遇見《和縣人社局等部門聯(lián)合公開招聘編外工作人員崗位計(jì)劃表》，年終由單位根據(jù)聘用人員工作成效發(fā)適量績(jī)效考核獎(jiǎng)。
四、其它事項(xiàng)
(一)報(bào)考人員必須對(duì)提供的證件、證明材料及個(gè)人有關(guān)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。招聘過程中，如發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，招聘單位可以取消其報(bào)考資格、直至解除合同。
1.有犯罪前科、被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人或有其他嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的。
2.偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的。
3.有其他不符合報(bào)考條件的。
(二)招聘公告將在招聘部門信息公開網(wǎng)(縣政府網(wǎng)站——鏈接導(dǎo)航——縣級(jí)部門)發(fā)布。報(bào)考者應(yīng)隨時(shí)關(guān)注，同時(shí)保持報(bào)名時(shí)所留電話暢通。
(三)咨詢電話：縣人社局：0555-5330807
縣安監(jiān)局：0555-5335366
縣交運(yùn)局：0555-5313006
縣 科 協(xié)：0555-5335274
縣 殘 聯(lián)：0555-2569277
縣工商聯(lián)：0555-5312570
縣政府辦：0555-5320930
(四)本公告未盡事宜由招考部門負(fù)責(zé)解釋。
和縣人社局 政府辦 安監(jiān)局 交運(yùn)局 科協(xié) 殘聯(lián) 工商聯(lián)
二〇一七年九月三十日
相關(guān)附件：1：招聘編外工作人員崗位計(jì)劃表.xls
相關(guān)附件：2：招聘編外工作人員報(bào)名資格審查表.doc
因工作需要，經(jīng)縣政府同意，和縣人社局、政府辦、安監(jiān)局、交運(yùn)局、科協(xié)、殘聯(lián)、工商聯(lián)等部門或其所屬單位面向社會(huì)聯(lián)合公開招聘編外工作人員29名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘條件
(一)享有公民的政治權(quán)利。擁護(hù)黨的路線、方針、政策。
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔奉公，吃苦耐勞。
(三)具有良好的個(gè)人品行和職業(yè)操守，責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，愛崗敬業(yè)，無違法違紀(jì)等不良行為。
(四)取得國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)?？埔陨袭厴I(yè)證書。
(五)身體健康。
(六)能夠適應(yīng)節(jié)假日(包括夜間)加班，具有一定的語言表達(dá)能力和文字基礎(chǔ)。
三、招聘程序和辦法
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2017年10月9日至10月13日每天上午8:00—12:00，下午14:30—17:30(備注：報(bào)考和縣人社局的時(shí)間是每天上午9:00—11:40，下午13:30—17:00)，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
2.報(bào)名地點(diǎn)見《和縣人社局等部門聯(lián)合公開招聘編外工作人員崗位計(jì)劃表》。
3.報(bào)名要求：每崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不低于1∶2，對(duì)于報(bào)考人數(shù)少于以上比例的崗位，相應(yīng)減少或取消該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)。
4.報(bào)名者需提供：
①畢業(yè)證書原件、復(fù)印件，報(bào)考者本人有效居民身份證原件、復(fù)印件。
②近期正面同底免冠一寸照片3張。
(二)筆試
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。
2.筆試內(nèi)容：具體見《和縣人社局等部門聯(lián)合公開招聘編外工作人員崗位計(jì)劃表》。
3.筆試時(shí)間120分鐘，滿分100分。
(三)面試
1.面試依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按1:2比例確定面試人員，最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的知識(shí)面、邏輯思維能力和心理素質(zhì)等要素，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并向考生公布。
3.面試滿分100分。
4.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)確定初選人員
根據(jù)考生筆試成績(jī)與面試成績(jī)5：5的比例合成總成績(jī)，從高分到低分按崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例確定初選人員名單;若總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)高低排序。(五)體檢和考察
1.初選人員體檢和考察工作由招聘單位組織實(shí)施。
2.初選人員須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
3.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。
4.如初選人員自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試人選中按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(六)公示
1.考察、體檢合格的初選人員，在本公告發(fā)布網(wǎng)站公示7天。
2.公示期滿，對(duì)沒有異議或反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
(七)聘用手續(xù)及待遇
1.招聘人員不入編制，實(shí)行勞動(dòng)合同管理，合同期限1年，試用期1個(gè)月。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂勞動(dòng)合同。
2.招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除合同關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
3.月基本工資待遇見《和縣人社局等部門聯(lián)合公開招聘編外工作人員崗位計(jì)劃表》，年終由單位根據(jù)聘用人員工作成效發(fā)適量績(jī)效考核獎(jiǎng)。
四、其它事項(xiàng)
(一)報(bào)考人員必須對(duì)提供的證件、證明材料及個(gè)人有關(guān)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。招聘過程中，如發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，招聘單位可以取消其報(bào)考資格、直至解除合同。
1.有犯罪前科、被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人或有其他嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的。
2.偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的。
3.有其他不符合報(bào)考條件的。
(二)招聘公告將在招聘部門信息公開網(wǎng)(縣政府網(wǎng)站——鏈接導(dǎo)航——縣級(jí)部門)發(fā)布。報(bào)考者應(yīng)隨時(shí)關(guān)注，同時(shí)保持報(bào)名時(shí)所留電話暢通。
(三)咨詢電話：縣人社局：0555-5330807
縣安監(jiān)局：0555-5335366
縣交運(yùn)局：0555-5313006
縣 科 協(xié)：0555-5335274
縣 殘 聯(lián)：0555-2569277
縣工商聯(lián)：0555-5312570
縣政府辦：0555-5320930
(四)本公告未盡事宜由招考部門負(fù)責(zé)解釋。
和縣人社局 政府辦 安監(jiān)局 交運(yùn)局 科協(xié) 殘聯(lián) 工商聯(lián)
二〇一七年九月三十日
相關(guān)附件：1：招聘編外工作人員崗位計(jì)劃表.xls
相關(guān)附件：2：招聘編外工作人員報(bào)名資格審查表.doc